TÉRMINOS DE REFERENCIA Llamado a equipo de co- realización del documental del proyecto Viví Cultura 1. ANTECEDENTES DEL PROYECTO El proyecto “Fortalecimiento de las Industrias Culturales y mejora de accesibilidad a los bienes y servicios culturales de Uruguay”, denominado Viví Cultura, es un programa conjunto del Estado Uruguayo y el Sistema de Naciones Unidas financiado por el Fondo ODM / PNUD España, que se implementa en el marco de la Reforma de las Naciones Unidas, “Unidos en la Acción”. Uruguay es uno de los ocho países piloto que llevan adelante esta iniciativa, articulada por la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP) y el Sistema de las Naciones Unidas. Viví Cultura tiene como objetivo la promoción y el desarrollo de las Industrias Culturales (basadas en los valores y las identidades locales) y la mejora del acceso a bienes y servicios culturales por parte de los sectores más excluidos de la población (especialmente jóvenes y mujeres). Con ello se busca contribuir a mejorar la inserción económica internacional del país, expandir su mercado interno, generar empleos de calidad, y fortalecer el sentido de pertenencia de las y los uruguayos favoreciendo la cohesión social y la construcción de ciudadanía. En su implementación participan: Dirección Nacional de Cultura (MEC), Dirección Nacional de Artesanías, Pequeñas y Medianas Empresas (MIEM), Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP), UNESCO (en calidad de Agencia líder), ONU Mujeres, ONUDI, PNUD, UNFPA, UNIFEM y AECID. Para obtener más información del proyecto visite: www.vivicultura.org.uy 2. OBJETIVO DEL LLAMADO Como parte de la Estrategia de Comunicación e Incidencia del Proyecto Viví Cultura (VC) (www.vivicultura.org.uy) se convoca a equipos interesados en co-realizar una serie de piezas audiovisuales, en formato documental, sobre la base del mencionado proyecto. El producto final serán 5 documentales (micros) de aproximadamente 8 minutos cada uno, que conformarán una sola pieza de aproximadamente 40 minutos. Los micros 1 podrán ser vistos de forma independiente, o en conjunto como una sola pieza (esta versión integrada será algo más que la suma de los cortos. Deberá tener al menos una entrada contextual y un cierre). Los contenidos que orientarán cada micro estarán relacionados con las temáticas de Cultura y Desarrollo y el guión será proporcionado por un equipo de trabajo de VC. Cada uno de estos productos deberá ser provisto en versión español y versión en inglés. La versión en inglés tendrá audio original en castellano y será subtitulada con elementos gráficos. Los subtítulos en inglés serán provistos por el Proyecto Viví Cultura. Para la presupuestación del trabajo se deberá tener los siguientes requisitos: a) La conformación de un equipo que cubra, como mínimo, las siguientes funciones: sonido, cámara, edición, animación-postproducción. b) El equipo deberá contar con todo el equipamiento necesario para desarrollar las tareas propuestas: equipo de cámara (hd, con trípode, lentes y accesorios), equipo de sonido (solapero, boom, grabadora digital), isla de edición y postproducción. c) Se realizarán 15 jornadas de filmación (8 en el interior, 7 en Montevideo): 2 jornadas: Durazno; 2 jornadas: Cerro Largo; 2 jornadas: Tacuarembó; 2 jornadas: Salto; 7 jornadas: Montevideo. 3. FORMA DE TRABAJO a) Se conformará un grupo de trabajo integrado por el equipo seleccionado y personas del proyecto Viví Cultura, quienes orientará conceptualmente la realización del documental. Viví Cultura proveerá al equipo seleccionado de un/a productor-a/director-a que coordinará todas las etapas de la realización y facilitará el guión literario y técnico. Asimismo acompañará todas las jornadas de rodaje y guiará la edición y postproducción del material. b) El equipo deberá designar a uno de sus miembros como “interlocutor/a” ante el Proyecto para la coordinación de la agenda de actividades, quien estará a cargo de coordinar con el resto de su equipo los horarios acordados en la agenda de rodaje y de transmitir las cuestiones pautadas con Viví Cultura. c) Reuniones preparativas. Inicialmente se realizarán reuniones de coordinación en las cuales: se presentará el Proyecto al equipo y se informará sobre el producto esperado; se realizará una agenda de rodaje en la que se coordinarán los días y los lugares donde se filmará; se informará sobre la modalidad de trabajo en el territorio (entrevistas, etc.). d) Se establecerá una agenda tentativa de rodajes que podrá ser modificada en función de las necesidades del Proyecto. En estos casos, Viví Cultura informará con un plazo mínimo de una semana, previo al rodaje. Una vez confirmada la agenda por las dos partes, el equipo seleccionado se compromete a garantizar la disponibilidad de los recursos (humanos y materiales) para dicha fecha. Durante la etapa de rodaje y post-producción se mantendrá una 2 dinámica de reuniones semanales de coordinación entre Viví Cultura y el interlocutor del equipo seleccionado. e) Edición y postproducción: junto al Equipo de Viví Cultura y el/la productor/a – director/a del documental, se realizará la selección de contenidos a utilizar. Deberá tenerse en cuenta la inclusión de animación y gráfica. 4. REQUISITOS • El equipo de trabajo deberá contar con experiencia probada en realización de productos de similares características (videos institucionales; videos de carácter social; videos relacionados a cultura). El equipo seleccionado deberá asegurar su total disposición para cada fecha que le sea asignada. No se podrán presentar personas vinculadas contractualmente con el Estado a excepción de quienes ocupen cargos docentes. Disponibilidad: se trabajará durante un mes y medio a partir de la firma de contrato en el registro audiovisual y posteriormente se editará dicho material, previéndose que el trabajo culmine al 1º de octubre de 2011. El registro deberá ser realizado en alta definición. Al momento de firmar contrato el equipo contratado deberá estar constituido como empresa. 5. PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS Cada equipo deberá presentar 2 sobres cerrados con los siguientes contenidos: Sobre 1 / Antecedentes - Descripción de la conformación del equipo, especificando cantidad de personas y tareas de cada una (indicar quién será la persona "interlocutora" ante el proyecto). - Currículum Vitae de cada uno de los integrantes del equipo (máx. 3 carillas por cada uno). - Carta de motivación (1 carilla), que presente al equipo, resuma su experiencia en trabajos similares y fundamente su idoneidad para realizar la tarea solicitada. - DVD con muestra de trabajos realizados (como colectivo e individualmente). - Descripción detallada del equipamiento tecnológico que se dispondrá para las distintas etapas de la actividad. 3 Sobre 2 / Propuesta económica - Deberá incluirse un presupuesto en el que desglosen los siguientes costos: - Recursos humanos - Costos de traslados y viáticos - Costos de arrendamiento de equipos (en caso de ser necesario) 6. FORMA DE PAGO 1er. Pago: 20 % al comenzar el trabajo. 2do. Pago: 80% al finalizar el trabajo contra entrega de los siguientes productos: - Master de los productos finales y copia de todo el material bruto en disco extraíble. - 10 copias del DVD completo. El DVD completo deberá incluir un menú (diseñado en acuerdo con el director/productor), que permita acceder a los 5 cortos y al largo, en su versión español y en su versión inglés (total: 12 archivos). Asimismo, se deberá contemplar e implementar un diseño para la carátula del CD y la caja contenedora). 7. PLAZO DE POSTULACIÓN Las propuestas podrán entregarse hasta el día 20 de junio, en Juan Carlos Gómez 1276 (Oficina de Viví Cultura), de lunes a viernes, de 9.30 a 16 hs. Los resultados serán publicados en un plazo máximo de 7 días a partir de la finalización del presente llamado en la página web del proyecto: www.vivicultura.org.uy 8. COMITÉ EVALUADOR El comité que evaluará el presenta llamado estará integrado por cinco representantes del proyecto Viví Cultura. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 4