0023 11.09.2000 Regl.Sanc.Pers.Docen.UTM.Falt.Inju.Cumpl.Obligac

REGLAMENTO DE SANCIONES AL PERSONAL DOCENTE DE LA
UNIVERSIDAD TECNICA DE MANABI POR FALTAS
INJUSTIFICADAS AL CUMPLIMIENTO DE SUS OBLIGACIONES
El H. Consejo Universitario de la Universidad Técnica de Manabí, por las atribuciones que
le otorga el Estatuto Universitario en sus Artículos 17 y 91, expide el siguiente
REGLAMENTO DE SANCIONES AL PERSONAL DOCENTE DE LA
UNIVERSIDAD TECNICA DE MANABI, al tenor de los siguientes Artículos:
Art. 1.- El personal docente goza de derechos y obligaciones en el desempeño de sus
funciones de docentes en la Universidad Técnica de Manabí.
Art. 2.- La Universidad Técnica de Manabí, por el fiel cumplimiento de las actividades
realizadas por el personal docente, asume el pago de una remuneración mensual,
bonificaciones y todos los beneficios contemplados en la Ley, Estatuto y Reglamentos de la
Universidad.
Art. 3.- La Institución en aras del fiel cumplimiento de las actividades diarias por parte del
personal docente universitario, tiene el derecho de SANCIONAR al docente por el
incumplimiento a sus obligaciones, en el siguiente orden:
Art. 4.- Los docentes que incumplieren sus obligaciones o contravinieren las disposiciones
de la Ley de Educación Superior, del Estatuto y Reglamentos de la Universidad Técnica de
Manabí, incurrirán en responsabilidad administrativa y serán sancionados
disciplinariamente sin perjuicio de la responsabilidad civil o penal que pudiera originar el
mismo hecho.
Las sanciones disciplinarias por orden de gravedad serán las siguientes:
1.
2.
3.
4.
Amonestación verbal;
Amonestación escrita;
Sanción pecuniaria administrativa;
Suspensión temporal sin goce de remuneración, con excepción de las
retenciones alimenticias judiciales; y,
5. Destitución.
Art. 5.- La sanción pecuniaria administrativa se aplicará en caso del incumplimiento a sus
obligaciones dispuestas en el Estatuto Universitario y reglamentos. La misma será en
relación al salario mínimo vital vigente y de acuerdo con la siguiente tabla:
FALTA
PORCENTAJE
a) Falta a la Asamblea Universitaria, al Honorable Consejo
Universitario, Juntas de Facultad y Consejos Directivos.
50
b) Incumplimiento en la actualización anual o semestral de los
Programas de Estudio, presentación de Cuadros de Asistencia
y Calificaciones de los estudiantes dentro del plazo establecido
50
por los organismos universitarios.
c) Incumplimiento a los Actos programados por la Universidad,
Facultades e Institutos.
50
d) No asistir a eventos o reuniones de carácter Académico Científico
al que han sido convocados o designados por la respectiva Autoridad
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e) No presentar informes relacionados con Comisiones otorgadas
por las Autoridades, en el tiempo estipulado.
50
f) No concurrir a integrar Tribunales de Grados, Seminarios,
Correcciones, Sustentaciones de Tesis e Incorporaciones
de Profesionales.
50
g) Por cada hora de clase no laborada sin oportuna justificación
del docente.
10
.
Art. 6.- El Profesor que sin causa justificada plenamente hubiera faltado al 50% de sus
clases programadas para el Año Lectivo o Semestre, perderá su cargo, previo al expediente
levantado en su contra, de acuerdo a lo que establece el Estatuto Universitario y el
Reglamento de Régimen Universitario vigentes.
Art.7.- El incumplimiento a cualquiera de las disposiciones establecidas en el Art. 91 del
Estatuto Universitario, Reglamentos Internos de las Facultades, y Manual de Funciones,
será justificada únicamente por razones de salud y por calamidad doméstica legal y
debidamente comprobados, dentro de las 72 horas después de la falta. Se entiende por
calamidad doméstica “el fallecimiento, accidente o enfermedad grave de su cónyuge o de
sus parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad e igualmente los
siniestros que afecten la propiedad o los bienes del servidor, gravemente”.
Art. 8.- El Rector, el Decano o el H. Consejo Directivo, según el caso, serán los encargados
de llamar la atención verbal, y de reincidir lo harán por escrito. De continuar la falta,
comunicarán el particular al Sr. Vicerrector Académico a través de reportes mensuales de
asistencia, Autoridad que solicitará: al Sr. Rector la aplicación de la sanción pecuniaria
administrativa correspondiente; y, al Tribunal de Disciplina de la Universidad, la apertura
del expediente respectivo para posteriores acciones.
Art. 9.- Aquellas infracciones que por su gravedad no son de competencia de la autoridad u
organismos respectivos, serán trasladados a conocimiento del Tribunal de Disciplina de la
Universidad, de acuerdo a lo que dispone el Capítulo XI del Estatuto Universitario.
Art. 10.- Las autoridades que demostraren negligencia o se comprobare que no cumplen
con este Reglamento serán sancionadas de acuerdo a lo que disponen el Estatuto y demás
Reglamentos Universitarios.
Art. 11.- Los dineros que se recauden por concepto de estas multas ingresarán al
presupuesto general de la Universidad Técnica de Manabí.
Art. 12.- Derógase el Reglamento de Sanciones al Personal Docente de la Universidad
Técnica de Manabí por Faltas Injustificadas al Cumplimiento de sus Obligaciones,
aprobado en las sesiones del 4 de mayo y del 6 de julio de 1993, así como todas las
disposiciones que se opongan al Reglamento de Sanciones al Personal Docente de la
Universidad Técnica de Manabí por Faltas Injustificadas al Cumplimiento de sus
Obligaciones, aprobado en sesiones del 8 de marzo y del 11 de septiembre de 2000.
Dado y firmado en la Sala de Sesiones del H. Consejo Universitario, a los once días del
mes de septiembre de dos mil.
ING. JOSE VELIZ BRIONES
RECTOR
AB. FERNANDO CEDEÑO RIVADENEIRA
SECRETARIO GENERAL ENCARGADO
AB. FERNANDO CEDEÑO RIVADENEIRA, ENCARGADO DE LA SECRETARIA
GENERAL DE LA UNIVERSIDAD TECNICA DE MANABI, CERTIFICA: Que el
Reglamento de Sanciones al Personal Docente de la Universidad Técnica de Manabí por
Faltas Injustificadas al Cumplimiento de sus Obligaciones, fue discutido y aprobado por el
H. Consejo Universitario en sesiones del 8 de marzo y del 11 de septiembre de 2000.
AB. FERNANDO CEDEÑO RIVADENEIRA
SECRETARIO GENERAL ENCARGADO