FETE-UGT - Sección Sindical Universidad de Murcia Como ampliación de la información que enviamos anteriormente en relación a la negociación sobre el cierre de edificios y repercusión en el calendario laboral del PAS de esta Universidad, os comentamos que las Secciones Sindicales CSIF, FETE-UGT, SIME y STERM-Intersindical hemos llegado a un preacuerdo, que queremos recordar viene derivado de la implantación por el Gobierno del Estado, tanto de las 37,5 horas a la semana de promedio anual, así como por la supresión de todos los acuerdos respecto a los días de asuntos particulares (moscosos, justificados, por antigüedad), dejándolos en tres solamente. Todo ello lleva aparejado dos cosas, por un lado, no se podía reducir el horario en periodos vacacionales, al haber aumentado la jornada en cómputo anual por imperativo legal. Y por otro lado se hacía imposible mantener el plan de austeridad, respecto al cierre de edificios en las vacaciones de Navidad y Semana Santa, ya que no se disponía de días de asuntos propios para compensar dicho cierre. Con este acuerdo recuperamos en parte todo lo que se había perdido, tanto la reducción de jornada en verano, como el cierre de edificios en Navidad y Semana Santa, y el aumento de los días de libre disposición. Este preacuerdo garantiza las vacaciones DE SEMANA SANTA Y FIESTAS DE PRIMAVERA 2013 de todo el PAS desde el 23 de marzo al 7 de abril Los principales puntos del preacuerdo son los siguientes: - Se elabora un calendario anual que contempla como no laborables, tanto las vacaciones de verano (22 días), como los asuntos propios (3 días), los sábados y domingos (105 días), los festivos nacionales, regionales y locales (14 días) y los festivos de empresa (Sto. Tomás y Patrón del Centro), con lo que resultan 219 días laborables al año (1.642 horas y 30 minutos al año). - Además, se reconoce como no-laborables los días 24 y 31 de diciembre (Nochebuena y Nochevieja). - Se incorporará un día al calendario laboral de libre disposición, cuando un día festivo nacional no recuperable y no sustituible por las Comunidades Autónomas coincide en sábado o domingo. · Sección Sindical FETE-UGT · Edificio C · Campus de Espinardo · Universidad de Murcia · · Telf/Fax: 868884142 ·Telf:868887206 · Email: ugt@um.es · Web: www.um.es/ugt FETE-UGT - Sección Sindical Universidad de Murcia - El día de apertura de curso será no lectivo, cuando se celebre en la Universidad de Murcia y no en la UPCT. - En Semana Santa y Primavera, la Universidad realizará “cierre patronal” por aplicación del Plan de Austeridad (no se trabaja ni se tienen que recuperar esos días) desde el 23 de marzo (sábado) al 2 de abril (Bando de la Huerta). Los edificios continuarán cerrados hasta el día 8 de abril (lunes), estando compensadas las TRES jornadas no realizadas (de los días 3, 4 y 5 de abril) a partir de una Bolsa de Horas. - En Navidades, la Universidad realizará “cierre patronal” por aplicación del Plan de Austeridad (no se trabaja ni se tienen que recuperar esos días) desde el 21 de diciembre (sábado) al 1 de enero (miércoles). Los edificios permanecerán cerrados hasta el 7 de enero (martes), compensando a partir de la Bolsa de Horas, DOS jornadas no realizadas (días 2 y 3 de diciembre). - Se mantiene la reducción horaria (una hora menos de jornada) en el periodo vacacional de verano (meses de julio, agosto y 15 primeros días de septiembre). Los trabajadores/as compensarán un total de 33 horas (los días laborables afectados) a partir de una segunda Bolsa de Horas (distinta de la anterior). En cuanto a las dos Bolsas de Horas creadas, la primera de ellas, está pensada para compensar los CINCO días pendientes de Semana Santa, Primavera y Navidades. Se incluirían aquí actividades (que ya se vienen realizando actualmente) relacionadas con la calidad, la administración electrónica, la tutorización de prácticas y la participación en talleres de formación y seminarios, además de otras más específicas para determinados colectivos que no incluyen tareas de mantenimiento de edificios, y que permitirían al trabajador/a llegar a acumular hasta un máximo de 8 días. El posible sobrante de días acumulados, una vez compensados los CINCO días del cierre de edificios, podría “trasvasarse” a la otra bolsa. Al personal cuyo edificio no se cierre y deba trabajar estos días, se le compensaría con el equivalente en días de libre disposición · Sección Sindical FETE-UGT · Edificio C · Campus de Espinardo · Universidad de Murcia · · Telf/Fax: 868884142 ·Telf:868887206 · Email: ugt@um.es · Web: www.um.es/ugt FETE-UGT - Sección Sindical Universidad de Murcia Con la segunda bolsa, se compensarían las 33 horas de la reducción de jornada en época estival. En ella, además del trasvase de la bolsa anterior, se pueden acumular los días que no se hayan utilizado en ausencias por enfermedad sin baja médica. Además, se incluiría en esta bolsa el tiempo trabajado durante el periodo de cortesía o de sobrejornada diaria (en los casos de jornadas sin cortesía) multiplicados por un factor corrector dependiendo de la antigüedad del trabajador/a (desarrollado en la propuesta adjunta) Si esta segunda bolsa, una vez compensadas las 33 horas, genera remanente de horas, éstas pueden acumularse para conseguir un día adicional a libre disposición del trabajador/a. Este día sería adicional a los tres días por año que también pueden conseguirse (como máximo) mediante la acumulación de saldos positivos, independientemente de los tres que ya tenemos como "moscosos". Cuando tengamos el preacuerdo que se está confeccionando desde Gerencia os lo haremos llegar Para resolver cualquier duda, ponte en contacto con nosotros DÍAS DE AUSENCIA POR ENFERMEDAD O ACCIDENTE Como sabéis, existen días de ausencia por enfermedad o accidente que no ocasionan baja médica, que vienen regulados en la norma de desarrollo de la disposición adicional trigésimo octava de la LPG para 2013. Ya os informamos de la reunión que mantuvimos el pasado 26 de febrero sobre la aplicación de esta normativa en la UMU. · Sección Sindical FETE-UGT · Edificio C · Campus de Espinardo · Universidad de Murcia · · Telf/Fax: 868884142 ·Telf:868887206 · Email: ugt@um.es · Web: www.um.es/ugt FETE-UGT - Sección Sindical Universidad de Murcia Los sindicatos elaboramos una propuesta conjunta al respecto (os la remitimos en archivo adjunto), Ahora queda pendiente de concretar una reunión sobre los días de ausencia por enfermedad o accidente que causan incapacidad temporal (baja médica), para la que nuevamente realizaremos las propuestas oportunas, que no olvidéis, siempre realizamos con las aportaciones y sugerencias de todo el personal que así lo desea. Ya en nuestra anterior propuesta pedimos que todas las bajas con duración igual o superior a 7 días tuvieran el mismo tratamiento que los supuestos establecidos en la norma actual, donde no hay ningún tipo de descuento en nómina, sin especificar excepcionalidad alguna, porque siempre se nos puede escapar alguna situación, y considerarlas todas como graves a partir del momento que el médico firme el parte de baja. · Sección Sindical FETE-UGT · Edificio C · Campus de Espinardo · Universidad de Murcia · · Telf/Fax: 868884142 ·Telf:868887206 · Email: ugt@um.es · Web: www.um.es/ugt