Empresa y Medio Ambiente

LA EMPRESA Y SU MEDIO AMBIETE
OBJETIVOS
IDENTIFICAR LOS FACTORES AMBIENTALES que influyen en las actividades de las empresas o que
son influidos por ésta.
DISTINGUIR los factores integrantes, tanto del medio general como especifico.
EXPLICAR la influencia de los factores del medio ambiente general en las actividades de la empresa.
EXPLICAR en que forma influyen los elementos constitutivos del medio ambiente específico en la empresa.
La medio o entorno de la empresa, es todo aquello que la rodea externamente; esta constituido por otras
empresas, organizaciones diversas, grupos sociales, instituciones gubernamentales, recursos naturales, etc.
Los cambios que se presentan en las condiciones ambientales externas pueden afectar positiva o
negativamente las actitudes de la empresa. En medida en que consiga la adaptación, se le facilita el logro de
los efectivos y, por tanto, su supervivencia y progreso.
MEDIO AMBIENTE GENERAL
Es un conjunto de variables o factores externos que envuelven y ejercen influencia sobre todas las empresas
de un país o región determinada.
MEDIO AMBIENTE ESPECIFICO
Es diferente para cada empresa y está constituido por factores y elementos más concretos, los cuales tienen
gran importancia en los procesos de transformación y de toma de decisiones empresariales
MEDIO AMBIENTE GENERAL
FACTORES
SOCIALES
Influyen En
mayor grado en la
empresa y
representa el
ambiente donde
está y los
individuos que
interrelacionan y
actúan
TRADICIONES CULTURALES,
REGIONALES O NACIONALES:
Influencia sobre las relaciones de
autoridad, patrones de liderazgo,
relaciones interpersonales, etc. En la
empresa
ELEMENTOS:
costumbres,
tradiciones,
lenguaje,
actitudes.
NIVEL
EDUCATIVO Y DE
FORMACION
PROFESIONAL:
Facilita o dificulta la
consecución de los
recursos y humanos
que requiere la
empresa.
CAMBIOS se
reflejan en las
Las empresas se
deben hacer cargo
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estrategias
empresariales
dela capacitación de
su personal para la
ejecución de
actividades
específicas, con el fin
de aumenar su
rendimiento y lograr
el desarrollo del
individuo en la
empresa.
IMPORTANCIA DE
LA FAMILIA: Las
relaciones de
parentesco tienen
incidencia desde lo
directivo a lo
operativo en las
empresas y pueden
generar lealtad a la
misma pero puede
desviar los objetivos
de la empresa.
Con condiciones que
permitan lograr la
motivación y
satisfacción de los
empleados, se
facilitara la formación
de lazos de lealtad
entre estos y la
empresa.
ACTITUD FRENTE
AL TRABAJO:
Perspectiva del
individuo respecto al
trabajo:
• Si ofrece
respeto,
enaltece y
dignifica se
esforzara en
cumplir al
maximo con
sus
funciones.
• Deshonra o
una forma de
castigo, lo
evitara y solo
se dedicara a
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el porque
tiene que
ganarse la
vida,
rendimiento
bajo, sin
creatividad e
iniciativa
Influyen los niveles
de remuneración, los
incentivos no
monetarios y las
posibilidades de
promoción y
desarrollo.
GRADO DE
ORIENTACION
NACIONAL O
REGIONAL HACIA
LA GRICULTURA:
• LATIFUNDISTA
porpietari ¿o
de tierra que
la explota
• Agricultores
independientes(minifun
sobreviven
explotando la
tierra y
empleandose
como
jornaleros.
• Medianos
propietariosexplotación
intensa de sus
terrenos
• Peatones o
jornaleros
empleados
por dinero o
lugar para
vivir
HOMOGENEIDAD
Y HETEOGENIDAD
DE LAS
ESTRUCTURAS
ETNICAS,
RACIALES Y
LINGUISTICAS
DEL PAIS: La
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diversidad hacxe más
difícil y costosa la
comercialización de
los productos porque
implica atender los
diversos grupos de
consumidores de
acuerdo con sus
costumbres o
preferencias.
RAMA
Factores ambientales que
INDUSTRIAL A
producen mayor impacto
QUE
sobre las actividades
PERTENEZCA:
operacionales y
el,tipo de actividad
administrativas de la empresa que desarrolla una
empresa y la industria
Una empresa es competitiva a la que pertenece,
TECNOLOGICOS
en un sistema de libre
determina la técnica
competencia, en la medida en que esta debe adoptar,
que incorpora nuevos
e influye en la
avances tecnológicos para
frecuencia con que se
garantizar su eficacia y
deben efectuar
aumentar su eficiencia
cambios e
operacional.
innovaciones en los
procesos y productos
BIENES O
SERVICIOS
PRODUCIDOS:
Cuando la producción
del producto conlleva
procesos complejps, o
está sometido a
rápidos y continuos
cambios, la empresa
debe utilizar la
tecnología avanzada,
de lo contratio se
busca volumen de
producción y
comercialización ,
esto último lleva a
mayor competencia.
LAS MAQUINARIA
Y LOS EQUIPOS
UTILIZADOS:
necesidad de renovar
los equipos y métodos
de trabajo para llegar
al mercado con
precios más bajos y
posiblemente mejor
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ECONOMICOS
calidad, evitando la
competencia.
LA VARIEDAD Y
AMPLITUD DE
ACTIVIDADESMayor
utilización de la
capacidad instalada,
para rebajar costos
por unidad y por tanto
a justificar la
adquisición de
tecnología y montaje.
INFLUENCIA DEL
MERCADO: Influye
directamente en el
tipo de equipos y
tecnología que pueda
ser utilizada en la
empresa.
FACTORES
Cuando las condiciones
económicas imperentes en el ECONOMICOS
medio son buenas, se facilita PERMANENTES
la ejecución de las
• Nivel general
actividades de la empresa,
de la
pero cuando son malas se
economia: El
afectan negativamente sus
grado de
operaciones
desarrollo
alcanzado en
las
comunicaciones,
servicios y
medios de
distribución
en una
determinada
región, puede
facilitar o
interferir las
actividades
empresariales
que aumentan
o disminuyen
costos.
• Grado de
industrialización
y
disponibilidad
de recursos:
Cuando se
dispone de
los recursos
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necesarios se
facilita la
planeación y
ejecución de
las diversas
actividades
encaminadas
al logro de
los objetivos
y se reducen
los costos de
adquisición y
transformación,
con los cual
se pueden
ofrecer los
bienes o
servicios a
precios mas
bajos.
• Distribución
de riqueza:
Cuando la
riqueza de un
país esta
distribuida
entre la
mayor parte
de la
población,
existe
mejores
posibilidades
para la
adquisición
de bienes y
servicios.
• Impuestos:
tasas
impositivas
que imperen
en el país
tienen gran
influencia en
las decisiones
que se tomen
en la empresa
acerca de
nuevas
inversiones
de capital,
políticas,
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remuneraciones,
prestaciones,
subsidios, etc.
IMPUESTOS
SOBRE
UTILIDADES
Aumentan los
gastos en
actividades
sociales que
reportan
algún
beneficio a la
empresa.
IMPUESTOS
SOBRE
VENTAS:
hace que se
aumente el
precio del
producto.
IMPUESTOS
SOBRE
SALARIOS:
influir para
prestaciones
libres de
impuestos
La disponibilidad de
dinero que exista en
el país para prestarlo
a entidades
productivas incide
directamente en sus
actividades, puede
bajar las tasas de
interés y facilita el
acceso de las
empresas a su uso,
esta inversión genera
empleo, mejores
salarios y mayor nivel
de actividad
económica.
FACTORES
ECONOMICOS
TEMPORALES O A
CORTO PLAZO
• Tendencias
inflacionarias:
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Aumento
general de los
precios, por
aumento del
empleo
• Disponibilidad
de divisas en
el país
Cuando hay
dificultad el
gobierno
limita las
importaciones
produciendo
traumas en la
programación
de la
producción
de las
empresas
• Política fiscal
selectiva:
Cuando el
gobierno fija
impuestos
que gravan
determinados
artículos
aumentando
el precio
• Tasas de
interés:
Incide en el
acceso de las
empresas a
los créditos y
en los
intereses
FACTORES
ECONOMICOS
INTERNACIONALES
Nivel general de la
actividad económica
mundial
Macroeconomía.
Tarifas aduaneras:
Medidas para
defender la
producción de un
pais, con
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limitaciones.
POLITICOS Y
LEGALES
FACTORES
Las variables políticas
incluyen el clima político o
ideológico general que puede
crear el gobierno, y el grado
de estabilidad o de
inestabilidad política e
institucional del país.
La legislación vigente, ya sea
laboral, comercial, tributaria,
civil, o administrativa, tiene
gran influencia sobre la
empresa, ya que todas sus
actividades se deben regir por
las normas legales vigentes
Competencia de
empresas extranjeras:
Competencia de
productos de
diferentes paises con
calidad para ser
competitivos.
TENDENCIAS
IDEOLOGICAS DE
LOS GOBIERNOS:
El pensamiento del
gobierno acerca de la
propiedad sobre los
medios de producción
y cuales de ellos
deben ser controlados
por entidades
públicas o por
organizaciones
privadas, este se
inclinará en forma
decidida a favorecer
la propiedad pública o
a impulsar la empresa
privada.
LA ESTABILIDAD
POLITICA DEL
PAIS: El
funcionamiento de la
empresa por los
posibles riesgos que
se correrían por
efecto de cambios
inesperados en el
sistema de gobierno
POLITICA
LABORAL DEL
GOBIERNO:
Legislación laboral,
reglas que debe
cumplir la empresa
con los trabajadores
(salarios, horarios,
etc.) Promover
creación de empresas
con el fin de
generación de
empleos.
Se refiere al medio físico y natural que rodea externamente la
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ECOLOGICOS empresa, incluye las condiciones físicas y geograficas y la
forma en que son utilizadas por el hombre.
Las empresas son responsables por el deterioro sufrido por el
medio natural.
Es necesario impulsar una nueva mentalidad, conjuntamente
con nuevas estrategias y procedimientos administrativos, para
lograr una adecuada utilización de los recursos de la empresa,
con el fin de evitar la destrucción del medio ambiente y
contribuir en la solución de problemas ambientales.
MEDIO AMBIENTE ESPECIFICO
Bases para la
segmentación del
mercado.
• Personas
con
necesidades
o deseos
• Personas
Las satisfacciones de las necesidades
con dinero
CONSUMIDORESo deseos de un cliente es básica para
para gastar
justificar económica y socialmente la
O USUARIOS
(ingresos)
existencia de la empresa, la cual debe
• Personas
identificar las necesidades o deseos de
con
los clientes para posteriormente
voluntad de
producir los bienes o servicios
gastar
necesarios para su satisfacción.
dinero
(Grupos
sociales,
factores
psicológicos)
CONFIABILIDAD.
Tipos de
El análisis de los
proveedores proveedores es una Capacidad de
tarea importante que suministrar los
• De
se debe efectuar en insumos que requiera
capital la empresa, y se trata la empresa, en la
con ello de
cantidad, calidad
y
dinero seleccionar a aquel o necesarias, con la
• De
aquellos que pueden frecuencia precisa y
proporcionarle a la conforme a los plazos
materiales
empresa los insumos estipulados.
• De
partes que esta requiere, en
para el las mejores
condiciones de
producto
calidad, servicio y
• De
fuerza precio.
laboral
• Maquinas,
equipo
e
PROVEEDORES
DE RESURSOS
MERCADO: Conjunto de personas
con necesidades por satisfacer, dinero
que gastar y la voluntad de gastarlo.
SERVICIOS:
La
asistencia
en el
manejo de
materiales,
instalación
y
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instalaciones
• De
servicios
COMPETIDORES
Toda empresa debe analizar y decidir
como reaccionar ante las medidas de sus
competidores para minorizar el efecto de
las mismas. Las decisiones que se tomen
dependerán especialmente de la estructura
del mercado y de las relaciones existentes
entre las diversas empresas de una
industria o del mercado en particular
mantenimiento
de equipos,
y
capacitación
del
personal
encargado
de
operarlos.
UBICACIÓN:
Ubicación
geográfica
ya que
afecta el
costo y
tiempo de
entrega
CONDICIONE
DE
COMPRA
NUMERO
DE
PROVEEDOR
Asegurar
El
aprovisionami
adecuado
COMPETENCIA
DIRECTA:
Con el mismo
producto
COMPETENC
INDIRECTA.
Productos
diferentes
con el
mismo fin
(panela −
azúcar)
FENOMENOLOGIA DE LA EMPRESA
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