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¿Por qué ellas no llegan a la alta dirección en Ues de Am Latina?
Viernes, 12 de Noviembre de 2010 06:18
Para despejar esta pregunta, es que un consorcio académico, realiza una investigación piloto
sobre la participación y el liderazgo de las mujeres en los cargos de alta dirección universitaria
Por Colam
Algunas respuestas van desde cuestionar los méritos de las académicas, señalar que
ellas no quieren involucrarse en la alta dirección universitaria -porque no habría nada
que lo impida-, a aquellas que señalan la necesidad de evaluar las oportunidades reales
de inserción de las mujeres académicas en los espacios de liderazgo universitario, las
prácticas de selección y elección de las altas autoridades, así como la presencia o no de
buenas prácticas universitarias. En fin, las respuestas pueden ser infinitas, pero el
hecho es que no están allí.
Justamente para despejar esta pregunta, es que un consorcio académico constituido por
instituciones de educación superior de las Américas en alianza con otras organizaciones,
realiza una investigación piloto sobre la participación y el liderazgo de las mujeres en los
cargos de alta dirección universitaria en las instituciones de educación superior de América
Latina y el Caribe.
Este consorcio está formado por la Red Interamericana de Formación en Géneros, Mujeres y
Desarrollo con Equidad (RIF-GED)
iniciativa del Colegio
de las Américas (COLAM) de la Organización Universitaria Interamericana (OUI)
.
Para ello, elaboraron una encuesta donde invitan a las máximas autoridades de
instituciones de Educación Superior en América Latina y el Caribe, y también, a las académicas
de los mismos centros de estudio superior, a responderla.
El procedimiento para opinar es simple: Entre en la siguiente dirección: http://oui-colam.opina
mos.cl/
y lea las
instrucciones, no le tomará más de 15 minutos. Recuerde que la información es estrictamente
confidencial y no hay respuestas buenas o malas.
¡Dé su opinión¡, así sabremos cuáles son las respuestas que tienen las autoridades y
académicas de nuestras universidades.
El objetivo de esta investigación busca reforzar la formación e investigación en los
campos de Género y Desarrollo
, tanto a nivel de los
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programas de grado, como de postgrado y de formación continua. Asimismo, contribuir al
intercambio de conocimientos académicos entre las universidades, promover la perspectiva de
Género en la educación superior, y fortalecer y promover la gobernabilidad democrática desde
una perspectiva de equidad de género, con énfasis en los espacios académicos.
A partir de los resultados de este estudio, se pretende poner en marcha una base de
conocimientos sobre la temática y promover el intercambio de experiencias entre las mujeres
académicas.
Si tiene alguna duda sobre el contenido del cuestionario o sobre el significado de las
preguntas escriba a rifged@oui-iohe.org
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