Descripción y perfil de puesto

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO
Ocupación: Bioquímico/a con formación y/o experiencia en microbiología
Escalafón: Jefe de sector
LUGAR DE TRABAJO:

Laboratorio de efectores de mediana y alta de complejidad de la Red de
Salud Pública” en articulación con otras dependencias de la Secretaría de
Salud Pública.
DEPENDENCIA E INTERELACIONES JERARQUICAS:

Jefe de Servicio - Jefe de División – Dirección de Bioquímica –Dirección
General de Servicios de Salud.

Mantiene relación con otras áreas afines.

Integra equipos de trabajo.
AREAS Y SERVICIOS COMPRENDIDOS EN SU COMPETENCIA:

Servicio de Microbiología de laboratorios de la Red de Salud Pública
FUNCIONES PRINCIPALES:
La organización del trabajo se basa fundamentalmente en actividades asistenciales
transversales y/o verticales de lunes a domingos, según estructura organizativa de
los diferentes servicios de laboratorios de la red en acuerdo con
la Dirección
Bioquímica y la Dirección General de Servicios de salud, a saber:

Realizar las prácticas microbiológicas desde el pre al post analítico
requeridas en el Servicio u otros efectores de la Red de Salud.

Participar de los Programas de Controles de Calidad

Mantener la información actualizada en los Programas de Vigilancia

Supervisar la tarea técnica del área.

Participar en Redes de Programas Nacionales, Provinciales y Municipales.

Participar en pases de sala junto con los integrantes del equipo de salud

Construcción
conjunta
con
el
equipo de
salud
en
la
evaluación
diagnóstica y terapéutica de los pacientes.
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
Realizar técnicas de procedimiento diagnóstico requeridas por el Servicio
u otros efectores de la Red de Salud

Participar en la elaboración de protocolos diagnósticos y terapéuticos de
diferentes patologías.

Favorecer la mejora continua en el proceso de atención.

Favorecer la interrelación con los otros servicios de Microbiología la Red
de Salud Pública.

Favorecer la interdisciplina en el trabajo cotidiano.

Participar en actividades docente y de investigación.

Participar
de
reuniones
científicas-asistenciales
de
abordaje
interdisciplinario.

Participar de los proyectos de mejora y promover los valores de la
cultura de la calidad.

Crear dispositivos de seguridad para el paciente

Crear y sostener dispositivos de bioseguridad e higiene

Gestionar buenos niveles de satisfacción de los usuarios.
RELACIONES EXTERNAS:

Otras áreas o servicios del efector.

Hospitales de mediana y alta complejidad de la Red de Salud

Centros de Salud

Redes de programas Nacionales, Provinciales y Municipales.
REQUISITOS:
De inscripción:
a) Requisitos mínimos :
1) Título universitario de Bioquímico/ca certificado por el Colegio de Bioquímicos de la
Provincia de Santa Fe- 2º Circunscripción-.
2) Matrícula vigente otorgada por el Colegio de Bioquímicos de la Provincia de Santa Fe
2º Circunscripción.
2
3) Formación y/o experiencia en microbiología.
4) No registrar antecedentes de sanciones por violación del Código de Ética certificado por
el Colegio de Bioquímicos de la Provincia de Santa Fe-2º Circunscripción-.
5) Ser personal dependiente de la Secretaría de Salud Pública de la Municipalidad de
Rosario, debiendo pertenecer a la planta permanente o transitoria.
6) No poseer sanciones disciplinarias durante los últimos 5 años dentro de la
administración Municipal.
7) Habrá incompatibilidad con actividades ajenas a las funciones establecidas en el cargo,
dentro de la administración pública nacional, provincial o actividad privada.
De competencia:
a) Experiencia laboral:
 Servicios de Microbiología en efectores de mediana y alta complejidad,
públicos o privados
b) Competencias Técnico-profesionales

Conocimientos y habilidades técnicas de la disciplina Microbiología clínica.

Integración de equipos de trabajo para la formulación de problemas y la
búsqueda de alternativas de solución.

Identificación y resolución de problemas prioritarios

De toma de decisiones dentro de una organización por cuidados progresivos

Habilidades de comunicación fluída y eficaz

Para orientar la acción de los grupos de trabajo en los resultados y
satisfacción del usuario

Para la socialización de la información relevante

Conocimiento de la red municipal y su articulación

Conocimiento de reglamentos internos

Conciencia organizacional.
c)
Competencias Actitudinales

Empatía en las relaciones personales
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
Proactividad en las tareas laborales

Flexibilidad y adaptabilidad a contextos cambiantes

Compromiso con el trabajo en equipo

Manejo adecuado de conflictos

Tolerancia a la incertidumbre
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