UNIVERSIDAD DEL TOLIMA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS PROGRAMA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

UNIVERSIDAD DEL TOLIMA
FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
PROGRAMA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
PROGRAMA DE ASIGNATURA
1.
ASIGNATURA:
RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
2. CONDUCTAS DE ENTRADA:
Entorno organizacional
Estructura y cultura organizacional
Modelos y técnicas gerenciales
144 horas totales
48 presenciales
16 asistidas por el docente
80 independientes
3 presénciales
1 asistida por el docente
5 independientes
3. INTENSIDAD HORARIA:
3.1 HORAS POR SEMESTRE:
3.2 HORAS POR SEMANA:
4
3.3 CRÉDITOS:
PROFESOR:
4
Un profesional en Administración de Empresas, o
disciplinas afines, con Posgrado en áreas
administrativas.
5
FUNDAMENTACIÓN
ASIGNATURA:
DE
6
COMPETENCIAS:
6.1 COMPETENCIAS GENERALES:
6.2 COMPETENCIAS ESPECÍFICAS:
LA
La sociedad en cada momento histórico construye
sus escalas de principios y valores como formas
de dar sentido a la vida y respuesta a los
diferentes fenómenos naturales y sociales y en
donde cada sujeto cumple un rol a partir de esas
construcciones simbólicas, la empresa como
producto de la sociedad históricamente ha estado
llamada a la generación de riqueza a partir de la
transformación y uso de los factores de
producción, ¿cuáles son los limites de este
mandato? es la pregunta que cada día con más
fuerza se escucha habida cuenta de la crisis del
modelo expresada en la problemática ambiental y
el problema de la concentración de la riqueza cada
día en pocas manos, que ha condenado a grandes
sectores de la población a no contar con recursos
básicos para la subsistencia lo que ha llevado a
que se demande de las empresas nuevas
responsabilidades no solamente frente a sus
acciones sino frente a las condiciones sociales y
económicas de la sociedad como actor
fundamental que incide como generador de
procesos de cambio.
Conoce y es sensible a las problemáticas sociales
y a la responsabilidad de la empresa en la
construcción de propuestas, acciones, políticas,
proyectos y programas que contribuyan a una
sociedad más justa, equitativa y productiva.
El estudiante:
1





Comprende el marco conceptual de la
responsabilidad social empresarial.
Conoce cuales son los fundamentos éticos,
político-sociales
y económicos
de
la
responsabilidad social empresarial.
Identifica los diferentes stakeholders (grupos
de interés) de una empresa y sus
necesidades.
Conoce las herramientas por medio de las
cuales se puede medir la gestión de la
responsabilidad social en las empresas.
Estudia el impacto de la responsabilidad social
empresarial en las áreas funcionales de la
empresa.
.
6.3 ELEMENTOS DE LA COMPETENCIA
SABER
1.1
1.2
1.3
1.4
1.5
1.6
2.1
2.2
2.3
2.4
2.5
3.1
1. Ética
y
ética
empresarial
Paradigmas filosóficos, Ética
y ética empresarial
Cultura
organizativa
y
valores éticos
El código ético y su
implementación
en
las
distintas áreas funcionales
Ética y reputación
Análisis de comportamientos
éticos de empresas
La ética y el gobierno
corporativo.
2. Marco Conceptual de la
responsabilidad Social
empresarial
Concepto y definición de la
responsabilidad
social
empresarial.
Entorno
de
la
responsabilidad
social
empresarial.
Grupos de interés.
Objetivos
de
la
responsabilidad
social
empresarial
Principios básicos de la
responsabilidad
social
empresarial
3. Promoción y evaluación
de la responsabilidad
social empresarial
El pacto mundial de las
SABER HACER
SER
Analiza el contexto social,
político y económico de las
empresas de la región para
conocer su impacto.
Elabora propuestas, programas
proyectos tendientes a contribuir
a mejorar las condiciones
sociales
de la población o
grupos de interés.
Desarrolla
procesos
evaluación de acciones
responsabilidad social.
de
de
Identifica factores para que una
empresa
sea
socialmente
responsable.
Establece indicadores para la
medición de las acciones de
responsabilidad social de la
empresa.
2
Una persona sensible a las
problemáticas
sociales,
creativo en la construcción
de propuesta de solución,
(compromiso
social),
responsable y transparente
en su actuar.
SABER
SABER HACER
SER
naciones unidas.
3.2 El libro verde de la comisión
europea.
3.3 Guía
ISO
26000
de
responsabilidad
social
empresarial.
3.4 Norma AA 1000
3.5 Norma SA 8000
3.6 El Global Reporting Initiative.
GRI
4. Dominios y temas de la
responsabilidad social
empresarial.
4.1 Gobierno empresarial
4.2 Prácticas laborales
4.3 Mercadotecnia
4.4 Aprovisionamiento
4.5 Gestión medioambiental
4.6 Inversión social
5. Los stakeholders
5.1 Definición
y
tipos
de
stakeholders.
5.2 Relaciones
con
los
stakeholders.
5.3 Teoría de los stakeholders.
5.4 Gestión de stakeholders.
7. ORIENTACIONES METODOLÓGICAS GENERALES PARA EL DESARROLLO DEL CURSO
DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL.
Clases magistrales, análisis de casos, seminarios de profundización con expertos y lúdicas
unido al análisis de textos que logre una fundamentación teórica, mediante un proceso
investigativo de las realidades locales regionales que permitan identificar el estado del arte de
la responsabilidad social empresarial en nuestra región y fomenten el espíritu ético en cada
participante.
8. CONTENIDO DE LA ASIGNATURA
Los contenidos de la asignatura son:
1.
2.
3.
4.
5.
Ética y ética empresarial
Marco Conceptual de la responsabilidad social empresarial.
Promoción y evaluación de la responsabilidad social empresarial.
Dominios y temas de la responsabilidad social empresarial.
Los stakeholders
3
9. PLAN TEMÁTICO
Unidad
No.
1.
UNIDAD TEMÁTICA
Ética
y
empresarial
ética
DESCRIPCIÓN DE LA
ACTIVIDAD
DESEMPEÑO
Consulta
y
realiza
una
aproximación epistemológica
sobre el ser humano, sociedad
el papel del Estado y la
empresa.
Reflexiona
y
Argumenta acerca
de la evolución de
la ética de la
empresa.
TIEMPO
(semanas)
3 semanas
Consulta y expone acerca de
la
aproximación
epistemológica
sobre:
La
libertad, la responsabilidad,
la justicia, la solidaridad, la
igualdad.
3 semanas
2
3.
4.
5.
Marco
Conceptual
de la responsabilidad
social empresarial.
Promoción
y
evaluación de la
responsabilidad
social empresarial.
Dominios y temas de
la
responsabilidad
social empresarial.
Los Stakeholders.
Identificación de valores a
partir de reflexiones y lecturas
del deber ser de una gestión
empresarial y económica.
Analiza y sustenta
sobre el qué? y el
por qué? de la
responsabilidad
social empresarial.
Elaboración de un paralelo
entre las definiciones de los
diversos autores al respecto.
Realización de un trabajo
aplicado en empresas de la
región,
evaluando
a
la
empresa,
conforme
una
herramienta en particular.
Socialización
de
las
herramientas existentes, para
establecer un paralelo entre
las mismas.
Exposición de las diversas
acciones de responsabilidad
social que las empresas deben
hacer en su gestión.
Análisis y exposición de los
informes de sostenibilidad y/o
responsabilidad presentados
por empresas seleccionadas.
Acercamiento teórico con el
apoyo del profesor a la teoría
de stakeholder presentada por
4
Identifica y diseña
estrategias
de
promoción
y
evaluación de la
responsabilidad
social empresarial.
3 semanas
Reconoce, estudia
y evalúa los
informes de
sostenibilidad y/o
responsabilidad
presentados por
empresas
seleccionadas.
4 semanas
Analiza y aplica
los fundamentos
teóricos
sobre
3 semanas
Freeman.
stakeholders.
10. EVALUACIÓN
Evaluación de la primera unidad. ______________________________________________ 15%
Evaluación de la segunda unidad. ______________________________________________ 15%
Trabajo de aplicación de la tercera unidad. _______________________________________ 15%
Exposición del análisis de los informes de responsabilidad social. _____________________ 15%
Taller sobre la gestión de los stakeholders. _______________________________________ 15%
Examen final. ______________________________________________________________ 25%
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