Administracion 5 C y D.pdf

Colegio Parroquial “SAN FRANCISCO DE ASÍS”
José A. Guardado Nº 184 - Bº Las Flores - 5016 Cba. - Tel: 4617056/4611887
www.sanfranciscoasis.com.ar
PROGRAMA ANALITICO
1. Asignatura ADMINISTRACION
2. Formato
3. Docente LLOP, JAVIER
4. Curso – División 5 to. AÑO “ C y D”
5. Ciclo ECONOMIA Y GESTION DE LAS
ORGANIZACIONES
6. Carga Horaria semanal TRES HORAS CATEDRAS
SEMANALES
7. Ciclo Lectivo 2014
8. Ejes, Aprendizajes y Contenidos
EJE Nº 1: LAS ORGANIZACIONES Y SU CONTEXTO
UNIDAD N°1: ORGANIZACIÓN Y ENTORNO
CONTENIDOS CONCEPTUALES
- Cultura Organizacional y social
Identificación, valoración, rasgos y funciones
- Subculturas organizacionales
- Responsabilidad social empresaria
-Interrelación con el contexto
-Responsabilidad ética, legal y económica
De las Organizaciones
-Valores, costumbres y creencias
- Balance social: alcances
PROCEDIMENTALES
-Responden guías de estudio.
-Trabajos periodísticos de investigación
-Talleres de discusión
- Monografías
-Estudios de Casos
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EJE Nº 2: DINAMICA Y ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
UNIDAD N° 2: ESTRUCTURA Y PLANEAMIENTO
CONTENIDOS CONCEPTUALES
- Estructura de las Organizaciones
Formal, informal, centralización, descentralización
- Planificación, Dirección
- Autoridad, influencia, poder
- Planeamiento, misión, visión, estrategia
- Proyectos de inversión, plan de acción
Estructura de costos, evaluación de proyectos
- Toma de decisiones - Presupuestos
Decisiones programadas, no programadas
PROCEDIMENTALES
- Resolución de guías de estudio
- Análisis de casos.
-Realización de mapas conceptuales
- Resolución de ejercicios.
- Análisis de casos.
-Talleres y exposiciones
EJE Nº 2: DINAMICA Y ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL.
UNIDAD N° 3: CAMBIO ORGANIZACIONAL
CONTENIDOS CONCEPTUALES
-Grupos en las organizaciones
-Proceso de comunicación: dinámica
Componentes
-Liderazgo y Estrategias de
Administración del conflicto
- Control de gestión, indicadores, estándares
Proceso de cambio y resistencia
- Cambio Organizacional
- Solución integrativa, compromiso
- Reingeniería Organizacional
PROCEDIMENTALES
-Presentan Investigaciones
-Responden guías de estudio
-Realización de mapas conceptuales
-Resolución de ejercicios
- Paneles de discusión y debate
EJE N° 3: PROCESOS ADMINISTRATIVOS ELEMENTALES
UNIDAD N° 4: AREA COMERCIALIZACION.
CONTENIDOS CONCEPTUALES
- Proceso de comercialización
- Investigación de mercado, marketing .
- Estrategias y planes de acción
- Identificación y relación producto, precio
Promoción y distribución
PROCEDIMENTALES
- Responden guías de estudio
- Presentan Investigaciones.
-Realización de mapas conceptuales
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EJE N° 3: PROCESOS ADMINISTRATIVOS ELEMENTALES
UNIDAD N° 5: AREA RECURSOS HUMANOS.
- Administración de Recursos humanos :
Características, objetivos
- Proceso de búsqueda y contratación de personal.
- Formas de compensación del trabajo:
Retribución, beneficio social
- Entrenamiento, capacitación y desarrollo:
División del trabajo
- Evaluación del desempeño, objetivos, ventajas
- Negociación y resolución de conflictos laborales
-Responden guías de estudio
-Presentan Investigaciones
-Realización de mapas conceptuales
9. Evaluación
.Trabajos de Investigación, monografías y exposiciones orales: individuales y grupales.
. Evaluaciones escritas y orales.
. Redes Conceptuales.
. Afiches. Trabajos Prácticos. Talleres
10. Bibliografía
Del alumno: Material elaborado por la cátedra
Del docente: Administración – Alvarez- Administración de Empresas