DORA DEICY GONZALEZ VARGAS

DORA DEICY GONZALEZ VARGAS
Administradora de Empresas
Especialista en Derecho Público Financiero
PERFIL
Administradora de Empresas, Especialista en Derecho Público
Financiero, estudios en Productividad y Competitividad, Auditora Interna
de Icontec, conocimiento de las TIC, Amplia experiencia y estudios en
Sistemas de Gestión de la Calidad, Sistemas Integrados de Gestión,
Modelo Estándar de Control Interno – MECI:2005, Salud Ocupacional,
Mejoramiento Continuo, documentación de procesos, auditorias internas
de calidad, gestión de riesgos, gestión Logística, Fiscalización
Empresarial, Manejo del Talento Humano. Facilidad para manejo y
comunicación con el Talento Humano y organización de equipos de
trabajo, con capacidad de análisis, liderazgo y planeación efectiva. Con
experiencia en la docencia universitaria, Responsable por el trabajo
asignado, con actitud de servicio y pro actividad, organizada en la
realización de tareas con orientación al logro de objetivos y metas
empresariales.
DATOS PERSONALES
NOMBRE
DORA DEICY GONZALEZ VARGAS
DOCUMENTO DE IDENTIDAD 36183564 expedida en Neiva - Huila
FECHA DE NACIMIENTO
22 de mayo de 1969
LUGAR DE NACIMIENTO
Isnos, Huila, Colombia
ESTADO CIVIL
Separada
DIRECCIÓN
Barrio Huasipanga, Mocoa - Putumayo
TELÉFONO
310 268 6004
E-MAIL
ddeicy@hotmail.com
doradeicyg@gmail.com
FORMACIÓN ACADÉMICA
Universitarios:
Universidad de la Amazonía
Administracìón de Empresas
1995
Universidad Libre
Especialista en Derecho Público Financiero
2003
Estudios Secundarios:
Colegio La Presentación
Pitalito, Huila
1980 hasta 1996
Estudios Primarios:
Colegio la Presentación
Pitalito,Huila
1974 hasta 1979
TALLERES Y CURSOS
Empoderamiento: "Fronteras y Comercio Internacional", 8 horas, 20 de marzo de
2012, dictado por el Consulado de colombia en Nueva Lonja - Ecuador, San
Miguel, la Dorada, Putumayo.
Alcande logrado, como docente en el área de Comercio Internacional, sensibilizar
y dar a conocer los principales tratados que tenemos para importaciones,
exportaciones y normatividad requerida para cada uno de los países.
Taller “Gestion del Riesgo”, CORPOAMAZONIA, 20 horas, 27 al 29 de mayo de
2010, Mocoa, Putumayo.
Elaboración del Mapa de Riesgos para la Dirección Territorial Amazonas de
CORPOAMAZONIA.
Así mismo se realizó la capacitación de cómo se elabora el mapa de riesgos y
como se debe hacer el mantenimiento y seguimiento de este proceso a todo el
equipo de trabajo de la Dirección Territorial Amazonas de CORPOAMAZONIA.
Elaboración del Mapa de Riesgos para:l Archivo Central, Alamacén, Dirección de
Educación, Cultura y Deporte, Dirección de Control Interno de Gestión del
Departamento de Amazonas.
Además se realizó la capacitación de cómo se elabora el mapa de riesgos y como
se debe hacer el mantenimiento y seguimiento de este proceso a todo el equipo
de trabajo de Control Interno de Gestión de la Gobernación de Amazonas.
La realización de este proceso me dejo conocer muy de cerca las debiliades y
fortalezas de cada una de las empresas, además que se priorizan las reales
necesidades y el impacto que se puede tener en forma positiva o negariva.
SEMINARIOS Y OTROS
MANTENIMIENTO, EVALUACION Y SE GUIMIENTO DELMODELO ESTANDAR
DE CONTROL INTERNO Y DEL SISTEMA DE GESTION DE LACALIDAD,
CENDAP, 20 horas, 16 al19 de septiembre de 2010, Leticia Amazonas.
NORMATIVIDAD DELSISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL DE SALUD
EN COLOMBIA, ASESALUD PUTUMAYO EU, 4 horas, 30 de enero de 2009,
Mocoa.Putumayo
FORMACION DE AUDITORES INTERNOS EN CALIDAD, ICONTEC, 56 horas,
julio de 2008, San Juan de Pasto, Nariño.
HABILIDADES DE AUDITORIA, ICONTEC, 16horas, 9 de julio de 2008, San Juan
de Pasto, Nariño.
TECNICAS DE AUDITORIA, ICONTEC, 2 de julio de 2008, San Juan de Pasto,
Nariño.
LINEAMIENTOS BASICOS, ICONTEC, 9 de junio de 2008,San Juan de Pasto,
Nariño.
III ENCUENTRO NACIONAL DE ESTRUCTURAS DEPARTAMENTALES DE
PREVENCION DE DROGAS DE COLOMBIA, CICAD/OEA, UNODC, AECI, 28
horas, 29 de noviembre al 02 de diciembre de 2004, Cartagena de Indias.
EXPERIENCIA LABORAL
INSTITUTO DE EDUCACION DEL PUTUMAYO “INESUP”
CARGO: Docente
FUNCIONES: Construir en los Estudiantes autonomía para garantizar la calidad
de la formación en el marco de la formación, el aprendizaje por proyectos y el uso
de técnicas didácticas activas que estimulan el pensamiento para la resolución de
problemas simulados y reales; soportadas en la utilización de las tecnologías de la
información y la comunicación, integradas, en ambientes abiertos, que en todo
caso recrean el contexto productivo y vinculan al estudiante con la realidad
cotidiana y el desarrollo de las competividades. Igualmente, estimular de manera
permanente la reflexión del estudiante sobre los resultados de aprendizaje que
logra a través de la vinculación activa del Docente, el entorno, Las TIC y el trabajo
en equipo
JEFE INMEDIATO: Doctor. JAIRO EDUARDO CASTRO MELENDEZ, Rector
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE “SENA”
CARGO: Gestora Corporativa Integral
FUNCIONES: Fortalecer la Capacidad de gestión de la Regional Putumayo, con
el objeto de servir y actuar como canal de comunicación y de gestión, entre las
empresas de los diferentes sectores económicos y el SENA, realizando
seguimientos al cumplimiento del pago de los aportes parafiscales y al
cumplimientos de la obligación de contratar aprendices además de propender por
el cumplimiento de la cuota regulada en materia de contrato de aprendizaje,
promocionando entre los empresarios el patrocinio de aprendices, su participación
en el plan co – formador minimizar la monetización por parte del sector productivo,
atención de solicitudes empresariales, proyectos de impacto con los gremios y
sectores productivos, en concordancia con lo establecido en el artículo 3 de la
resolución 2210 de 2007 así mismo interactuar con el grupo de servicio al
ciudadano, formación profesional, red de centros, mesas sectoriales respectivas,
redes tecnológicas y los centros de formación.
JEFE INMEDIATO: Jaime Pinzón Q.E.P.D, Director Regional
GOBERNACION DE AMAZONAS
CARGO: Directora de Control Interno de Gestión
FUNCIONES: Directora de Control Interno de Gestión, Organizar el
funcionamiento de la entidad, proponer ajustes a la organización interna y demás
disposiciones que regulan los procedimientos y trámites administrativos internos,
de conformidad con las normas que rigen el control interno. Representar a la
Gobernación por delegación del Señor Gobernador en reuniones nacionales e
internacionales, relacionadas con asuntos de competencia de la entidad o del
sector. Asistir a las reuniones de los consejos, juntas, comités y demás cuerpos en
que tenga asiento la entidad o efectuar las delegaciones pertinentes. Asesorar a
las distintas dependencias de la Gobernación, para la puesta en marcha del
Sistema de Control Interno. Evaluar la eficiencia, eficacia y economía con que las
dependencias del departamento cumplen sus funciones, con base en los planes
de acción de cada una de ellas. Adelantar y coordinar las investigaciones y
estudios requeridos por la oficina, para proponer las recomendaciones pertinentes,
a fin de optimizar el desarrollo de la función pública. Presentar los diferentes
informes a los organismos de control, de acuerdo con la normatividad vigente.
Vigilar y monitorear el funcionamiento de los procesos administrativos de las
diferentes dependencias, con el fin de tomar las acciones correctivas del caso.
Recomendar con la debida oportunidad al Departamento, la puesta en ejecución
de controles internos adecuados. Evaluar el diseño de los controles y verificar si
sirven de apoyo para el logro de la finalidad de las áreas de gestión. Comprobar el
cumplimiento de los objetivos de los programas de control establecidos
internamente y que correspondan a las políticas y objetivos trazados por el
Departamento. Asesorar al Señor Gobernador en la construcción de procesos de
control que coadyuven al mejoramiento de la eficiencia administrativa de la
Gobernación. Adelantar las investigaciones administrativas a que haya lugar, con
el fin de detectar posibles violaciones a las normas legales vigentes. Adelantar los
procesos de calidad establecidos a nivel nacional MECI.
JEFE INMEDIATO: OLBAR ANDRADE RINCON, Gobernador
CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL SUR DE LA
AMAZONIA “CORPOAMAZONIA”
CARGO: Monitora Sstema Integrado de Gestión – Gestión de Proyectos
FUNCIONES: Orientar y desarrollar el Sistema Integrado de Gestión SIGE en
Coordinación con el equipo técnico de la Territorial Amazonas en cumplimiento del
Plan de Acción 2007 – 2011, además cumplir con los procedimientos establecidos
en el Proceso Gestión de Proyectos GPR (apoyar en la formulación de Proyectos),
acompañar a las Entidades Territoriales, Organizaciones, Comunidades en la
formulación de proyectos y hacer el respectivo seguimiento.
(funciones que le fueron asignadas durante su estadia en este cargo, especifique
cada una).
JEFE INMEDIATO: HELBER HUERFIA; Director DTA
CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL SUR DE LA
AMAZONIA “CORPOAMAZONIA”
CARGO: Monitora Sistema Integrado de Gestión – Gestión de Proyectos
FUNCIONES: Orientar y desarrollar el Sistema Integrado de Gestión SIGE en
Coordinación con el equipo técnico de la Territorial Putumayo, en cumplimiento
del Plan de Acción 2007 – 2011, además cumplir con los procedimientos
establecidos en el Proceso Gestión de Proyectos GPR (apoyar en la formulación
de Proyectos), acompañar a las Entidades Territoriales, Organizaciones,
Comunidades en la formulación de proyectos y hacer el respectivo seguimiento.
JEFE INMEDIATO: LUIS ALEXANDER MEJIA, Director DTP
ASESALUD PUTUMAYO E.U.
CARGO: Asesora en Sistemas de Gestión de Calidad
FUNCIONES: Asesora en Sistemas de Gestión de Calidad, analizar mejorar y
documentar procesos estratégicos de gestión y de evaluación, procesos claves y
de soportes involucrados en el Sistema de Gestión de Calidad NTC ISO
9001:2000, a través del levantamiento de la información necesaria en coordinación
con las áreas que ejecutan los procesos, análisis y evaluación de los
procedimientos, comprobando la eficacia de los métodos empleados y
proponiendo los ajustes pertinentes y finalmente la elaboración de propuestas de
mejoramiento continuo, proceso logrado a través de la sensibilización del Talento
Humano como dueños de los procesos y así se logró obtener la certificación ISO
9001:2000.
JEFE INMEDIATO: AYDA MARGARITA VIAFARA, Gerente
ALMACEN MOTOLANDIA NEIVA
CARGO: Administradora
FUNCIONES: Administradora del Almacén Motolandia Neiva, donde se vende
todo lo relacionado con repuestos y lujos para motos, en Neiva, de igual forma
Jefe de Talento Humano, coordinando la contabilidad, atendiendo las necesidades
de todos los clientes y además de realizar compras a los proveedores de gran
parte del País, satisfaciendo las necesidades de los clientes, tanto de Neiva como
de los municipios.
JEFE INMEDIATO: ANAYIBE ROMERO, Propietaria
ALMACEN IMPORMOTOS JAPON
CARGO: Administradora
FUNCIONES: Administradora del Almacén Impormotos Japón, donde se vende
todo lo relacionado con repuestos y lujos para motos, en Neiva, de igual forma
Jefe de Talento Humano, coordinando la contabilidad, atendiendo las necesidades
de todos los clientes y además de realizar compras a los proveedores de gran
parte del País, satisfaciendo las necesidades de los clientes, tanto de Neiva como
de los municipios.
JEFE INMEDIATO: WILLIAM LONDOÑO RESTREPO, Propietario
GOBERNACION DE CAQUETA
CARGO: Asesora en Política Social para el Departamento de Caquetá
FUNCIONES: Asesora en Programas Especiales y Política Social para el
Departamento de Caquetá, articulando procesos nacionales con los programas
sociales departamentales, unificando recursos y ejecutando proyectos para la
población desplazada y población de estrato socioeconómico 1 y 2, que proceden
a iniciar la construcción del tejido social a través de trabajos y procesos
interactuados Municipios – Población – Gobernación en el área de salud,
recreación, lúdica, educación, alimentación, formación, derechos de los niños,
discapacidad, adulto mayor, jóvenes (conformación de concesos juveniles) política
social (apoyo para la conformación de comités de política social), capacitación a
esposas de mandatarios y gestores sociales para la elaboración de proyectos y
consecución de recursos, manejo de programas especiales entre otros dentro del
Plan de Desarrollo Todos por un Caquetá mejor 2004-2007.
JEFE INMEDIATO: JUAN CARLOS CLAROS PINZON, Gobernador
CAMARA DE COMERCIO DE FLORENCIA
CARGO: Directora Administrativa Financiera
FUNCIONES: Directora Administrativa y Financiera, Jefe de Talento Humano,
Coordinadora del Sistema de Gestión de Calidad, además del mantenimiento del
SGC, preparación de informes para la Junta Directiva y Asamblea General, apoyo
a la realización de proyectos para generar trabajo a través de las pymes para
personas de escasos recursos, capacitación y apoyo a la población desplazada,
comerciantes y empresarios, organizar comités de comerciantes en cada uno de
los municipios.
JEFE INMEDIATO: GERARDO CASTRILLON, Presidente Ejecutivo
GOBERNACION DE CAQUETA
CARGO: Asesora en Política Social para el Departamento de Caquetá
FUNCIONES: Asesora en Programas Especiales y Política Social para el
Departamento de Caquetá, articulando procesos nacionales con los programas
sociales departamentales, unificando recursos y ejecutando proyectos para la
población desplazada y población de estrato socioeconómico 1 y 2, que proceden
a iniciar la construcción del tejido social a través de trabajos y procesos
interactuados Municipios – Población – Gobernación en el área de salud,
recreación, lúdica, educación, alimentación, formación, derechos de los niños,
discapacidad, adulto mayor, jóvenes (conformación de concesos juveniles) política
social (apoyo para la conformación de comités de política social), capacitación a
esposas de mandatarios y gestores sociales para la elaboración de proyectos y
consecución de recursos, manejo de programas especiales entre otros dentro del
Plan de Desarrollo Todos por un Caquetá mejor 2004-2007.
JEFE INMEDIATO: JUAN CARLOS CLAROS PINZON, Gobernador
REFERENCIAS
NELCY CUELLAR IBAÑEZ
Secretaria de Educación D.C
3102042931
AYDA MARGARITA VIAFARA
Médica
31349288880
OLBAR ANDRADE RINCON
Gobernador de Amazonas
098 5926439
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DORA DEICY GONZALEZ VARGAS
CC.36183564 de Neiva - Huila