servicios a la ciudadanía unipost postal servicios a la ciudadanía unipost postal CCOO IMPUGNA ANTE LA AUDIENCIA NACIONAL EL “ACUERDO-TIJERETAZO” DE UGT-USO-UNIPOST El pasado 21 de marzo, CCOO presentó ante la Audiencia Nacional la impugnación del Acuerdo firmado por UGT-USO-UNIPOST para TRATAR DE RESTITUIR LA LEGALIDAD NEGOCIAL quebrantada por la empresa y los sindicatos que la acompañan. Para CCOO, este ACUERDO-TIJERETAZO, ES INMORAL, ILEGÍTIMO E ILEGAL. POR LAS FORMAS, PORQUE HA SIDO CLARAMENTE TRAMPOSO… PORQUE, tras perder un primer referéndum, el del 17 de diciembre, que sí se organizó bien (reglas explicadas en el Comité Intercentros, votando todo el mundo el mismo día, con control de las urnas por parte de los representantes de los trabajadores, con actas custodiadas, etc.), lo que planteó la empresa el 21 de febrero fue un “pucherazo” en toda regla por más que lo quieran vestir de seriedad. Basta echar un vistazo al referéndum realizado en la Cadena Ser -el más reciente, votando el mismo día, control sindical, voto secreto y con DNI, actas custodiadas, etc.- para darse cuenta de que lo que aquí SE PROMOVIÓ fue una PANTOMIMA. Y es que por más que “las trillizas” traten de legitimar lo ilegitimable, de vestirlo de moral cuando no se garantizó el derecho a voto de todos los trabajadores y trabajadoras de Unipost, se pusieron diferentes fechas de votación, no hubo censo, no se nos permitió a los representantes de los trabajadores formar parte del mismo para garantizar su imparcialidad, se dejó fuera de la votación a todos los compañeros en ERTE -salvo a los afines-, cuando, en definitiva, no era más que un FRAUDE HECHO A LA MEDIDA. POR EL FONDO, PORQUE ES NULO DE PLENO DERECHO PORQUE SE PASA LA LEY POR EL FORRO: ni el referéndum se ha hecho ajustado a la Ley que lo regula, ni se ha convocado a la Comisión Negociadora que tenía que haberlo discutido, ni goza de la mayoría sindical que lo avale para que se aplique -desgraciadamente- a toda la plantilla. PORQUE SUS CONSECUENCIAS VAN A SER MUY GRAVES para los trabajadores en SALARIO, con un 40% de recorte, EN EMPLEO, con un ERTE incontrolado, con un ERE de 450 trabajadores como señuelo (¿de verdad será en abril?), y EN CONDICIONES LABORALES (ya han empezado los desplazamientos obligatorios, las desafectaciones arbitrarias, los cierres de franquicias para, aprovechando nuestra situación, abrir la puerta para convertirnos en autónomos, etc.). Y PORQUE SE HA HECHO CON PROMESAS QUE SE VAN A INCUMPLIR para colocar “su producto precocinado” (¿van a pagar la extra a tiempo? ¿el ERE será en abril? o, ¿se van a inventar nuevas promesas-mentiras?). PORQUE CON EL ACUERDO, COCINADO AL MARGEN DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA, se pretende vaciar la capacidad y derecho de negociación de los/as trabajadores/as. CCOO CONTINUARÁ DENUNCIANDO CONTENIDO, PUNTO POR PUNTO. EL “ACUERDO-TIJERETAZO”, EN TODO SU Señor Raventós, señores de UGT y señores de USO, no vayan a creer que la reivindicación de los trabajadores y trabajadoras acaba con una firma fugitiva en un despacho, no vaya a ser que se hayan hecho la idea equivocada de que pueden manipular la realidad a su antojo. Y dado que no entienden (o no quieren entender), que para la viabilidad de la empresa deben hacer un esfuerzo desde el accionariado y ponerlo en común con los representantes de los trabajadores así como acometer de una vez por todas la recapitalización que llevan anunciando desde enero, CCOO les emplazará ante la Audiencia Nacional (una vez más), a discutir lo que no quieren discutir (por incómodo) en otros ámbitos. QUE NO TE VENDAN HUMO. HAY OTRAS ALTERNATIVAS. EL SACRIFICIO NO PUEDE CAER SIEMPRE EN EL MISMO LADO. 27 de marzo de 2014 www.fsc.ccoo.es/webfscpostal/Actualidad:Unipost Afiliada a la Union Network International (UNI)