Formato de hoja de vida para los estudiantes que ingresan a Práctica

FUNDACIÓN UNIVERSITARIA MARÍA CANO
CENTRO DE PRÁCTICAS
ASPECTOS IMPORTANTES A TENER EN CUENTA A LA HORA DE
REALIZAR Y PRESENTAR SU HOJA DE VIDA
La creatividad es bienvenida a la hora de elaborar una hoja de vida.
Esta característica se refiere principalmente a la capacidad de
comunicación del candidato para plasmar los aspectos más
destacados de su trayectoria en unos cuantos párrafos. Para tal efecto
se sugiere diseñar un modelo genérico en el que se incluyan los
aspectos principales de su recorrido profesional y sus competencias
generales; aquellas capaces de despertar el interés de un lector
desprevenido.
De la sencillez y universalidad del lenguaje utilizado, depende la
comprensión del mensaje que se quiere transmitir, sobre todo si se
considera la diferencia en la evaluación de criterios de selección entre
las organizaciones. Para unas, prima el recorrido académico, para
otras los resultados obtenidos en la gestión o los años de experiencia
acumulados en empresas de renombre.
La hoja de vida responde más a una carta de presentación dirigida
puntualmente a su destinatario. El objetivo es convertir la hoja de vida
en un documento dinámico y preciso. Para lograrlo conviene adaptar
la información que se inserta de una forma particular, obedeciendo al
estilo propio. La hoja de vida no debe ser muy extensa porque quien
esté encargada de leerla puede perder el interés.
A los empleadores no le interesa tanto conocer el recorrido extenso de
un candidato por múltiples empresas y trabajos, sino entender en qué
medida la persona está capacitado para responder a las demandas del
cargo. Así por ejemplo, las personas con mucha experiencia podrían
citar brevemente o descartar la explicación de los primeros empleos o
de aquellos en los cuales el impacto profesional no ha sido notorio.
En una hoja de vida deben detallarse aspectos puntuales que pueda
resultar una ventaja competitiva del candidato frente a la posición que
aspira ocupar. Son útiles datos relacionados con la formación, los
logros, los objetivos profesionales y las habilidades técnicas, entre
otros. Citando un ejemplo; si se aspira a un empleo de ingeniero de
desarrollo sería fundamental incluir:
Aspectos académicos: Citar la acreditación en programas
relacionados. Estudios profesionales, seminarios de actualización y
diplomados, entre otros. Todos relacionados con las funciones del
cargo.
Logros: Por ejemplo, indicadores de gestión del crecimiento de la
inversión en tecnología de las compañías para las que trabajó antes, o
certificación del desarrollo de productos.
Objetivos profesionales: Mencionar el interés por alcanzar el éxito en
el ejercicio de la profesión.
Conocimientos tecnológicos: Expresar
herramientas necesarias para el cargo.
el
dominio
de
las
HOJA DE VIDA
FOTO
RECIENTE
DATOS PERSONALES
NOMBRE:
CÉDULA DE CIUDADANÍA:
FECHA DE NACIMIENTO:
ESTADO CIVIL:
DIRECCIÓN RESIDENCIA:
TELÉFONOS:
CORREO ELECTRÓNICO:
PERFIL PERSONAL Y OCUPACIONAL
(Indique habilidades, destrezas, competencias, cualidades y objetivos
profesionales, entre otros aspectos.)
ESTUDIOS
UNIVERSITARIOS
TECNOLÓGICOS
SECUNDARIOS
ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS
(Indicar aquellas actividades académicas que le hayan significado un
aporte importante a la formación profesional. Incluyendo: tema,
duración, fecha, institución).
OTROS IDIOMAS
Indique el idioma (Lo lee, lo habla, lo escribe)
EXPERIENCIA LABORAL
(Describa cada posición, comenzando por la actual y continuando
sucesivamente con las anteriores).
Sí se hace referencia a prácticas o preprácticas, se debe especificar
claramente que fue un ejercicio realizado para cumplir con un
requisito del proceso de formación académica.
EMPRESA:
NOMBRE DEL CARGO:
DIRECCIÓN:
CIUDAD:
TELÉFONO:
FUNCIONES DESEMPEÑADAS:
REFERENCIAS
(Se pueden incluir referencias laborales y personales)
NOMBRE:
PROFESIÓN:
CIUDAD:
TELÉFONO:
NOMBRE Y FIRMA
Ciudad y fecha de presentación