Descargar este adjunto (Memo Grado DisProgra Jovenes MunicipContra Pobreza OptarGra.doc)

UNIVERSIDAD TÉCNICA DE ORURO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS
CARRERA: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
TITULO:
PROGRAMA JÓVENES EN MUNICIPIOS CONTRA LA POBREZA CASO
MUNICIPIO DE AYO AYO TERCERA SECCIÓN DE LA PROVINCIA AROMA LA
PAZ BOLIVIA
AUTOR:
Egr JUAN CARLOS CADIMA SOLIZ
TUTOR:
Lic. MIRTHA GALINDO VÁSQUEZ
TRIBUNALES:
Lic. MARIO AGREDA ROJAS
Lic. GONZALO GUMUCIO GÓMEZ
Lic. RENE SALINAS LUNARIO
INTRODUCCIÓN
El convenio suscrito entre el Viceministerio de Planificación Estratégica y Participación Popular y la
Carrera de Administración de Empresas dependiente de la Facultad de Ciencias Económicas Financieras
y Administrativas y dependiente de la Universidad Técnica de Oruro permitió realizar un trabajo de
campo en el Gobierno Municipal de Ayo Ayo mediante la formación académica en el programa Jóvenes
en municipios contra la pobreza, considerada como una institución autónoma de gobernabilidad bajo el
ejercicio de una participación democrática de sus habitantes que ejecuta y programa proyecto y
actividades; y de informar del manejo de los recursos a todas las comunidades de la región.
La formación profesional recibida en la Carrera de Administración de Empresas nos permitió ser
participes de la cruzada contra la pobreza sobre todo en actividades administrativas básicas de área
contable para la realización de informes de gestión financiera aportando conceptos básicos, en la
elaboración de manuales y reglamentos internos enmarcados en Ley 1178 SAFCO, que fueron útiles para
la realización de los mismos y puestos a su revisión por las autoridades municipales sobre la aplicación
dentro el Gobierno Municipal.de Ayo Ayo.
JUSTIFICACIÓN DE LA MEMORIA DE GRADO
Es contribuir que los recursos económicos provenientes del Ministerio de Hacienda sean bien
programados y ejecutados lo que no se cumplía por las autoridades municipales como lo indicaba las
leyes vigentes, razón por la cual se vio el incumplimiento de su Plan Operativo Anual de la gestión.
OBJETIVO GENERAL
EL objetivo del Programa Jóvenes Contra la Pobreza (J.C.P.) estaba enmarcado en el apoyo
administrativo – técnico al Gobierno Municipal Ayo Ayo con el asesoramiento del Viceministerio de
Planificación Estratégica y el Programa Operativo Local del departamento de La Paz relacionando la
practica con la teoría recibida en la Carrera de Administración de Empresas.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 La capacitación nacional y departamental en coordinación con el Viceministerio de Planificación
y la Universidad Técnica de Oruro
 Apoyo en la asignación de recursos económicos en coordinación con los representantes del
Gobierno Municipal de Ayo Ayo y los movimientos sociales del municipio
 Elaboración reglamentos espeficios para el funcionamiento del Gobierno Municipal de Ayo Ayo
en coordinación con el Ministerio de Hacienda
 Apoyo en la elaboración de informes financieros de acuerdo al Plan Operativo Anual de la
gestión.
Como resultado del análisis del trabajo se pudo evidencia que no contaba con documentos que respalden
sus actividades e incurran en cada gestión el incumplimiento de las normatividades gubernamentales, del
Plan de Desarrollo Municipal y Plan Operativo Anual
CONCLUSIONES
Finalizando el trabajo y haber detectado los problemas más importantes en el Gobierno Municipal de Ayo
Ayo se formula las siguientes conclusiones:
 El proceso de la información recabada en la Alcaldía Municipal muestra el desconocimiento de
Reglamentos Específicos de los Sistemas de la Ley 1178 Sistema de Administración y Control,
por parte de los servidores públicos que trabajan en la Institución, como también de sus
organizaciones representativas.
 La capacitación de los Recursos Humanos del Gobierno Municipal lograra mejorar la capacidad
de trabajo en la aplicación de instrumentos administrativos y jurídicos por los responsables en la
asignación de tareas específicas.
 La puesta en marcha de documentos de orden administrativo y jurídico en el Gobierno
Municipal y las organizaciones sociales como entes fiscalizadores y de control permitirá el
desarrollar conocimientos de los Recursos Humanos, en la aplicación y el modo de
interpretación en el Gobierno Municipal de Ayo Ayo.
RECOMENDACIONES.En recomendación para el Gobierno Municipal de Ayo Ayo se tiene lo siguiente:
 Implementar los reglamentos dentro la estructura orgánica del Gobierno Municipal como
también su difusión a la población para ver el impacto de las acciones ejecutadas
 Hacer que tanto el Comité de Vigilancia como las demás instituciones del Municipio cumplan el
rol como agentes reguladores y fiscalizadores y no hacer tareas que vayan en contra de los
intereses de los mismos habitantes.
 Se recomienda que el Plan Operativo Anual de cada gestión considere un presupuesto equitativo
entre las comunidades que compone el Gobierno Municipal considerando la participación de
todos los habitantes con derecho a los beneficios del desarrollo del municipio.
 Se recomienda que se de mayor importancia a curso de capacitación a los Recursos Humanos del
Gobierno Municipal y representantes civiles con el (CENCAP) dependiente de la Controlaría
General de la Republica en tareas administrativas y jurídicas y el modo de aplicación de cada
una de ellas.