UNIVERSIDAD TECNICA DE ORURO FACULTAD DE DERECHO, CIENCIAS POLÍTICAS Y SOCIALES CARRERA DE DERECHO TITULO: FONDO DE INDEMNIZACIÓN INMEDIATA DEL TRABAJADOR AUTOR: HENRY ABDONAL MONTAÑO LÓPEZ FECHA DE DEFENSA: Oruro, 12 de marzo de 2005 5 DESCRIPTORES: Trabajo (Pág. 2) Obrero (Pág. 3) Esclavitud (Pág. 5) Beneficios sociales (Pág. 66) Capitalización (Pág. 79) ASESOR: Dr. Saúl Alandia No de páginas de la tesis: 98 páginas RESUMEN INTRODUCCION La investigación de campo, se constituye en una de las herramientas más importantes, para la elaboración de las conclusiones y es a través de los conocimientos y opiniones emitidas por los encuestados que se obtiene la fuente principal de información de los requerimientos de la sociedad, en éste caso de la creación del Fondo de Indemnización Inmediata del Trabajador. JUSTIFICACION La importancia del tema radica en la necesidad de proteger al trabajador, puesto que la poca información que estos tienen sobre las leyes que los protege trae como consecuencia, que no reclamen el pago de la totalidad de sus beneficios sociales. Lo que se pretende hacer con este trabajo, es concientizar a los trabajadores para que conozcan sus derechos y obligaciones, dentro de la relación laboral frente al empleador y el estado. PROBLEMA PLANTEADO ¿Por qué los trabajadores que no perciben un fondo de indemnización, inédita no constituyen un elemento esencial, para dichos? ¿Por qué los trabajadores en el plazo de dos años no ejercen el derecho sobre sus beneficios que legalmente les correspondían; lo pierden y pasan a manos de los empleadores? OBJETIVOS OBJETIVO GENERAL Proponer la creación de un fondo de indemnización inmediata mismo que se ocupara de la administración y cancelación de los beneficio sociales. OBJETIVO ESPECIFICO Definir Los conceptos básicos de los que son los beneficios sociales. Establecer los derechos, obligaciones y prohibiciones tanto de los empleadores como de los trabajadores. HIPOTESIS A través de la creación de un Fondo de indemnización inmediata se logrará administrar el manejo de los derechos y beneficios sociales de los trabajadores, facilitándole a este el cobro de los mismos. RESULTADOS Se demuestra la importancia de los beneficios sociales, para cuyo efecto se creara el Fondo de indemnización inmediata, el mismo que administra todos los ingresos provenientes de los derechos y beneficios que el trabajador tiene por leyes. CONCLUSIONES El trabajo humano es el factor más importante de desarrollo dentro todo tipo de sociedades; el trabajador se constituye en un elemento imprescindible para el trabajo y consecuente proceso económico. Con el Fondo de Indemnización Inmediato del Trabajador se garantiza el pago de los derechos y beneficios sociales consolidados a todos los trabajadores afiliados al sistema, puesto que el dinero acumulado en las cuentas particulares se capitalizaran mensualmente, asegurando con esto que los intereses de todo este dinero sean en beneficio directo del trabajador y no del empleador. RECOMENDACIONES Se propone la creación de un Fondo de Indemnización Inmediata a favor del Trabajador y empleados, común de la actividad privada, cuyo objetivo principal esta dirigido exclusivamente a situaciones de extinción laboral, previsión, desempleo, jubilación y otros. Se debe crear un Fondo de Indemnización Inmediata del Trabajador, que tiene por objetivo principal el cobro y la administración de los derechos y beneficios sociales adquiridos y consolidados en favor del Trabajador.