Universidad de Medellín - Centro de Opinión Pública

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Centro de intermediación laboral
La Universidad de Medellín, de la mano con Trabajando.com y Universia "La Comunidad Laboral Líder de
Iberoamérica", tienen el gusto de invitarte a La Feria Mercado Laboral Virtual Feria Mercado Laboral Virtual "Call
y Contact Centers, Temporales, BPO y Head Hunters" De 9 al 16 de junio, es una moderna forma de
reclutamiento on-line que le permitirá a las empresas contactarse con candidatos de los más variados perfiles
de manera rápida, eficiente y sin ningún costo, aprovechando todas las ventajas de una plataforma 3D.
La Feria Mercado Laboral Virtual, es una moderna forma de reclutamiento on-line que le permitirá a las empresas
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aprovechando todas las ventajas de una plataforma 3D.
Ver video oficial de la Feria: https://www.youtube.com/watch?v=hcjJSiryeDk
Registra tu Hoja de Vida en: http://feriavirtualcallcenter.trabajando.com.co/
Acuerdo 68 de 2013
Procedimientos y requisitos
Antes de la Práctica
Haber aprobado el 80% de los créditos.
Estar matriculado en el semestre de práctica.
Haber participado en las actividades relacionadas con inducción e inscripción para la práctica.
Tener dedicación de tiempo completo.
Realizar los trámites administrativos de acuerdo con la reglamentación vigente.
El estudiante solicita ante la Coordinación General de Prácticas Empresariales la elaboración de una carta de
presentación. Para esto debe suministrar al Coordinador el nombre de la empresa, la dirección y el nombre, y
cargo del funcionario a quien va dirigida.
El estudiante y la empresa establecen las condiciones del contrato de acuerdo con la ley 789 de 2002 (si se
trata de contrato de aprendizaje) y el decreto 933 de 2003.
La empresa envía a la Coordinación General de Prácticas Empresariales, una carta informando la aceptación
del estudiante, el cargo que ocupará, las funciones que desempeñará, la fecha de inicio y de terminación del
contrato y/o copia del contrato.
En la Práctica
Haga buen uso de los recursos que le proporciona la organización.
Utilice un buen vocabulario. Las malas palabras no son bien vistas en un ambiente de trabajo.
Observe y adáptese a los hábitos de la organización. No trate de cambiar su cultura (a menos que sea parte
de su trabajo).
Infórmese de la actualidad de la empresa y de su entorno (lea los periódicos, vea noticieros, etc.).
Sea cordial y atento, y no olvide respetar los cargos.
Establezca buenas relaciones con sus compañeros de trabajo.
Mantenga una actitud positiva y de servicio.
Recuerde no mezclar su vida personal y laboral. Esto puede afectar su rendimiento.
Asuma sus tareas con compromiso y responsabilidad. Tenga en cuenta que no sólo su imagen está en juego,
también la de la Universidad.
Contacto
Hernán Darío Aristizábal Gutiérrez
Coordinador General de Prácticas Empresariales
Oficina 6-102
E-mail: Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript
activado para poder verla.
Consejos prácticos
Hoy en día, más que conocimientos teóricos, se requieren en un profesional actitudes y aptitudes que lo
diferencien y le permitan sobresalir entre los demás. Los consejos nunca sobran, especialmente para las
personas que por primera vez se enfrentan al proceso de conseguir trabajo (o práctica universitaria, en este
caso). He aquí algunos puntos que podrían ser valiosos.
Desde la Universidad
El entorno laboral es cada vez más exigente. Los profesionales deben prepararse más para ser competitivos.
Los siguientes son algunos consejos que pueden tenerse en cuenta desde el inicio de los estudios
universitarios.
Participar en las actividades extracurriculares como: seminarios, cursos, congresos, etc. que sean de utilidad
en su vida profesional.
Utilizar la tecnología ha cobrado gran importancia en todas las áreas. Aprenda a manejarla. Son
recomendables algunos programas informáticos como Excel Avanzado, Word y Power Point.
Adquirir un inglés más avanzado y técnico que le permita desenvolverse con facilidad en cualquier campo.
También es aconsejable aprender otras lenguas.
Conocer sobre protocolo, etiqueta y comportamiento social, como herramientas útiles para su vida laboral y
personal.
En la Entrevista
Una entrevista laboral requiere que un entrevistado tenga en cuenta: convencer al potencial empleador de que
usted es la persona idónea para el cargo. Estos son algunos consejos que le pueden ser útiles.
Investigar información actualizada sobre la empresa.
Actualizar su hoja de vida. Ella es su carta de presentación, diséñela con estilo propio.
Ser puntual.
Vestir adecuadamente.
Hablar y expresarse con naturalidad y fluidez.
Mirar directamente al entrevistador.
Ser cortés y educado.
Cuidar sus movimientos corporales y actitudes durante la entrevista. Ellos reflejan su ansiedad, nerviosismo,
inseguridad, etc.
No comer chicle. Esto afecta su imagen y su forma de hablar.
Ser sincero. Responder con inteligencia y exactitud a las preguntas sobre las que usted tenga amplia
información y con prudencia a las que no sepa.
Si surge algún inconveniente que le impida asistir a la entrevista llame y cambie la cita. No le restará
oportunidades y por el contrario es un gesto de muy buena educación.
Pensar antes de contestar. De sus respuestas, depende su aceptación como practicante.
Recordar que una buena entrevista puede lograrse con habilidad y mejorarse con estudio y práctica.
Preguntas claves al entrevistado
¿Cómo se describiría usted?
¿Qué lo llevó a escoger su profesión?
¿Conoce usted los servicios o productos de nuestra empresa?<
¿Planea continuar con sus estudios? ¿En qué área le gustaría especializarse?
¿Cómo emplea su tiempo libre?
¿Considera que tiene habilidades para trabajar en equipo?
¿Cómo podría usted evaluar sus habilidades para manejar situaciones conflictivas?
Dado que nuestra compañía hará una inversión en contratarlo, denos un par de razones por las cuales deber
darle el puesto a usted y no a otro.
¿Qué metas y objetivos se ha trazado para su vida?
¿Le gusta la investigación?
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