ASIGNATURA: Contabilidad Laboratorio II CÓDIGO: CON102

VICERRECTORÍA ACADÉMICA
DECANATO DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES
Escuela de Contabilidad
PROGRAMA
DE
ASIGNATURA:
Contabilidad Laboratorio II
CÓDIGO:
CON102
FECHA DE ACTUALIZACIÓN:
Diciembre 2012
CRÉDITOS:
Teoría
02
PENSUM:
CUATRIMESTRE:
PRERREQUISITOS:
Créditos
Práctica
03
ASIGNATURA
Total
05
Teoría
30
Horas
Práctica
90
Total
120
NIN7
02
CON101
FUNDAMENTACIÓN:
Durante el desarrollo de la asignatura contabilidad II se continúa con el estudio y análisis de las cuentas activos y pasivos de
cualquier organización, sean estas industriales, comerciales o de servicios, iniciado en la asignatura contabilidad-Laboratorio I.
Durante su desarrollo se trabaja con los elementos prácticos que se utilizan en el procesamiento de las operaciones reales de una
empresa, de manera que el estudiante, al término del programa, esté capacitado para prestar sus servicios a nivel de staff.
VICERRECTORÍA ACADÉMICA
La asignatura procura dotar al estudiante de los conocimientos suficientes que le permitan, realizar análisis y registros de las
operaciones relacionadas con el efectivo; las cuentas y documentos por cobrar; los inventarios incluyendo los métodos para su
valuación y registro; los activos tangibles e intangibles; el pasivo a corto y largo plazo; el cálculo y contabilización de la nómina. En
ésta asignatura se da inicio al estudio de las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF’s).
-
OBJETIVO GENERAL:
Adecuar el sistema de estudio a la aplicación práctica en el mercado laboral, para que el egresado esté dotado de las técnicas
utilizadas en dicho mercado.
Dotar a los estudiantes de los conocimientos actualizados sobre la visión comercial contemporánea, armonizándolos con el
desarrollo que experimenta la práctica comercial en la República Dominicana, de tal forma que el egresado se integre con facilidad
a la producción, utilizando los métodos y técnicas propios de la contabilidad dentro de las empresas.
CONTENIDO:
TEMA 1.- El efectivo y equivalente de efectivo
-
Objetivos Específicos:
Analizar las diferentes operaciones con la cuenta caja general y caja chica.
Establecer la importancia de los controles aplicables al efectivo.
Utilizar las cuentas bancarias.
Preparar las conciliaciones bancarias y registrar los ajustes correspondientes.
Establecer el manejo de las transacciones a través de Tarjetas de Créditos.
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PROGRAMA
1.1
1.2
DE
ASIGNATURA
Caja General, uso que se da en la práctica a la caja general, reporte diarios del cajero, faltantes y sobrantes en caja general.
Caja chica, creación, aumentos y disminuciones de la caja chica, reposición de la caja chica, faltantes y sobrantes en caja
chica.
Cuentas en Bancos. Conciliaciones Bancarias.
Control interno aplicado al área del efectivo.
Transacciones y pagos recibidos mediante el uso de Tarjetas de Crédito.
Uso de líneas de crédito.
1.3
1.4
1.5
1.6
TEMA 2.- La cuentas y los documentos por cobrar
-
Objetivos Específicos:
Clasificar las cuentas por cobrar.
Calcular las diferentes formas para la provisión.
Calcular el valor de los documentos descontados.
Identificar las formas para el financiamiento de las cuentas por cobrar.
Manejar los documentos por cobrar.
Elaborar los controles internos para cuentas y documentos por cobrar.
Realizar Ejercicios.
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2.1
Definición Cuentas por Cobrar.
2.2
Cuentas incobrables, provisión de cuentas por cobrar - Artículo 287 de la ley 1192.
2.3
Análisis por antigüedad de saldos.
2.4
Registro de la provisión.
2.5
Eliminación de cuentas incobrables; método de cancelación directa; método de la provisión;
incobrables total y parcial.
2.6
Control Interno; Descuento de documentos.
Recuperación de cuentas
TEMA 3.- Los inventarios
Objetivos Específicos:
Clasificar los inventarios.
Determinar la importancia de los sistemas de inventarios.
Identificar los diferentes métodos para valuar los inventarios.
Aplicar los controles Internos de Inventarios.
Analizar el método de registro contable aceptado en la República Dominicana, para el reconocimientos de ingresos, costos y
gastos, según ley 1192 (Código Tributario).
Realizar Ejercicios.
-
3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
Concepto. Clases de inventario, sistemas de inventarios.
Costo. Métodos de determinación del costo, registros, inventario físico.
Inventario Permanente.
Base de valuación.
El impuesto sobre Renta, método de aplicación en R. D. Costo de factura, Costo de reposición, Costos incidentales.
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PROGRAMA
DE
ASIGNATURA
TEMA 4.- Propiedades, planta y equipo
-
Objetivos Específicos:
Clasificar los activos fijos.
Diferenciar las adiciones de las mejoras.
Registrar las compras de activo fijo.
Registrar los retiros y desapropiación de los activos.
Registrar Activos fijos recibidos en donación, en cobros y como aportes de capital.
Analizar Activos fijos versus inflación.
Determinar la plusvalía.
Determinar la normativa aplicable a los arrendamientos financieros.
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
Clasificación.
Desembolsos capitalizables y operativos.
Adiciones, Mejoras y reemplazo.
Compra de activos fijos.
Retiros de activos fijos.
Activos donados.
Activos recibidos en donación, en cobros y como aportes de capital.
Activos fijos versus inflación.
Reevaluaciones.
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TEMA 5.- La depreciación
-
Objetivos Específicos:
Aplicar los diferentes métodos de depreciación.
Registrar la depreciación real y estimada.
Aplicar los métodos para el agotamiento.
Aplicar la reevaluación.
5.1
5.2
5.3
5.4
5.5
5.6
5.7
5.8
Relación del activo con los gastos.
Causa para el reconocimiento de la depreciación.
Base de depreciación.
Valor residual.
Vida probable.
Métodos de depreciación.
Registro de la depreciación.
El Impuesto Sobre la Renta y los métodos de depreciación.
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DE
ASIGNATURA
TEMA 6.- Pasivo a corto y largo plazo
-
Objetivos Específicos:
Elaborar la presentación en el Balance General.
Establecer los tipos de Garantías.
Manejar el registro de los intereses.
Analizar el contrato de pagos en abono, pago de intereses y emisión de intereses, entre fecha.
Determinar la importancia de reconocer el pasivo de contingencia.
6.1
6.2
6.3
6.4
6.5
Pasivo corriente.
Pasivo a largo plazo.
Pasivos contingentes.
Garantía del pasivo.
Registro de intereses.
TEMA 7.- Contabilización de la nómina
-
Objetivos Específicos:
Aplicar el control interno sobre nómina.
Estructurar su ilustración gráfica.
Manejar las deducciones de nómina.
Conocer la responsabilidad del empleador por los valores retenidos.
Comprender la distinción entre empleados y contratistas independientes.
VICERRECTORÍA ACADÉMICA
7.1
Contabilización de la nómina.
7.2
Deducciones del Ingreso de los empleados.
7.3
Responsabilidad del Empleador por los Valores retenidos (Régimen contributivo de seguridad social e Impuestos Sobre la
Renta, etc.).
7.4
Distinción entre Empleados y Contratistas Independientes. Control interno de la nómina.
TEMA 8.- Normas internacionales de información financiera
-
Objetivos Específicos:
Analizar las normas internacionales de información financiera.
Aplicar las Normas de contabilidad.
8.1
8.2
8.3
8.4
8.5
8.6
8.7
8.8
8.9
8.10
8.11
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Introducción. Marco conceptual.
Usuarios de la información.
Responsabilidad en la preparación y presentación de los Estados Financieros.
Objetivos de los Estados financieros.
Notas y cuadros complementarios.
Revelaciones de políticas contables.
Supuestos fundamentales.
Características cualitativas de los Estados Financieros.
Elementos de los Estados financieros.
Componentes de los Estados financieros.
Estructura y contenido de los Estados financieros.
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PROGRAMA
DE
ASIGNATURA
TEMA 9.- Diarios especiales y entrada de diario
-
Objetivos Específicos:
Analizar las transacciones y registrar en los diarios especiales.
Elaborar la entrada de diario que corresponde.
9.1
9.2
Concepto. Entrada de diario.
Diario de ventas, de cobros, de compras y de desembolsos.
TEMA 10.- Práctica general del ciclo contable
-
Objetivo Específico:
Aplicar los conocimientos obtenidos en las unidades anteriores, en base a una práctica general que incluya el Ciclo Contable y la
aplicación de las Normas Internacionales de información financiera.
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PROGRAMA
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ASIGNATURA
METODOLOGÍA DE TRABAJO:




Explicaciones de prácticas y temas
Asignación de Ejercicios
Asignación de Prácticas Individuales y en Grupo
Entre otros
EVALUACIÓN:
Primer Parcial
Segundo Parcial
Examen Final
: Trabajo de investigación y practicas 15 puntos y Examen 20 puntos
: Trabajo de investigación y practicas 15 puntos y Examen 20 puntos
: Examen 30 puntos
BIBLIOGRAFÍA:
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Básicos u obligatorios:
Horgren, Ch., Walther, H. y Smith, L. (2003). Contabilidad. Editorial Prentice Hall (5ta. Edición). México D. F.
Meiggs, R. (2003) Contabilidad, la base para decisiones gerenciales (11ava Edición). Colombia: Editora: MC Graw-Hill.
Complementarios o de consulta:
Guajardo, C. (2005). Fundamentos de Contabilidad. Instituto Tecnológico y de Estudio Superiores de Monterrey.
México: Editorial McGraw-Hill.
Harrison, T. (2000). Contabilidad. México: Editora Prentice Hall.
Horngren, Ch., Elliot, J. y Sumdem, G. (2000) Introducción a la Contabilidad Financiera (7ma. Edición). México,
Editorial Pearson Prentice Hall.
Lara, J. (2003) Contabilidad Práctica Universitaria, Libro2 (1era. Edición). Editora Somos Artes Gráficas.
Toribio, D. (2003). Contabilidad para el primer nivel. México: Editorial. MC Graw- Hill.
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