PREGUNTAS que te pueden plantear en la

PREGUNTAS que te pueden plantear en la ENTREVISTA
Formación:
- ¿Qué estudios realizó y por qué los eligió?, ¿se arrepiente?
- Hábleme de sus calificaciones en los estudios, ¿qué asignaturas le gustaban más?,
¿y menos?
- ¿Por qué abandonó sus estudios?
- ¿Preparaba los exámenes en equipo o solo?
- ¿Qué hacía en el tiempo libre que le dejaban sus estudios?
- ¿Qué cursos de formación complementaria ha realizado?
- ¿Se plantea seguir formándose?
Sobre tu experiencia profesional
- ¿Cuál de sus trabajos anteriores le gustó más?, ¿por qué?
- ¿Cómo le surgieron sus empleos anteriores?
- ¿Por qué se acabaron?
- ¿Por qué ha cambiado de empleo tan a menudo?
- ¿Por qué lleva tanto tiempo sin trabajar?
- ¿Cuál fue la experiencia más difícil en la que se vio?
- ¿Cómo actuó en ella?
Comportamiento en el trabajo
- ¿Qué ambiente de trabajo prefiere?
- ¿Prefiere trabajar solo o en equipo?,
- ¿De cara al público o sin contacto con él?
- ¿Con un trabajo cambiante o fijo?
- ¿Se aburre con frecuencia?
- ¿Cómo cree que debería ser la relación con un jefe?
- ¿Cómo se ha llevado con ellos?
- ¿Ha tenido conflictos con sus compañeros?
- ¿Qué personas le sacan de quicio?
Sobre tu personalidad
- Hábleme de usted mismo/a
- ¿Si le preguntase por usted a un profesor, amigo o compañero suyo, ¿cómo le
definiría?
- Cíteme sus tres mejores cualidades.
- Cíteme tres de sus defectos.
- Si tuviera que compararse con un animal, ¿con cuál lo haría ?, ¿por qué?
Sobre la motivación y ajuste al puesto:
- ¿Cómo se enteró de este puesto?
- ¿Qué sabe de nuestra empresa?,
- ¿Por qué le gustaría trabajar con nosotros?
- ¿Por qué le interesa este puesto?
- ¿Cuáles serían sus principales méritos para ganárselo?
- ¿Cuáles son sus objetivos a largo plazo?
- ¿Qué se ve haciendo dentro de 5 años?
- ¿Estaría dispuesto a hacer un curso de formación en la empresa antes de ser
contratado?
Sobre salario:
- ¿Cuánto ganaba en su empleo anterior?
- ¿Cuánto espera ganar en este puesto?
- ¿Es el factor económico el más importante en su decisión?
Sobre tu situación familiar:
- ¿Está casado/a?, ¿sería compatible su trabajo con el de su cónyuge?
- ¿Tiene hijos/as?, ¿sería compatible el trabajo con su cuidado?
- ¿Qué piensa su familia de este nuevo empleo?
- ¿Vive con sus padres?, ¿a qué se dedican?
Sobre disponibilidad:
- ¿Puede incorporarse inmediatamente?
- ¿Está dispuesto/a a viajar?, ¿y a cambiar
de residencia?
- ¿Podría hacer turnos rotativos?
Sobre tu vida privada:
- ¿Tiene novio/a?, ¿qué opina de este trabajo?
- ¿Qué haces en tu tiempo libre?
- ¿Cuál es el último libro que has leído?, ¿qué le pareció?
Cierre (finalizando):
- ¿Está haciendo otras entrevistas?
- ¿Quiere hacerme alguna pregunta?
Sobre la empresa:
- Situación del sector y previsiones de desarrollo.
- Organización.
Sobre el puesto a a cubrir:
- Motivo por el cual hay un puesto: ¿Es nuevo? ¿Reemplaza a otro?
- En el primer caso: ¿por qué lo crean?
- En el segundo caso: ¿por qué quedó vacante?
- Dependencia jerárquica inmediata y superior.
- Margen de iniciativa.
- Proceso de selección de dicho puesto.
 Sobre las condiciones de trabajo:
- Lugar/ horario/ vacaciones/ comedor/ vestuario/ trasporte/ permisos.
Sobre política de personal:
- Posibilidad de promoción
- Posibilidad de formación inicial y posterior
- Política salarial
- Si existe sistema de incentivos
- Si existe sistema de apreciación de resultados individuales
- Si existe un sistema de valoración por objetivos
Sugerencias:
- Hazlas de forma que demuestres tus conocimientos del sector y de la empresa
- Haz preguntas sobre aspectos en los que puedas exponer tus logros.
- Haz únicamente aquellas que influyan decisivamente en tu toma de decisiones.
- Haz aquellas que sirvan para demostrar tu interés por el puesto de trabajo.
Formas de ECHAR A PERDER una entrevista
1. Ir con tu mejor amigo/a a la entrevista.
2. Entrar mascando chicle (“dicen que tonifica los músculos de la cara” ) ó ir con
gafas de sol.
3. Hacer algún comentario subido de tono sobre la persona de recepción.
4. Si has llegado con abrigo, no te lo quites.
5. Enciende un cigarrillo.
6. Pregunta al entrevistador/a cuál es la actividad de la compañía porque, a
pesar de ser muy conocida, no estás seguro.
7. Pregunta para qué puesto haces la entrevista, aunque viniese claramente
especificado en el anuncio.
8. Insinúa que conoces a alguien de arriba que, seguro, te estará recomendando.
9. Consigue mantenerte con cara de póker y contesta sólo sí o no a las preguntas
que te hagan.
10. Si el/la entrevistador/a no te cae bien, haz que lo note.
11. Cuando te toque tomar la palabra, di lo que sea, pero sobre todo no la
sueltes.
12. Si te preguntan por qué te interesa el trabajo, contesta que “porque estoy
en el paro”.
13. Habla en un tono de voz muy bajo, así te dirán que repitas las cosas y
parecerá que todo lo que dices es sumamente interesante.
14. Habla en tono arrogante y tan alto como puedas.
15. No apagues el móvil. Si durante la conversación te llaman, atiende la
llamada y da explicaciones de lo que estás haciendo en esos momentos.
16. Termina las frases del entrevistador, seguro que agradecerá tu ayuda
17. Mira el reloj de vez en cuando para que se de cuenta de lo ocupado que
estás.
18. En la primera entrevista interésate solamente por el salario y las
vacaciones.
19. Cuenta al entrevistador como dejaste a tu anterior jefe en el periodo de
más trabajo.
20. Habla de tus intimidades y no las separes de tu vida profesional.
21. Comenta lo fantástico que es tu psicólogo, al que ves dos veces en
semana desde hace varios años.
22. Critica de vez en cuando la política de las empresas.
23. Intenta quitar la razón y llevar la contraria de vez en cuando a tu
entrevistador.
24. Haz todo lo posible por dar lástima.
25. Bosteza de vez en cuando para que aprecien el interés por el puesto.
26. Intenta que la entrevista acabe cuando tú quieras.
PREGUNTAS DE REFLEXIÓN DESPUÉS DE LA ENTREVISTA
• ¿Salgo satisfecho/a?, ¿por qué?
• ¿Llevaba preparada la entrevista?
• ¿Mi actitud ha sido asertiva, activa o pasiva?
• ¿Contesté bien a las preguntas difíciles?, ¿me sorprendió alguna pregunta difícil
que era previsible que me hicieran?
• ¿Qué cualidades positivas y negativas de mí mismo/a mostré?
• ¿Hice preguntas?, ¿Eran adecuadas?
• ¿Transmití motivación e interés por el puesto?
• ¿Qué debo evitar volver a hacer en próximas entrevistas?, ¿qué puedo mantener y
repetir?