4 qu es la entrevista

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CUESTIONARIO<<
¿Qué ES LA ENTREVISTA?
R= Es un recurso para obtener información. Consiste en un dialogo planeado y
concertado entre un entrevistador y una persona informada acerca de un tema.
Los propósitos de la entrevista pueden ser : indagar la opinión de un experto sobre
un asunto, conseguir información, conocer el trabajo de un artista, o un científico,
averiguar como es una persona importante etc.
La entrevista es una plática en la que una persona hace a otra una serie de
preguntas sobre un tema determinado. Para realizarla adecuadamente, el
entrevistador debe llevar un guión previamente elaborado y estar listo para hacer
preguntas en función de las respuestas del entrevistado.
La entrevista no sólo es valiosa en el ámbito periodístico: también es importante
en las industrias, en las relaciones de tipo comercial, a nivel empresarial, en la
educación... en fin, en todas las actividades donde se necesite un conocimiento de
las personas y de los hechos relacionados directamente con ellas.
Aunque no hay reglas fijas para la entrevista, por lo general el procedimiento
depende de cada persona y del tema que se vaya a tratar. Sin embargo, existen
ciertas condiciones fundamentales que pueden ayudar a preparar una entrevista, y
entre ellas están las siguientes:
Informarse sobre la persona a quien se desea entrevistar.
Conocer el tema que se va a plantear, ya que de él se derivarán las preguntas.
Recordar que lo que se pretende obtener es la opinión o información que el
entrevistado nos puede ofrecer. Se debe evitar discutir con él; tampoco se
establecerá una competencia para ver quién conoce más sobre el tema.
Al presentar la información obtenida en una entrevista, se deben tomar en cuenta
que consta de las partes: una introducción, un cuerpo y un cierre o conclusión.
Introducción
En ella se dan a conocer los motivos que generaron la entrevista, pues hay que
recordar que si bien ésta se lleva a cabo entre dos personas, el destinatario final
es el público que está atento a ella y, por tanto, debe saber el porqué y a quién
entrevistamos.
Cuerpo
Es la entrevista propiamente dicha, es decir, son las preguntas y respuestas que
se van generando en la plática; el entrevistador debe tener un plan definido de lo
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que quiere preguntar al entrevistado y estar atento a las respuestas que obtenga,
pues ellas le pueden dar pie a nuevas preguntas para profundizar sobre el tema
en cuestión. Hay que considerar que las preguntas que se formulen deben ser:
sencillas y directas, claras y concisas, sugerentes y sobre todo respetuosas y
lógicas.
Cierre o conclusión
Es la parte final de la entrevista, en donde el entrevistador da su punto de vista
acerca de la información que obtuvo.
Cuando se va a publicar una entrevista, generalmente se utiliza como encabezado
una de las frases pronunciadas por el entrevistado y se hace uso de los dos
puntos y las comillas. Las comillas se utilizan para destacar una frase textual, es
decir, se escriben las cosas tal y como las expresó la persona que entrevistamos.
¿QUE ES UNA ENCUESTA?
R= Es una serie de preguntas recogidas en un cuestionario que se plantea a un
conjunto de personas para conocer su opinión sobre un asunto determinado
I.- ASPECTOS GENERALES.
1.1. Introducción.
La encuesta la define el Prof. García Ferrado como “una investigación realizada
Sobre una muestra de sujetos representativa de un colectivo mas amplio,
utilizando
Procedimientos estandarizados de interrogación con intención de obtener
mediciones
cuantitativas de una gran variedad de características objetivas y subjetivas de la
población”
Mediante la encuesta se obtienen datos de interés sociológico interrogando a los
miembros de un colectivo o de una población.
Como características fundamentales de una encuesta, Sierra Bravo destaca:
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1. La encuesta es una observación no directa de los hechos sino por medio de lo
Que manifiestan los interesados.
2. Es un método preparado para la investigación.
3. Permite una aplicación masiva que mediante un sistema de muestreo pueda
Extenderse a una nación entera.
4. Hace posible que la investigación social llegue a los aspectos subjetivos de los
Miembros de la sociedad.
¿QUE ES CUESTIONARIO?
R= Lista de preguntas sobre un tema o materia que ayudan a conocer y
profundizar de el mismo.
El cuestionario es un instrumento compuesto por un conjunto de preguntas
diseñadas para generar los datos necesarios para alcanzar los objetivos del
estudio; es un plan formal para recabar información de cada unidad de análisis
objeto de estudio y que constituye el centro del problema de investigación.
Un cuestionario nos permite estandarizar y uniformar el recabado de la
información. Un diseño inadecuado o mal elaborado nos conduce a recoger datos
incompletos, imprecisos y, como debe suponerse, a generar información poco
confiable.
Aspectos básicos para la elaboración de un cuestionario.
Para elaborar un buen test, es necesario tener claros los objetivos y las hipótesis o
preguntas del estudio que impulsan a esbozar el cuestionario.
Para preparar el cuestionario debe de tenerse en cuenta lo siguiente:

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El origen de la información que se busca.
Los sujetos o muestra que nos brindarán la información.
El medio o medios para la aplicación de los instrumentos