Sabritas S.A.

Instituto Politécnico Nacional
Centro de Estudios Científicos y Tecnológicos No. 13
“Ricardo Flores Magón”
Proyecto Aula
Eje Temático: “Elementos Legales, Fiscales y Contables en la Constitución de una
Empresa Comercial”
Línea de Investigación: Marco Normativo Contable
Alumnos:
Carrasco Alvarado Brenda Fernanda
Gómez Mendoza Jazmín
Padilla Vega Juan Eduardo
Ramos Esparza Jonathan Josué
Rosales Rubio Isabel Alejandra
Zayas Bocanegra Carlos Eduardo
Grupo: 5IM3
Carrera: Técnico en Contaduría
Instituto Politécnico Nacional
Centro de Estudios Científicos y Tecnológicos No. 13
“Ricardo Flores Magón”
PROYECTO AULA
Unidad de Aprendizaje
Profesor
Cálculo Integral
Christopher Cesar
Ramírez Pérez
Microeconomía
Tomas Guadalupe
Rodríguez Morelos
Ingles V
Octavio Garduño Ruiz
Derecho Mercantil
Xóchitl Rosas Alvarado
Contabilidad III
Areli García Torres
Orientación Juvenil y
Profesional III
Laura León Ramírez
Legislación Fiscal
Personas Morales
Armando Mendoza
Montero
Derecho Laboral
Julia Sánchez Guillermo
Nociones de Finanzas
Y Presupuestos
Delfina Montufar Villeda
Marco Normativo
Contable
María Guadalupe
Sánchez Cazares
Firma
.
EMPRESA
Es aquella que lleva acabo la relación de intercambio de la empresa con el
mercado, constituye la última etapa del circuito real de bienes de la empresa
(aprovechamiento-producción-venta) pero es también la primera actividad a
desarrollar en el proceso empresarial; es la que debe identificar las necesidades
del mercado e informar a la empresa de las mismas para que el proceso
productivo se adapte a ellas; conecta a la empresa con el mercado.
La ejecución de la función comercial con un enfoque de marketing supone el
desarrollo de un proceso secuencial, cuyas principales fases son:
1.
Análisis del sistema comercial (mercado, competidores, suministradores,
público interesado y entorno).
2.
Diseño de estrategias mediante la adecuada combinación de los distintos
instrumentos de marketing (producto, precio, distribución y comunicación).
3.
Dirección, organización y control de la actividad comercial.
Para analizar necesidades, la empresa dispone de los métodos y técnicas de la
investigación comercial, que permitirán desarrollar un sistema de información que
facilite la determinación de objetivos y la toma de decisiones.
Para desarrollar estrategias, la empresa dispone de los instrumentos básicos del
marketing ya dichos, que se conocen por las “4P’s” (product, price, place y
promotion); estos cuatro instrumentos constituyen las variables controlables del
sistema comercial.
Pero, por otra parte la empresa debe enfrentarse, en el proceso de
comercialización con una competencia, unos suministradores y un
comportamiento cambiante del mercado que se desenvuelve en un entorno
(económico, legal, social, cultural,…) constituyendo las variables no controlables
del sistema comercial.
Los elementos de un sistema comercial son los protagonistas del mismo, es decir
las empresas, los proveedores, los intermediarios, el mercado y el entorno.
El mercado existe cuando hay un grupo de personas que tienen una necesidad,
poseen la capacidad de compra y están dispuestas a comprar, dentro de él hemos
de establecer cuál es nuestro mercado objeto al que queremos llegar.
Las necesidades del mercado se transforman en deseos y estos en demandas
que hemos de intentar prever con todas las dificultades que esto lleva consigo.
Para un mejor estudio, comprensión y abordaje del mercado ay que recurrir a la
segmentación del mercado en grupos de acuerdo con características que son
relevantes para el comportamiento de compra o consumo; la segmentación
permitirá determinar los mercados y orientara la composición del marketing.
Sabritas es la empresa líder en el mercado mexicano de macrosnacks. Su misión
es ofrecer al consumidor alimentos divertidos, reconocidos por su marca, alto
valor, calidad e innovación, con un dominio absoluto de los puntos de venta. Para
alcanzar dicho objetivo, un profundo conocimiento del mercado es requerido.
Sobre el tema, Guillermo Zárate, Director de Investigación de Mercados de la
compañía, explica: “Innovación es el grito de guerra en Sabritas; queremos
sorprender al consumidor con nuevos productos. Sin embargo, nada se desarrolla
sin tomar en cuenta su opinión y conocer cuáles son las tendencias del mercado.
Él es la base de nuestro plan estratégico y de la toma de decisiones en toda la
empresa”.
Clasificación de la Empresa
Mayoristas: El mayorista o distribuidor mayorista es un componente de la cadena
de distribución, en que la empresa no se pone en contacto directo con los
consumidores o usuarios finales de sus productos, sino que entrega esta tarea a
un especialista. El mayorista es un intermediario entre fabricante (o productor) y
usuario final que:
compra a un productor (independiente o asociado en cooperativa), a un
fabricante, a otro mayorista o intermediario, y
vende a un fabricante, otro mayorista, un minorista, pero nunca al
consumidor o usuario final.
Minoristas: El comercio minorista compra productos en grandes cantidades a
fabricantes o importadores, bien directamente o a través de un mayorista. Sin
embargo, vende unidades individuales o pequeñas cantidades al público en
general, normalmente, en un espacio físico llamado tienda. También se les llama
detallistas. Los minoristas se encuentran al final de la cadena de suministro. Los
responsables de marketing comprenden el comercio minorista dentro de su
estrategia global de distribución.
Comisionista: Es aquella persona que tiene asociación con una o varias empresas
para la venta de sus productos y que recibe una comisión por vender los mismos.
1. ANTECEDENTES
Sabritas es una empresa mexicana cuyo nombre del creador Mario Munguia
González, nacido en México, distribuye sus productos en algunos países de
Centroamérica y El Caribe (bajo diferentes marcas). La empresa es similar a Frito
Lay en imagen y en algunos de los productos que distribuye, además de que
PepsiCo es dueña de ambas empresas.
El negocio empieza en 1943, por Pedro Marcos Noriega, 5 años más tarde le pone
el nombre de Sabritas (apócope de sabrosas y fritas), recorriendo la Ciudad de
México en sus bicicletas entregando papas fritas, charritos, garbanzos y habas. En
1953 Sabritas presenta su primer alimento elaborado en gran cantidad y bajo
celosos estándares de calidad, los "Charritos Cheli", este mismo año la familia
Noriega levanta una pequeña fábrica con freidoras automáticas, entregando el
producto por primera vez en camionetas.
En el año de 1966 grupo PepsiCo decide invertir en Sabritas propiciando el
crecimiento de la empresa, comenzando dos años después con la inauguración de
la primera planta en la colonia, Industrial Vallejo el 21 de marzo de 1968.
Obedeciendo a la demanda nacional se abren dos plantas más en Guadalajara,
Jalisco y Saltillo, Coahuila en 1972 y 1980, correspondientemente.
En 1983 Sabritas detecta una oportunidad de negocio para crear la división de
golosinas, Sonric´s (abreviación de son ricos dulces). Con la creación de ricos y
novedosos productos nace Alegro Internacional.
Alimentadas de la juventud y fertilidad de nuestro campo, en las ciudades de
Mexicali y Obregón brotan dos nuevas plantas en 1991; En 1996 se crea una
nueva planta en Misión, Texas, y en 1999 se inaugura en Veracruz una de las
plantas más modernas del mundo, por si fuera poco en el año 2003 se inaugura
una segunda planta para atender al mercado norteamericano.
Con el objetivo de cumplir con el gusto del consumidor, Sabritas crea en 1992 el
Centro de Investigación y Desarrollo Agrícola, para apoyar los procesos e
investigación que beneficien a los productores mexicanos.
Comprometida con la educación y la salud de niños y jóvenes mexicanos de
escasos recursos nace Fundación Sabritas en 2001.
Sabritas por su amplio compromiso social recibe en 2005 el distintivo de Empresa
Socialmente Responsable otorgado por el Centro Mexicano de la Filantropía.
En 2006, Sabritas presenta su reporte de sustentabilidad, donde muestra los
avances logrados por la empresa en su compromiso por contribuir al mejoramiento
de las comunidades en las que opera.
En 2008, da a conocer Desempeño con Sentido, su filosofía de sustentabilidad,
que busca unir un excelente desempeño económico con el beneficio al mundo en
el que opera. Esta filosofía está fundamentada en cuatro pilares: Consumidor Con
Sentido, Entorno Con Sentido, Talento Con Sentido y México Con Sentido.
Su fundador, Pedro Marcos Noriega
La tradición de comer botanas industrializadas inició gracias al ingenio de Pedro
Marcos Noriega, quien vio un negocio en la venta de papas fritas, garbanzos y
habas. Hoy esa pequeña fábrica ha dado origen a la compañía mexicana más
importante en este rubro: Sabritas.
Sin más recursos que la cocina de su casa, Pedro Marcos Noriega inició en 1943
una pequeña industria en la que fabricó productos poco usados en su época bajo
el nombre de "Productos Conde".
Sus distribuidores tuvieron que darse a la tarea de repartir la mercancía en
bicicleta, pero en pocos años la tecnología y la buena ventura de la naciente
empresa hizo que se adquirieran motonetas y tiempo después vehículos que en la
actualidad se renuevan anualmente.
Para estas fechas se abrió la primera fábrica y el nombre de la compañía cambió
por Golosinas y Productos Selectos S.A. de C.V. en la que nació el nombre de las
papas Sabritas que se originó de la conjunción de la frase "sabrosas botanitas".
En 1966 la empresa estadounidense PEPSICO compra la de don Pedro Noriega y
le cambia la razón social a Sabritas S.A.
a) Descripción de la Empresa
Sabritas es una empresa agroindustrial líder en el mercado de botanas y alimentos
divertidos. Creada en 1943 es reconocida por la calidad, variedad y sabor de sus
productos.
Es una de las más importantes empresas del país. Actualmente Sabritas cuenta
con seis plantas de botanas en la República Mexicana y una de dulces.
Adicionalmente, Sabritas tiene alianzas estratégicas con más de 25 fabricantes
mexicanos de golosinas, chocolates y bebidas en polvo para abastecer el mercado
nacional y Centro-americano.
-
Contamos con marcas que tienen más de 100 años en el mercado.
Promovemos el desarrollo integral de las comunidades en las que
operamos.
Generamos empleos bien remunerados.
Contribuimos al desarrollo de la economía mexicana.
Colaboramos con proyectos e instituciones mexicanas.
Líderes mundiales en alimentos y bebidas: estamos en 200 países.
En México generamos más de 70 mil empleos directos y más de 500,000
indirectos.
Apoyo al campo y al pequeño comercio: más de 1, 000,000 de familias.
b) Descripción del producto
Los productos Sabritas son un producto preferido de consumidores de todas las
edades desde generaciones atrás por su exquisito y autentico sabor. Las
empresas competidoras todavía no han igualado la calidad que productos
"Sabritas" nos ofrecen; pues su calidad es incomparable.
Papas fritas con sal. Ingredientes. Papa natural, aceite vegetal, sal yodada. 0
gramos de ácidos grasos trans. Por su naturaleza, los productos de origen vegetal,
incluyendo los aceites vegetales, no contienen colesterol.
Bajo un esquema de compras que garantiza al productor la compra de su
cosecha, desde hace cuatro años la empresa Sabritas compra a los productores
nacionales una variedad específica de maíz híbrido que utiliza en la elaboración
de sus botanas.
c) Collage
2. FILOSOFÍA DEL NEGOCIO
a) Misión:
Nuestra misión es ser la primera compañía de productos de consumo en todo el
mundo, centrada en la producción de alimentos y bebidas convenientes.
Intentamos proporcionar beneficios económicos adecuados a nuestros
inversionistas al mismo tiempo que proporcionamos oportunidades de crecimiento
y superación a nuestros empleados, socios comerciales y comunidades en las que
operamos. En todo lo que hacemos actuamos con honestidad, imparcialidad e
integridad.
b) Visión:
Los principios que nos guían
1. Cuidar a nuestros clientes, consumidores y el mundo en que vivimos
Nos impulsa un intenso espíritu competitivo en el mercado, orientado hacia
las soluciones que logren un triunfo para nuestros accionistas y para
nosotros. Nuestro éxito depende de un total conocimiento de nuestros
clientes, consumidores y comunidades. Ocuparnos de ellos significa darles
un valor extra. Sembramos para después cosechar, no arrebatar.
2. Vender sólo productos de los que podamos estar orgullosos
La mejor prueba de nuestros estándares es la capacidad de recomendar
personalmente nuestros productos y consumirlos sin ninguna reserva. Este
principio aplica a todas las partes de la compañía, desde la compra de
ingredientes hasta el producto final con el que llegamos a las manos del
consumidor.
3. Hablar con honestidad y franqueza
Nos expresamos claramente, mostrando todo el panorama, no sólo lo que
es conveniente para el logro de metas individuales. Además de ser claros,
honestos y precisos, asumimos la responsabilidad de asegurarnos de que
nuestros mensajes se comprenden.
4. Balancear el corto y el largo plazo
Tomamos decisiones que equilibran los riesgos y los beneficios de corto y
largo plazo a través del tiempo. Sin este equilibrio no podemos alcanzar la
meta del crecimiento sostenido.
5. Ganar con la diversidad y la inclusión
Fomentamos un ambiente de trabajo que reúne a personas con diferentes
características y formas de pensar. Esto impulsa la innovación, la habilidad
para identificar nuevas oportunidades de mercado, el desarrollo de nuevos
productos y el fortalecimiento de nuestra habilidad para mantener el
compromiso de crecimiento mediante personas capaces y facultadas.
6. Respetar a los demás y obtener el éxito juntos
Esta compañía está construida sobre la excelencia individual y la
responsabilidad personal, pero nadie puede lograr los objetivos si actúa
solo. Necesitamos personas extraordinarias que tengan capacidad de
trabajar en equipo, ya sea en grupos formales o en colaboración informal
con otros. El éxito conjunto depende totalmente de tratar con respeto a
quienes se relacionan con la empresa, dentro y fuera de la corporación.
Nuestro espíritu de diversión, respeto por los demás y el valor del trabajo en
equipo nos convierten en una compañía donde la gente disfruta el formar
parte de ella y nos permite lograr un desempeño de clase mundial.
c) Compromisos:

Con la sociedad:
Sabritas es una empresa comprometida con la sociedad y preocupada por
apoyar a la comunidad de los sectores más desprotegidos de México. En el
año 2006 recibe el distintivo otorgado por el Centro Mexicano para la
Filantropía por las acciones realizadas en medio ambiente, calidad de vida en
el trabajo, vinculación con la comunidad y ética empresarial.

Con el Campo Mexicano:
Sabritas es una empresa agroindustrial que busca fortalecer esta relación
estratégica, apostando por el desarrollo de los productores y proveedores.
Nuestro compromiso con el campo mexicano se manifiesta en la asociación
ganar-ganar que realizamos con los productores:
-
Agricultura por contrato (todas las zonas del país).
Damos seguridad al agricultor.
Asistencia técnica y asesoría.
Desarrollo de nuevas zonas, tales como la Cuenca del Papaloapan, en el
estado de Veracruz.
Co-inversiones en campo para desarrollar agricultores y nuevas tecnologías
y zonas productivas.
Con el fin de seguir evolucionando en este ámbito y adelantándose a su
tiempo, en 1992 se decidió invertir en un lugar que concentrara todo este
conocimiento, estableciéndose el Centro de Investigación y Desarrollo Agrícola
(CDAS), con el objetivo de desarrollar nuevas tecnologías para el
mejoramiento de los procesos de producción en el campo mexicano.
A través del CDAS se promueve entre los productores la obtención de semilla
de papa de la más alta calidad, lo que a su vez permite ofrecer a los
consumidores productos de excelencia. El CDAS es el primer y único centro de
su tipo en México y Latinoamérica.
El compromiso de Sabritas con el sector agrícola ha generado proyectos de
largo plazo, co-inversiones y desarrollos en diversas áreas.
Objetivos:
-
Ser el líder del mercado.
Incrementar las ventas.
Generar mayores utilidades.
Obtener una mayor rentabilidad.
Lograr una mayor participación en el mercado.
Ser una marca líder en el mercado.
Ser una marca reconocida por su variedad de diseños.
Aumentar los activos.
Sobrevivir como empresa.
Crecer.
d) Código de Ética:
La ética está vinculada a la moral y establece lo que es bueno, malo, permitido o
deseado respecto a una acción o una decisión. El concepto proviene del griego
ethikos, que significa “carácter”. Puede definirse a la ética como la ciencia del
comportamiento moral, ya que estudia y determina cómo deben actuar los
integrantes de una sociedad.
Un código de ética, por lo tanto, fija normas que regulan los comportamientos de
las personas dentro de una empresa u organización. Aunque la ética no es
coactiva (no impone castigos legales), el código de ética supone una normativa
interna de cumplimiento obligatorio. No divulgar información confidencial, no
discriminar a los clientes o los compañeros de trabajo por motivos de raza,
nacionalidad o religión y no aceptar sobornos, por ejemplo, son algunos de los
postulados que suelen estar incluidos en los códigos de ética.
Vinculación con otras creencias
Por su carácter normativo y reflexivo, la ética ocupa un lugar especial dentro de
las ciencias y es posiblemente la que tiene más estrecha relación con los otros
ámbitos del saber, que en una u otra forma tengan que ver con el actuar del
hombre en relación con sus semejantes. La ética valora este actuar e impone
normas de conducta en todo campo científico particular.
Las éticas también tienen una relación directa con otras ciencias resultantes de
otras actividades humanas como la economía y el derecho. La ciencia jurídica
existe desde las primeras sociedades ese establece como disciplina teórica y de
aplicación práctica con el derecho Romano.
Ética persona
Es la decisión que uno como individuo o como persona realiza para escoger la
opción buena o la opción mala, de acuerdo a los valores y la formación de cada
persona.
Ética profesional
Puede definirse como la ciencia normativa que estudia los deberes y los derechos
profesionales de cada profesión. También se le llama Deontología.
La ética profesional tiene como objeto crear conciencia de responsabilidad, en
todos y cada uno de los que ejercen una profesión u oficio, esta, parte del
postulado de que todo valor está íntimamente relacionado con la idea de un bien.
Análisis del código de ética del contador público
En la ley 43 de 1990 se promulgo el Código de Ética Profesional del Contador
Público, esta ley comprende el conjunto de normas permanentes sobre ética a que
deben ceñirse los Contadores Públicos inscritos ante la Junta Central de
Contadores en el ejercicio de las funciones propias de la Contaduría Pública
establecidas por las leyes y sus reglamentos.
La Contaduría Pública es una profesión que tiene como fin satisfacer necesidades
de la sociedad, mediante la medición, evaluación, ordenamiento, análisis e
interpretación de la información financiera de las empresas o los individuos y la
preparación de informes sobre la correspondiente situación financiera, sobre los
cuales se basan las decisiones de los empresarios, inversionistas, acreedores,
demás terceros interesados y el Estado acerca del futuro de dichos entes
económicos. Esta certificación, hará parte integral de lo examinado.
El Contador Público, sea en la actividad pública o privada es un factor de activa y
directa intervención en la vida de los organismos públicos y privados. Su
obligación es velar por los intereses económicos de la comunidad, entendiéndose
por ésta no solamente a las personas naturales o jurídicas vinculadas
directamente a la empresa sino a la sociedad en general y naturalmente el Estado.
La conciencia moral, la aptitud profesional y la independencia mental constituye la
esencia espiritual del Contador Público.
El ejercicio de la Contaduría Pública implica una función social especialmente a
través de la fe pública que se otorga en beneficio del orden y la seguridad en las
relaciones económicas entre el Estado y los particulares o de estos entre sí.
Valores:
Lo que defendemos; los valores fundamentales que nos comprometemos a
apoyar.
CRECIMIENTO SOSTENIDO
Es fundamental para motivar y medir nuestro éxito. Buscarlo estimula la
innovación, agrega valor a los resultados y nos ayuda a entender cómo las
acciones que hoy tomamos impactan en nuestro futuro. Lo entendemos como el
crecimiento de las personas y el desempeño de la compañía. Otorga prioridad a
hacer la diferencia y a lograr que las cosas sucedan.
PERSONAS CAPACES Y FACULTADAS
Tenemos libertad para actuar y pensar en formas que nos hagan sentir que hemos
realizado nuestras actividades, siendo congruentes con los procesos corporativos
y considerando las necesidades de la compañía.
RESPONSABILIDAD Y CONFIANZA
Son los cimientos del crecimiento sano que responde a ganar la confianza que
otras personas nos otorgan, como individuos y como compañía. Nos
comprometemos de manera personal y como miembros de la corporación en cada
acción que tomamos, cuidando siempre los recursos que se nos asignan.
Construimos la credibilidad entre nosotros mismos y con los demás, operando con
la más alta congruencia y el compromiso de triunfar juntos.
Compromiso: una obligación contraída o a una palabra
dada.
Responsabilidad: es un valor que está en la conciencia de
la persona, que le permite reflexionar, administrar, orientar
y valorar las consecuencias de sus actos, siempre en el
plano de lo moral.
Confianza: es la seguridad o esperanza firme que alguien
tiene de otro individuo o de algo.
Honestidad: cualidad humana que consiste en
comportarse y expresarse consinceridad y coherencia,
respetando los valores de la justiciay la verdad.
Respeto: es un valor que permite que el hombre pueda
reconocer, aceptar, apreciar y valorar las cualidades del
prójimo y sus derechos.
Libertad: es la capacidad que posee el ser humano de
poder obrar según su propia voluntad, a lo largo de su
vida; por lo que es responsable de sus actos.
Justificación:
La finalidad de este trabajo es poner el práctica lo llevado a cabo durante el
semestre, ya que cada uno de nosotros buscamos el conocimiento de cada u8na
de nuestras unidades de aprendizaje y lo más importante es dar a conocer las
necesidades de cada proyecto como es el caso del constituir una empresa, la cual
se desarrolle dentro de lo comercial y funja como persona moral. Para un mayor y
fácil proceso el grupo en cuestión tomara en cuenta y trabajara con una empresa
ya constituida que tendrá como finalidad el mostrar lo aprendido a lo larga del
semestre.
Introducción:
El proyecto realizado es sobre el funcionamiento y construcción de una empresa
del tipo comercial la cual cada uno de nosotros escogimos para elaborar nuestro
ya mencionado proyecto.
Una empresa es la que lleva acabo la relación de intercambio de la empresa con
el mercado, constituye la última etapa del circuito real de bienes
Sabritas es una empresa agroindustrial líder en el mercado de botanas u
alimentos divertidos. Creada en 1943 es reconocida por la calidad, variedad y
sabor de sus productos. Es una empresa comprometida con la sociedad y
preocupada por apoyar a la comunidad de los sectores más desprotegidos de
México.
Es una de las más importantes empresas del país. Actualmente Sabritas cuenta
con seis plantas de botanas en la República Mexicana y una de dulces.
En nuestro proyecto se conocerá la forma de trabajar de esta empresa,
mostraremos su misión, visión, así como sus objetivos. Todo lo comprendido en
esta empresa en la práctica de nuestro aprendizaje.
Se mostrara la forma en que nuestro proyecto se relaciona con todas nuestras
unidades de aprendizaje.
Lo aprendido durante el semestre será lo expresado y explicado en este proyecto,
lo cual será nuestra parte teórico llevada a la realidad en un trabajo elaborado por
todo el grupo.
La constitución de una empresa es una de las bases para el desarrollo del
proyecto la cual será utilizada para partir de ella para el desarrollo del trabajo en el
cual se plantearan las formas de trabajo de nuestras materias como son:
microeconomía, cálculo integral, ingles V, derecho mercantil, contabilidad III,
orientación juvenil y profesional, legislación fiscal, derecho laboral, nociones de
finanzas y presupuestos y marco normativo contable.
En el trabajo presente se expondrán las cuestiones ya mencionadas para así
mostrar lo creado en cada unidad de aprendizaje ya mencionada.
ACTA CONSTITUTIVA.
Capitulo 1
En la ciudad de México, Distrito Federal, a los 03 días del mes de Octubre del
2011 dos mil once, ante mí, Licenciado Ramón Durán Benavides, Notario
Público Número Veintitrés, en actual ejercicio para el Distrito de mejió D.F,
comparecieron; Carrasco Alvarado Brenda Fernanda, Gómez Mendoza Jazmín,
Padilla Vega Juan Eduardo, Ramos Esparza Jonathan Josué, Rosales Rubio
Isabel Alejandra y Zayas Bocanegra Carlos Eduardo quienes manifiestan lo
siguiente: - - - - - - - - - - Que han convenido constituir una SOCIEDAD ANONIMA DE CAPITAL
VARIABLE y para tal efecto, se solicitó y obtuvo permiso de la Secretaría de
Relaciones Exteriores, Dirección General de Asuntos Jurídicos, Dirección de
Permisos Artículo 27 Veintisiete Constitucional, el cual fue concedido por la
Delegación de mencionada Secretaría en esta ciudad, con fecha 12 de Marzo del
presente año. Correspondiéndole el número 08000141 cero ocho cero cero cero
uno cuatro uno, expediente 0008000140 cero cero cero ocho cero cero cero uno
cuatro cero, documento que el Notario tiene a la vista y que agregará al apéndice
de este instrumento, para que forme parte del mismo, teniéndose por reproducido
su texto en este apartado. - - - - - - Por último declaran las comparecientes que a
fin de formalizar la constitución de la sociedad mercantil que pretenden realizar,
otorgan las siguientes: - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
C L A U S U L A S
------- -----------ATRIBUTOS -------- ------
PRIMERA.- DENOMINACION.- Los otorgantes constituyen una Sociedad
Mercantil que se denominará “SABRIMAX”, pudiendo emplearse la abreviatura
S.A. de C.V. - - - - - - - - - - - - - - - - - - SEGUNDA.- OBJETO SOCIAL.- El objeto
de la Sociedad será: - a) Todo acto de comercio relacionado con la producción y
distribución de SABRIMAX; así como la titularidad de los derechos y sujeto de las
obligaciones que a toda sociedad mexicana se le confiere. - - - - - - - - - - - - b) Adquirir, tomar en arrendamiento, comodato o fideicomiso, bienes muebles e
inmuebles necesarios para la edificación de oficinas, almacenes, talleres, plantas
de beneficio, etc…, en las cantidades estrictamente necesarias para cumplir con el
objeto social. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - c) Dar o tomar dinero en préstamo, con o sin garantía de la Banca Nacional o
Extranjera; emitir bonos acciones, obligaciones, valores y otros títulos de crédito,
con la intervención en su caso, de las instituciones señaladas por la Ley; adquirir
acciones y figurar como accionista en otras empresas mexicanas o extranjeras
con objeto similar al de esta compañía; así como adquirir legalmente y negociar
con toda clase de efectos de comercio de este tipo de productos y otorgar las
garantías que fuere necesario para realizar los objetos de la sociedad. - - - - - - - - -----------d) La ejecución de infraestructura que requiera la sociedad para el desarrollo de su
objeto social entre estas, oficinas, bodegas, construcciones para el alojamiento de
sus representantes en sus respectivos lugares de ubicación. - - - - - - - - - - - - - - - -----e) Celebrar toda clase de contratos, ya sean civiles, mercantiles o laborales, que
fueran permitidos por la Ley. - - - - - - - - - - - - - f) En ningún caso el objeto social convenido exime a la sociedad y a sus socios de
la estricta observación de las disposiciones y leyes de interés público. - - - - - - - - -------------------g) Otorgar garantías siempre y cuando se relacionen con la consecución de los
fines de la sociedad. - - - - - - - - - - - - - - - - h) Cabe mencionar nuestra justificación del proyecto como parte del objeto social:
Escogimos el nombre “SABRITAS” para nuestra marca debido a que el nombre es
sencillo y puede llegar a ser mas contagios que otras marcas, Nuestro producto es
la combinación de ingredientes mas probados y consumidos por los jóvenes, sin
embargo no deja de ser un producto irresistible para todas las edades ya que su
mezcla provoca un sabor demasiado tentador como para resistirse a el. El punto
innovador es que realmente en ningún lugar se venden preparados de esta
manera, todos esos ingredientes que nunca se había pensado que se podrían
mezclar para que diera ese sazón inigualable.
Quisimos hacer todo en uno, además de mezclar un toque diferente.
TERCERA.- DOMICILIO SOCIAL. El domicilio de la Sociedad será la Ciudad
demejiko, pudiendo establecer representaciones, sucursales, franquicias por
cualquier modo legal, dentro de la República Mexicana. - - - - - - - - - - - - - - - - - -La
Asamblea General de Accionistas, el Administrador Único o en su caso el Consejo
de Administración, podrán designar domicilios convencionales, en nuestro caso el
mejor ejemplo es el domicilio del Presidente de la Empresa, Carrasco Alvarado
Brenda Fernanda, calle constructora #12. Colonia del Carmen - - - - - - - - - - - - CUARTA.- DURACION.- La duración de la Sociedad será de tiempo indefinido a
partir de la fecha de la presente escritura. - - QUINTA.- NACIONALIDAD.- La Sociedad tiene a Nacionalidad Mexicana, por lo
que todos los socios extranjeros actuales o futuros de la Sociedad, se obligan
formalmente con la Secretaría de Relaciones Exteriores a considerarse como
nacionales respecto a las acciones que adquieran o de que sean titulares, así
como de los bienes, derechos, concesiones, participaciones o intereses de que
sea titular la Sociedad, o bien de los derechos y obligaciones que se deriven de
los contratos en que sea parte la Sociedad con Autoridades Mexicanas, y a no
invocar por lo mismo la protección de sus gobiernos, bajo la pena en caso
contrario, de perder en beneficio de la Nación Mexicana las participaciones
sociales que hubieren adquirido. - - - - - - - - - - - -Lo anterior aparecerá consignado
en los títulos o certificados de acciones que al efecto se emitan. - - - - - - - - - - - - --- -----C A P I T U L O II
SEXTA.- CAPITAL SOCIAL.- El Capital Social de la sociedad será variable, con
máximo ilimitado, y un mínimo sin derecho a retiro de $1,000,000.00 UN MILLÓN
DE PESOS 00/100 Moneda Nacional, representado por
acciones nominativas,
con valor nominal de $10,000.00 DIEZ MIL PESOS 00/100 Moneda Nacional cada
una, íntegramente suscrito y pagado en la siguiente forma: - - - NOMBRES
ACCIONES
VALOR
Carrasco Alvarado Brenda Fernanda
18
$180,000
Gómez Mendoza Jazmín
18
$180,000
Padilla Vega Juan Eduardo
16
$160,000
Ramos Esparza Jonathan Josué
16
$160,000
Rosales Rubio Isabel Alejandra
17
$170,000
Zayas Bocanegra Carlos Eduardo
15
$150,000
TOTAL
SEPTIMA.- MODIFICACION AL CAPITAL.- Los aumentos o disminuciones de
capital que se decreten en el futuro podrán ser aprobados en asamblea ordinaria,
quedando sujetos a las siguientes condiciones: - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ---a).- Los Titulares de acciones tendrán derecho de preferencia en proporción al
número de las que sean dueños, para suscribir las nuevas que se emitan. Este
derecho de preferencia deberá ejercitarse dentro de los quince días siguientes a
la publicación que se haga en el Periódico Oficial del Estado de Chihuahua, del
acuerdo de la asamblea relativa al aumento del capital social. - b).- Las acciones de la nueva emisión, representando el aumento del capital
social, que no hubieren sido suscritas por los socios preferentes dentro del término
mencionado en el inciso anterior, serán ofrecidas libremente al público con
aprobación del Consejo de Administración o del Administrador Único en su caso.- ---c).- En caso de que algún accionista quiera vender sus acciones, deberá dar
aviso fehaciente a los demás accionistas para que estos ejerciten, si así les
conviene, el derecho del tanto para adquirir las acciones de que se trate.- - - - - - -------------d).- Las amortizaciones del capital no surtirán efecto sino hasta el final del ejercicio
social que esté corriendo si han sido decretadas antes del último trimestre del
mismo, o hasta el final del siguiente si se hubieren decretado después, y se
publicaran en la forma ordenada por el Artículo 9o. Noveno de la Ley General de
Sociedades Mercantiles. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - OCTAVA.- ACCIONES.- La sociedad llevará un libro especial en que se anotarán
los movimientos de aumentos o disminuciones de capital social y de cambios de
titulares de las acciones. Todas las acciones representarán los mismos derechos y
obligaciones, teniendo cada uno derecho a un solo voto sin limitación de ninguna
especie en las asambleas generales de accionistas. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - NOVENA.- ASAMBLEAS.- No podrá ejercitarse el derecho de
separación de un accionista cuando tenga como consecuencia reducir a menos
del mínimo el capital social. La Asamblea General de Accionistas es el Órgano
Supremo de la Sociedad, según el caso serán Ordinarias o Extraordinarias. Son
extraordinarias las que se reúnan para tratar cualquiera de los asuntos
comprendidos en el Artículo 182 ciento ochenta y dos de la Ley General de
Sociedades Mercantiles, con las excepciones establecidas en esta escritura; serán
Ordinarias las que se reúnan para tratar cualquier otro asunto. Las Asambleas
Ordinarias cuando menos se verificarán una cada año dentro de los 4 meses que
sigan a la clausura del ejercicio social. - - - - - - - La convocatoria para las
Asambleas se hará por el Administrador Único o en su caso, indistintamente por el
Consejo de Administración, el Presidente o el Secretario, así como por el
Comisario, sin perjuicio de los demás casos previstos por la Ley.
Las Asambleas se celebrarán el día y hora que indique la convocatoria en el
domicilio social. Si no se lleva a cabo en éste, las Asambleas serán nulas, salvo
caso de fuerza mayor. - - - - - DECIMA.- CONVOCATORIAS.- Las convocatorias para las Asambleas se
publicarán con el Orden del Día, por una sola vez, en el Periódico Oficial del
Gobierno del D.F, o en cualquier periódico de amplia circulación del domicilio de la
Sociedad, con anticipación mínima de 10 días. Sin embargo, serán válidas las
Asambleas sin requisito alguno, cuando en el momento de las votaciones se
encuentre representada la totalidad de las acciones en que se divide el capital
social. - - - DÉCIMA PRIMERA.- GENERALIDADES.- Para concurrir a las
Asambleas, los Accionistas depositarán sus acciones en el lugar que determine la
convocatoria con anticipación mínima de 24 horas en aquélla en que deba
celebrarse. A falta de convocatoria, las acciones se depositarán en la Oficina de la
Sociedad, quien extenderá la constancia respectiva. - - - - - - - - Los títulos de las
acciones o los certificados provisionales en su caso, podrán amparar varias
acciones y deberán ser expedidos dentro del plazo de un año a contar de la fecha
de esta escritura, debiendo ser firmados por el Presidente y el Tesorero del
Consejo de Administración o el Administrador Único en su caso. Los cupones de
las acciones deberán ser así mismo nominativos.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -------------Los títulos de referencia llenarán además los requisitos que se señalan en los
Artículos 125 ciento veinticinco y 127 ciento veintisiete de la Ley General de
Sociedades Mercantiles, Ley de Inversión Extranjera, y Artículo 27 veintisiete
constitucional. - - - - En los casos de extravío o destrucción total de una o varias
acciones, sólo se procederá a su reposición mediante resolución judicial y los
nuevos títulos se expedirán a costa del interesado. C A P I T U L O III
- DE LA ADMINISTRACIÓN - - - - - - - - - - - DÉCIMA SEGUNDA.- La administración de la sociedad estará a cargo de un
Administrador Único o de un Consejo de Administración, según lo determine la
Asamblea de Accionistas; en caso de Consejo estará integrado por un Presidente,
un Secretario, un Tesorero y el número de vocales que designe la asamblea. - - - ----------------------------------DÉCIMA TERCERA.- El Administrador Único o los Miembros del Consejo de
Administración tendrán que ser accionistas y durarán tiempo indefinido en el
desempeño de sus cargos, podrán ser reelectos, y percibirán las remuneraciones
que determine la asamblea general de accionistas, continuarán en sus funciones
aún cuando hubiere concluído el plazo para el que hayan sido designados,
mientras no se hagan nuevos nombramientos y los nombrados tomen posesión
de sus cargos. - - - - - - - - - - - - - - - DÉCIMA CUARTA.- El Administrador Único, los Consejeros en su caso, y demás
empleados que determine el Consejo, para asegurar las responsabilidades que
pudieran contraer en el desempeño de sus cargos, deberán caucionar sus
manejos a satisfacción del Consejo o de la Asamblea.- - - - - - - - - - - - - - - DÉCIMA QUINTA.- Para que el Consejo de Administración funcione legalmente
deberá asistir por lo menos la mayoría de sus miembros y sus resoluciones serán
válidas cuando sean tomadas por la mayoría de los presentes. En caso de empate
el Presidente del Consejo tendrá voto de calidad.-- - - - - - - - - - - - DÉCIMA SEXTA.- El Administrador Único o el Consejo de Administración en su
caso, ejercerá con la mayor amplitud las siguientes facultades:- - - - - - - - - - - - - -----------------a).- Administrar los bienes y negocios de la sociedad con todas las facultades
generales y las especiales, aun las que, conforme a la ley, requieran mención o
cláusula especial, sin limitación alguna, en los términos del Articulo 2554 dos mil
quinientos cincuenta y cuatro del Código Civil para el Distrito Federal.- - - - - - - - - ------b).- Ejecutar actos de dominio respecto a los bienes y derechos de la Sociedad,
igualmente con todas las facultades generales y las especiales, aún las que
conforme a la Ley requieran Poder o cláusula especial, sin limitación alguna en los
términos de los mencionados Artículos 2554 dos mil quinientos cincuenta y cuatro
del Código Civil para el Distrito Federal y su correlativo el Artículo 2453 dos mil
cuatrocientos cincuenta y tres del Código Civil del Estado de Chihuahua.- - - - - - -----------------c).- Representar a la sociedad inclusive ante toda clase de autoridades Federales,
Estatales o Municipales, Administrativas
o Judiciales o ante
árbitros o
arbitradores y ante las autoridades de trabajo, con las atribuciones propias del
mandato para pleitos y cobranzas, con todas las facultades generales y las
especiales, aún las que requieran cláusula o mención especial, sin limitación
alguna, en los términos del citado Artículo 2554 dos mil quinientos cincuenta y
cuatro del Código Civil para el Distrito Federal y su correlativo el Artículo 2453 dos
mil cuatrocientos cincuenta y tres del Código Civil del Estado de Chihuahua, entre
estas facultades de una manera meramente enunciativa las mencionadas en el
Artículo 2486 dos mil cuatrocientos ochenta y seis del ordenamiento legal
primeramente citado, para que en uso de este mandato pueda: desistirse,
transigir, comprometer en árbitros, dirimir controversias a través de amigables
componedores, entablar toda clase de recursos, absolver y articular posiciones,
recusar y recibir pagos, así como presentar testigos, comparecer a remates,
haciendo posturas, mejoras o pujas, recibir pagos y pedir la adjudicación de
bienes; se le confieren facultades expresas para promover querellas, presentar
denuncias, constituirse en parte civil y coadyuvar con el Ministerio Público, otorgar
perdones, interponer y desistirse del juicio de amparo y sus recursos y cuantas
facultades se requieran en toda clase de asuntos penales y laborales. - - - - - d).- Mandato General amplísimo para Pleitos y Cobranzas, con todas las
facultades generales y aún las especiales que requieran cláusula especial
conforme a la ley para tener la representación patronal, para los efectos de los
artículos 11 once, 46 cuarenta y seis, 47 cuarenta y siete, 134 ciento treinta y
cuatro, fracción III tercera, 523 quinientos veintitrés, 692 seiscientos noventa y
dos, fracciones I primera, II segunda y III tercera, 786 setecientos ochenta y seis,
787 setecientos ochenta y siete, 788 setecientos ochenta y ocho, 873 ochocientos
setenta y tres, 874 ochocientos setenta y cuatro, 876 ochocientos setenta y seis,
878 ochocientos setenta y ocho, 879 ochocientos setenta y nueve, 880
ochocientos ochenta, 883 ochocientos ochenta y tres, 884 ochocientos ochenta y
cuatro y demás relativos de la Ley Federal del Trabajo; podrá actuar frente o
ante:- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1).- Los sindicatos con los cuales existan celebrados contratos de trabajo y para
todos los efectos de conflictos colectivos.- - - - 2).- Los trabajadores personalmente considerados y para todos los efectos de
conflictos individuales, en general para todos los asuntos obrero-patronales y para
ejercitarse ante cualesquiera de las Autoridades del Trabajo y Servicios Sociales a
que se refiere el Artículo 523 quinientos veintitrés de la Ley Federal del Trabajo;
podrá así mismo comparecer ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje, ya sean
Locales o Federales, proponer arreglos conciliatorios, celebrar transacciones, para
tomar toda clase de decisiones, para negociar y suscribir convenios laborales; al
mismo tiempo podrá actuar como representante de la sociedad en calidad de
Administrador, respecto y para toda clase de juicios o procedimientos de trabajo
que se tramiten ante cualesquier autoridad. Al mismo tiempo podrá celebrar,
modificar, resolver, novar, extinguir, revocar o rescindir contratos de trabajo,
absolver y articular posiciones, podrá pagar y recibir pagos, podrá interponer toda
clase de recursos, juicios y procedimientos e incluso el amparo, y desistirse de
unos y otros.e).- Mandato General Amplísimo para Pleitos y Cobranzas, con todas las
facultades generales y aún las especiales que requieran cláusula expresa
conforme a la ley, para que se tramite todo tipo de asuntos de naturaleza fiscal y
administrativa, ante quien corresponda, enunciativamente ante las Secretarías de
Hacienda y Crédito Público, en todas y cada una de sus dependencias, incluyendo
Servicios de Administración Tributaria (S.A.T.), Administración General de
Recaudación, Auditoría Jurídica de Ingresos y Aduanas, Administraciones Locales
de Recaudación, Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa, Suprema
Corte de Justicia de la Nación, Secretaria de Finanzas y Administración del
Estado, Tesorería Municipal, Instituto Mexicano del Seguro Social, Instituto del
Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y demás Organismos
descentralizados o Paraestatales que directa o indirectamente se relacionen con
asuntos fiscales y administrativos; pudiendo en consecuencia: firmar, gestionar,
tramitar, oír y recibir notificaciones, ofrecer, promover, presentar y rendir pruebas,
presentar promociones y toda clase de documentos, formular alegatos, interponer
recursos, presentar toda clase de documentos, suscribir, firmar, novar, modificar,
extinguir, rescindir, resolver contratos y convenios para los fines mencionados,
siendo lo anterior enunciativo y no limitativo, toda vez que se le otorga el mandato
más amplio como en derecho sea posible y sin limitación alguna.- - - - - - - - - - - - -------f).- Emitir, suscribir, aceptar, otorgar, endosar, avalar o en cualquier forma
negociar títulos de crédito y obligar cambiariamente a la sociedad.- - - - - - - - - - - -------------
g).- Nombrar y remover a los Gerentes de la Sociedad y señalarles sus facultades,
obligaciones y remuneraciones. Nuestro gerente es Padilla Vega Juan Eduardo
- - - - -- - - - h).- En el caso de existir Consejo de Administración, actuar en el desahogo de sus
atribuciones por medio de Delegados nombrados de entre sus miembros y en su
defecto por medio del Presidente.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - --i).- Ejecutar los acuerdos de la asamblea, interpretarlos y proveer a su mejor
aplicación y cumplimiento.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - j).- Nombrar mandatarios con todas las facultades que en cada caso estime
pertinentes, de las que le son propias, al mismo Consejo o al Administrador Único,
en su caso, así como revocar los respectivos mandatos. Se ha nombrado director
a Ramos Esparza Jonathan Josué, así como a Rosales Rubio Isabel Alejandra
como subgerente - - - - - - - -- - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - k). – Abrir cuentas bancarias a nombre de la sociedad y designar a las personas
que habrán de girar en contra de ellas. - - - - - - - DÉCIMA SÉPTIMA.- El Administrador Único o el Presidente del Consejo de
Administración en su caso, será el representante legal de esta Sociedad y del
Consejo y cumplirá los acuerdos de este ultimo sin necesidad de resolución
especial alguna; por el solo hecho de su nombramiento tendrá las facultades
asignadas al Consejo en la cláusula décima sexta anterior y podrá ejercitarlas sin
restricción alguna. Nosotros optamos por manejarnos por medio de un
administrador único y no un consejo, su nombre es Gómez Mendoza Jazmín
.-----------C A P I T U L O IV
------------------ VIGILANCIA-------- ------DÉCIMA OCTAVA.- La vigilancia de la sociedad será encomendada a un
Comisario, que será designado por la asamblea general de accionistas. Nosotros
elegimos Comisario a Zayas Bocanegra Carlos Eduardo. - - - - - - - - - - - - - - - - - -------------DÉCIMA NOVENA.- El Comisario durará en su encargo un período indefinido, no
necesita ser accionista de la sociedad y podrá ser reelecto; continuará en
funciones hasta que la persona designada para sustituirlo, tome posesión del
cargo. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - VIGÉSIMA.- El Comisario tendrá las atribuciones y obligaciones enumeradas en
el Artículo 166 ciento sesenta y seis de la Ley General de Sociedades
Mercantiles.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - VIGÉSIMA PRIMERA.- El Comisario otorgará las mismas garantías estipuladas
en la cláusula décima cuarta de esta escritura para los consejeros, y no podrá
retirarlas hasta que su gestión haya sido aprobada por la asamblea general de
accionistas.- - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - CAPITULO V
- - - - - - - -- - - - - - - - ASAMBLEAS GENERALES - - - - - - - - - VIGÉSIMA SEGUNDA.- Las asambleas generales de accionistas serán ordinarias
y extraordinarias. Las convocadas para tratar cualquiera de los asuntos incluidos
en el Artículo 182 ciento ochenta y dos de la Ley General de Sociedades
Mercantiles serán asambleas extraordinarias.- - - - - - - - - - - - - Todas las demás serán ordinarias.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - --VIGÉSIMA TERCERA.- Las convocatorias para asambleas generales de
accionistas deberán ser hechas por el Administrador Único, por el Consejo de
Administración o por el Comisario; sin embargo los accionistas que representen
por lo menos el 33% treinta y tres por ciento del capital social, podrá pedir por
escrito, en cualquier momento, que el Administrador Único, el Consejo de
Administración o el Comisario convoquen a una asamblea general de accionistas
para discutir los asuntos que especifiquen en la solicitud. Todo accionista dueño
de una acción tendrá el mismo derecho en cualquiera de los casos a que se
refiere el artículo 185 ciento ochenta y cinco de la Ley General de Sociedades
Mercantiles. Si el Administrador Único, el Consejo de Administración o el
Comisario no hicieran la convocatoria dentro de los quince días siguientes a la
fecha de su solicitud, el Juez de lo Civil o de Distrito del domicilio de la Sociedad,
lo hará a petición de cualquiera de los interesados, quienes deberán exhibir sus
acciones con este objeto. - - - - - - - VIGÉSIMA CUARTA.- Las convocatorias para las asambleas deberán publicarse
en uno de los periódicos de mayor circulación del domicilio social, por lo menos
con quince días de anticipación a la fecha fijada por la asamblea. Las
convocatorias contendrán la Orden del Día y deberán estar firmadas por la
persona o personas que las hagan.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - VIGÉSIMA QUINTA.- Las asambleas podrán
ser celebradas sin previa
convocatoria, si el capital social está totalmente representado en el momento de
la votación. - - - - - - - - - - - - - - VIGÉSIMA SEXTA.- Los accionistas podrán ser representados en las asambleas
por la persona que designaren mediante Mandato otorgado ante dos testigos.- - - ---------------VIGÉSIMA SÉPTIMA.- Las actas de asambleas serán registradas en el libro
respectivo y serán firmadas por el Presidente y el Secretario de las asambleas, así
como por el Comisario, si éste asistiere. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - VIGÉSIMA OCTAVA.- Las asambleas serán presididas por el Administrador Único
o por el Presidente del Consejo de Administración en su caso, y actuará como
Secretario el del propio Consejo o quien se designe expresamente para tal efecto.
En caso de que cualquiera de ellos estuviere ausente, por la persona o personas a
quien o quienes designen los accionistas presentes, por mayoría de votos. - - - - - -----------------
VIGÉSIMA NOVENA.- Las asambleas ordinarias serán celebradas por lo menos
una vez al año, dentro de los tres meses siguientes a la clausura de cada ejercicio
social. Además de los asuntos especificados en la Orden del Día deberán:- - - 1.- Discutir, aprobar, modificar y resolver lo conducente en relación con el balance
general y demás documentos contables después de haber oído el informe del
Administrador Único, del Consejo de Administración en su caso, y del Comisario.-----2.- Nombrar al Administrador Único, a los miembros del Consejo de Administración
y al Comisario, y determinar sus remuneraciones; y. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ----------3.- Decidir sobre la aplicación de utilidades.- - - - - - - - - - - - - - - TRIGÉSIMA.- Para ser válidas, las Asambleas Generales Ordinarias de
accionistas, celebradas por virtud de la primera convocatoria, deberán reunir por lo
menos el 50% cincuenta por ciento del capital social y sus resoluciones serán
válidas cuando se tomen por el voto favorable de la mayoría de acciones. En
segunda Convocatoria, la Asamblea será
válida con las Acciones que
comparezcan y sus resoluciones serán adoptadas por mayoría de votos. Las
Asambleas Extraordinarias requerirán el Quórum que establecen los Artículos 190
ciento noventa y 191 ciento noventa y uno de la Ley General de Sociedades
Mercantiles. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - C A P I T U L O VI
- DEL EJERCICIO SOCIAL E INFORMACIÓN FINANCIERATRIGÉSIMA PRIMERA.- El ejercicio social durará un año contado a partir del día
de la escritura del presente al plazo en el que se cumplan los 6 meses. - - - - - - - -----------------TRIGÉSIMA SEGUNDA.- Dentro de los tres meses siguientes a la clausura de
cada ejercicio social se formularán los Estados Financieros establecidos por la Ley
y demás documentos contables que contendrá: el capital social, efectivo en caja,
depósitos bancarios y demás cuentas que formen el activo y pasivo de la
sociedad; y en general todos los otros datos necesarios para mostrar la situación
financiera de la sociedad.- TRIGÉSIMA TERCERA.- La formulación de los Estados Financieros y demás
documentos estará encomendada al Administrador Único o al Consejo de
Administración. Dichos Estados, junto con los documentos justificativos y el
informe sobre la situación económica del negocio será entregado al Comisario,
por lo menos con treinta días de anticipación a la fecha fijada para la celebración
de la asamblea general. - - - - - TRIGÉSIMA CUARTA.- El Comisario dentro de los diez días siguientes a la fecha
en que le sean entregados los Estados Financieros y documentos anexos,
presentará un dictamen conteniendo sus observaciones y proposiciones. Los
Estados Financieros con sus anexos y el dictamen del Comisario permanecerá
con el Consejo de Administración o el Administrador Único en su caso, durante los
quince días anteriores a la fecha de la asamblea general, para que puedan ser
examinados por los accionistas en las oficinas de la sociedad.- - - - - - - - - - - - - - ------------------------C A P I T U L O VII
- - - - - - - - - - - - - - - - PERDIDAS Y GANANCIAS - - - - - - - - TRIGÉSIMA QUINTA.- Deducidos los gastos generales, entre los que se
comprenden pagos y honorarios a los consejeros o al Administrador Único, y en su
caso al Comisario, las utilidades que se obtengan previa deducción de las
cantidades necesarias para las amortizaciones, depreciaciones y castigos e
impuesto sobre la renta, se aplicará como sigue: a) Se separará un 5% cinco por
ciento para formar el fondo de reserva legal hasta que alcancen el 20% veinte por
ciento del capital social. b). Se separarán las cantidades que la asamblea acuerde
para la formación de uno o varios fondos de reserva especial. c).- Del remanente
se distribuirá como dividendos entre los accionistas en proporción al número de
sus acciones, la cantidad que acuerde la asamblea. d). Los sobrantes repartibles
serán llevados a cuenta nueva de utilidades por aplicar. - - - - - - - - - - -
TRIGÉSIMA SEXTA. - Las pérdidas si las hubiere serán reportadas primeramente
por los fondos de reserva y a falta de éstos se prorratearán entre el número de
acciones.- - - - - - - - - C A P I T U L O IX - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - DISPOSICIONES GENERALES - - - - - - - CUADRAGÉSIMA.- Las cláusulas de esta escritura constituyen los Estatutos de
la Sociedad de acuerdo con la parte final del Artículo 6o. Sexto de la Ley General
de Sociedades Mercantiles.
CUADRAGÉSIMA PRIMERA.- Para todo lo no previsto en esta escritura se
estará a lo que prescribe la Ley General de Sociedades Mercantiles y demás
aplicables a la materia. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - T R A N S I T O R I O S - - - - - -- - - - - - - ÚNICO.- Los socios fundadores constituidos en este acto en primera Asamblea
General Ordinaria de accionistas tomaron por unanimidad de votos los siguientes
acuerdos:- - - - - - - - - - - - 1.- Deciden que la sociedad sea administrada por un Administrador Único
designándose para tal cargo al señora Gómez Mendoza Jazmín a quien se le
confieren las facultades establecidas en la cláusula 16a. Décima Sexta de estos
estatutos. - - - - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 2. Se designa Comisario a Zayas Bocanegra Carlos Eduardo 3. Asimismo se le
otorgan al señor Rosales Rubio Isabel Alejandra la facultad de Subgerente, así
como Ramos Esparza Jonathan Josué es el gerente Padilla Vega Juan Eduardo
es el director. A diferencia del administrador único, el presidente de la empresa es
Carrasco Alvarado Brenda Fernanda - - - - - - - - - - - - - 4. Las personas anteriormente mencionadas otorgan a satisfacción de la sociedad
la garantía a que se refiere la cláusula Décima-cuarta de esta escritura. - - - - - - - --------5. Las facultades, poderes o mandatos conferidos en la presente escritura se
encuentran otorgados en los términos del Artículo 2554 dos mil quinientos
cincuenta y cuatro del Código Civil del Distrito Federal y en su correlativo el
Artículo 2453 dos mil cuatrocientos cincuenta y tres del Código Civil del Estado de
Chihuahua supletorios en materia mercantil, que a la letra dicen: - - - - - - - - - - - ------------------------------"ARTICULO 2554.- En todos los poderes generales para pleitos y cobranzas,
bastará que se diga que se otorga con todas las facultades generales y las
especiales que requieran cláusula especial conforme a la ley para que se
entiendan conferidos sin limitación alguna. En los poderes generales para
administrar bienes bastará expresar que se dan con ese carácter para que el
apoderado tenga todas las facultades administrativas. En los poderes generales
para ejercer actos de dominio bastará que se den con ese carácter para que el
apoderado tenga todas las facultades de dueño, tanto en lo relativo a los bienes
como para hacer toda clase de gestiones a fin de defenderlos, cuando se quieran
limitar, en los tres casos antes mencionados, las facultades de los apoderados, se
consignaran las limitaciones o los poderes serán especiales. Los Notarios
insertarán este artículo en los testimonios de los poderes que otorguen".- - - - - "ARTICULO 2453.- En el mandato general para pleitos y cobranzas, bastará que
se asiente que se otorga con todas las facultades generales y las especiales que
requieren cláusula especial conforme a la ley, para que se entiendan conferidos
sin limitación alguna. En el mandato general para administrar bienes, bastará
expresar que se confiere con ese carácter para que el mandatario ejerza toda
clase de facultades administrativas. En el mandato general para ejercer actos de
dominio, bastará expresar que se den con ese carácter para que el mandatario
ejerza todas las facultades de dueño, tanto en lo relativo a los bienes, como para
ejercer todas las acciones que se requieran para defenderlos. Tratándose de actos
gratuitos, es necesaria autorización expresa del mandante. Cuando se quieran
limitar, los tres casos antes mencionados, las facultades de los mandatarios, se
consignarán las limitaciones o los mandatos serán especiales. Los Notarios
insertarán este Articulo en los instrumentos de los mandatos que se otorguen".- - ----YO EL NOTARIO DOY FE Y CERTIFICO: - - - - - - - - - - - - - - - -
a).- Que lo inserto y relacionado concuerda fielmente con los documentos
originales que tuve a la vista, con los cuales me remito. - - - - - - - - - - - - - - - - - - ------------------ ---____________________________________________________
Carrasco Alvarado Brenda Fernanda (Presidente de la empresa)
____________________________________________________
Gómez Mendoza Jazmín (Presidente del Consejo de admón.)
____________________________________________________
Padilla Vega Juan Eduardo (Director)
____________________________________________________
Ramos Esparza Jonathan Josué (Gerente)
____________________________________________________
Rosales Rubio Isabel Alejandra (Subgerente)
____________________________________________________
Zayas Bocanegra Carlos Eduardo (Subordinado)
Concepto de organigrama
Un organigrama es un esquema de la organización de una empresa, entidad o de
una actividad. El término también se utiliza para nombrar a la representación
gráfica de las operaciones que se realizan en el marco de un proceso industrial o
informático.
Un organigrama permite analizar la estructura de la organización representada y
cumple con un rol informativo, al ofrecer datos sobre las características generales
de la organización.
Los organigramas pueden incluir los nombres de las personas que dirigen cada
departamento o división de la entidad, para explicitar las relaciones jerárquicas y
competencias vigentes.
De esta manera, los organigramas deben representar de forma gráfica o
esquemática los distintos niveles de jerarquía y la relación existente entre ellos. No
tienen que abundar en detalles, sino que su misión es ofrecer información fácil de
comprender y sencilla de utilizar.
Pueden mencionarse tres tipos de organigrama. Los organigramas generales son
aquellos que ofrecen una visión simplificada de la organización, ya que sólo
exhiben la información más importante. Los organigramas analíticos, en cambio,
muestran datos más detallados y son más específicos. Por último, los
organigramas suplementarios son un complemento de los analíticos.
Es importante tener en cuenta que ningún organigrama puede ser fijo o invariable.
Es decir, un organigrama es una especie de fotografía de la estructura de una
organización en un momento determinado. Con el paso del tiempo, toda la
estructura y las relaciones existentes experimentan cambios, que deben ser
reflejados con actualizaciones del organigrama o, incluso, con el diseño y
desarrollo de un organigrama completamente nuevo que deje sin valor el anterior.
Estructura Organizacional
La estructura organizacional, es el marco en el que se desenvuelve la
organización, de acuerdo con el cual las tareas son divididas, agrupadas,
coordinadas y controladas, para el logro de objetivos. Desde un punto de vista
mas amplio, comprende tanto la estructura formal (que incluye todo lo que está
previsto en la organización), como la estructura informal (que surge de la
interacción entre los miembros de la organización y con el medio externo a ella)
dando lugar a la estructura real de la organización.
Kast y Rosenzweig consideran a la estructura como el patrón establecido de
relaciones entre los componentes o partes de la organización. Sin embargo, la
estructura de un sistema social no es visible de la misma manera que en un
sistema biológico o mecánico. No puede ser vista pero se infiere de las
operaciones reales y el comportamiento de la organización.
Funciones de la Empresa Sabritas
Dpto. administrativo: dirigir, coordinar y planear la administración de la empresa.
Dpto. contabilidad: toda el área contable
Dpto. Financiero: analisis de cuentas.
Dpto. Recursos Humanos: todo lo relacionado con aspectos del personal,
nombramientos, capacitaciones, etc.
Dpto. Mercadeo: publicidad y promoción.
LEY DEL IMPUESTO EMPRESARIAL A TASA ÚNICA (IETU)
Enero
$ 670,000.00
- 278,000.00
= 392,000.00
x
17.5 %
= 68,600.00
5,950.00
= 62,650.00
- 13,527.00
= 49,123.00
Crédito Fiscal $ 34,000.00
Tasa
x
17.5 %
= 5,950.00
Ingresos Acum. Ene + Feb $ 1’000,000.00
Deducciones Autorizadas
- 453,000.00
Base del Impuesto
= 557,000.00
Tasa
x
17.5 %
Impuesto Determinado
= 97,475.00
Crédito Fiscal
- 11,725.00
IETU a Cargo
= 85,750.00
P.P. ISR
- 13,527.00
P.P. IETU
49,123.00
IETU a Cargo
= 23,100.00
ISR Febrero
8,480.00
IETU a Pagar
= 49,123.00
Crédito Fiscal $ 67,000.00
Tasa
x
17.5 %
= 11,725.00
Ingresos Acumulables Enero
Deducciones Autorizadas
Base del Impuesto
Tasa
Impuesto Determinado
Crédito Fiscal
IETU a Cargo
Pago Provisional Efect. Pag.
IETU a Pagar
Febrero
Marzo
Ingresos Acumulables
$ 1’470,000.00
Deducciones Autorizadas - 726,500.00
Base del Impuesto
= 743,500.00
Tasa
x
17.5 %
Impuesto Determinado
= 130,112.50
Crédito Fiscal
- 17,675.00
IETU a Cargo
= 112,437.50
P.P. ISR
- 22,007.10
P.P. IETU
63,743.00
IETU a Cargo
= 26,687.40
ISR Marzo
7,672.00
IETU a Pagar
= 19,015.40
Crédito Fiscal $ 101,000.00
Tasa
x
17.5 %
= 17,675.00
Abril
Ingresos Acumulables
$ 1’790,000.00
Deducciones Autorizadas - 953,500.00
Base del Impuesto
= 836,500.00
Tasa
x
17.5 %
Impuesto Determinado
= 146,387.50
Crédito Fiscal
- 24,325.00
IETU a Cargo
= 122,062.50
P.P. ISR
- 24,679.00
P.P. IETU
82,759.00
IETU a Cargo
=
4,624.50
ISR Abril
8,479.80
IETU a Pagar
=
1,144.70
Crédito Fiscal $139,000.00
Tasa
x
17.5 %
= 24,325.00
Mayo
Ingresos Acumulables
Deducciones Autorizadas
Base del Impuesto
Tasa
Impuesto Determinado
Crédito Fiscal
IETU a Cargo
P.P. ISR
P.P. IETU
IETU a Cargo
ISR Mayo
IETU a Pagar
$ 2’220,000.00
- 992,000.00
= 1’228,000.00
x
17.5 %
= 214,900.00
30,275.00
= 184,625.00
38,158.90
83,903.40
= 62,562.70
6,662.70
= 55,900.00
Crédito Fiscal $ 173,000.00
Tasa
x
17.5 %
= 30,275.00
$ 2’640,000.00
- 1’246,000.00
= 1’394,000.00
x
17.5 %
= 243,950.00
36,225.00
= 207,725.00
44,821.80
139,802.60
= 23,100.00
8,479.80
= 14,620.20
Crédito Fiscal $ 217,000.00
Tasa
x
17.5 %
= 36,225.00
Junio
Ingresos Acumulables
Deducciones Autorizadas
Base del Impuesto
Tasa
Impuesto Determinado
Crédito Fiscal
IETU a Cargo
P.P. ISR
P.P. IETU
IETU a Cargo
ISR Mayo
IETU a Pagar
Julio
Ingresos Acumulables
Deducciones Autorizadas
Base del Impuesto
Tasa
Impuesto Determinado
Crédito Fiscal
IETU a Cargo
P.P. ISR
P.P. IETU
IETU a Favor
$ 2’880,000.00
- 1’580,000.00
= 1’300,000.00
x
17.5 %
= 227,500.00
45,675.00
= 181,825.00
53,301.60
154,423.40
= 25,900.00
Crédito Fiscal $ 251,000.00
Tasa
x
17.5 %
= 43,925.00
$ 3’130,000.00
- 1’756,000.00
= 1’373,000.00
x
17.5 %
= 240,362.50
51,625.00
= 188,737.50
55,377.00
154,425.00
= 21,063.50
Crédito Fiscal $ 295,000.00
Tasa
x
17.5 %
= 51,625.00
$ 3’675,000.00
- 1’975,500.00
= 1’699,500.00
x
17.5 %
= 297,412.50
57,575.00
= 239,837.50
60,425.00
154,423.30
= 24,989.20
7,763.15
= 17,216.05
Crédito Fiscal $ 329,000.00
Tasa
x
17.5 %
= 57,575.00
Agosto
Ingresos Acumulables
Deducciones Autorizadas
Base del Impuesto
Tasa
Impuesto Determinado
Crédito Fiscal
IETU a Cargo
P.P. ISR
P.P. IETU
IETU a Favor
Septiembre
Ingresos Acumulables
Deducciones Autorizadas
Base del Impuesto
Tasa
Impuesto Determinado
Crédito Fiscal
IETU a Cargo
P.P. ISR
P.P. IETU
IETU a Cargo
ISR Septiembre
IETU a Pagar
Octubre
Ingresos Acumulables
Deducciones Autorizadas
Base del Impuesto
Tasa
Impuesto Determinado
Crédito Fiscal
IETU a Cargo
P.P. ISR
P.P. IETU
IETU a Cargo
ISR Octubre
IETU a Pagar
$ 3’945,000.00
- 2’016,500.00
= 1’928,500.00
x
17.5 %
= 337,487.50
63,525.00
= 273,962.50
68,198.15
171,639.35
= 34,125.00
6,662.00
= 27,463.00
Crédito Fiscal $ 363,000.00
Tasa
x
17.5 %
= 63,525.00
$ 4’415,000.00
- 2’234,000.00
= 2’081,000.00
x
17.5 %
= 354,175.00
69,475.00
= 294,700.00
74,861.00
199,101.50
= 20,737.50
8,076.00
= 12,661.50
Crédito Fiscal $ 397,000.00
Tasa
x
17.5 %
= 69,475.00
$ 4’715,000.00
- 2’402,000.00
= 2’313,000.00
x
17.5 %
= 404,775.00
75,950.00
= 328,825.00
82,937.00
211,763.00
= 34,125.00
6,057.00
= 28,068.00
Crédito Fiscal $ 434,000.00
Tasa
x
17.5 %
= 75,950.00
Noviembre
Ingresos Acumulables
Deducciones Autorizadas
Base del Impuesto
Tasa
Impuesto Determinado
Crédito Fiscal
IETU a Cargo
P.P. ISR
P.P. IETU
IETU a Cargo
ISR Noviembre
IETU a Pagar
Diciembre
Ingresos Acumulables
Deducciones Autorizadas
Base del Impuesto
Tasa
Impuesto Determinado
Crédito Fiscal
IETU a Cargo
P.P. ISR
P.P. IETU
IETU a Cargo
ISR Diciembre
IETU a Pagar
Cálculo Anual
Ingresos Acumulables del Ejerc.
Deducciones Autorizadas del Ejerc.
Base del Impuesto
Tasa
Impuesto Determinado
Crédito Fiscal
IETU a Cargo
ISR Acumulado
IETU Acumulado
IETU Acumulado
$ 4’715,000.00 Crédito Fiscal $ 217,000.00
x
17.5 %
- 2’402,000.00 Tasa
= 36,225.00
= 2’313,000.00
x
17.5 %
= 404,775.00
75,950.00
= 328,825.00
88,944.00
239,831.00
=
0.00
PROYECTO AULA
¿Qué es un contador público?
Es un profesional dedicado a aplicar, manejar e interpretar la contabilidad de una
organización o persona, con la finalidad de diseñar mecanismos de apoyo a la
gerencia para la toma de decisiones. También debe preparar los Estados
Contables que exigen las autoridades a las empresas o personas (ejemplo:
trabajadores o profesionales independientes), los cuales deben estar respaldados
por un profesional.
FUNCIONES QUE DESEMPEÑA EL CONTADOR PÚBLICO
1.-Elaborar la información financiera que refleja el resultado de la gestión.
2.-Examinar y evaluar los resultados de la gestión, con la finalidad de expresar
una opinión objetiva sobre los estados financieros y la gestión que los generó
apegados a una ética del ejercicio profesional.
3.-Diseñar sistemas de información (contable y gerencial) mejorándolos y
documentándolos.
4.- Analizar los resultados económicos, detectando áreas críticas y señalando
cursos de acción que permitan lograr mejoras.
5.-Llevar a cabo estudios de los problemas económicos y financieros que
aquejen las empresas y las instituciones.
6.-Asesorar a la gerencia en planes económicos y financieros, tales como
presupuestos.
7.-Asesorar en aspectos fiscales y de financiamientos sanos a la gerencia.
8.-Áreas de trabajo del Profesional en Contaduría Pública:
PUESTOS QUE EL CONTADOR PÚBICO PUEDE OCUPAR
1.-Despachos contables en el área fiscal, auditoría o consultoría.
2.-Empresas del sistema financiero (bancos, casas de bolsa, arrendadoras,
aseguradoras, empresas de factoraje, etc.).
3.-Ejecutivo en empresas de diversos giros, sectores y tamaño, en áreas de:
finanzas, contraloría, contabilidad general, costos, auditoría interna y externa,
presupuestos, impuestos, planeación estratégica y financiera, etc.
Como profesional independiente puede:
4.-Emprender su despacho contable en áreas de consultoría, contabilidad
financiera, fiscal y administrativa, así como en auditoría.
5.-Emprender su propio negocio, ya que la carrera le ofrece una sólida visión
administrativa y financiera que le permite poner en práctica su espíritu
emprendedor e innovador con suficientes elementos financieros y de mercado
que lo soporten.
PERFIL DEL CONTADOR PÚBLICO
El perfil profesional del contador público comprende los conocimientos,
habilidades y actitudes que en general integran la formación que deberán tener los
estudiantes al concluir los estudios de licenciatura, de acuerdo con los propósitos
y objetivos que han sido definidos en un plan de estudios.
Actitudes: Se manifiestan en acciones concretas del comportamiento de los
sujetos a partir del aprendizaje formativo que comprende procesos psicológicos,
cognoscitivos, afectivos, culturales y en general proveniente de una experiencia
particular que induce a los sujetos para actuar de manera determinada en
circunstancias diversas. También se pueden observar actitudes:
1.- De respeto
2.- De servicio
3.-De aprendizaje permanente
4.-De responsabilidad
5.- De análisis y reflexión
6.- Prepositiva en su desempeño
Actividades personales:
1. Critica hacia la vida y hacia la profesión.
2. Seguridad en si mismos (autoestima)
3. De superación permanente.
4. De iniciativa y emprendedora.
5. De ética profesional y personal.
6. De apertura al campo.
Habilidades: Son las posibilidades intelectuales y manuales que se expresan en
conocimientos, destrezas y actitudes que se adquieren en el proceso educativo.
1.- Visión gral de los objetivos y estrategias de una organización
2.- Aplicar sus conocimientos en forma crítica en el análisis e interpretación de
estados financieros.
3.- Conducir y participar en gpos. multidisciplinarios para fundamentar toma de
decisiones.
4.- Asesorar en materia contable, fiscal y financiera
5.- Manejar documentación hacendaria y diseñar procedimientos acorde a
disposiciones fiscales vigentes
6.- Operar sistemas de cómputo y comunicación para el proceso de la información
financiera
7.- Fundamentar toma de decisiones basados en el análisis de la información
financiera. • Mantenerse actualizado
Administrativas:
1. Planear y organizar su trabajo hacia resultados.
2. Tomar decisiones.
3. Aplicar creativa y críticamente los conocimientos adquiridos.
4. Diseñar sistemas de información contable.
5. Ejercer y delegar autoridad.
6. Apoyarse en la informática para realizar sus funciones.
Personales:
1. Dirigir con liderazgo.
2. Negociar.
3. Trabajar en equipo de manera disciplinada.
4. Promover el cambio y el desarrollo social.
Intelectuales:
1. Analizar y sintetizar información.
2. Calcular e interpretar cifras.
3. Investigar para solucionar problemas
4. Comunicarse en forma oral y escrita en español.
5. Expresarse a nivel intermedio avanzada en inglés
Conocimientos:
Por medio del plan de estudios, se adquiere los conocimientos técnicos que
corresponden a los campos específicos de la licenciatura en contaduría, así como
aquellos propios del área de investigación, que tienen como objetivo fundamental
promover un proceso de reflexión, análisis e inferencia.
El perfil de habilidades en conocimientos que en licenciatura en contaduría debe
tener:
1. Registrar el origen y aplicación de los recursos de una transacción.
2. Elaborar estados financieros e informes para fines contables, fiscales,
financieros y organizacionales.
3. Prever y detectar errores y desviaciones en los procedimientos y registros
contables.
4. Analizar, diseñar, implantar y evaluar sistemas de información financiera.
5. Diseñar e implantar proceso de mejora de calidad.
6. administrar los recursos organizacionales.
7. Diagnosticar, fundamentar, sugerir y tomar decisiones administrativas,
contables y financieras.
8. Analizar y evaluar la política fiscal y sus implicaciones contables, financieras,
económicas y sociales.
9. Actuar con independencia mental.
10. Opinar cerca de los estados financieros.
Todos estos conocimientos le deben permitir:
 Analizar las tendencias contables, fiscales y financieras que se han
desarrollado.
 Aplicar técnicas contables, fiscales y financieras a los diferentes problemas de
estas áreas.
 Combinar conocimientos de diversas disciplinas: Contabilidad, admón.,
derecho, economía, informática matemáticas psicología y sociología para
solucionar problemas financieros.
Sus principales objetivos a conseguir son:





Maximizar el patrimonio de los accionistas y del mercado bursátil aumentando
la imagen de la compañía pues es está la que genera rentabilidad en el
verdadero valor de las acciones.
Mantener control por medio de autorizaciones, revisiones y aprobaciones de
los gastos de viaje, llamadas telefónicas, atenciones sociales etc. En si un
buen control interno, que garantice la eficiencia y efectividad de las
operaciones.
Tener en cuenta los factores de mercado, jurídicos, laborales, estratégicos,
ambientales, y la situación económica y política de nuestro país como del
mundo.
Decidir, invertir y conseguir fondos. Es un punto de gran importancia pues la
liquidez de una compañía se debe manejar con moderación ya que una
empresa ilíquida no puede operar bien, mientras que una con mucha liquidez
puede ser muy costosa.
Como excelentes financieros debemos conocer los términos más comunes
como:
INTERÉS: Renta que se paga por el uso del capital durante un periodo
determinado de tiempo.
TASA DE INTERÉS: La diferencia entre la suma que el deudor repaga al final del
periodo y la suma que recibe de préstamo inicial, divida por la principal.
INTERÉS SIMPLE: La suma dada en préstamo, al final del periodo, no se acumula
al principal para efectos de calcular el interés del periodo siguiente.
INTERÉS COMPUESTO: Los intereses generados en un periodo se acumulan con
el principal para calcular los intereses devengados en el periodo siguiente.
EL CONTADOR EN LA SOCIEDAD
Los contadores son profesionistas éticos, comprometidos, competitivos y proactivos que
se desarrollan en los más altos niveles dentro de las entidades privadas o públicas, o bien
con la opción de crear su propio despacho o empresa.
Actualmente la contaduría ha expandido su campo de acción, ha abierto nuevas opciones
de desarrollo para los contadores convirtiéndose en asesor de negocios, especialista
financiero, empresario de calidad y agente de cambio dentro de las organizaciones.
Además de las áreas tradicionales dónde se desempeñaba un contador como:
contabilidad general, costos y presupuestos, auditoría, finanzas, control interno, fiscal y
dedicarse a la docencia, el avance tecnológico ha abierto nuevos campos de acción.
Hoy el profesional en la materia puede desempeñarse en: 1. Identificación de
oportunidades de inversión y financiamiento en los mercados financieros. 2. Dirección y
administración de una empresa 3 Análisis y elaboración de la información financiera 4.
Diseño de sistemas de costos y presupuestos 5. Diseño de sistemas de información
apoyados en tecnologías de información.
El Contador es muy apreciado en las áreas financieras de empresas, bancos, casas de
bolsa, aseguradoras, arrendadoras, afianzadoras y entidades calificadoras. En entidades
reguladoras como la Comisión Nacional Bancario y de Valores (CNBV) tiene una
participación fundamental para la supervisión bancaria y del mercado de valores en
México.
También puede participar o crear su propio despacho para prestar servicios relativos a las
obligaciones fiscales de personas morales y físicas.
Con el apoyo de las tecnologías de la información, hoy es un asesor de negocios que
participa activamente en la toma de decisiones financieras apoyado en el conocimiento
integral de los negocios, creando información que le permite anticipar riesgos y crear
oportunidades.
El contador ha evolucionado y actualmente diseña, administra y participa activamente en
la implantación de sistemas de información.
Es responsable del diseño de estrategias de inversión, adecuadas a los riesgos
financieros que se desean asumir, así como a la identificación de las fuentes de
financiamiento para las empresas que lo requieran.
Este tipo de servicios también se ofrece a inversionistas que, con confianza, se acercan al
contador en busca de consejo.
Apoyado en información financiera, el contador toma decisiones y enlaza los objetivos
con los planes de acción; participa en consejos directivos de las empresas.
El Contador debe tener una gran capacidad de respuesta y flexibilidad para adaptarse a
los cambiantes requerimientos del mercado de trabajo; ser capaz de capitalizar las
oportunidades ofrecidas por el crecimiento de áreas actuales y de abandonar esquemas y
actividades en decadencia.
Generalidades de las NIF
Las NIF “Son un conjunto de pronunciamientos normativos, conceptuales y particulares,
emitidos por el CINIF o transferidos al CINIF (CONSEJO MEXICANO PARA LA
INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO DE LAS NORMAS DE INVESTIGACIÓN FINANCIERA),
que regulan la información contenida en los estados financieros y sus notas, en un lugar y
fecha determinados, que son aceptados de manera amplia y generalizada por todos los
usuarios de la información financiera”.
Las NIF regulan la información contenida en los estados financieros y sus notas, en un lugar
y fecha determinados, que son aceptados de manera amplia y generalizada por todos los
usuarios de la información financiera.
Son las Normas de Información Financiera que se encuentran reemplazando a los Principios de
Contabilidad Generalmente Aceptados (PCGA). Son emitidas por el CINIF (Consejo Mexicano para
la Investigación y Desarrollo de Normas de Información Financiera) y se homologan al cambio
normativo internacional en el que las NIIF (Normas Internacionales de Información Financiera) se
encuentran reemplazando de igual manera a las existentes NIC (Normas Internacionales de
contabilidad.)Las NIF son un conjunto de conceptos generales y normas particulares que regulan la
elaboración y presentación de la información contenida en los estados financieros y que son
aceptadas de manera generalizada en un lugar y a una fecha determinada. Las NIF estructuran la
teoría contable estableciendo los límites y condiciones de operación del sistema de información
contable. Sirven de marco regulador para la emisión de los estados financieros, haciendo más
eficiente el proceso de elaboración y presentación de la información financiera sobre las entidades
económicas.
Las NIF se conforman de:
a) Las NIF y las Interpretaciones a las NIF (INIF) aprobadas por el Consejo
Emisor del CINIF y emitidas por el CINIF
b) Los Boletines emitidos por la Comisión de Principios de Contabilidad del
Instituto Mexicano de Contadores Públicos y transferidos al CINIF el 31 de
Mayo de 2004, que no hayan sido modificados, sustituidos o derogados por
nuevas NIF y
c) Las Normas Internacionales de Información Financiera aplicables de
manera supletoria.
Las NIF se conforman de 3 grandes apartados:
a) NIF conceptuales o Marco Conceptual
b) NIF particulares
c) Interpretaciones a las NIF o INIF
POSTULADOS BÁSICOS
• Sustancia económica debe prevalecer en la delimitación y operación del
sistema de información contable, así como en el reconocimiento contable
de las transacciones, transformaciones internas y otros eventos, que
afectan económicamente a una entidad.
5 Apuntes CAEF
NIF. A Marco Conceptual
• Entidad económica es aquella unidad identificable que realiza actividades
económicas, constituida por combinaciones de recursos humanos,
materiales y financieros (conjunto integrado de actividades económicas y
recursos), conducidos y administrados por un único centro de control que
toma decisiones encaminadas al cumplimiento de los fines específicos
para los que fue creada; la personalidad de la entidad económica es
independiente de la de sus accionistas, propietarios o patrocinadores.
• Negocio en marcha. La entidad se presume en existencia permanente,
dentro de un horizonte de tiempo ilimitado, salvo prueba en contrario, por
lo que las cifras en el sistema de información contable, representan valores
sistemáticamente obtenidos, con base en las NIF.
• Devengación Contable. Los efectos derivados de las transacciones que
lleva a cabo una entidad económica con otras entidades, de las
transformaciones internas y de otros eventos, que la han afectado
económicamente, deben reconocerse contablemente en su totalidad, en
el omento en el que ocurren, independientemente de la fecha en que se
consideren realizados para fines contables.
• Asignación de Costos y Gastos con Ingresos. Los costos y gastos de una
Serie
entidad deben identificarse con el ingreso que generen en el mismo
periodo, independientemente de la fecha en que se realicen.
• Valuación. Los efectos financieros derivados de las transacciones,
transformaciones internas y otros eventos, que afectan económicamente a
la entidad, deben cuantificarse en términos monetarios, atendiendo a los
atributos del elemento a ser valuado, con el fin de captar el valor
económico más objetivo de los activos netos.
• Dualidad Económica. La estructura financiera de una entidad económica
está constituida por los recursos de los que dispone para la consecución de
sus fines y por las fuentes para obtener dichos recursos ya sean propias o
ajenas.
Serie NIF A
Marco Conceptual NIF
Estructura de las Normas de
Información Financiera NIF A-1
Postulados básicos NIF A-2
Necesidades de los usuarios
y objetivos de los estados financieros NIF A-3
Características cualitativas
de los estados financieros NIF A-4
Elementos básicos de los estados financieros NIF A-5
Reconocimiento y valuación NIF A-6
Presentación y revelación NIF A-7
Supletoriedad NIF A-8
Bases para conclusiones del Marco
Conceptual BC
SERIE NIF B
Normas aplicables a los estados
financieros en su conjunto NIF/Boletin
Cambios contables y correcciones
de errores NIF B-1
Estado de resultados B-3
Utilidad integral B-4
Información financiera por segmentos B-5
Adquisición de negocios B-7
Estados financieros consolidados y combinados
y valuación de inversiones permanentes en
acciones B-8
Información financiera a fechas intermedias B-9
Reconocimiento de los efectos de la inflación en la información financiera (documento
integrado B-10
Estado de cambios en la situación financiera B-12
Hechos posteriores a la fecha de los estados
financieros B-13
Utilidad por acción B-14
Transacciones en moneda extranjera y conversión
de estados financieros de operaciones
extranjeras B-15
Estados financieros de entidades con propósitos
no lucrativos B-16
SERIE NIF C
Normas aplicables a conceptos específicos
de los estados financieros Boletin
Efectivo C-1
Instrumentos financieros C-2
Documento de adecuaciones al Boletín C-2
Cuentas por cobrar C-3
Inventarios C-4
Pagos anticipados C-5
Inmuebles, maquinaria y equipo C-6
Activos intangibles C-8
Pasivo, provisiones, activos y pasivos contingentes
y compromisos C-9
Instrumentos financieros derivados y operaciones
de cobertura C-10
Capital contable C-11
Instrumentos financieros con características de
pasivo, de capital o de ambos C-12
Partes relacionadas C-13
Deterioro en el valor de los activos de larga
duración y su disposición C-15
SERIE NIF D
Normas aplicables a problemas de
determinación de resultados Boletines
Obligaciones laborales D-3
Tratamiento contable del impuesto sobre
la renta, del impuesto activo y de la participación
de los trabajadores en la utilidad D-4
Arrendamientos D-5
Contratos de construcción y de fabricación de
ciertos bienes de capital D-7
SERIE NIF E
Normas aplicables a las actividades
especializadas de distintos sectores
Boletin
Agricultura (actividades agropecuarias) E-1
Ingresos y contribuciones recibidas por
entidades con propósitos no lucrativos,
así como contribuciones otorgadas por las
mismas E-2
Circulares Número
Interpretación de algunos conceptos
relacionados con el Boletín B-10 y
sus adecuaciones 29
Adquisición temporal de acciones
propias 38
Tratamiento contable de los gastos
de registro y colocación de acciones 40
Tratamiento contable de las Unidades
de Inversión (UDIS) 44
Definición de la tasa aplicable para el
reconocimiento contable del impuesto
sobre la renta a partir de 1999 53
Interpretaciones al Boletín D-4. Tratamiento
contable del Impuesto sobre la Renta (ISR),
del Impuesto al Activo (IA) y de la Participación
de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) 54
Aplicación supletoria de la NIC 40 55
Revelación suficiente derivada de la Ley de
Concursos Mercantiles 57
INIF emitidas por el CINIF
Interpretaciones a las Normas de
Información Financiera (INIF) Número
Supletoriedad de las Normas Internacionales
de Información Financiera 1
Utilización de las UDI en instituciones del sector
financiero 2
“ABSTRACT”
In this work we drew up the points needed to define and
explain what the AccountingPolicy Framework, through various
definitions and supplementing them with the help of all other
subjects, each
subject provides
information related
to
the AccountingPolicy Framework and in relation to the matter it.
We split up in teams, each team created a company with his
reason and social determination, created the products and or
services offered by each firm q, of the company we relate all
matters dividing into sections that each company has inrelation
to the matters the following topics were developed specifying
and defining
each
of them.
At the end of the learning that we were not only material but
also learned to work together, organize ourselves, to finally get
a good introduction to our ClassroomProject.