Convocatoria 16/2011

SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL
SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL
CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA No. 16/2011
Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Desarrollo Social con fundamento en los artículos 21, 25,
26, 28, 37 y 75 fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17,
18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Tercero y Séptimo Transitorios de su Reglamento, emiten la
siguiente:
CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema
del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
Nombre del
Puesto
Código de Plaza
Nivel
Administrativo
Percepción
Mensual Bruta
Adscripción
Funciones
Principales
Subdelegado de Desarrollo Urbano, Ordenación del Territorio y Vivienda
20-125-1-CFMA001-24-E-C-C
Número de
MA1
Una
vacantes
Director de Área
$47,973.69 (Cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos con sesenta y nueve
centavos M.N.)
Sede
Delegación
Coahuila
1. Informar conforme a la normatividad vigente sobre los avances en la ejecución de
los programas de desarrollo urbano, ordenación del territorio y vivienda a su cargo,
por conducto del Delegado, a las unidades administrativas correspondientes y a la
Unidad de Coordinación de Delegaciones.
2. Dar seguimiento a la integración y actualización del inventario de obras y acciones
derivadas de la aplicación de los programas de desarrollo urbano, ordenación del
territorio y vivienda a su cargo.
3. Establecer los mecanismos para la liberación de los recursos financieros federales
aprobados para los proyectos, obras y acciones de los programas de desarrollo
urbano, ordenación del territorio y vivienda a su cargo y elaborar los informes de
avance que requiera el delegado y las unidades administrativas centrales.
4. Supervisar el registro y seguimiento de las aportaciones federales, estatales,
municipales y en su caso de los beneficiarios para la ejecución de los programas de
desarrollo urbano, ordenación del territorio y vivienda a su cargo conforme a la
estructura financiera de cada programa en los sistemas autorizados por la
Secretaría.
5. Elaborar el programa anual de actividades de la subdelegación de desarrollo urbano,
ordenación del territorio y vivienda, someterlo a la revisión del delegado y llevar a
cabo su correcta y oportuna ejecución.
6. Coordinar la integración de la información relativa a la autorización y aprobación del
ejercicio del gasto público federal relativo a los programas de desarrollo urbano,
ordenación del territorio y vivienda a su cargo para la cuenta anual de la hacienda
pública federal y demás informes presentados por la Secretaría.
7. Detectar y proponer a la subdelegación de administración las necesidades de
capacitación del personal a su cargo y coordinar su participación en el programa
anual de capacitación.
8. Promover la participación del personal a su cargo en la implantación y el
mantenimiento de los modelos organizacionales y de calidad en la delegación de
conformidad con las normas y lineamientos internos emitidos para tal fin.
9. Coordinar el proceso de ejecución de los programas de desarrollo urbano,
ordenación del territorio y vivienda a su cargo con apego a las normas y lineamientos
1/28
SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL
aplicables emitidos por las unidades administrativas competentes.
10. Dar seguimiento a la difusión, formulación y establecimiento de los convenios de
coordinación para el desarrollo social y demás instrumentos de coordinación que se
celebren en el marco de los programas de desarrollo urbano, ordenación del
territorio y vivienda con los gobiernos locales y los sectores social y privado.
11. Dar seguimiento al cumplimiento de compromisos pactados en los convenios de
coordinación de desarrollo social relativos a los programas de desarrollo urbano,
ordenación del territorio y vivienda a su cargo.
12. Establecer, en coordinación con los ejecutores, los mecanismos para la ejecución del
proceso de registro y actualización del avance de las obras y acciones derivadas de
los programas de desarrollo urbano, ordenación del territorio y vivienda a su cargo
en los sistemas de información correspondientes.
13. Establecer los mecanismos para la liberación de los recursos financieros federales
aprobados para los proyectos, obras y acciones de los programas de desarrollo
urbano, ordenación del territorio y vivienda a su cargo y elaborar los informes de
avance que requiera el delegado y las unidades administrativas centrales.
14. Establecer los mecanismos de coordinación para llevar a cabo el seguimiento del
avance físico de las obras y acciones de los programas de desarrollo urbano,
ordenación del territorio y vivienda a su cargo y elaborar los informes que requiera el
Delegado y las Unidades Administrativas correspondientes.
15. Supervisar el registro y seguimiento de las aportaciones federales, estatales,
municipales y en su caso de los beneficiarios para la ejecución de los programas de
desarrollo urbano, ordenación del territorio y vivienda a su cargo conforme a la
estructura financiera de cada programa en los sistemas autorizados por la
Secretaría.
16. Verificar la exacta aplicación de la normatividad que rige el ejercicio de los recursos
federales de los programas de desarrollo urbano, ordenación del territorio y vivienda
a su cargo derivados del convenio de desarrollo social y humano.
17. Supervisar el ejercicio de los recursos para detectar, prevenir y corregir
desviaciones, insuficiencias o incongruencias programáticas y presupuestales y el
incumplimiento de la normatividad aplicable en la ejecución de los programas de
desarrollo urbano, ordenación del territorio y vivienda a su cargo.
18. Coordinar y dar seguimiento a la integración de las propuestas de inversión en obras
y acciones de los programas de desarrollo urbano, ordenación del territorio y la
vivienda a su cargo.
19. Dar seguimiento a la emisión de los oficios de autorización por parte de las unidades
administrativas competentes de conformidad con los compromisos pactados en los
acuerdos de coordinación y notificar al personal responsable de los programas de
desarrollo urbano, ordenación del territorio y vivienda a su cargo.
20. Revisar y validar los oficios de aprobación de los recursos federales autorizados para
los proyectos, obras y acciones derivadas de los programas de desarrollo urbano,
ordenación del territorio y vivienda a su cargo.
21. Coordinar los mecanismos de difusión a los gobiernos locales y sectores público y
privado de las normas, lineamientos y estrategias de los programas de desarrollo
urbano, ordenación del territorio y vivienda a su cargo, conforme a los lineamientos
establecidos por las unidades administrativas competentes.
22. Establecer los mecanismos para la ejecución y supervisión de las obras públicas a
cargo de la Secretaría en la entidad derivadas de los programas de desarrollo
urbano, ordenación del territorio y vivienda, con estricta observancia de las normas,
políticas, procedimientos y acuerdos aplicables.
2/28
SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL
Perfil
23. Dar seguimiento a la realización de estudios dirigidos a impulsar la constitución de
reservas territoriales para el desarrollo urbano, ordenación del territorio y la vivienda
en la entidad, así como verificar la integración de la documentación concerniente al
expediente para la elaboración del dictamen técnico para la expropiación de tierras
de origen ejidal y comunal en estricta observancia a los ordenamientos legales
vigentes.
24. Gestionar ante las instancias centrales correspondientes, para su validación, las
solicitudes de recursos correspondientes a los programas de desarrollo urbano,
ordenación del territorio y vivienda que presenten los gobiernos locales y los
sectores social y privado conforme a la normatividad aplicable.
25. Coordinar con la Dirección General de Evaluación y Monitoreo de los Programas
Sociales la evaluación del impacto socioeconómico de los programas de desarrollo
urbano, ordenación del territorio y vivienda a su cargo en la entidad federativa.
26. Dar seguimiento, en coordinación con los gobiernos estatal y municipal, a la
ejecución, seguimiento y control de los recursos federales autorizados por la
comisión intersecretarial de gasto y financiamiento para los programas emergentes
de atención de desastres.
27. Atender las solicitudes de la Dirección General de Evaluación y Monitoreo para dar
seguimiento y evaluar el cumplimiento de los programas de desarrollo urbano y
ordenación del territorio a su cargo, por parte de los gobiernos locales.
28. Coordinar los mecanismos para asesorar y brindar el apoyo técnico - normativo que
requieran los gobiernos estatal y municipal en la ejecución de obras y acciones
derivadas de los programas de desarrollo urbano, ordenación del territorio y vivienda
a su cargo y a los grupos y organizaciones de la sociedad civil.
29. Coordinar los mecanismos de difusión a los gobiernos locales y sectores público y
privado de las normas lineamientos y estrategias de los programas de desarrollo
urbano, ordenación del territorio y vivienda a su cargo, conforme a los lineamientos
establecidos por las unidades administrativas competentes.
Escolaridad
Nivel de Estudio
Grado de Avance
Licenciatura o Profesional
Titulado
Área de Estudio
Carrera
Todas las Carreras del Catálogo de Todas las Carreras del Catálogo de
Trabajaen.gob
Trabajaen.gob
Experiencia
4 años
Laboral
Grupo de Experiencia
Área de Experiencia
Ciencia Política
Administración Pública
Ciencias Sociales
Vivienda
Ciencias Tecnológicas
Planificación Urbana
Evaluaciones
1. Visión Estratégica
de Habilidades
2. Liderazgo
Capacidades
Inducción al Sector Desarrollo Social
Técnicas
Nociones Generales de la Administración Pública Federal
Idiomas
No
Otros
No
Requisitos
Disponibilidad para viajar
adicionales
3/28
SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL
Nombre del
Puesto
Código de Plaza
Nivel
Administrativo
Percepción
Mensual Bruta
Adscripción
Funciones
Principales
Unidad de Desarrollo Social
20-127-1-CF14069-25-E-C-C
Número de
NA1
Una
vacantes
Subdirector de Área
$25,254.76 (Veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos con setenta y seis
centavos M. N.)
Sede
Delegación
Chiapas
1. Elaborar conforme a la normatividad vigente los informes del avance en la ejecución
de los programas de desarrollo social a su cargo y someterlos a la consideración y
revisión del subdelegado de desarrollo social y humano.
2. Integrar y actualizar el inventario de obras y acciones derivadas de la aplicación de los
programas de desarrollo social a su cargo.
3. Bindar la información para la realización de la evaluación del impacto socioeconómico
de los programas de desarrollo social a su cargo en la entidad federativa.
4. Informar al subdelegado de desarrollo social y humano sobre el registro y seguimiento
de las aportaciones federales, estatales, municipales y en su caso de los beneficiarios
para la ejecución de los programas de desarrollo social a su cargo conforme a la
estructura financiera de cada programa en los sistemas autorizados por la Secretaría.
5. Participar en la implantación y el mantenimiento de los modelos organizacionales y de
calidad en la delegación de conformidad con las normas y lineamientos internos
emitidos para tal fin.
6. Dar seguimiento a la ejecución de los programas de desarrollo social a su cargo en
estricto apego a las normas y lineamientos aplicables emitidos por las unidades
administrativas competentes.
7. Integrar y proporcionar la información y documentación relativa al ejercicio del gasto
público federal de la operación de los programas de desarrollo social a su cargo para
la integración de la cuenta anual de la hacienda pública federal y demás informes
presentados por la Secretaría.
8. Supervisar la ejecución de las obras públicas a cargo de la Secretaría derivadas de
los programas de desarrollo social a su cargo, con estricta observancia de las normas,
políticas, procedimientos y acuerdos aplicables.
9. Dar seguimiento a la supervisión del avance físico de las obras y acciones de los
programas de desarrollo social a su cargo y proporcionar la información requerida
para la elaboración de los informes de avance físico financiero que requiera el
delegado, el subdelegado de desarrollo social y las unidades administrativas
correspondientes.
10. Coordinar la elaboración e integración de los anexos técnicos de autorización y
concertación de los proyectos, obras y acciones derivados de los programas de
desarrollo social a su cargo, por parte de los gobiernos locales y los sectores público y
privado.
11. Elaborar los oficios y anexos de aprobación de los recursos federales autorizados
para los proyectos, obras y acciones derivadas de los programas de desarrollo social
a su cargo.
12. Revisar las solicitudes de recursos correspondientes a los programas de desarrollo
social a su cargo que presenten los gobiernos locales y los sectores social y privado,
conforme a la normatividad aplicable y turnarlas a la subdelegación de desarrollo
social y humano para su incorporación al comité de validación respectivo.
13. Validar normativamente que las propuestas de inversión en obras y acciones de los
4/28
SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
Perfil
programas de desarrollo social a su cargo, den cabal cumplimiento con los convenios
de coordinación de desarrollo social y demás instrumentos de coordinación que
suscriban la Secretaría con los gobiernos locales y sectores público y privado para
asegurar la correcta aplicación de los recursos.
Revisar y validar los expedientes técnicos de los proyectos, obras y acciones de los
programas de desarrollo social a su cargo solicitadas por los gobiernos locales y los
sectores social y privado.
Proporcionar la información necesaria y elaborar los anexos técnicos de ejecución
para la liberación de los recursos financieros federales aprobados para los proyectos,
obras y acciones de los programas de desarrollo social a su cargo, elaborar los
informes de avance que requieran el subdelegado de desarrollo social y humano, el
delegado y las unidades administrativas centrales y asegurar el archivo de la
documentación de conformidad con la normatividad aplicable.
Registrar y actualizar, con base en los datos proporcionados por las ejecutoras, el
avance de las obras y acciones derivadas de los programas de desarrollo social a su
cargo en los sistemas de información correspondientes, con apego a la normatividad
vigente.
Difundir a los gobiernos locales y sectores público y privado las normas, lineamientos
y estrategias de los programas de desarrollo social a su cargo, conforme a los
lineamientos establecidos por las unidades administrativas competentes.
Llevar a cabo las acciones de coordinación de las actividades de las entidades
sectorizadas en el marco del Comité Sectorial de Política Social de la entidad
federativa y apoyar al subdelegado en la consolidación de la información de los
resultados.
Supervisar y verificar el cumplimiento de los compromisos pactados en los convenios
de coordinación de desarrollo social relativos a los programas de desarrollo social a
su cargo.
Asesorar y brindar el apoyo técnico - normativo que requieran los gobiernos estatal y
municipal en la ejecución de obras y acciones derivadas de los programas de
desarrollo social a su cargo y a los grupos y organizaciones de la sociedad civil
Escolaridad
Experiencia
Laboral
Evaluaciones
de Habilidades
Capacidades
Técnicas
Idiomas
Nivel de Estudio
Grado de Avance
Licenciatura o Profesional
Titulado
Área de Estudio
Carrera
Todas las Carreras del
Todas las Carreras del Catálogo de
Catálogo de Trabajaen.gob
Trabajaen.gob
3 años
Área General
Área Específica
Grupos Sociales
Sociología
Problemas Sociales
Sociología de los Asentamientos Humanos
Ciencias económicas
Contabilidad
Ciencia Política
Administración Pública
1. Visión estratégica
2. Liderazgo
Inducción al sector desarrollo social
Nociones Generales de la Administración Pública Federal
No
5/28
SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL
Otros
Requisitos
adicionales
Nombre del
Puesto
Código de Plaza
Nivel
Administrativo
Percepción
Mensual Bruta
Adscripción
Funciones
Principales
No
Disponibilidad para viajar
Unidad de Desarrollo Social y Humano
20-129-1-CFNA001-6-E-C-C
20-132-1-CF14069-20-E-C-C
20-143-1-CF14069-14-E-C-C
Número de
NA1
Tres
vacantes
Subdirector de Área
$25,254.76 (Veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos con setenta y seis
centavos M. N.)
Distrito Federal,
Sede
Delegación
Guerrero,
Quintana Roo
1. Elaborar conforme a la normatividad vigente los informes del avance en la ejecución
de los programas de desarrollo social a su cargo y someterlos a la consideración y
revisión del subdelegado de desarrollo social y humano
2. Integrar y actualizar el inventario de obras y acciones derivadas de la aplicación de
los programas de desarrollo social y humano a su cargo
3. Brindar la información para la realización de la evaluación del impacto
socioeconómico de los programas de desarrollo social y humano a su cargo en la
entidad federativa.
4. Informar al subdelegado de desarrollo social y humano sobre el registro y seguimiento
de las aportaciones federales, estatales, municipales y en su caso de los beneficiarios
para la ejecución de los programas de desarrollo social y humano a su cargo
conforme a la estructura financiera de cada programa en los sistemas autorizados por
la Secretaría
5. Participar en la implantación y el mantenimiento de los modelos organizacionales y
de calidad en la Delegación de conformidad con las normas y lineamientos internos
emitidos para tal fin
6. Dar seguimiento a la ejecución de los programas de desarrollo social y humano a su
cargo en estricto apego a las normas y lineamientos aplicables emitidos por las
unidades administrativas competentes
7. Integrar y proporcionar la información y documentación relativa al ejercicio del gasto
público federal de la operación de los programas de desarrollo social y humano a
su cargo para la integración de la cuenta anual de la hacienda pública federal y demás
informes presentados por la Secretaría
8. Supervisar la ejecución de las obras públicas a cargo de la Secretaría derivadas de
los programas de desarrollo social y humano a su cargo, con estricta observancia de
las normas, políticas, procedimientos y acuerdos aplicables
9. Dar seguimiento a la supervisión del avance físico de las obras y acciones de los
programas de desarrollo social y humano a su cargo y proporcionar la información
requerida para la elaboración de los informes de avance físico financiero que requiera
el Delegado, el subdelegado de desarrollo social y humano y las unidades
administrativas correspondientes.
10. Coordinar la elaboración e integración de los anexos técnicos de autorización y
6/28
SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
Perfil
concertación de los proyectos, obras y acciones derivados de los programas de
desarrollo social y humano a su cargo, por parte de los gobiernos locales y los
sectores público y privado.
Elaborar los oficios y anexos de aprobación de los recursos federales autorizados
para los proyectos, obras y acciones derivadas de los programas de desarrollo social
y humano a su cargo.
Revisar las solicitudes de recursos correspondientes a los programas de desarrollo
social y humano a su cargo que presenten los gobiernos locales y los sectores social
y privado, conforme a la normatividad aplicable y turnarlas a la subdelegación de
desarrollo social y humano para su incorporación al comité de validación respectivo.
Validar normativamente que las propuestas de inversión en obras y acciones de los
programas de desarrollo social y humano a su cargo, den cabal cumplimiento con los
convenios de coordinación de desarrollo social y demás instrumentos de coordinación
que suscriban la Secretaría con los gobiernos locales y sectores público y privado
para asegurar la correcta aplicación de los recursos.
Revisar y validar los expedientes técnicos de los proyectos, obras y acciones de los
programas de desarrollo social y humano a su cargo solicitadas por los gobiernos
locales y los sectores social y privado.
Proporcionar la información necesaria y elaborar los anexos técnicos de ejecución
para la liberación de los recursos financieros federales aprobados para los proyectos,
obras y acciones de los programas de desarrollo social y humano a su cargo, elaborar
los informes de avance que requieran el subdelegado de desarrollo social y humano,
el Delegado y las unidades administrativas centrales y asegurar el archivo de la
documentación de conformidad con la normatividad aplicable.
Registrar y actualizar, con base en los datos proporcionados por las ejecutoras, el
avance de las obras y acciones derivadas de los programas de desarrollo social a su
cargo en los sistemas de información correspondientes, con apego a la normatividad
vigente.
Difundir a los gobiernos locales y sectores público y privado las normas, lineamientos
y estrategias de los programas de desarrollo social a su cargo, conforme a los
lineamientos establecidos por las unidades administrativas competentes.
Llevar a cabo las acciones de coordinación de las actividades de las entidades
sectorizadas en el marco del Comité Sectorial de Política Social de la entidad
federativa y apoyar al subdelegado en la consolidación de la información de los
resultados.
Supervisar y verificar el cumplimiento de los compromisos pactados en los convenios
de coordinación de desarrollo social relativos a los programas de desarrollo social a
su cargo.
Asesorar y brindar el apoyo técnico - normativo que requieran los gobiernos estatal y
municipal en la ejecución de obras y acciones derivadas de los programas de
desarrollo social y humano a su cargo y a los grupos y organizaciones de la sociedad
civil.
Escolaridad
Experiencia
Nivel de Estudio
Licenciatura o Profesional
Área de Estudio
Todas las Carreras del Catálogo de
Trabajaen.gob
3 años
Grado de Avance
Terminado o Pasante
Carrera
Todas las Carreras del Catálogo
de Trabajaen.gob
7/28
SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL
Laboral
Área General
Ciencias Económicas
Ciencia Política
Sociología
Evaluaciones
de Habilidades
Capacidades
Técnicas
Idiomas
Otros
Requisitos
adicionales
Nombre del
Puesto
Código de Plaza
Nivel
Administrativo
Percepción
Mensual Bruta
Adscripción
Funciones
Principales
Área Específica
Contabilidad
Administración Pública
Grupos Sociales
Problemas Sociales
1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo
Inducción al Sector Desarrollo Social
Nociones Generales de la Administración Publica Federal
No
No
Disponibilidad para viajar
Unidad de Desarrollo Urbano y Ordenación del Territorio
20-134-1-CF14069-23-E-C-C
Número de
NA1
Una
vacantes
Subdirector de Área
$25,254.76 (Veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos con setenta y seis
centavos M. N.)
Sede
Delegación
Jalisco
1. Elaborar conforme a la normatividad vigente los informes del avance en la ejecución
de los programas de desarrollo urbano y ordenación del territorio a su cargo y
someterlos a la consideración y revisión del subdelegado de desarrollo urbano,
ordenación del territorio y vivienda.
2. Supervisar la realización de estudios dirigidos a impulsar la constitución de reservas
territoriales para el desarrollo urbano y la vivienda en la entidad federativa; así como
la integración de la documentación concerniente al expediente para la elaboración del
dictamen técnico para la expropiación de tierras de origen ejidal y comunal en estricta
observancia a los ordenamientos legales vigentes.
3. Brindar la información para la realización de la evaluación del impacto
socioeconómico de los programas de desarrollo urbano y ordenación del territorio a su
cargo en la entidad federativa.
4. Informar al Subdelegado de Desarrollo Urbano, Ordenación del Territorio y Vivienda
sobre el registro y seguimiento de las aportaciones federales, estatales, municipales y
en su caso de los beneficiarios para la ejecución de los programas de desarrollo
urbano y ordenación del territorio a su cargo conforme a la estructura financiera de
cada programa en los sistemas autorizados por la Secretaría.
5. Registrar y actualizar, con base en los datos proporcionados por las ejecutoras, el
avance de las obras y acciones derivadas de los programas de desarrollo urbano y
ordenación del territorio en los sistemas de información correspondientes, con apego
a la normatividad vigente.
6. Integrar y proporcionar la información y documentación relativa al ejercicio del gasto
público federal de la operación de los programas de desarrollo urbano y ordenación
del territorio a su cargo para la integración de la cuenta anual de la hacienda pública
8/28
SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL
federal y demás informes presentados por la Secretaría.
7. Integrar y actualizar el inventario de obras y acciones derivadas de la aplicación de los
programas de desarrollo urbano y ordenación del territorio a su cargo.
8. Proporcionar la información necesaria y elaborar los anexos técnicos de ejecución
para la liberación de los recursos financieros federales aprobados para los proyectos,
obras y acciones de los programas de desarrollo urbano y ordenación del territorio a
su cargo, elaborar los informes de avance que requieran el Subdelegado de
Desarrollo Urbano, Ordenación del Territorio y Vivienda, delegado y las unidades
administrativas centrales y asegurar el archivo de la documentación de conformidad
con la normatividad aplicable.
9. Supervisar la ejecución de las obras públicas a cargo de la Secretaría derivadas de
los programas de desarrollo urbano y ordenación del territorio a su cargo, con estricta
observancia de las normas, políticas, procedimientos y acuerdos aplicables.
10. Dar seguimiento a la supervisión del avance físico de las obras y acciones de los
programas de desarrollo urbano y ordenación del territorio a su cargo y proporcionar
la información requerida para la elaboración de los informes de avance físico
financiero que requiera el delegado, el subdelegado de desarrollo urbano, ordenación
del territorio y vivienda y las unidades administrativas correspondientes.
11. Supervisar y verificar el cumplimiento de los compromisos pactados en los convenios
de coordinación de desarrollo social relativos a los programas de desarrollo urbano y
ordenación del territorio a su cargo.
12. Validar normativamente que las propuestas de inversión en obras y acciones de los
programas de desarrollo urbano y ordenación del territorio a su cargo den cabal
cumplimiento con los convenios de coordinación de desarrollo social y demás
instrumentos de coordinación que suscriban la Secretaría con los gobiernos locales y
sectores público y privado para asegurar la correcta aplicación de los recursos.
13. Revisar y validar los expedientes técnicos de los proyectos, obras y acciones de los
programas de desarrollo urbano y ordenación del territorio a su cargo solicitadas por
los gobiernos locales y los sectores social y privado.
14. Revisar las solicitudes de recursos correspondientes a los programas de desarrollo
urbano y ordenación del territorio a su cargo que presenten los gobiernos locales y los
sectores social y privado, conforme a la normatividad aplicable y darles el trámite que
corresponda.
15. Elaborar los oficios y anexos de aprobación de los recursos federales autorizados
para los proyectos, obras y acciones derivadas de los programas de desarrollo urbano
y ordenación del territorio a su cargo.
16. Dar seguimiento a la ejecución de los programas de desarrollo urbano y ordenación
del territorio a su cargo en estricto apego a las normas y lineamientos aplicables
emitidos por las unidades administrativas competentes.
17. Coordinar, cuando sea el caso, la elaboración e integración de los anexos técnicos de
autorización de los proyectos, obras y acciones derivados de los programas de
desarrollo urbano y ordenación del territorio a su cargo, por parte de los gobiernos
locales y los sectores público y privado.
18. Participar en la implantación y el mantenimiento de los modelos organizacionales y de
calidad en la Delegación de conformidad con las normas y lineamientos internos
emitidos para tal fin.
19. Promover, asesorar y brindar el apoyo técnico - normativo que requieran los gobiernos
estatal y municipal en la ejecución de obras y acciones derivadas de los programas de
desarrollo urbano y ordenación del territorio a su cargo y a los grupos y
9/28
SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL
organizaciones de la sociedad civil.
20. Difundir a los gobiernos locales y sectores público y privado las normas, lineamientos
y estrategias de los programas de desarrollo urbano y ordenación del territorio a su
cargo, conforme a los lineamientos establecidos por las unidades administrativas
competentes.
Perfil
Escolaridad
Experiencia
Laboral
Evaluaciones
de Habilidades
Capacidades
Técnicas
Idiomas
Otros
Requisitos
adicionales
Nombre del
Puesto
Código de Plaza
Nivel
Administrativo
Percepción
Mensual Bruta
Adscripción
Funciones
Principales
Nivel de Estudio
Grado de Avance
Licenciatura o Profesional
Terminado o Pasante
Área de Estudio
Carrera
Todas las Carreras del Catálogo de Todas las Carreras del Catálogo
Trabajaen.gob
de Trabajaen.gob
3 años
Área General
Área Específica
Ciencias Tecnológicas
Planificación Urbana
1. Orientación a Resultados
2. Trabajo en Equipo
Inducción al sector desarrollo social
Nociones generales de la administración pública federal
No
No
Disponibilidad para viajar
Departamento de Informática
20-121-1-CFOA001-30-E-C-6
OA1
Jefe de Departamento
Número de
vacantes
Una
$17,046.25 (Diez y siete mil cuarenta y seis pesos con veinticinco centavos M.N.)
Sede
Delegación
Aguascalientes,
1. Brindar asesoría técnica al personal de la Delegación en la implantación de
sistemas de información, control y análisis y dar seguimiento a la operación de los
mismos.
2. Dar trámite a los requerimientos, solicitudes, peticiones y demás información que
solicite el personal de la Delegación relacionadas con sistemas de Información y
tecnología.
3. Proponer e implementar los mecanismos para la operación y el mantenimiento de
los bienes y servicios informáticos de la delegación en estricto apego a las
políticas, normas y lineamientos que para tal efecto emitan las unidades
administrativas competentes.
4. Asegurar la disponibilidad de los recursos informáticos requeridos para la operación
de la Delegación.
5. Llevar a cabo el levantamiento y actualización periódica del inventario del parque
informático de la Delegación.
6. Dar seguimiento a las acciones de difusión de normas, disposiciones legales y
técnicas e información que emitan las instancias normativas en materia de recursos
10/28
SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL
Perfil
Nombre del
Puesto
Código de Plaza
Nivel
Administrativo
Percepción
Mensual Bruta
Adscripción
Funciones
Principales
técnicos e informáticos a las Direcciones Generales Adjuntas de la Unidad de
Coordinación de Delegaciones y a las Delegaciones.
Escolaridad
Nivel de Estudio
Grado de Avance
Licenciatura o Profesional
Terminado o Pasante
Área de Estudio
Carrera
Computación e Informática
Ingeniería
Ingeniería y Tecnología
Sistemas y Calidad
Eléctrica y Electrónica
Experiencia
2 años
Laboral
Grupo de Experiencia
Área de Experiencia
Matemáticas
Ciencia de los Ordenadores
Tecnología de los Ordenadores
Ciencias Tecnológicas
Tecnología de las Telecomunicaciones
Ingeniería y Tecnología Eléctrica
Evaluaciones
1. Trabajo en Equipo
de Habilidades
2. Orientación a Resultados
Capacidades
Inducción al Sector Desarrollo Social
Técnicas
Nociones Generales de la Administración Pública Federal
Idiomas
No
Otros
No
Requisitos
Disponibilidad para viajar
adicionales
Departamento de Programas Sociales
20-133-1-CF01059-24-E-C-C
OA1
Jefe de Departamento
Número de
vacantes
Una
$17,046.25 (Diecisiete mil cuarenta y seis pesos con veinticinco centavos M. N.)
Delegación
Sede
Hidalgo
1. Actualizar los registros presupuestales de la inversión autorizada, aprobada, radicada,
liberada y comprobada de los Programas Sociales asignados a la Delegación, así
como generar los reportes que se requieran y/o soliciten las instancias involucradas
en el desarrollo de los mismos.
2. Difundir la normatividad aplicable al otorgamiento y ejercicio del gasto de los
programas sociales asignados a la Delegación, a gobiernos locales, beneficiarios y
organismos ejecutores, para la correcta ejecución de los mismos.
3. Realizar el seguimiento operativo de las acciones asociadas a los recursos del Ramo
20 desarrollo social correspondiente a los programas sociales asignados a la
Delegación, con la finalidad de aplicar de forma eficiente los recursos.
4. Analizar la documentación comprobatoria del ejercicio del gasto relativo de los
programas sociales asignados a la Delegación, para verificar la correcta ejecución y
aplicación de las disposiciones normativas vigentes.
5. Elaborar la valoración del informe de cierre de ejercicio correspondiente a los
11/28
SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL
programas sociales asignados a la Delegación, para conocer sobre la oportunidad de
la administración y comprobación de los mismos.
Perfil
Escolaridad
Experiencia
Laboral
Nivel de Estudio
Licenciatura o Profesional
Área de Estudio
Todas las Carreras del Catálogo de
Trabajaen
2 años
Área General
Sociología
Evaluaciones
de Habilidades
Capacidades
Técnicas
Idiomas
Otros
Requisitos
Adicionales
Nombre del
Puesto
Código de Plaza
Nivel
Administrativo
Percepción
Mensual Bruta
Adscripción
Funciones
Principales
Grado de Avance
Terminado o Pasante
Carrera
Todas las Carreras del
Catálogo de Trabajaen
Área Específica
Cambio y Desarrollo Social
Problemas Sociales
Grupos Sociales
1. Orientación a Resultados
2. Trabajo en Equipo
Inducción al Sectos Desarrollo Social
Nociones Generales de la Administración Pública Federal
No
No
Disponibilidad para viajar
Coordinador de Recursos Humanos
20-141-1-CFPQ002-27-E-C-6
PQ2
Enlace
Número de
vacantes
Una
$8,908.53 (Ocho mil novecientos ocho pesos con cincuenta y tres centavos M.N.)
Sede
Delegación
Puebla
1. Consolidar la información sobre la capacitación del personal adscrito a la
Delegación a fin de informar sobre los avances del programa anual de capacitación
al área normativa competente.
2. Integrar la propuesta de programa anual de capacitación del personal adscrito a la
Delegación con base en los lineamientos establecidos por la unidad administrativa
correspondiente.
3. Dar seguimiento en materia de capacitación al personal de la Delegación en el
marco de la Ley del Servicio Profesional de Carrera.
4. Coordinar la integración de la información del Diagnóstico de Necesidades de
Capacitación del personal adscrito a la Delegación así como actualizar los
controles relativos a la capacitación del personal.
5. Participar en la integración de los perfiles de puestos del personal sujeto a la Ley
del Servicio Profesional de Carrera, del personal adscrito a la Delegación y
asegurar la difusión de los mismos con el personal ocupante del puesto.
6. Realizar acciones de vinculación con las áreas normativas en materia de recursos
humanos a fin de lograr una adecuada coordinación para la gestión de los asuntos
relacionados con el personal adscrito a la Delegación.
12/28
SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL
Perfil
Nombre del
Puesto
Código de Plaza
Nivel
Administrativo
Percepción
Mensual Bruta
7. Dar trámite a los requerimientos, solicitudes, peticiones y demás información que
soliciten las unidades administrativas de la Secretaría relacionadas con recursos
humanos.
8. Recopilar la información requerida en los proceso de selección, nombramiento,
contratación, registro, control, pago de remuneraciones y ubicación del personal
adscrito a la Delegación
de conformidad con las normas y lineamientos
establecidos por las unidades administrativas competentes.
Escolaridad
Nivel de Estudio
Grado de Avance
Preparatoria o Bachillerato
Terminado o Pasante
Área de Estudio
Carrera
No aplica
No aplica
Experiencia
1 año
Laboral
Grupo de Experiencia
Área de Experiencia
Ciencias Económicas
Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo
Evaluaciones
1. Trabajo en Equipo
de Habilidades
2. Orientación a Resultados
Capacidades
Inducción al sector Desarrollo Social
Técnicas
Nociones de la Administración Pública Federal
Idiomas
No
Otros
No
Requisitos
Disponibilidad para viajar
adicionales
Coordinador de Recursos Materiales
20-121-1-CFPQ002-33-E-C-6
20-130-1-CFPQ002-36-E-C-6
20-131-1-CFPQ002-46-E-C-6
PQ2
Enlace
Número de
vacantes
Tres
$8,908.53 (Ocho mil novecientos ocho pesos con cincuenta y tres centavos M.N.)
Aguascalientes,
Durango,
Guanajuato
Ejecutar el control y seguimiento del parque vehicular asignado a la Delegación, así
como mantener actualizado el inventario del mismo, de acuerdo a las normas y
lineamientos establecidos por las unidades administrativas competentes
asegurando que se encuentra en condiciones óptimas de uso.
Realizar acciones de vinculación con las áreas normativas en materia de recursos
materiales a fin de lograr una adecuada coordinación para la gestión de los
asuntos relacionados con los bienes de activo fijo.
Registrar y dar seguimiento a los acuerdos tomados en el seno de los Subcomités
de Bienes Muebles y Adquisiciones de la Delegación a fin de garantizar su
oportuno cumplimiento.
Apoyar a la Subdelegación de Administración en los procesos de alta, baja y
resguardo de los bienes de activo fijo asignados a la Delegación en el marco de las
Adscripción
Delegación
Funciones
Principales
1.
2.
3.
4.
Sede
13/28
SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL
Perfil
Nombre del
Puesto
Código de Plaza
Nivel
Administrativo
Percepción
Mensual Bruta
Adscripción
Funciones
Principales
normas y lineamientos que para tal efecto emitan las áreas administrativas
correspondientes.
5. Mantener actualizado el inventario de bienes de activo fijo y de consumo de la
Delegación para asegurar la óptima distribución de los mismos.
6. Integrar la información necesaria para la realización de los anteproyectos de bases
para los procesos de adquisiciones de bienes y suministros requeridos en la
Delegación, de conformidad con las normas y lineamientos establecidos por las
unidades administrativas competentes.
Escolaridad
Nivel de Estudio
Grado de Avance
Preparatoria o Bachillerato
Terminado o Pasante
Área de Estudio
Carrera
No Aplica
No aplica
Experiencia
1 año
Laboral
Grupo de Experiencia
Área de Experiencia
Organización y Dirección de
Ciencias Económicas
Empresas
Evaluaciones
1. Trabajo en equipo
de Habilidades 2. Orientación a Resultados
Capacidades
Inducción al sector Desarrollo Social
Técnicas
Nociones de la Administración Pública Federal
Idiomas
No
Otros
No
Requisitos
Disponibilidad para viajar
adicionales
Enlace de Apoyo Administrativo
20-131-1-CF21866-39-E-C-D
PQ1
Enlace
Número de
vacantes
Una
$7,852.35 (Siete mil ochocientos cincuenta y dos pesos con treinta y cinco centavos M.N.)
Sede
Delegación
Guanajuato
1. Apoyar en la planeación y organización de los programas de capacitación para el
personal, con la finalidad de incrementar las capacidades del recurso humano, que
permitan una operación eficiente en la Delegación.
2. Tramitar ante la Dirección General de Recursos Humanos y/o la Unidad de
Coordinación de Delegaciones las contrataciones del personal de estructura y
honorarios, a fin de garantizar la operación funcional de la Delegación.
3. Tramitar ante la Dirección General de Recursos Humanos los servicios y
prestaciones a que tienen derecho el personal de la Delegación, con la finalidad de
garantizar los derechos del personal adscrito.
4. Apoyar en la realización de licitaciones de bienes y servicios de la Delegación, con
el fin de proporcionar los insumos, y servicios necesarios para el funcionamiento de
la Delegación.
5. Controlar el inventario y el activo fijo de la Delegación, a fin de proveer los insumos
necesarios para la ejecución de las actividades en la Delegación.
6. Capturar en sistema la información necesaria para que se apliquen las cuentas por
14/28
SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL
Perfil
liquidar que se generen en la Delegación., de acuerdo a la normatividad vigente.
Nivel de Estudio
Grado de Avance
Preparatoria o Bachillerato
Titulado
Escolaridad
Área de Estudio
Carrera
No Aplica
No Aplica
1 año
Experiencia
Grupo de Experiencia
Área de Experiencia
Laboral
Ciencias Económicas
Apoyo ejecutivo y/o administrativo
Evaluaciones
1. Trabajo en Equipo
de Habilidades
2. Orientación a Resultados
Capacidades
Inducción al Sector Desarrollo Social
Técnicas
Nociones Generales de la Administración Pública Federal
Idiomas
No
Otros
No
Requisitos
Disponibilidad para viajar
adicionales
BASES DE PARTICIPACIÓN
1. Requisitos de
Participación
Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia
previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los
siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o
extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido
sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el
desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni
ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse
con algún otro impedimento legal; así como presentar y acreditar las evaluaciones que se
indican para cada caso.
Los participantes deberán verificar las carreras genéricas y específicas, así como el área
general y el área de experiencia requeridas en el perfil del puesto publicado en el portal
www.trabajaen.gob.mx.
2. Documentación
Requerida
Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y
copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el
mensaje que al efecto hayan recibido, por vía electrónica:
1. Currículum Vitae detallado y actualizado con fotografía. Incluir el teléfono, en su
caso, de los tres últimos empleos, con experiencia laboral claramente desarrollada.
2. Currículum impreso de la página electrónica trabajaen.
3. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda.
4. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que
concursa. Para los casos en que el requisito académico sea “Titulado” sólo se
aceptará Título o Cédula Profesional. En los casos en los que el requisito
15/28
SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL
académico es “Terminado o Pasante” sólo se aceptará certificado o carta de
terminación de estudios expedida por la institución educativa debidamente sellada
y firmada, que acredite haber cubierto el 100% de los créditos del nivel de estudios
solicitado.
En caso de haber obtenido el Título Profesional en un periodo anterior a seis meses
previo a la publicación de la presente convocatoria, se podrá acreditar la obtención
del mismo con el acta del examen profesional debidamente firmado y sellado por la
Institución Educativa correspondiente.
La acreditación de títulos o grados de los aspirantes se realizará a través de la
cédula o título registrado en la Secretaría de Educación Pública (SEP); en el caso
de estudios realizados en el extranjero deberá presentarse invariablemente la
constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la SEP.
5. Constancias que acrediten su experiencia laboral en las áreas solicitadas en el
perfil del puesto (constancias laborales, hoja única de servicio, talones de pago,
contratos y hojas de inscripción o baja al ISSSTE o al IMSS). La documentación
comprobatoria deberá estar membretada y sellada. No se aceptan como
constancia para acreditar la experiencia laboral requerida: constancias de servicio
social y prácticas profesionales, cartas de recomendación, constancias emitidas
por el superior jerárquico inmediato del puesto ocupado, constancias de sueldos,
salarios, conceptos asimilados y crédito al salario, constancias de haber realizado
proyectos de investigación.
6. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para
votar con fotografía, pasaporte vigente o cédula profesional).
7. Cartilla del Servicio Militar Nacional y hoja de liberación (en el caso de hombres
hasta los 45 años).
8. Escritos bajo protesta de decir verdad (los cuales se encuentran disponibles en la
página electrónica www.SEDESOL.gob.mx, en la ruta: Servicio Profesional de
Carrera/Ingreso/Formatos):
De no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito
doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al
estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación
presentada es auténtica.
De decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro
voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un
programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su
ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.
De decir verdad de no ser Servidor Público de Carrera Titular.
9. Comprobante de folio asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx para el
concurso (Hoja de Bienvenida).
10. Conforme al artículo 47 del Reglamento de la Ley de Servicio Profesional de
Carrera en la Administración Pública Federal, para el caso que existan Servidores
Públicos de Carrera que concursen para una plaza de un rango superior al puesto
16/28
SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL
que ocupan, deberán presentar copia de sus dos evaluaciones del desempeño
anuales en el puesto actual como Servidores Públicos de Carrera Titulares, que
sean consecutivas e inmediatas anteriores a la fecha en que el candidato se
registre como aspirante en el concurso correspondiente.
Para que los Servidores Públicos de Carrera Eventuales de primer nivel de ingreso
puedan acceder a un cargo del Sistema de Servicio Profesional de Carrera de
mayor responsabilidad o jerarquía deberán contar con al menos una evaluación
anual del desempeño como Servidores Públicos de Carrera Titulares, además de la
prevista en el artículo 33 del Reglamento de la Ley de Servicio Profesional de
Carrera en la Administración Pública Federal.
11. En lo relativo a la valoración del mérito en lo correspondiente a otros estudios
concluidos se deberán proporcionar documentos que acrediten cursos, diplomados,
maestrías o doctorados que complementen, el perfil requerido o la rama de cargo;
para el caso de estudios realizados en el extranjero, se aplicará lo señalado en el
punto número 4.
A fin de valorar el merito en lo correspondiente a los logros en cada materia
específica del puesto, se deberá proporcionar: distinciones, premios obtenidos en el
ejercicio profesional, capacitación y cargos o comisiones en el servicio público o
privado, reconocimientos, cartas de reconocimiento, constancias de evaluación al
desempeño, etc. emitidos por instituciones, públicas, privadas, académicas o
sociales.
En lo relativo a los logros en materia de desarrollo social deberán de proporcionar
reconocimientos, cartas de reconocimiento, constancias de evaluación al
desempeño, etc., emitidos por instituciones públicas, privadas, académicas o
sociales.
12. Cuando el ganador del concurso tenga el carácter de Servidor Público de Carrera
Titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar
la documentación necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no
puede permanecer activo en ambos puestos, así como de haber cumplido la
obligación que le señala la fracción VIII del Artículo 11 de la Ley de Servicio
Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.
No se aceptarán documentos en otro día o momento diferente al indicado en el mensaje
que se les envía a su cuenta de www.trabajaen.gob.mx. Si no se cuenta con esta
información en el momento señalado será descartado inmediatamente del concurso, no
obstante que haya acreditado las evaluaciones correspondientes.
Es importante señalar que cualquier inconsistencia en la documentación presentada y/o
información registrada en el sistema de trabajaen, será causa de descarte.
La Secretaría de Desarrollo Social se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento
del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la
herramienta www.trabajaen.gob.mx por el aspirante, para fines de la revisión curricular y
del cumplimiento de los requisitos; de no acreditarse su existencia o autenticidad se
descalificará al aspirante, o en su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de
17/28
SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL
selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretaría
de Desarrollo Social, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales
procedentes.
3. Registro de
Aspirantes
La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través
de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un número de folio para el
concurso en el momento que acepte las bases, este número de folio servirá para formalizar
su inscripción e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista
por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los
aspirantes.
4. Reactivación de
Folio
De conformidad con los Oficios Circulares SSFP/ICC/285/2007 y SSFP/ICC/541/2007,
emitidos por la Dirección General de Ingreso, Capacitación y Certificación de la Secretaría
de la Función Pública, los Comités Técnicos de Selección de las plazas sujetas a concurso
acordaron que no se permitirá la reactivación de folios.
5. Desarrollo del
Concurso
El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica. Sin embargo, previo
acuerdo, y notificación correspondiente a los aspirantes a través del portal
www.trabajaen.gob.mx podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte
necesario.
6. Temarios y
Guías
Los temarios referentes a la evaluación de conocimientos (capacidades técnicas) se
encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica de la Secretaría de
Desarrollo
Social,
ruta:
www.sedesol.gob.mx/,
Servicio
Profesional
de
Carrera/Ingreso/Guías de Estudio a partir de la fecha de publicación de la presente
convocatoria en el Diario Oficial de la Federación.
Para el caso de la Evaluación de Aptitud del Servicio Público esta es obligatoria de
conformidad con el Art 23 fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera, y la
guía se encuentra disponible en: www.trabajaen.gob.mx/, Documentos e Información
Relevante.
7. Presentación de
Evaluaciones
La Secretaría de Desarrollo Social, comunicará, con dos días de anticipación a cada
aspirante, la fecha, hora y lugar en que deberá presentarse para la aplicación de las
evaluaciones respectivas.
Cabe señalar que las evaluaciones de conocimientos, habilidades y el cotejo documental
se llevarán a cabo en la Delegación SEDESOL correspondiente al puesto en concurso:
Delegación Aguascalientes.- Av. Julio Díaz Torre 110, Ciudad Industrial, CP 20290,
Aguascalientes, Aguascalientes.
Delegación Chiapas.- 12 Poniente Norte 232, Col. Centro, CP 29000, Tuxtla Gutiérrez,
Chiapas.
Delegación Coahuila.- Blvd. Fundadores Km. 6.5 Carretera Central S/N, Col. Magisterio,
C.P. 25299, Saltillo, Coahuila.
Delegación Distrito Federal.- Av. Paseo de la Reforma No.116, piso 14, Delegación
18/28
SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL
Cuauhtémoc, Col. Juárez, C.P. 06600, México D.F.
Delegación Guerrero.- Belisario Domínguez 8-B, Col. Centro, CP 39000, Chilpancingo de
los Bravos, Guerrero.
Delegación Guanajuato.- Carretera Guanajuato-Juventino Rosas Km. 5, entre Euquerio
Guerrero, Col. Marfíl, Guanajuato, C.P. 36250.
Delegación Hidalgo.- José María Iglesias No. 202, entre Cuauhtémoc y Moctezuma, Col.
Centro, C.P. 42000, Pachuca, Hidalgo
Delegación Puebla.- Calle 2 Sur 3906, Colonia Huexotitla, CP 72530 Puebla, Puebla.
Delegación Quintana Roo.- Nápoles 219 esq. Venustiano Carranza, Col. Nueva Italia, CP
77035, Othón P. Blanco, Q. Roo.
Se solicita a los aspirantes presentarse puntualmente informándoles que el tiempo de
tolerancia será de 10 minutos.
8. Publicación de
Resultados
Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de
www.trabajaen.gob.mx identificándose al aspirante con su número de folio para el
concurso.
9. Declaración de
Concurso
Desierto
El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar
desierto un concurso:
I.
Porque ningún candidato se presente al concurso,
II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para
ser considerado finalista, o
III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o
bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico
de Selección.
En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria.
10. Disposiciones
Generales
1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y
los puestos vacantes.
2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales, aún después de
concluido el concurso.
3. Cada concursante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como
consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la
presente convocatoria.
4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Área de Quejas del Órgano
19/28
SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL
Interno de Control de la Secretaría de Desarrollo Social, en Avenida Paseo de la
Reforma No. 116, Piso 11, Col. Juárez, Delegación Cuauhtémoc, C.P. 06600 en
México D.F., en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera
en la Administración Pública Federal y su Reglamento.
5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité
Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.
11. Principios del
Concurso
El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia,
objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género,
sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección a
las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública
Federal, su Reglamento y en las demás disposiciones aplicables.
ETAPAS DEL CONCURSO
12. Sistema de
Puntuación
El sistema de puntos se integra de la siguiente forma:
a) Perfil, experiencia laboral y los requisitos legales requeridos.
b) Evaluación de conocimientos, misma que considera la cantidad de aciertos sobre el total
de aciertos posibles. La calificación mínima aprobatoria será de 70% sobre 100%.
c) Para efectos de la evaluación de las habilidades, conforme a las atribuciones estipuladas
en la normatividad aplicable, los Comités han determinado optar por llevar a cabo la
aplicación de herramientas diversas a las que la Secretaría de la Función Pública provee.
Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores no serán considerados
para las plazas incluidas en la presente convocatoria.
Los puntajes obtenidos en el Examen de Conocimientos, Evaluaciones de Habilidades,
Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito, serán considerados para elaborar el
orden de prelación, de acuerdo a los siguientes:
Puntos de Ponderación
Nivel
Examen de
Conocimientos
Evaluaciones
de
Habilidades
Evaluación
de la
Experiencia
Valoración del
Mérito
Entrevista
Dirección de
Área
20
15
25
10
30
Subdirección
30
10
20
10
30
20/28
SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL
Jefe de
Departamento
30
20
10
10
30
Enlace
30
20
10
10
30
De no acreditar estos requisitos, el aspirante no podrá ser considerado en el listado de
prelación para ser sujeto a entrevista.
I. Etapa de Revisión Curricular.
Con fundamento en el numeral 21 de los Lineamientos para la Operación del Subsistema
de Ingreso, cualquier persona podrá incorporar en Trabajaen, sin que medie costo alguno,
su información personal, curricular y profesional, con el fin de participar en los concursos
de ingreso al Sistema que resulten de su interés.
Una vez que la persona haya incorporado la información necesaria para configurar su perfil
profesional y acepte las condiciones de uso y restricciones de registro, Trabajaen le
asignará un número de folio de registro general.
El hecho de que le sea asignado un número de folio de participación al aspirante por el
portal Trabajaen, significa que acepta concursar de conformidad a lo estipulado en las
presentes bases.
El folio servirá para formalizar su registro, así como para identificarlos durante el desarrollo
del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de
asegurar así el anonimato de los aspirantes.
II. Etapa de Exámenes de Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades.
La calificación mínima aprobatoria para los exámenes de conocimientos (exámenes
técnicos), debe ser igual o superior a 70 puntos en todos los niveles jerárquicos o rangos
que comprende el Servicio Profesional de Carrera. Este examen será motivo de descarte
en caso de obtener una calificación inferior a 70 puntos.
Las evaluaciones de habilidades consistirán en la aplicación de herramientas para la
medición de capacidades, la cual no tendrá calificación mínima aprobatoria. Las
evaluaciones de habilidades no serán motivo de descarte.
III. Etapa de Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito.
Esta etapa se desarrollará de conformidad a la metodología y escalas de calificación de la
evaluación de la experiencia y valoración del mérito (www.spc.gob.mx, dando clic en red de
ingreso). De igual manera se llevará a cabo la valoración de aptitud que tiene carácter
referencial y no descarta del concurso; así como el cotejo documental en el que los
aspirantes deberán presentar las evidencias documentales que acrediten que cumplen con
el perfil de la plaza en concurso.
IV. Entrevista.
De conformidad a lo señalado en el artículo 36 del Reglamento de la Ley del Servicio
21/28
SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL
Profesional de Carrera: “El Comité Técnico de Selección siguiendo el orden de prelación de
los candidatos, establecerá el numero de los aspirantes que pasan a la etapa de entrevista
que elegirá de entre ellos a los que considere aptos para el puesto. Los candidatos así
seleccionados serán considerados finalistas, el Comité Técnico de Selección, en caso de
que ninguno de los candidatos entrevistados sea considerado finalista se continuará
entrevistando en el orden de prelación que les corresponda a los demás candidatos que
hubieren aprobado”; de igual forma, y en atención a lo dispuesto en el numeral 29 Inciso e),
de los Lineamientos para la Operación del Subsistema de Ingreso “el número mínimo de
candidatos a entrevistar, el cual será al menos de tres, si el universo de candidatos lo
permite. En el supuesto de que el número de candidatos apruebe las etapas señaladas en
las fracciones I, II y III del artículo 34 del Reglamento fuera menor al mínimo establecido se
deberá entrevistar a todos”.
El Comité Técnico de Selección para la evaluación de las entrevistas, considera los
siguientes criterios:
Contexto
Estrategia o acción
Resultado y participación
V. Etapa de Determinación.
En esta etapa el Comité Técnico de Selección (de acuerdo al numeral 70 de los
Lineamientos de Operación del Subsistema de Ingreso), resuelve el proceso de selección,
mediante la emisión de determinación, declarando:
a) Ganador del concurso, al finalista que obtenga la calificación más alta en el
proceso de selección , es decir, al de mayor calificación definitiva, y
b) Al finalista con la siguiente mayor calificación definitiva, que podrá llegar a ocupar
el puesto sujeto a concurso en el supuesto de que por causas ajenas a la
dependencia, el ganador señalado en el inciso anterior:
i.
Comunique a la dependencia antes o en la fecha señalada para tal efecto
en la determinación, su decisión de no ocupar el puesto, o
ii.
No se presente al tomar posesión y ejercer las funciones del puesto en la
fecha señalada.
c) Desierto el concurso.
13. Calendario
14. Etapa de
Entrevista
Actividad
Etapas del Concurso
Publicación de convocatoria
13/04/2011
Registro de aspirantes (en la página www.trabajaen.gob.mx)
13/04/2011 al 29/04/2011
Revisión curricular (por la página www.trabajaen.gob.mx)
13/04/2011 al 29/04/2011
Exámenes de conocimientos (capacidades técnicas)
A partir del 05/05/2011
Evaluación de habilidades
A partir del 05/05/2011
Cotejo documental
A partir del 05/05/2011
Evaluación de Experiencia
A partir del 05/05/2011
Evaluación de Aptitud del Servicio Público
A partir del 05/05/2011
Valoración del Mérito
A partir del 05/05/2011
Entrevista
A partir del 05/05/2011
Determinación
A partir del 05/05/2011
Para estas plazas en concurso, el Comité Técnico de Selección podrá entrevistar hasta 5
(cinco) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta
22/28
SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL
www.trabajaen.gob.mx.
En caso de empate en quinto lugar de acuerdo con el orden de prelación pasaran a la
etapa de entrevista el total de aspirantes que compartan este lugar.
Se consideran finalistas aquellos candidatos a los que después de habérseles aplicado la
entrevista y ponderando los resultados obtenidos en las etapas previas obtengan una
calificación final de 70 o superior, debiéndose aplicar las ponderaciones aprobadas por el
Comité Técnico de Selección.
15. Determinación
y Reserva
Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no
resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a
la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en la Secretaría de
Desarrollo Social, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados
finales del concurso de que se trate.
Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese período y de acuerdo a
la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de
Profesionalización de la Secretaría de Desarrollo Social, a nuevos concursos destinados a
tal rama de cargo o puesto, según aplique.
Los resultados de la entrevista, se registrarán en el acta correspondiente. Los aspirantes
deberán obtener en ésta una calificación ponderada de todas las evaluaciones de 70
puntos, para ser considerados finalistas y parte de la Reserva de Aspirantes.
RESOLUCIÓN DE DUDAS
A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a los
puestos y el proceso del presente concurso, se encuentra disponible el número telefónico: 5141-7900
extensione0073 55640, 55636 y 55638 para las Entidades Federativas: 01 800 0073 705 mismas extensiones (sin
costo alguno) con horario de atención de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs. en la Subdirección de Ingreso de
la Secretaría de Desarrollo Social, ubicada en Av. Paseo de la Reforma 51, piso 5º, Col. Tabacalera, Delegación
Cuauhtémoc, C.P. 06030, México, D.F.
En la Ciudad de México, D.F., a los 13 días del mes de abril de 2011.- El Comité Técnico de Selección. Sistema
del Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Desarrollo Social.
“IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
MÉRITO Y SERVICIO”
POR ACUERDO DE LOS COMITÉS TÉCNICOS DE SELECCIÓN
EL SECRETARIO TÉCNICO
LIC. LUIS GUTIERREZ AGUIRRE
DIRECTOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
23/28
SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL
TEMARIO
SUBDELEGADO DE DESARROLLO URBANO, ORDENACIÓN DEL TERRITORIO Y VIVIENDA
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, Título Primero, Capítulo Único, Título Segundo,
Capítulo II.
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/153.pdf
Ley General de Desarrollo Social, Titulo Primero, Capítulo I, Título Segundo, Capítulo Único, Título
Tercero, Capítulo I, Capítulo II, Capítulo IV, Capítulo VI, Título Cuarto, Capítulo II, Capítulo VIII.
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/264.pdf
Clasificador por objeto del gasto, capítulo 4000, concepto 4300.
http://dof.gob.mx/nota_to_doc.php?codnota=5172681
Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, Título Primero, Capítulo I, Título Tercero,
Capítulo VI.
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFPRH.pdf
Ley de Planeación, Capítulo Cuarto.
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/59.pd
Presupuesto de Egresos de la Federación (2011), Título Cuarto, Capítulo I.
http://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5169843&fecha=07/12/2010
Ley federal de Transparencia y Acceso a la Información Gubernamental, Título Primero, Capítulo I.
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/244.pdf
Ley General de Asentamientos Humanos, Capítulo Primero, Capítulo Segundo, Capítulo Tercero.
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/133.pdf
Reglas de Operación del Programa Hábitat (2011).
http://normatecainterna.sedesol.gob.mx/disposiciones/rop2011/rop_habitat.pdf
UNIDAD DE DESARROLLO SOCIAL
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Ley Orgánica de la Administración Pública Federal,
Título Primero, Capítulo Único, Título Segundo Capítulo II.
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/153.pdf
Ley General de Desarrollo Social,
Titulo Primero, Capítulo I, Título Tercero, Capítulo I, Capítulo II, Capítulo IV, Capítulo VI, Título Cuarto,
Capítulo II, Capítulo VIII.
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/264.pdf
Presupuesto de Egresos de la Federación (2010)
Título Cuarto, Capítulo I.
Diario Oficial de la Federación 7 de diciembre de 2009.
Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos
Título segundo, Capítulo I.
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/240.pdf
Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria,
Título primero, Capítulo I, Título Tercero, Capítulo VI.
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFPRH.pdf
Ley de Planeación,
Capítulo Cuarto.
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/59.pdf
Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Gubernamental
Título Primero, Capítulo I.
24/28
SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL
8.
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/244.pdf
Reglas de Operación del Programa de Empleo Temporal para el Ejercicio Fiscal 2010.
http://normatecainterna.sedesol.gob.mx
UNIDAD DE DESARROLLO SOCIAL Y HUMANO
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Ley Orgánica de la Administración Pública Federal,
Título Primero, Capítulo Único; Título Segundo, Capítulo II.
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/153.pdf
Ley General de Desarrollo Social
Titulo primero, capítulo I; Título Tercero, Capítulo I, Capítulo II, Capítulo IV, Capítulo VI; Título Cuarto,
Capítulo II, Capítulo VIII.
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/264.pdf
Presupuesto de Egresos de la Federación 2010,
Título Cuarto, Capítulo I.
Diario Oficial de la Federación 7 de diciembre de 2009. http://dof.gob.mx/
Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria,
Título primero, Capítulo I; Título Tercero, Capítulo VI.
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFPRH.pdf
Ley de Planeación,
Capítulo cuarto.
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/59.pdf
Ley federal de Transparencia y Acceso a la Información Gubernamental,
Título Primero, Capítulo I.
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/244.pdf
Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos
Título segundo, Capítulo I.
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/240.pdf
UNIDAD DE DESARROLLO URBANO, ORDENACIÓN DEL TERRITORIO
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, Título Primero, Capítulo Único, Título Segundo,
Capítulo II.
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/153.pdf
Ley General de Desarrollo Social, Título Segundo, Capítulo Único, Título Tercero, Capítulo I, Capítulo
II, Capítulo IV, Capítulo VI, Título Cuarto, Capítulo II.
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/264.pdf
Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, Título Primero, Capítulo I.
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFPRH.pdf
Ley de Planeación, Capítulo Cuarto.
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/59.pd
Presupuesto de Egresos de la Federación 2011, Título Cuarto, Capítulo I.
http://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5169843&fecha=07/12/2010
Ley General de Asentamientos Humanos, Capítulo Primero, Capítulo Segundo, Capítulo Tercero.
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/133.pdf
Reglas de Operación del Programa Hábitat (2011).
http://normatecainterna.sedesol.gob.mx/disposiciones/rop2011/rop_habitat.pdf
25/28
SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL
DEPARTAMENTO DE INFORMÁTICA
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
Ley Orgánica de la Administración Pública Federal,
artículo 32, fracción IV
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/153.pdf
Ley General de Desarrollo Social,
artículo 29
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/264.pdf
Fundamentos de BASES DE DATOS
(Silberschatz,Abraham. Editorial: Mcgraw-Hill.)
Redes de Área Local
(Editorial: RA-MA, Autor:Molina, F. J.)
Redes de Área Local
(Editorial: RA-MA, Autor:Molina, F. J.)
Fundamentos de BASES DE DATOS
(Silberschatz,Abraham. Editorial: Mcgraw-Hill.)
Seguridad y Protección de la Información (José Luis Morant, Arturo Ribagorda y Justo Sancho;
Primera reimpresión Agosto 1997, Editorial Centro de Estudios Ramón Areces).
Windows XP Profesional
(Miguel Pardo Niebla, Anaya Multimedia)
Fundamentos de Redes II,
Microsoft Learning, Microsoft
Estructura de las Consultas,
Microsoft SQL para BD developer Edition
Curso Básico de Programación con Visual Basic Guillermo Som
www.lawebdelprogramador.com
DEPARTAMENTO DE PROGRAMAS SOCIALES
1.
2.
3.
4.
5.
Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, Título Primero, Capítulo Único, Título Segundo,
Capítulo II.
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/153.pdf
Ley General de Desarrollo Social, Titulo Primero, Capítulo I, Título Tercero, Capítulo I, Capítulo II,
Capítulo IV, Capítulo VI, Título Cuarto, Capítulo II, Capítulo VIII.
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/264.pdf
Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, Título Primero, Capítulo I, Título Tercero,
Capítulo VI.
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFPRH.pdf
Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental, Título Primero,
Capítulo I.
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/244.pdf
Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos Título Segundo,
Capítulo I.
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/
COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS
1.
Ley Orgánica de la Administración Pública Federal
Título Segundo, Capítulo II.
26/28
SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL
2.
3.
4.
5.
6.
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/
Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria,
Título Tercero, Capítulo V.
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/
Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal,
Título Segundo Capítulo Segundo, Título Tercero Capítulo Segundo.
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/260.pdf
Reglamento Interior de la SEDESOL
Cap. X , Cap. XI de las Suplencias.
http://normatecainterna.SEDESOL.gob.mx/disposiciones/95.%20Reglamento%20Interior%20de%20la
%20Secretar%C3%ADa%20de%20Desarrollo%20Social.pdf
Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental,
Título Primero, Capítulo Único y Capítulo I.
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/244.pdf
Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado,
Reglamentaria del Apartado B) del artículo 123 Constitucional, Título Sexto, de las Prescripciones.
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/111.pdf
COORDINADOR DE RECURSOS MATERIALES
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, Título Segundo, Capítulo II.
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/153.pdf
Ley General de Desarrollo Social, Título Tercero, Capítulo IV.
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/264.pdf
Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, Título primero, Capítulo I.
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFPRH.pdf
Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público. Título Primero, Capítulo Único,
Título Tercero, Capítulo I.
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/14.pdf
Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos Título segundo, Capítulo
I.
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/240.pdf
Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público, Título Cuarto,
Capítulo Único.
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regla.htm
Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo Social D.O.F. 19-07-2004 Capítulo VIII.
http://normatecainterna.SEDESOL.gob.mx/disposiciones/95.%20Reglamento%20Interior%20de%20la
%20Secretar%C3%ADa%20de%20Desarrollo%20Social.pdf
Ley General de Bienes Nacionales, Título Quinto, capítulo Único.
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/lgbn.htm
ENLACE DE APOYO ADMINISTRATIVO
1.
2.
3.
Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, Título Segundo, Capítulo II.
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/
Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, Título segundo,
Capítulo I.
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/
Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, Título primero, Capítulo I,
27/28
SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL
4.
5.
Título Tercero, Capítulo V.
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/
Acuerdo por el que se expide el Clasificador por Objeto del Gasto para la Administración Pública
Federal, Diario Oficial de la Federación 28 de diciembre de 2010.
http://dof.gob.mx/nota_to_doc.php?codnota=5172681
Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del artículo 123
Constitucional, Título Sexto, de las Prescripciones.
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/111.pdf
28/28