Convocatoria 14/2011

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SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL
SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL
CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA 14/2011
Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Desarrollo Social con fundamento en los artículos 21,
25, 26, 28, 37 y 75 fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública
Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Tercero y Séptimo Transitorios de su Reglamento,
emite la siguiente:
CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA del concurso para ocupar la siguiente plaza vacante del Sistema
del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal
Nombre del
Puesto
Código de
Plaza
Nivel
Administrativo
Percepción
Mensual Bruta
Adscripción
Funciones
Principales
Dirección General de Programación y Presupuesto
20-410-1-CFKB002-55-E-C-I
Numero de
KB2
Una
vacantes
Director General
$153,483.34 (Ciento cincuenta y tres mil cuatrocientos ochenta y tres pesos con treinta y
cuatro centavos M. N.)
México Distrito
Sede
Oficialía Mayor
Federal
1. Elaborar y emitir lineamientos para la participación de las unidades administrativas,
órganos administrativos desconcentrados y entidades del Sector en la formulación de los
programas que les correspondan de conformidad con lo establecido por el Plan Nacional
de Desarrollo y para la formulación e integración del Programa Operativo Anual y el
proyecto de Presupuesto de Egresos del Sector Desarrollo Social, con base en las
disposiciones que al respecto emita la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
2. Promover y coordinar la participación de las unidades administrativas, órganos
administrativos desconcentrados y entidades del Sector, para definir la estructura
programática del Sector Desarrollo Social y conducir las acciones de concertación con la
Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
3. Analizar los requerimientos presupuestarios de las unidades administrativas, órganos
administrativos desconcentrados y entidades del Sector, con el propósito de definir los
techos de los mismos.
4. Autorizar y comunicar las asignaciones del Presupuesto de Egresos de la Federación y
los programas de inversión aprobados, y dar seguimiento al ejercicio presupuestario de
las unidades administrativas, órganos administrativos desconcentrados y entidades del
Sector, con el propósito de controlar su ejecución según los calendarios de gasto
autorizados.
5. Elaborar y presentar para su autorización ante la Secretaría de Hacienda y Crédito
Público, a solicitud de las unidades administrativas centrales, los órganos administrativos
desconcentrados y entidades del Sector, la asignación, aprobación y modificación
programática, presupuestaria y del calendario financiero de los conceptos y partidas de
gasto autorizados en el Presupuesto de Egresos de la Federación y llevar su registro y
control.
6. Tramitar ante la Tesorería de la Federación la asignación de líneas de crédito globales;
operar como enlace único, en el ámbito central, entre las unidades administrativas y las
instituciones bancarias autorizadas y dar seguimiento a las cuentas bancarias.
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7. Promover ante la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, la autorización y asignación
de recursos para la operación del fondo rotatorio de la Dependencia.
8. Evaluar y dar seguimiento a la ejecución del presupuesto de acuerdo con el calendario
financiero autorizado, verificando el cumplimiento de las metas comprometidas en el
programa-presupuesto anual de la Secretaría, sus órganos administrativos
desconcentrados y las entidades coordinadas del Sector.
9. Verificar que la constitución, registro, control y gestoría financiera de los fideicomisos,
mandatos, actos y contratos análogos que tramite la Secretaría, se lleve a cabo conforme
a las disposiciones legales y normativas aplicables; y emitir opinión respecto a la
permanencia, suspensión o extinción de fideicomisos mandatos, actos y contratos
análogos que tramite la Dependencia.
10. Establecer y supervisar la aplicación de las normas de control contable a las que deberán
sujetarse las unidades administrativas, así como el sistema de contabilidad y el
resguardo de la información y documentación justificativa y comprobatoria de las
operaciones financieras de la Secretaría.
11. Llevar la contabilidad general de la Secretaría conforme a la Ley de Presupuesto,
Contabilidad y Gasto Público Federal, su Reglamento y la normatividad general aplicable;
y coordinar el proceso de formulación e integrar la Cuenta de la Hacienda Pública
Federal del ejercicio del Presupuesto de Egresos de la Federación que corresponda, de
conformidad con las disposiciones que establezca la Secretaría de Hacienda y Crédito
Público.
12. Registrar los ingresos que por diversos conceptos perciba la Secretaría y, en su caso,
promover el cobro de los adeudos.
13. Administrar y operar el Sistema Integral de Administración Financiera Federal (SIAFF) y
el Sistema Integral de Presupuesto y Contabilidad del Sector (SIPREC), así como brindar
la asesoría, la capacitación y el soporte técnico que sobre esos sistemas requieran las
unidades ejecutoras del gasto
14. Proporcionar orientación y asesoría en materia presupuestaria y gestionar ante las
dependencias normativas en forma directa o a solicitud de las unidades administrativas
centrales, órganos administrativos desconcentrados y entidades del Sector, las consultas
y aclaraciones necesarias en materia de programación, presupuestación, ejercicio
presupuestario y contabilidad gubernamental.
15. Elaborar y difundir normas y guías técnicas para la programación, presupuestación,
fiscalización, ejercicio y contabilidad del Presupuesto de Egresos asignado, en apoyo a
las unidades administrativas, órganos administrativos desconcentrados y entidades del
Sector; y coordinar el proceso de integración de las Disposiciones Administrativas en
Materia de Ejercicio Presupuestario, que se emiten anualmente.
16. Participar en las reuniones de los Órganos de Gobierno y en los Comités de Control y
Auditoría de los órganos desconcentrados y las entidades coordinadas del Sector y
realizar el seguimiento de los acuerdos tomados en materia presupuestaria.
17. Autorizar y controlar la aplicación del presupuesto anual de egresos asignado a las
unidades administrativas centrales, a los órganos administrativos desconcentrados y a
las entidades coordinadas del Sector, e intervenir en su ejercicio.
18. Promover y coordinar el desarrollo de estudios e investigaciones que en materia
presupuestaria requiera la Secretaría en apego a la normatividad existente.
19. Llevar a cabo las gestiones correspondientes ante la Tesorería de la Federación, para la
ministración o radicación de los recursos asignados a las unidades administrativas,
órganos administrativos desconcentrados y entidades del Sector, de conformidad con los
calendarios autorizados.
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20. Administrar el fondo rotatorio autorizado a la Secretaría e identificar, integrar y difundir las
políticas, lineamientos y procedimientos para su manejo, control y reintegro.
21. Identificar montos autorizados en partidas restringidas a las unidades administrativas
centrales y órganos administrativos desconcentrados, para tramitar la autorización global
por parte del titular de la Dependencia; verificar la disponibilidad presupuestaria y el
cumplimiento de la normatividad aplicable para gestionar las autorizaciones específicas.
22. Coordinar el proceso de integración de los programas de las unidades administrativas
centrales y delegaciones estatales, de acuerdo con los lineamientos establecidos en la
materia.
23. Identificar los componentes y contenidos de los programas a cargo de las unidades
administrativas, órganos administrativos desconcentrados y entidades del Sector, para
asegurar su congruencia con el Plan Nacional de Desarrollo y las estrategias y políticas
sectoriales, evitar duplicidades y priorizar las previsiones presupuestarias
correspondientes.
24. Normar el ejercicio de presupuesto anual de egresos en apego a las leyes y lineamientos
vigentes para las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal.
25. Analizar el comportamiento del ejercicio del presupuesto de las unidades administrativas
centrales, órganos administrativos desconcentrados y entidades coordinadas del Sector,
así como el desarrollo de sus programas y la situación de sus disponibilidades
financieras.
26. Verificar la disponibilidad presupuestal de las unidades administrativas centrales de la
Secretaría y emitir certificados de compromiso presupuestario.
27. Elaborar y presentar informes trimestrales sobre el proceso de autorización y el ejercicio
presupuestario de las unidades administrativas centrales, en partidas restringidas.
28. Promover la definición de los programas de ahorro, racionalidad y austeridad
presupuestaria entre las unidades administrativas centrales, delegaciones estatales,
órganos administrativos desconcentrados y entidades coordinadas del Sector
29. Elaborar y presentar informes periódicos sobre el comportamiento de los programas de
ahorro, racionalidad y austeridad presupuestaria de las unidades administrativas
centrales y delegaciones estatales.
30. Captar, integrar y analizar la información relativa al desarrollo de los programas de la
Secretaría, de sus órganos administrativos desconcentrados y de las entidades del
Sector; elaborar y presentar -informes periódicos con relación al grado de avance de los
programas sectoriales, regionales, especiales e institucionales y sobre el ejercicio de los
presupuestos asignados, así como de sus variaciones.
31. Definir los mecanismos de coordinación entre las unidades administrativas que operen
créditos externos y los agentes financieros autorizados; participar y dar seguimiento a la
gestión de créditos y aportaciones externas para financiar programas de la Secretaría y
su reembolso.
32. Integrar y presentar informes periódicos sobre los avances de los programas que operan
con créditos externos, los montos aplicados y los reembolsos obtenidos.
33. Validar y proporcionar la información programática, presupuestaria y contable que se
requiera para el Sistema Integral de Información y la Cuenta de la Hacienda Pública
Federal.
34. Presentar informes periódicos sobre la situación y avance físico financiero y el
cumplimiento de objetivos y metas del presupuesto de egresos autorizado a las unidades
administrativas centrales, órganos administrativos desconcentrados o entidades
coordinadas del Sector.
35. Fungir como representante legal de la Secretaría en las declaraciones fiscales que deban
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presentarse ante la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, así como en los trámites y
notificaciones que en materia fiscal se realicen ante autoridades federales y locales
competentes; y como representante legal para los trámites que para el ejercicio del
presupuesto deban realizarse ante las instituciones bancarias.
36. Enterar las retenciones del Impuesto Sobre la Renta e Impuesto al Valor Agregado
aplicadas en los pagos realizados por las unidades centrales de la Secretaría y elaborar y
entregar las constancias de retenciones efectuadas.
Perfil
Escolaridad
Nivel de Estudio
Licenciatura o Profesional
Área de Estudio
Ciencias Sociales y Administrativas
Grado de Avance
Titulado
Carrera
Administración
Agronomía
Antropología
Antropología Física
Archivonomía
Arqueología
Arquitectura
Artes
Biblioteconomía
Ciencias Políticas y Administración
Pública
Ciencias Sociales
Computación e Informática
Comunicación
Conservación y Restauración de
Bienes Culturales Muebles
Contaduría
Demografía
Deportes
Derecho
Economía
Educación
Estudios de Población
Etnología
Finanzas
Geografía
Geomática
Humanidades
Mercadotecnia y Comercio
Periodismo
Políticas Publicas
Psicología
Relaciones Comerciales
Relaciones Internacionales
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Ciencias Naturales y Exactas
Ingeniería y Tecnología
Restauración
Restauración de Bienes Muebles
Secretariado
Seguros y Fianzas
Sociología
Turismo
Astronomía
Biología
Computación e Informática
Contaduría
Ecología
Física
Geología
Hidrología
Matemáticas – Actuaria
Oceanografía
Química
Administración
Aeronáutica
Agronomía
Arquitectura
Artes
Bioquímica
Computación e Informática
Desarrollo Agropecuario
Diseño
Ecología
Eléctrica y Electrónica
Farmacobiología
Finanzas
Física
Geografía
Geología
Geotecnia
Informática Administrativa
Ingeniería
Ingeniería Ambiental
Ingeniería Biomédica
Ingeniería Civil
Ingeniería Farmacéutica
Ingeniería Industrial
Ingeniería Química
Mecánica
Medicina
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Minero
Naval
Nutrición
Oceanografía
Pesca
Química
Sistemas y Calidad
Experiencia
Laboral
6 años
Área General
Ciencia Política
Ciencias Económicas
Área Específica
Administración de Bienes
Administración Pública
Administración y Avalúo de Bienes
Nacionales
Análisis de Inteligencia
Ciencias Políticas
Control de Bienes
Ideologías Políticas
Instituciones Políticas
Opinión Pública
Relaciones Internacionales
Sistemas Políticos
Sociología Política
Teoría Política
Valuación de Bienes
Vida Política
Actividad económica
Administración
Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo
Auditoria
Auditoria Gubernamental
Consultoría en Mejora de Procesos
Contabilidad
Dirección y Desarrollo de Recursos
Humanos
Econometría
Economía Ambiental y de los
Recursos Naturales
Economía del Cambio Tecnológico
Economía General
Economía Internacional
Economía Sectorial
Evaluación
Organización Industrial y Políticas
Gubernamentales
Organización y Dirección de
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Ciencias Tecnológicas
Empresas
Política Fiscal y Hacienda Publica
Nacionales
Sistemas Económicos
Teoría Económica
Ingeniería y Tecnología Aeronáuticas
Ingeniería y Tecnología del Medio
Ambiente
Ingeniería y Tecnología Eléctricas
Ingeniería y Tecnología Hospitalaria
Ingeniería y Tecnología Químicas
Planificación Urbana
Procesos Tecnológicos
Protección a la Infraestructura
Hidráulica
Seguridad Nuclear y Instalaciones
Nucleares
Seguridad Radiológica
Tecnología Bioquímica
Tecnología de la Construcción
Tecnología de la Instrumentación
Tecnología de la Radio
Tecnología de las
Telecomunicaciones
Tecnología de los Alimentos
Tecnología de los Ferrocarriles
Tecnología de los Ordenadores
Tecnología de los Sistemas de
Transporte
Tecnología de Materiales
Tecnología de Productos Metálicos
Tecnología de Vehículos de Motor
Tecnologías del Carbón y del
Petróleo
Tecnología del Espacio
Tecnología e Ingeniería Mecánicas
Tecnología Electrónica
Tecnología Energet
Tecnología Industrial
Tecnología Médica
Tecnología Metalúrgica
Tecnología Minera
Tecnología Naval
Tecnología Nuclear
Tecnología Textil
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Matemáticas
Evaluaciones
de Habilidades
Capacidades
Técnicas
Idiomas
Otros
Requisitos
Adicionales
Tecnología de Información y
Comunicaciones
Algebra
Análisis Numérico
Análisis y Análisis Funcional
Auditoria Operativa
Ciencia de los Ordenadores
Estadística
Evaluación
Geometría
Probabilidad
Teoría de Números
Topología
1. Visión Estratégica
2. Liderazgo
Inducción al Sector Desarrollo Social
Nociones Generales de la Administración Publica Federal
No
No
Disponibilidad para viajar
BASES DE PARTICIPACIÓN
1. Requisitos de
Participación
Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia
previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los
siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o
extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido
sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño
de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro
de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro
impedimento legal; así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada
caso.
Los participantes deberán verificar las carreras genéricas y específicas, así como el área
general y el área de experiencia requeridas en el perfil del puesto publicado en el portal
www.trabajaen.gob.mx
2.
Documentación
Requerida
Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y
copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el
mensaje que al efecto hayan recibido, por vía electrónica:
1.
2.
Currículum Vitae detallado y actualizado con fotografía. Incluir el teléfono, en su
caso, de los tres últimos empleos, con experiencia laboral claramente desarrollada.
Currículum impreso de la página electrónica trabajaen.
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3.
4.
Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda.
Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que
concursa. Para los casos en que el requisito académico sea “Titulado” sólo se aceptará
Título o Cédula Profesional. En los casos en los que el requisito académico es
“Terminado o Pasante” sólo se aceptará certificado o carta de terminación de estudios
expedida por la institución educativa debidamente sellada y firmada, que acredite haber
cubierto el 100% de los créditos del nivel de estudios solicitado.
En caso de haber obtenido el Título Profesional en un periodo anterior a seis meses
previo a la publicación de la presente convocatoria, se podrá acreditar la obtención del
mismo con el acta del examen profesional debidamente firmado y sellado por la
Institución Educativa correspondiente.
La acreditación de títulos o grados de los aspirantes se realizará a través de la cédula o
título registrado en la Secretaría de Educación Pública (SEP); en el caso de estudios
realizados en el extranjero deberá presentarse invariablemente la constancia de validez
o reconocimiento oficial expedido por la Secretaría de Educación Pública.
5.
Constancias que acrediten su experiencia laboral en las áreas solicitadas en el perfil
del puesto (constancias laborales, hoja única de servicio, talones de pago, contratos y
hojas de inscripción o baja al ISSSTE o al IMSS). La documentación comprobatoria
deberá estar membretada y sellada. No se aceptan como constancia para acreditar la
experiencia laboral requerida: constancias de servicio social y prácticas profesionales,
cartas de recomendación, constancias emitidas por el superior jerárquico inmediato del
puesto ocupado, constancias de sueldos, salarios, conceptos asimilados y crédito al
salario, constancias de haber realizado proyectos de investigación.
6.
Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar
con fotografía, pasaporte vigente o cédula profesional).
7.
Cartilla del Servicio Militar Nacional y hoja de liberación (en el caso de hombres
hasta los 45 años).
8.
Escritos bajo protesta de decir verdad (los cuales se encuentran disponibles en la
página electrónica www.SEDESOL.gob.mx, en la ruta: Servicio Profesional de
Carrera/Ingreso/Formatos):
De no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no
estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser
ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.
De decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro
voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de
retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo
dispuesto en la normatividad aplicable.
De decir verdad de no ser Servidor Público de Carrera Titular.
9.
Comprobante de folio asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso
(Hoja de Bienvenida).
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10.
Conforme al artículo 47 del Reglamento de la Ley de Servicio Profesional de Carrera
en la Administración Pública Federal, para el caso que existan Servidores Públicos de
Carrera que concursen para una plaza de un rango superior al puesto que ocupan,
deberán presentar copia de sus dos evaluaciones del desempeño anuales en el puesto
actual como Servidores Públicos de Carrera Titulares, que sean consecutivas e
inmediatas anteriores a la fecha en que el candidato se registre como aspirante en el
concurso correspondiente.
Para que los Servidores Públicos de Carrera Eventuales de primer nivel de ingreso
puedan acceder a un cargo del Sistema de Servicio Profesional de Carrera de mayor
responsabilidad o jerarquía deberán contar con al menos una evaluación anual del
desempeño como Servidores Públicos de Carrera Titulares, además de la prevista en el
artículo 33 del Reglamento de la Ley de Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal.
11.
En lo relativo a la valoración del mérito en lo correspondiente a otros estudios
concluidos se deberán proporcionar documentos que acrediten diplomados, maestrías o
doctorados que complementen, el perfil requerido o la rama de cargo; para el caso de
estudios realizados en el extranjero, se aplicará lo señalado en el punto número 4.
A fin de valorar el merito en lo correspondiente a los logros en cada materia específica
del puesto, se deberá proporcionar: distinciones, premios obtenidos en el ejercicio
profesional, capacitación y cargos o comisiones en el servicio público o privado,
reconocimientos, cartas de reconocimiento, constancias de evaluación al desempeño,
etc. emitidos por instituciones, públicas, privadas, académicas o sociales.
En lo relativo a los logros en materia de desarrollo social deberán se proporcionar
reconocimientos, cartas de reconocimiento, constancias de evaluación al desempeño,
etc., emitidos por instituciones públicas, privadas, académicas o sociales.
12.
Cuando el ganador del concurso tenga el carácter de Servidor Público de Carrera
Titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la
documentación necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede
permanecer activo en ambos puestos, así como de haber cumplido la obligación que le
señala la fracción VIII del Artículo 11 de la Ley de Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal.
No se aceptarán documentos en otro día o momento diferente al indicado en el mensaje que
se les envía a su cuenta de www.trabajaen.gob.mx. Si no se cuenta con esta información en
el momento señalado será descartado inmediatamente del concurso, no obstante que haya
acreditado las evaluaciones correspondientes.
Es importante señalar que cualquier inconsistencia en la documentación presentada y/o
información registrada en el sistema de trabajaen, será causa de descarte.
La Secretaría de Desarrollo Social se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento
del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la
herramienta www.trabajaen.gob.mx por el aspirante, para fines de la revisión curricular y del
cumplimiento de los requisitos; de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará
al aspirante, o en su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el
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nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretaría de Desarrollo
Social, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.
3. Registro de
Aspirantes
La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través
de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un número de folio para el
concurso en el momento que acepte las bases, este número de folio servirá para formalizar
su inscripción e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista
por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los
aspirantes.
4. Reactivación
de Folio
De conformidad con los Oficios Circulares SSFP/ICC/285/2007 y SSFP/ICC/541/2007,
emitidos por la Dirección General de Ingreso, Capacitación y Certificación de la Secretaría de
la Función Pública, los Comités Técnicos de Selección de las plazas sujetas a concurso
acordaron que no se permitirá la reactivación de folios.
5. Desarrollo del
Concurso
El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica. Sin embargo, previo
acuerdo, y notificación correspondiente a los aspirantes a través del portal
www.trabajaen.gob.mx podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte
necesario.
6. Temarios y
Guías
El temario referente a la evaluación de conocimientos (capacidades técnicas) se encontrarán
a disposición de los aspirantes en la página electrónica de la Secretaría de Desarrollo Social,
ruta: www.sedesol.gob.mx/, Servicio Profesional de Carrera/Ingreso/Guías de Estudio a partir
de la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación.
Para el caso de la Evaluación de Aptitud del Servicio Público esta es obligatoria de
conformidad con el Art 21 fracción III de la Ley del SPC, y la guía se encuentra disponible en:
www.trabajaen.gob.mx/, Documentos e Información Relevante.
7. Presentación
de Evaluaciones
La Secretaría de Desarrollo Social, comunicará, con dos días de anticipación a cada
aspirante, la fecha, hora y lugar en que deberá presentarse para la aplicación de las
evaluaciones respectivas.
Cabe señalar que las evaluaciones de conocimientos, habilidades y el cotejo documental se
llevarán a cabo en la Ciudad de México en Paseo de la Reforma 51, piso 5, Col. Tabacalera,
Delegación Cuauhtémoc, C.P. 06030.
Se solicita a los aspirantes presentarse puntualmente informándoles que el tiempo de
tolerancia será de 10 minutos.
8. Publicación
de Resultados
Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de
www.trabajaen.gob.mx identificándose al aspirante con su número de folio para el concurso.
9. Declaración
de Concurso
Desierto
El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar
desierto un concurso:
I.
Porque ningún candidato se presente al concurso,
II.
Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser
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considerado finalista, o
III.
Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o
bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.
En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria.
10.
Disposiciones
Generales
1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y
los puestos vacantes.
2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales, aún después de concluido
el concurso.
3. Cada concursante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como
consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente
convocatoria.
4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Área de Quejas del Órgano
Interno de Control de la Secretaría de Desarrollo Social, en Avenida Paseo de la
Reforma No. 116, Piso 11, Col. Juárez, Delegación Cuauhtémoc, C.P. 06600 en México
D.F., en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal y su Reglamento.
5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité
Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.
11. Principios
del Concurso
El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia,
objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género,
sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección a
las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública
Federal, su Reglamento y en las demás disposiciones aplicables.
ETAPAS DEL CONCURSO
12. Sistema
de
Puntuación
El sistema de puntos se integra de la siguiente forma:
a) Perfil, experiencia laboral y los requisitos legales requeridos.
b) Evaluación de conocimientos, misma que considera la cantidad de aciertos sobre el total de
aciertos posibles. La calificación mínima aprobatoria será de 70% sobre 100%.
c) Para efectos de la evaluación de las habilidades, conforme a las atribuciones estipuladas en
la normatividad aplicable, los Comités han determinado optar por llevar a cabo la aplicación de
herramientas diversas a las que la Secretaría de la Función Pública provee. Los resultados
aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores no serán considerados para las plazas
incluidas en la presente convocatoria.
Los puntajes obtenidos en el Examen de Conocimientos, Evaluaciones de Habilidades,
Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito, serán considerados para elaborar el orden
de prelación, de acuerdo a los siguientes:
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Puntos de Ponderación
Nivel
Examen de
Conocimien
tos
Evaluacion
es de
Habilidades
Evaluación
de la
Experiencia
Valoración
del Mérito
Entrevista
Dirección
General
15
15
30
10
30
De no acreditar estos requisitos, el aspirante no podrá ser considerado en el listado de prelación
para ser sujeto a entrevista.
I. Etapa de Revisión Curricular.
Con fundamento en el numeral 21 de los Lineamientos para la Operación del Subsistema de
Ingreso, cualquier persona podrá incorporar en Trabajaen, sin que medie costo alguno, su
información personal, curricular y profesional, con el fin de participar en los concursos de
ingreso al Sistema que resulten de su interés.
Una vez que la persona haya incorporado la información necesaria para configurar su perfil
profesional y acepte las condiciones de uso y restricciones de registro, Trabajaen le asignará un
número de folio de registro general.
El hecho de que le sea asignado un número de folio de participación al aspirante por el portal
Trabajaen, significa que acepta concursar de conformidad a lo estipulado en las presentes
bases.
El folio servirá para formalizar su registro, así como para identificarlos durante el desarrollo del
proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar
así el anonimato de los aspirantes.
II. Etapa de Exámenes de Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades.
La calificación mínima aprobatoria para los exámenes de conocimientos (exámenes técnicos),
debe ser igual o superior a 70 puntos en todos los niveles jerárquicos o rangos que comprende
el Servicio Profesional de Carrera. Este examen será motivo de descarte en caso de obtener
una calificación inferior a 70 puntos.
Las evaluaciones de habilidades consistirán en la aplicación de herramientas para la medición
de capacidades, la cual no tendrá calificación mínima aprobatoria. Las evaluaciones de
habilidades no serán motivo de descarte.
III. Etapa de Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito.
Esta etapa se desarrollará de conformidad a la metodología y escalas de calificación de la
evaluación de la experiencia y valoración del mérito (www.spc.gob.mx, dando clic en red de
ingreso). De igual manera se llevará a cabo la valoración de aptitud que tiene carácter
referencial y no descarta del concurso; así como el cotejo documental en el que los aspirantes
deberán presentar las evidencias documentales que acrediten que cumplen con el perfil de la
plaza en concurso.
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IV. Entrevista.
De conformidad a lo señalado en el artículo 36 del Reglamento de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera, “El Comité Técnico de Selección siguiendo el orden de prelación de los
candidatos, establecerá el numero de los aspirantes que pasan a la etapa de entrevista que
elegirá de entre ellos a los que considere aptos para el puesto. Los candidatos así
seleccionados serán considerados finalistas, el Comité Técnico de Selección, en caso de que
ninguno de los candidatos entrevistados sea considerado finalista se continuará entrevistando
en el orden de prelación que les corresponda a los demás candidatos que hubieren aprobado”;
de igual forma, y en atención a lo dispuesto en el numeral 29 Inciso e), de los Lineamientos para
la Operación del Subsistema de Ingreso “el número mínimo de candidatos a entrevistar, el cual
será al menos de tres, si el universo de candidatos lo permite. En el supuesto de que el número
de candidatos apruebe las etapas señaladas en las fracciones I, II y III del artículo 34 del
Reglamento fuera menor al mínimo establecido se deberá entrevistar a todos”.
El Comité Técnico de Selección para la evaluación de las entrevistas, considera los siguientes
criterios:
Contexto
Estrategia o acción
Resultado y participación
13.
Calendario
V. Etapa de Determinación.
En esta etapa el Comité Técnico de Selección (de acuerdo al numeral 70 de los Lineamientos
de Operación del Subsistema de Ingreso), resuelve el proceso de selección, mediante la
emisión de determinación, declarando:
a)
Ganador del concurso, al finalista que obtenga la calificación más alta en el proceso de
selección , es decir, al de mayor calificación definitiva, y
b)
Al finalista con la siguiente mayor calificación definitiva, que podrá llegar a ocupar el
puesto sujeto a concurso en el supuesto de que por causas ajenas a la dependencia, el
ganador señalado en el inciso anterior:
i.
Comunique a la dependencia antes o en la fecha señalada para tal efecto en la
determinación, su decisión de no ocupar el puesto, o
ii.
No se presente al tomar posesión y ejercer las funciones del puesto en la fecha
señalada.
c)
Desierto el concurso.
Actividad
Etapas del Concurso
Publicación de convocatoria
30/03/2011
Registro de aspirantes (en la página www.trabajaen.gob.mx)
30/03/2011 al 13/04/2011
Revisión curricular (por la página www.trabajaen.gob.mx)
30/03/2011 al 13/04/2011
Exámenes de conocimientos (capacidades técnicas)
A partir del 19/04/2011
Evaluación de habilidades
A partir del 19/04/2011
Cotejo documental
A partir del 19/04/2011
Evaluación de Experiencia
A partir del 19/04/2011
Evaluación de Aptitud del Servicio Público
A partir del 19/04/2011
Valoración del Mérito
A partir del 19/04/2011
Entrevista
Determinación
A partir del 19/04/2011
A partir del 19/04/2011
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SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL
14. Etapa de
entrevista
Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección podrá entrevistar hasta 5 (cinco)
candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx.
En caso de empate en quinto lugar de acuerdo con el orden de prelación pasaran a la etapa de
entrevista el total de aspirantes que compartan este lugar.
Se consideran finalistas aquellos candidatos a los que después de habérseles aplicado la
entrevista y ponderando los resultados obtenidos en las etapas previas obtengan una
calificación final de 70 o superior, debiéndose aplicar las ponderaciones aprobadas por el
Comité Técnico de Selección.
15.
Determinació
n y Reserva
Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten
ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de
aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en la Secretaría de Desarrollo Social,
durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que
se trate.
Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese período y de acuerdo a la
clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de
la Secretaría de Desarrollo Social, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto,
según aplique.
Los resultados de la entrevista, se registrarán en el acta correspondiente. Los aspirantes
deberán obtener en ésta una calificación ponderada de todas las evaluaciones de 70 puntos,
para ser considerados finalistas y parte de la Reserva de Aspirantes.
RESOLUCIÓN DE DUDAS
A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a los
puestos y el proceso del presente concurso, se encuentra disponible el número telefónico: 5141-7900 extensiones
55640, 55636 y 55638 para las Entidades Federativas: 01 800 0073 705 mismas extensiones (sin costo alguno)
con horario de atención de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs. en la Subdirección de Ingreso de la Secretaría
de Desarrollo Social, ubicada en Av. Paseo de la Reforma 51, piso 5º, Col. Tabacalera, Delegación Cuauhtémoc,
C.P. 06030, México, D.F.
En la Ciudad de México, D.F., a los 30 días del mes de marzo de 2011.- Los Comités Técnicos de
Selección. Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Desarrollo Social.
“IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
MÉRITO Y SERVICIO”
POR ACUERDO DE LOS COMITÉS TÉCNICOS DE SELECCIÓN
EL SECRETARIO TÉCNICO
LIC. LUIS GUTIÉRREZ AGUIRRE
DIRECTOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
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SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL
TEMARIOS
DIRECCIÓN GENERAL DE PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTO
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Conocimiento general de la Administración Pública
Ley Orgánica de la administración Pública Federal
Aplica todo el documento
http://www.normateca.gob.mx
Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria
Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria
Aplica todo el documento
http://www.normateca.gob.mx
Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria
Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria
Aplica todo el documento
http://www.normateca.gob.mx
Conocimientos Generales de la Administración Pública
Clasificador por Objeto del Gasto para la Administración Pública Federal
Disposiciones Generales
Todos los Capítulos
http://www.normateca.gob.mx
Conocimientos Generales de la Administración Pública
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Título Séptimo
Artículos 124 – 134
http://www.normateca.gob.mx
Derechos y Obligaciones de los Servidores Públicos del Sistema
Subtema Derechos y Obligaciones de los Servidores Públicos del Sistema
Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal
Titulo segundo, Capítulo primero y segundo
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/260.pdf
Conocimientos Generales de la Administración Pública
Ley General de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios para la Administración Pública Federal
Aplica todo el documento
http://www.normateca.gob.mx
Conocimientos Generales de la Administración Pública
Decreto que establece las medidas de austeridad y disciplina del gasto de la Administración Pública
Aplica todo el documento
http://www.normateca.gob.mx
Conocimientos Generales de la Administración Pública. Atribuciones de la Secretaría de
Desarrollo Social
Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo Social
Tópicos, Subtemas, Capítulos, Apartados, Títulos, Preceptos legales, Epígrafes, Definiciones o
Descripciones
Artículo 33
http://normatecainterna.sedesol.gob.mx/disposiciones/95.%20Reglamento%20Interior%20de%20la%20Secretaría%20de%20Desarrollo%20Social.pdf
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SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL
10.
11.
12.
13.
14.
Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria
Decreto de Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2011
Aplica todo el documento
http://www.normateca.gob.mx
Conocimientos Generales de la Administración Pública
Lineamientos específicos para la aplicación y seguimiento de la medidas de austeridad y disciplinas del
gasto de la Administración Pública Federal
Aplica todo el documento
http://www.normateca.gob.mx
Conocimientos Generales de la Administración Pública
Normas que regulan los viáticos y pasajes para las Comisiones en el desempeño de funciones en la
Administración Pública Federal
Aplica todo el documento
http://www.normateca.gob.mx
Conocimientos Generales de la Administración Pública
Ley del Servicio de la Tesorería de la Federación y su Reglamento
Título Cuarto, Capítulo I de la Ley, Título Undécimo, Capítulo Primero de su Reglamento
Artículo 48 al 54 de la Ley y 136 al 147 de su Reglamento
http://www.diputados.gob.mx
Conocimientos Generales de la Administración Pública
Ley de Ingresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2011
Aplica todo el documento
http://www.normateca.gob.mx
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