CANCELACIÓN DEL BONO VACACIONAL AÑO 2012 PARA EL PERSONAL ADMINISTRATIVO (BVA-2012) INSTRUCCIONES 1.- APELLIDOS Y NOMBRES: Escriba, en ESTRICTO ORDEN ALFABÉTICO, los apellidos (en caso de ser mujeres casadas, colocar primero el apellido de soltera y a continuación el de casada con su respectivo "de"), seguidos por el nombre. Verifique que los apellidos y nombres sean los que aparecen en la Cédula de Identidad respectiva. 2.- CÉDULA DE IDENTIDAD: Coloque el número completo y correcto de cada uno precedido de una "V-" o una "E-" mayúscula para señalar si es Venezolano o Extranjero. VERIFIQUE QUE EL NÚMERO SEA EL QUE APARECE EN LA CÉDULA RESPECTIVA. 3. SALARIO NORMAL MENSUAL: Incluye: Sueldo Base Mensual, Primas por Hijos y Prima por Ruralidad (A quienes le corresponda). Coloque el salario según NP2-A y Anexo NP2-A de julio 2012 o del mes anterior al que se efectúe el pago. 4. SALARIO DIARIO: Coloque el resultado de dividir la Col. Nº 3 (Salario Mensual) entre 30 días. 5. BONO VACACIONAL (40 DÍAS): Coloque el resultado de multiplicar la Col Nº 4 (Salario Diario) x 40 días. 6. RETENCIÓN DE LA LEY DEL RÉGIMEN PRESTACIONAL DE VIVIENDA Y HÁBITAT (COL. Nº 5 * 1%): Coloque la retención del empleado a la Ley del Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat (1%), calculándole el 1% a la Col. Nº 5 (Bono Vacacional). 7. TOTAL A PAGAR (COL. 5 – COL. 6): Coloque el resultado de restar la Col. Nº 5 (Bono Vacacional) menos la Col. Nº 6 (Retención Ley Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat). 8. FIRMA: Cada persona debe firmar lo que está recibiendo, en color azul o negro únicamente. 9. APORTE PATRONAL A LA LEY DEL RÉGIMEN PRESTACIONAL DE VIVIENDA Y HÁBITAT (2%): Coloque el aporte patronal a la Ley del Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat (2%), multiplicando el total de la Col. Nº 6 (Retención Ley Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat) por 2. NOTA: 1. Recuerde que el aporte a las Prestaciones Sociales, por este concepto, ya se viene realizando mensualmente dentro de Apartado del 23,13%, por lo que no se debe volver a efectuar un aporte al fideicomiso de los trabajadores por este rubro. 2. Enviar esta Planilla en Original, firmada por el personal, a la AVEC, junto con la Rendición de cuentas del mes de julio Análisis/julio/2012