AEQUUS ÍNDICE – HOMOLOGACIÓN DE SALARIOS DIGNOS EN EL SECTOR MANUFACTURERO 1996-2013
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Aequus Índice © Índice de homologación de Salario Digno Clasificación 2015 de homologación de salario digno en términos de paridades de poder de compra (PPC para consumo privado) – 33 países – para todos los empleados en el sector manufacturero (empleados y trabajadores de línea de producción), en base a costos totales de compensación por hora* Año Índice salario nominal manufacturero por hora Salario real homologación PPC 100 100 146 148 112 125 158 121 124 97 103 111 93 79 85 83 69 42 79 105 53 33 54 56 15 12 14 14 32 10 31 14 2 3 6 120 129 83 101 98 81 96 95 81 79 84 69 79 90 67 48 77 59 57 32 53 59 31 27 28 28 35 28 33 25 5 8 12 Aequus Índice Año Índice salario nominal manufacturero por hora Salario real homologación PPC 100 100 123 112 132 104 175 111 118 97 118 102 83 96 103 82 63 60 83 63 67 55 62 41 27 30 23 22 29 29 21 16 11 4 6 124 121 103 106 108 98 102 95 93 92 89 84 87 79 75 66 68 67 78 54 55 53 46 48 44 41 39 42 34 26 19 15 13 Aequus Índice La Alianza Global Jus Semper Estados Unidos (parámetro) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 Bélgica Alemania Noruega Austria Suiza Suecia Francia Holanda Dinamarca Finlandia Italia Irlanda Australia Canadá España Sudcorea Reino Unido Japón Singapur Argentina Nueva Zelanda Grecia Rep. Checa Eslovaquia Polonia Hungría Portugal Estonia Brasil México Chinaª Indiaª Filipinas 1996 1996 1997 1996 1996 1996 1996 1997 1997 1996 1996 1996 1996 1996 1996 1996 1996 1996 1996 1996 1996 1996 1996 1996 1996 1996 1996 2000 1996 1996 2002 1999 1996 2015 2015 2015 2015 2014 2015 2015 2015 2015 2015 2015 2015 2015 2015 2015 2015 2015 2015 2015 2015 2015 2015 2015 2015 2015 2015 2015 2015 2015 2015 2013 2012 2015 Fuente: Análisis de La Alianza Global Jus Semper utilizando las fuentes de abajo:** – Bases de datos de los Indicadores de Desarrollo Mundial del Banco Mundial,1975-2013, (PPC para consumo privado) – Departamento del Trabajo de EEUU, Oficina de Estadísticas Laborales, agosto 2013 y el programa de Comparaciones Laborales internacionales del The Conference Board, diciembre de 2014. – Global Purchasing Power Parities and Real Expenditures. 2005 International Comparison Program. World Bank 2008. – Purchasing Power parities – Measurement and Uses by Paul Schreyer and Francette Koechlin, OECD Statistical briefs, March 2002. * Salario nominal manufacturero por hora es el "costo de compensación/hora según lo define la BLS: incluye (1) paga directa/hora y (2) gastos patronales del seguro social y otros impuestos laborales. La paga directa/hora incluye todo pago directo al trabajador, antes de cualquier deducción de nomina, consistiendo en la paga por tiempo trabajado y otros pagos directos. Gastos de seguro social y otros impuestos laborales son el valor de las contribuciones sociales incurridas por el patrón para asegurar el derecho al beneficio social de sus trabajadores. ª Los datos de India y China recopilados por la BLS no son plenamente comparables con el resto de los países debido a inconsistencias metodológicas. No obstante, dado que en ambos casos la BLS argumenta que esta labor no afecta sustancialmente los estimados de compensación por hora, se pueden hacer comparaciones aproximadas. ** Análisis de acuerdo con el Concepto La Iniciativa Salarios Dignos Norte y Sur (LISDINYS): http://www.jussemper.org/Inicio/Resources/LISDINYS_Borrador_2011.pdf © 2012 La Alianza Global Jus Semper Aequus Índice © La Alianza Global Jus Semper 23/08/16
