Programa de Educación Formal para Colaboradores.

TEMPLATE COMUNICACIÓN DE PROGRESO
Año: 2007
DECLARACIÓN DE APOYO CONTINUO AL PACTO GLOBAL
Agosto de 2007
Rodrigo Inácio
Director Comercial Amanco
Argentina
Contacto: Patricia Ortiz
Email: patricia.ortiz@amanco.com
Teléfono: 4 848 8443 Fax: 4 848 8443
Red Argentina del Pacto Global
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Descripción breve de la naturaleza de la empresa
Amanco es una compañía industrial líder en Latinoamérica en la producción y mercadeo de sistemas de
tuberías, conexiones y accesorios plásticos para la conducción de fluidos, principalmente agua, y otros
tales como electricidad y gas. Nos enfocamos hacia los mercados de construcción domiciliario
(residencial y comercial), infraestructura y agricultura.
Nuestra misión es, producir y comercializar rentablemente soluciones completas, innovadoras y de clase
mundial para la conducción de fluidos, operando en un marco de ética, eco-eficiencia y responsabilidad.
PRINCIPIO N° 6
ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN EN MATERIA DE EMPLEOY OCUPACION
Nuestro Compromiso o Política
Programa de Educación Formal para Colaboradores.
Aumentar la empleabilidad de nuestros colaboradores, favoreciendo la igualdad de
oportunidades, el trabajo digno y la inclusión social.
Resultados
Acciones
Una descripción breve de nuestros Proceso o Sistemas
Amanco Argentina, junto con el Ministerio de Educación de la Provincia y un grupo de
especialista en el área de educación implementó un Programa de Educación formal, adaptado
a la realidad que viven algunos de nuestros trabajadores. El mismo tiene como objetivo la
obtención del Titulo Primario por parte de los colaboradores que aun no lo hayan hecho o que
han tenido que desertar por problemas económicos.
El programa esta abierto a todos los trabajadores de Amanco, como así también a todos los
colaboradores pertenecientes a empresas contratadas que prestan servicios tercerizados en la
compañía.
Actividades emprendidas en el último año / planificadas para el próximo año
Los asistentes han sido evaluados en el comienzo del ciclo con el objetivo de ser agrupados por
nivel. Los mismos fueron distribuidos en tres niveles .
Las clases se dictan durante el año lectivo, dentro de la compañía los días lunes, miércoles y
viernes de 14:00 a 17:00 hs. Contamos con la colaboración de la supervisión , para facilitarles
la asistencia, ya que en su mayoría cumplen turnos rotativos. El esfuerzo personal de los
colaboradores, será gratificado al finalizar el ciclo. Por su parte, la empresa aporta un
ambiente adecuado, el material didáctico, refrigerios y todo lo necesario , para llevar
adelante el proyecto
Esta práctica se puso en marcha el día 12 de marzo de 2007, estimando que finalizarán el
ciclo, quienes aprueben los exámenes del nivel 3. El resto continuará cursando durante el año
2008.
A nivel secundario, se esta elaborando un proyecto a distancia, que se pondría en marcha en
marzo de 2008.
Medición de resultados (esperados) y valor agregado a nuestra compañía
Los resultados parciales son excelentes, tanto por la motivación como por los avances
de los asistentes, teniendo en cuenta el esfuerzo que representa para un adulto el
recomenzar sus estudios.
¿Dónde pueden sus stakeholders encontrar la CoP –además de en el sitio web del Pacto
Global de Naciones Unidas-?
Red Argentina del Pacto Global
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http://www.amanco.com.ar/Amanco/Argentina/amar0003.nsf/paginas/divInicia
PRINCIPIO N° 8
LAS EMPRESAS DEBEN ADOPTAR INICIATIVAS PARA PROMOVER UNA MAYOR
RESPONSABILIDAD AMBIENTAL
Nuestro Compromiso o Política
Amanco es un actor protagónico en la conducción del agua en América Latina. Es por esto que
el tema del recurso hídrico se vincula directamente con nuestro plan de negocio y se traduce
en un asunto estratégico y de alto impacto para nuestra compañía.
Acciones
Una descripción breve de nuestros Proceso o Sistemas
Publicación de la revista Aqua Vitae.
Aqua Vitae es un medio de comunicación, en formato de revista, especializada en el tema del
agua con un enfoque latinoamericano, cuyo objetivo es desarrollar una tribuna relevante para
exponer soluciones, analizar propuestas y fomentar el diálogo multisectorial acerca del tema
del agua.
Aqua Vitae pretende crear conciencia acerca de la importancia del desafío latinoamericano
frente a la gestión del recurso hídrico dentro del contexto global. Para esto ha establecido dos
líneas de acción claramente definidas:
-Sensibilizar acerca de los retos de la gestión del recurso hídrico en América Latina.
-Proponer soluciones innovadoras para atender estos retos.
Actividades emprendidas en el último año / planificadas para el próximo año
Esta revista publica artículos, ensayos, comentarios, reseñas de investigaciones y otros
géneros y documentos relacionados con el tema del agua. Aqua Vitae fue creada en octubre
del 2005 y es promovida por Grupo Amanco con una periodicidad trimestral.
Resultados
Medición de resultados (esperados) y valor agregado a nuestra compañía
En Amanco respondemos a esta realidad no sólo con productos y servicios, sino también,
implementando acciones para sensibilizar a los habitantes de la región acerca de la necesidad
de hacer un uso eficiente del agua y promoviendo la participación de las autoridades, la
empresa privada y la sociedad civil.
¿Dónde pueden sus stakeholders encontrar la CoP –además de en el sitio web del Pacto
Global de Naciones Unidas-?
http://www.amanco.com.ar/Amanco/Argentina/amar0003.nsf/paginas/divInicia
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PRINCIPIO N° 1
APOYAR Y RESPETAR LA PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS.
Acciones
Nuestro Compromiso o Política
Plan de negocios con inclusión social y desarrollo sustentable.
El estrato social ubicado en la base de la pirámide ofrece oportunidades para el desarrollo de
un nuevo mercado de productos y servicios innovadores.
Cuando este estrato social sea respetado y sus integrante tratados como consumidores y
emprendedores, podrán acceder a los beneficios de la elección y autoestima, generando así
oportunidades para salir de la pobreza.
Una descripción breve de nuestros Proceso o Sistemas
En este sentido, nos propusimos desarrollar un modelo de negocio inclusivo y maduro, que
prospera a través de las relaciones con las comunidades y el resto de los actores sociales
involucrados ( organizaciones de pequeños productores, ONGs, cooperativas, entes estatales
para el desarrollo, entidades financieras y otras empresas con similar visión empresaria)
generando simultáneamente, valor social, ambiental y económico.
Este modelo facilita el acceso a productos y tecnologías apropiadas para que los pequeños
agricultores en Argentina puedan contar con un mejor aprovechamiento del agua con fines
productivos sustentables o bien para consumo humano.
Actividades emprendidas en el último año / planificadas para el próximo año
Resultados
Proyecto de conducción de agua para consumo y riego:
o Valles Calchaquíes, Prov. De Salta. –35 familias cuentan con agua segura para consumo
humano y riego. Proyecto Finalizado en Diciembre 2006.
o Comunidad “El Tuscal” a 80 km de la Localidad de Dean Funes, Pcia. De Córdoba. En
ejecución desde agosto 2006.
o Comunidad “Manisnioj” Santiago del Estero. En ejecución desde junio de 2007.
Programa de Formación de Promotores locales- dirigido a representantes de la
organización Warni de la localidad de Abra Pampa, Prov. Jujuy. Fecha de realización:
Agosto 2007 Lugar: Planta Pablo Podestá.
Medición de resultados (esperados) y valor agregado a nuestra compañía
AMANCO optó por la implementación de estrategias socio-comerciales para dar
respuesta a las demandas de todos los sectores de la sociedad. Trascendiendo acciones
filantrópicas para delinear un nuevo enfoque ampliado de la RSE.
¿Dónde pueden sus stakeholders encontrar la CoP –además de en el sitio web del Pacto
Global de Naciones Unidas-?
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