PHILIPS...cuida de ti estamos bien SALUD Y BIENESTAR EN PHILIPS El programa “Bienestamos”, surge de la voluntad de Philips de satisfacer las peticiones de sus empleados, que quieren convertir la compañía en un lugar más saludable. Se trata de una iniciativa dirigida a los trabajadores, al cuidado de su salud y al fomento de hábitos saludables. bien estamos bien estamos COMER BIEN BIENESTAR FÍSICO Y MENTAL • Desayunos mucho más saludables • Menú verde • Información sobre el aporte calórico de los alimentos de la comida • En los vending productos altos en calorías se sustituyen por productos más saludables • Talleres cuidado de la espalda • Entrenamiento emocional • Jornadas deportivas • Seguros en condiciones ventajosas • Programa de ayudas para dejar de fumar • Curso de primeros auxilios bien estamos • Reconocimientos médicos obligatorios para empleados en puestos de mayor riesgo • Chequeo anual gratuito para todos los empleados • Información experta sobre patologías bien estamos EDIFICIO SALUDABLE • Charlas de líderes de opinión de distintas áreas con la información más importante para la salud CONSEJOS SALUDABLES • Puesta en marcha de equipos de trabajo para realizar cambios en eficiencia energética y sostenibilidad en las zonas de trabajo • Información con motivo de los diferentes días mundiales • Señalización fija con consejos para mejorar el entorno en el trabajo Apoyo a la Familia • Anticipos sobre nómina A MANO PROGRAMA DE BENEFICIOS PARA EMPLEADOS • Descuentos productos Philips • Servicio de Cafetería • Ayudas para transporte: Ruta empresa • Plan de compra de acciones Políticas para impulsar y fomentar las medidas de conciliación necesarias para mejorar la calidad de vida de nuestros empleados y fomentar la igualdad de trato y oportunidades. Desarrollo Profesional • Ayuda a estudios/becas Formación • Garantía 100% salario por Incapacidad Temporal • Espacio Cardioprotegido • Reducción por Guarda legal • Permiso por Lactancia • Servicio Médico • Masajes terapéuticos • Excedencia por atención a familiar • Permisos sin sueldo Calidad en el empleo • Seguro de Jubilación • Masvidared: Asesoría Personal • Permisos retribuidos: Voluntariado La opinión • Concesión días adicionales / Puentes pactados • Seguro Médico • Canastillas de bebés • Señalización fija y mensajes coincidiendo con ocasiones especiales • Retribución flexible: Flexpay • Seguro de vida • Ayuda natalicios • Consejos para mejorar el bienestar el día a día de una manera sencilla Mejorar la vida de las personas a través de innovaciones significativas. Ser el mejor lugar de trabajo para las personas que comparten nuestra pasión. Programa “A MANO” • Ayudas a guardería y Universidad CHEQUEOS DE SALUD bien estamos EDUCACIÓN PARA LA SALUD La visión de Philips bien estamos 95% “Orgullo de pertenecer a Philips” 87% “Aquí tenemos beneficios especiales y únicos” 86% “Nuestras instalaciones contribuyen a un clima laboral agradable” • Plazas de aparcamiento / Parking bicicletas • Comedor empresa • Sala de Lactancia materna Flexibilidad Temporal Igualdad Oportunidades • Horario Flexible de entrada y salida • Planes de Carrera de los empleados de Philips en el año 2016 • Movilidad Internacional • Ayuda a trabajadores Discapacitados • Flexibilidad vacaciones • Local Talent Exchange Program • Ayuda a hijos disminuidos • Jornada Intensiva período estival • Coaching Interno • Premio Jubilación/aniversarios • Teletrabajo 81% “A las personas se les anima a que equilibren su vida personal y profesional”