Proceso modelo

NOMBRE DEL COLEGIO
LOGOTIPO DEL
COLEGIO
Documento de definición de procesos
Código: PC06-03
Rev. 0
Fecha: 01.06.2010
Hoja 1 de 2
Proceso:
EXPEDIENTE DISCIPLINARIO
RESPONSABLE DEL PROCESO (PROPIETARIO):

Dirección
ENTRADAS DEL PROCESO:

Existencia de un conflicto

Legislación aplicable

RRI
SALIDAS DEL PROCESO:

Resolución del conflicto

Notificación a las partes interesadas

Registro de la información generada en base de datos
ÁMBITO DE APLICACIÓN:

Afecta a todos los alumnos, profesores y familias de Ed. Secundaria y Bachillerato
REGISTROS RELACIONADOS CON EL PROCESO:

Ver flujograma
DOCUMENTOS Y PROCEDMIENTOS INCLUIDOS EN ESTE PROCESO:
OTROS PROCESOS RELACIONADOS CON ESTE PROCESO:
CRITERIOS A SEGUIR PARA REALZAR EL PROCESO:

Las sanciones, si se aplican, tendrán un fin educativo y recuperador.
INDICADOR/ES ASOCIADOS AL PROCESO
NOMBRE
FÓRMULA DE MEDIDA
FRECUENCIA DE
MEDIDA
RANGO
ACEPTABLE
REGISTRO DE LA
MEDIDA
Conflictos
presentados/resueltos
Conflictos
presentados/conflictos
resueltos
anual
100%
Tabla de resultados
de indicadores
ADVERTENCIA: Si va a consultar o a utilizar esta documentación impresa, antes verifique que se corresponde con la última versión
NOMBRE DEL COLEGIO
LOGOTIPO DEL
COLEGIO
Documento de definición de procesos
Código: PC06-03
Rev. 0
Fecha: 01.06.2010
Hoja 2 de 2
Proceso:
EXPEDIENTE DISCIPLINARIO
DESCRIPCIÓN DEL PROCESO:
RESPONSABLE
ACTIVIDAD
REGISTRO
DECRETO
85/1999, de
6 de abril,
derechos y
deberes
Alumno/a con
conducta contraria
convivencia
1
Profesor/a
Jefe/a de Estudios /
Dirección
Solicitud de
iniciación del
trámite
Detección del
conflicto
¿Es leve o
grave
NO
¿Existe
reiteración?
SI
3
Aplicación de
sanción como
medida correctora
Director/a
Apertura de
4
expediente
disciplinario
¿Se acoge el
alumno a
conciliación?
SI
Reunión
Comisión de
Conviencia
Comisión
convivencia
Acuerdo de
incoación
NO
Instrucción
5
del
expediente
Documentos,
declaraciones,
etc.
NO
Pliego de
6 cargos
¿Hay
acuerdo?
Instructor/a
Propuesta de
resolución al
7 Director
SI
Instructor/a
Comisión
convivencia
Acuerdo 8
conciliación
Resolución
9
SANCIÓN
Seguimiento
de medidas
SI
Pliego de
cargos
Propuesta de
resolución
Conciliación
Director/a
1. El profesor que detecta el conflicto
cumplimenta la solicitud de iniciación
del tramite y lo comunica a la Jefatura
de Estudios.
2. La conducta contraria a la
convivencia queda recogida en la
normativa vigente y en el R.R.I.
4. Si hubiera reiteración se aplicarían
los requisitos establecidos en la
normativa. Posibilidad de adoptar
medidas provisionales. Plazo de
apertura: 5 días hábiles desde el
conocimiento de los hechos. Se
notificará al alumno/a o representante
legal, pudiente este optar por la
conciliación en el Procedimiento. Plazo
de contestación de 2 días lectivos.
5. El instructor que se designe por
parte de la comisión de convivencia
tomará declaración a los interesados,
efectuándose
las
actuaciones
pertinentes necesarias para esclarecer
los hechos. Plazo máximo de 12 días
hábiles.
6.Plazo de elaboración de 7 días
hábiles. Se notificará al alumno/a para
que efectúe las alegaciones oportunas
en un plazo máximo de 5 días hábiles.
7. Contendrá la documentación
recogida en la legislación vigente.
8. El acuerdo deberá ser refrendado
por el Director/a. Plazo de tramitación
15 dias.
Resolución
¿Hay
sanción?
NO
DESCRIPCIÓN
3.En caso de que no exista reiteración
de más de tres faltas graves cometidas
por el alumno/a el director/a del centro
podría aplicar como medida correctora,
alguna de las sanciones previstas en
la normativa vigente para este tipo de
faltas. Informando a la familia de las
medidas adoptadas y de las
consecuencias si los hechos se
repitieran.
Tipificación de la falta
2
NO
Legislación
Registro
Base de datos
9. Las sanciones tendrán un fin
educativo y recuperador. Tanto las
faltas como su sanción prescribirán a
los 15 días si son leves, si son graves
al mes y muy graves a los dos meses.
El seguimiento de las medidas
quedará reflejado en el documento de
la solicitud de iniciación del trámite.
Conflicto resuelto
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