UNIMINUTO – CERES GUALIVÁ PROGRAMA: ADMINISTRACIÓN

UNIMINUTO – CERES GUALIVÁ
PROGRAMA: ADMINISTRACIÓN FINANCIERA
CURSO: SOCIOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES
TUTOR: Dario Alonso Olaya Trujillo
Ignus_4@yahoo.com/3207770175
1. Lineamientos
generales
2.
Propósitos
formación
de
3. Articulación del curso
con los propósitos,
principios, núcleo de
formación en el marco
del diseño curricular
4. Presentación
de
núcleos problémicos
Núcleo de formación: Humanidades
Trabajo presencial: 32 horas
Trabajo independiente: 112 horas
General: “Desarrollar en el estudiante un análisis cualificado
entorno a la problemática de la estructura organizada de las
empresas, desde una perspectiva sociológica que propicie la
formación de una visión holística de su entorno y de su práctica
profesional.
Específicos:
 Identificar los fundamentos de la sociología.
 Caracterizar los componentes de la estructura
organizacional
 Diferenciar los principales enfoques teóricos que se han
producido acerca
de
la sociología
de
las
organizaciones.
 Determinar la influencia del entorno y las tendencias
económicas en la estructura organizacional.
 Reflexionar sobre la relación estado y economía y las
implicaciones en las relaciones sociales dentro de una
organización.
Esta asignatura cumple un papel importante dentro del proceso
formativo de los administradores financieros, puesto que se
constituye como uno de los puntos de referencia para articular el
saber técnico con el humanístico.
Es decir, dentro de la líneas curriculares del programa de estudio, la
sociología de las organizaciones es por esencia un núcleo
generador de conocimiento integral, en donde se piensa el proceso
productivo desde la óptica de lo administrativo, eje de formación,
con la intersección de lo social, que desarrolla un sentido amplio de
la problemática organizacional.
Además de ser un conocimiento básico dentro de la proyección
profesional que estamos formando y que constituye un prerrequisito
para avanzar en la comprensión de la estructura administrativa en
general, es un área del saber que por estar ubicada en el terreno de
lo humanístico, permite fortalecer aptitudes de reconocimiento y
valoración frente al conjunto de relaciones sociales y roles que
subsisten al interior de la empresa.
Núcleo problémico 1: Elementos de la sociología organizativa. ¿La
sociología de las organizaciones es una ciencia?
Preguntas generadoras:
1.1. ¿Cuál es el significado de lo social en los procesos
organizativos?
1.2. ¿Por qué lo económico administrativo tiene estrecha relación
con los aspectos sociales?
1.3. ¿En qué consisten las relaciones sociales y cuál es su influencia
en los esquemas organizacionales?
1.4. ¿En qué consiste la burocracia y cómo funciona dentro de lo
organizacional?
Núcleo problémico 2. La estructura organizacional y sus enfoques
teóricos. ¿Cuáles son los elementos estructurales que configuran
los distintos modelos organizacionales?
Preguntas generadoras:
2.1. ¿Qué enfoques teóricos han sido determinantes en la historia
de los sistemas organizativos?
2.2. ¿Cuáles son las teorías vigentes?.
2.3. ¿Cuáles son las tipologías de esquemas organizacionales?
2.4. ¿En qué consiste su proceso de organización empresarial?
Núcleo Problémico 3. Modelos de las relaciones humanas y
organizacionales. ¿Hasta dónde los procesos productivos y de
producción son producto de las relaciones humanas?
Preguntas generadoras:
3.1. ¿Cuál es la esencia del origen de las relaciones humanas?
3.2. ¿Cuál es el papel del liderazgo en la productividad?
3.3. ¿Cuál es la importancia de los estudios de Hawthorne para el
estudio sociológico de las organizaciones?
3.4. ¿Cuál es la relación entre la teoría de las relaciones humanas y
el hombre como ser social?.
Núcleo problémico 4. El entorno de las organizaciones. ¿La
dinámica de la economía planetaria cómo incide en la estructura
económica y social de las organizaciones?
Preguntas generadoras:
4.1. ¿qué variables determina el entorno de una organización?
4.2. ¿Por qué razones surgen las redes organizacionales?
4.3. ¿Qué elementos propician la existencia de nuevas
organizaciones?
4.4. ¿Cuáles son las principales características de la teoría de la
agencia y la de cortes de transacción?.
Núcleo problémico 5. Problemática de fin y principio de milenio y el
papel de las organizaciones. ¿La llamada economía global que
consecuencias ha tenido en los pueblos en vías de desarrollo?
Preguntas generadoras:
5.1. Las nuevas tendencias teóricas económicas que consecuencias
han generado para el desarrollo de las sociedades y estado
contemporáneos?
5.2. Cuál debe ser la relación económica actual entre los público y lo
privado?
5.3. En qué consiste la economía de mercado?
5.4. A qué se le ha llamado la tercera revolución industrial?