INFORME A LA REPRESENTACIÓN LEGAL DE LOS TRABAJADORES Empresa: (Cumplimentar) Cif: (Cumplimentar) Domicilio Social: (Cumplimentar) Población: (Cumplimentar) CP (Cumplimentar) De conformidad con el RD 395/2007, de 23 de marzo, con anterioridad al inicio de la ejecución de las acciones formativas del presente ejercicio, la Empresa informa a la Representación Legal de los Trabajadores de la realización de la Acción Formativa detallada a continuación que forma parte del Plan Anual de Formación 2015. DENOMINACIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA Seguridad en Prevención de Riesgos Laborales para Contratistas (10 horas) OBJETIVOS Adquirir los conocimientos suficientes en Prevención de Riesgos Laborales para trabajar con seguridad en planta petroquímica CONTENIDOS 1. El trabajo y la salud: Conceptos Básicos 2. Riesgos generales y su prevención 2.1. Lugares de Trabajo 2.2. Trabajos en Altura 2.3. Plataformas Elevadoras 2.4. Electricidad 2.5. Contaminantes Físicos 2.6. Contaminantes Químicos 2.7. Fuego 2.8. Espacios Confinados 3. Riesgos específicos de plantas petroquímicas 3.1. Permisos de Trabajo. Tipos de Permisos de Trabajo 3.2. Actuaciones en Caso de Emergencia 3.3. Pautas y Normas de Comportamiento en Refinería COLECTIVOS DESTINATARIOS Trabajadores destinados a realizar trabajos en Refinerías de Repsol Nº PARTICIPANTES (Cumplimentar) F-7.9.2 R1 CALENDARIO PREVISTO DE EJECUCIÓN (Cumplimentar) MEDIOS PEDAGÓGICOS Aula con pizarra blanca, proyector, portátil y audio. LUGAR DE IMPARTICIÓN (Cumplimentar) CENTRO DE FORMACIÓN Centro de formación Somorrostro F-7.9.2 R1 Examinado el Plan de Formación de la Empresa, la Representación Legal de los Trabajadores emite el siguiente informe FAVORABLE DESFAVORABLE NO INFORMA En el caso de que sea desfavorable, se enumeran a continuación (o en informe aparte) las consideraciones que lo motivan: .................................................................................................................... .................................................................................................................... .................................................................................................................... .................................................................................................................... .................................................................................................................... .................................................................................................................... IDENTIFICACIÓN DE LA REPRESENTACIÓN ESTRUCTURA DE LA RLT EN LA EMPRESA o Comité intercentros o Comité de empresas o Comité Conjunto o Delegados de personal o Comisión interna de Formación o Secciones Sindicales Constituidas REPRESENTATIVIDAD. PORCENTAJE SINDICATO: SINDICATO: SINDICATO: Nombre: NIF: Cargo Sindical: Sindicato al que pertenece: Nombre: NIF: Cargo Sindical: Sindicato al que pertenece: Fecha y firma: Fecha y firma: F-7.9.2 R1 % % %