Memoria Económica Concurso para la Contratación de la realización del proyecto “Innovación en el emprendizaje de demandantes de empleo con especiales dificultades para su inserción en el mercado laboral – SAIATU-“ El desarrollo de una política social eficaz dirigida a mejorar la calidad de vida de la ciudadanía, en especial la de los colectivos más desfavorecidos y vulnerables, constituye sin duda uno de los principales retos de la Diputación Foral de Gipuzkoa. El departamento de Política Social debe abordar muchos cometidos y nuevas responsabilidades, como las referentes a Inserción Social y Empleo, además de Juventud, que se unen a las de Atención a la Dependencia y Personas Mayores e Infancia. Crece por tanto nuestra labor que debe desplegarse, sin duda, en torno a un eje común: desarrollar modelos asistenciales y de atención de calidad que, además, nos permitan promover la igualdad de oportunidades para las personas con necesidades especiales. Uno de los objetivos genéricos por tanto, consiste en favorecer la integración social de las personas más desfavorecidas a través de la puesta en marcha y desarrollo de políticas activas de formación y empleo, así como de programas de inserción, garantizando el acceso a los sistemas básicos de protección social. De esta manera, en el ámbito de la Inserción Social, se trabaja en el desarrollo de programas de atención personalizada que eviten o prevengan la exclusión social de las personas más desfavorecidas y los colectivos más vulnerables de la sociedad. En el campo del Empleo se favorece la generación de programas de empleo y formación dirigidos a facilitar a personas con dificultades el acceso al mercado laboral, al tiempo que se ponen al servicio de personas que no disponen de recursos económicos, una serie de Prestaciones económicas para satisfacer sus necesidades básicas. Ante una realidad económica complicada, que demandará de mayores esfuerzos y compromisos con las personas más desfavorecidas por parte de la Diputación Foral de Gipuzkoa, se contempla la necesidad de experimentar nuevas e innovadoras formas de fomentar el empleo y la inserción social. Con este fin, la Diputación Foral de Gipuzkoa ha participado activamente en diversos programas europeos, entre los que destaca la iniciativa comunitaria Equal, y por los cuales se quiere seguir apostando como herramienta fundamental para generar nuevas oportunidades de empleo e inserción social. Teniendo en cuenta todo lo anteriormente expuesto, se considera del interés el llevar a cabo el desarrollo del proyecto denominado “INNOVACIÓN EN EL EMPRENDIZAJE DE DEMANDANTES DE EMPLEO CON ESPECIALES DIFICULTADES PARA SU INSERCIÓN EN EL MERCADO LABORAL –SAIATU-“, cuya subvención fue aprobada por el Ministerio de Administraciones Públicas según Resolución de fecha 14 de mayo de 2008, en el marco de las Ayudas del Fondo Social Europeo (FSE) período 2007-2013, Programa Operativo “Adaptabilidad y Empleo”. Las tareas a realizar en este proyecto se dividen en las siguientes fases: 1.- Análisis y estudio de las oportunidades del mercado de prestación de servicios a personas mayores, menores, personas discapacitadas, etc. en el Territorio Histórico de Gipuzkoa 2.- Diseño, elaboración y puesta en marcha de procesos formativos innovadores y específicos para las oportunidades identificadas, y los colectivos objeto del proyecto “SAIATU” 3.- Diseño y puesta en marcha de una Estructura Soporte a Negocios Generadores de Empleo para los colectivos objetivo del proyecto “SAIATU”, creando al menos 3 empresas. 4.- Unificar en la Estructura Soporte a Negocios Generadores de Empleo las propuestas formativas específicas identificadas, así como a las nuevas necesidades que los colectivos objetivo del proyecto puedan requerir, tanto en lo formativo, como en el acompañamiento social, técnico, la tutorización, o los procesos inherentes a la creación de su propia empresa El coste del desarrollo del proyecto viene definido en el siguiente presupuesto, considerado elegible en su totalidad por parte del Ministerio de Administraciones Públicas: Presupuesto del Proyecto (*) 1.- Costes de personal 960.000,00 1.1 Personal dirección y coordinación 160.000 1.2 Personal técnico (formadores, expertos, tutores, actividades de control, etc.) 230.000 60.000 1.3 Personal administrativo/auxiliar 414.000 1.4 Contratación externa (formadores, expertos, tutores, actividades de control, etc.) 1.5 Becas de beneficiarios (desempleados demandantes) 80.000 * 16.000 1.6 Primas de seguros de los beneficiarios 2.- Costes corrientes 80.000,00 2.1 Gastos diversos (actos o jornadas de difusión, publicidad, publicaciones, reuniones, etc.) 60.000 2.2 Jornadas de intercambio de experiencias y buenas prácticas 20.000 3.- Redes 50.000,00 4.1 Creación 20.000 4.2 Mantenimiento 30.000 4.- Estudios prospección necesidades 50.000,00 TOTAL PROYECTO (IVA INCLUIDO) 1.140.000,00 El importe del proyecto se desglosa de la siguiente forma: - Importe líquido: - I.V.A. (16%): Importe proyecto: 982.758,62€ 157.241,38€ 1.140.000,00€ (*): Relacionados con el proyecto, fuera de concurso se asignan 60.000,00€ del presupuesto global en concepto de asesoría. EL JEFE DE SERVICIO DE INSERCIÓN Y EMPLEO Fdo.: Ignacio Iragorri