SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACION INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO INFORMADO POR LA ABOGACÍA DEL ESTADO Nª 801,18 FECHA: 29-05-2008 APROBADO POR DIRECCIÓN FECHA 04-07-2008 PLIEGO DE CLÁUSULAS ADMINISTRATIVAS PARTICULARES PARA LA CONTRATACIÓN DEL SERVICIO DE MANTENIMIENTO INTEGRAL DE DIVERSAS INSTALACIONES DEL INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO, EN MADRID, DURANTE LOS AÑOS 2009, 2010 Y 2011, POR EL PROCEDIMIENTO ABIERTO 1.- OBJETO DEL CONTRATO 1.1. El objeto del contrato a que se refiere el presente Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares es la contratación del Mantenimiento integral de diversas instalaciones del edificio del I.N.S.H.T.en Madrid ,durante los años 2009, 2010 Y 2011, servicio incluído en la categoría 1 del Anexo II de la Ley 30/2007 de 30 de octubre, números de referencia de la CCP 6112,6122,633 y 886 y de la CPV, según el cuadro que se detalla: SERVICIO Nº CÓDIGO CPV Instalaciones eléctrica de Alta y Baja tensión 50532400 cio Instalaciones automáticas de detección y extinción de ncendiosi incendios 50413200 Instalación de distribución de agua y saneamiento 50510000 Telefonía y datos 50334110-9 Instalaciones de climatización 50531100 50730000 50610000 Sistemas integrados de alarma y CCTV. Mantenimientos varios de elementos constructivos del edificio 50800000 para lo que, de conformidad con la legislación vigente, se convoca su contratación, por el procedimiento abierto número 3/2009, y tramitación ordinaria del expediente administrativo. 1.2 Dicho contrato tiende a satisfacer la siguiente necesidad administrativa: Mantener en todo momento en perfecto estado de funcionamiento las instalaciones del edificio del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el 1 CORREO ELECTRONICO registroinsht@mtin.es C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363.41.19 FAX: 91 363.43.27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACION INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO INFORMADO POR LA ABOGACÍA DEL ESTADO Nª 801,18 FECHA: 29-05-2008 APROBADO POR DIRECCIÓN FECHA 04-07-2008 Trabajo de Madrid, C/Torrelaguna, 73 1.3 2.- La ejecución del contrato se ajustará a las condiciones expresadas en el Pliego de Prescripciones Técnicas. RÉGIMEN JURÍDICO APLICABLE A LA CONTRATACIÓN 2.1. El contrato a que se refiere el presente Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares es un contrato del sector Público, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 2.1 y 3 de la Ley 30/2007 de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público por lo que se encuentra sometido a la citada Ley en la forma y términos previstos en la misma. A los efectos indicados en el párrafo anterior, el referido contrato se califica en el artículo 10 de la antedicha Ley 30 /2007 de contratos del Sector Público, en relación con el artículo 5.1 como un contrato de servicios, que de conformidad con los artículos 19.1ª) y 3.2 de la referida Ley, tiene carácter administrativo, por lo que se regirá en cuanto a su preparación, adjudicación, efectos y extinción por el presente Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares y el de Prescripciones Técnicas, así como por el propio documento en el que se formalice el contrato. Para todo lo no previsto en los mismos, de acuerdo con el artículo 19.2, se regirá por la referida Ley 30/2007 de Contratos del Sector Público y sus disposiciones de desarrollo; supletoriamente se aplicarán las restantes normas del Derecho Administrativo, y en su defecto, las normas de Derecho Privado. 2.2. El contratista acepta de forma expresa su sumisión a la legislación de contratos de las administraciones públicas y obligatoriamente tienen carácter contractual los siguientes documentos: el Pliego de Prescripciones Técnicas, el propio documento en el que se formalice el contrato , el presente Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares y al Pliego de Cláusulas Administrativas Generales que, en su caso, fuera aplicable. 2.3. El empresario queda obligado, con respecto al personal que emplee en la ejecución del contrato, al cumplimiento de las disposiciones vigentes, especialmente en materia de legislación laboral y fiscal, así como el cumplimiento de las que puedan promulgarse durante la ejecución del mismo. En ningún caso el contrato supondrá la existencia de relación laboral entre la administración contratante y el contratista. 2 CORREO ELECTRONICO registroinsht@mtin.es C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363.41.19 FAX: 91 363.43.27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACION INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO INFORMADO POR LA ABOGACÍA DEL ESTADO Nª 801,18 FECHA: 29-05-2008 APROBADO POR DIRECCIÓN FECHA 04-07-2008 3.- PRESUPUESTO 3.1 Para atender a las obligaciones económicas que se deriven para la Administración Pública por el cumplimiento del contrato existe crédito suficiente en el anteproyecto del Presupuesto de Gastos de este Organismo para los años y en las cuantías siguientes, (sin rebasar los límites establecidos en el art.47 de la L.G.P. con respecto a los créditos de 2008) : - Año 2009: 170.000,00 € - Año 2010: 170.000,00€ - Año 2011: 170.000,00€ 3.2 El Presupuesto base de licitación de este contrato está compuesto por el valor del contrato, excluído el IVA, más el Impuesto sobre el Valor Añadido o tributo que le sea de aplicación, que se consignarán como partida independiente. Valor del contrato: 439.655,18 € IVA: 70.344,82 € Total: 510.000,00 € La cantidad máxima a invertir constitutiva de dicho Presupuesto base de licitación del presente contrato será de QUINIENTOS DIEZ MIL EUROS (510.000 €), que ha sido retenida provisionalmente en la aplicación económica 212 del Presupuesto de Gastos citado. Ello de acuerdo siempre con los créditos presupuestarios de que disponga la Administración Pública contratante. 3.3 El Valor Estimado para este contrato, a los efectos del artículo 76.1 de la Ley de Contratos del Sector Público, incluídas, en su caso, las prórrogas, será de OCHOCIENTOS SETENTA Y NUEVE MIL TRESCIENTOS DIEZ EUROS CON TREINTA Y SEIS CÉNTIMOS (879.310,36€), excluído el Impuesto de Valor Añadido o cualquier otro que le sea de aplicación. 3.4 El sistema para la determinación del precio del contrato se ha fijado en un tanto alzado teniendo en cuenta los precios de mercado (artículo 278 de la Ley de Contratos del Sector Público) 3.5 El expediente de contratación podrá ultimarse incluso con la adjudicación del contrato y su formalización correspondiente, aún cuando su ejecución haya de 3 CORREO ELECTRONICO registroinsht@mtin.es C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363.41.19 FAX: 91 363.43.27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACION INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO INFORMADO POR LA ABOGACÍA DEL ESTADO Nª 801,18 FECHA: 29-05-2008 APROBADO POR DIRECCIÓN FECHA 04-07-2008 iniciarse en el ejercicio siguiente. A estos efectos, se podrán comprometer créditos presupuestarios con las limitaciones establecidas en el artículo 94.2 de la Ley de Contratos del Sector Público. 3.6 Cuando el contrato se formalice en el ejercicio presupuestario anterior al del inicio de la ejecución, la adjudicación quedará sometida a la condición suspensiva de la existencia de crédito adecuado y suficiente para financiar las obligaciones derivadas del contrato en el ejercicio presupuestario correspondiente. A efectos de permitir una adecuada evaluación de los costes del contrato por parte de los licitadores se acompaña al presente Pliego relación de trabajadores y sus condiciones laborales respecto de los cuales la persona que resulte adjudicataria del presente contrato deberá subrogarse como empleador de los mismo 4.- FORMA DE ADJUDICACIÓN DEL CONTRATO El contrato a que se refiere el presente Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares se adjudicará, por el procedimiento abierto, conforme a los artículos 122 y 141 a 145 de la Ley de Contratos del Sector Público. A efectos de valoración de las ofertas presentadas se estará a lo establecido en el art.134 de la Ley. CRITERIOS DE VALORACIÓN PESO 1.- Oferta Económica TOTAL 50% 2.- Oferta Técnica 50% 2.1.- Estructura de Apoyo 10% 2.2.- Planificación y Seguimiento del Servicio 15% 2.3.- Mejoras adicionales sin coste 15% 2.4.- Sistema de prevención de riesgos laborales 5% 2.5.- Visita previa de las instalaciones 5% 4 CORREO ELECTRONICO registroinsht@mtin.es C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363.41.19 FAX: 91 363.43.27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACION INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO INFORMADO POR LA ABOGACÍA DEL ESTADO Nª 801,18 FECHA: 29-05-2008 APROBADO POR DIRECCIÓN FECHA 04-07-2008 El método de valoración utilizado será la ponderación lineal minimizada para la mayor oferta económica y maximizado para el resto de los criterios. 2.- Oferta tecnica 2.1 Estructura de Apoyo: .- Se valorarán los recursos humanos y la capacitación profesional de los mismos, designados por la empresa a la ejecución del contrato. .- También se tendrá en cuenta la información sobre maquinaria , calidad de los productos a utilizar, aplicaciones informáticas y sistemas de gestión específicos. .- Se valorará la solvencia de las empresas que se prevean subcontratar para tareas especificas 2.2 Planificación y Seguimiento del Servicio : .- Se valorará la metodología propuesta por la empresa para permitir el mejor control y seguimiento de la correcta prestación del servicio de acuerdo a las condiciones mínimas establecidas en el pliego de prescripciones técnicas . 2.3 Mejoras adicionales sin coste: .- se valorarán aquellas mejoras complementarias sin coste adicional para la Administración, que consideren oportunas ofrecer y que no estén contempladas o mejoren el Pliego de Prescripciones Técnicas. 2.4 Sistema de prevención de riesgos laborales .- Se valorará el sistema de gestión preventiva implantado, como indicador de la eficacia en la protección específica de los operarios de la empresa o de sus subcontratas, que accedan al edificio, 2.5.- Visita previa de las instalaciones .- Se valorará el nivel análisis e interés por las condiciones del servicio a prestar Cuando el precio ofertado sea uno de los criterios de adjudicación, se considerarán, en principio, desproporcionadas o anormales el de las proposiciones cuyo porcentaje exceda en 10 unidades, por lo menos, a la media aritmética de los porcentajes de baja de todas las proposiciones presentadas. La presentación de distintas proposiciones por empresas vinculadas producirán los efectos que reglamentariamente se determinen en relación con la aplicación del régimen de ofertas con valores anormales o desproporcionados, previsto en el artículo 136 de la Ley de Contratos del Sector Público. Se consideraran empresas vinculadas las que se encuentren en alguno de los supuestos previstos en el artículo 42 del Código de Comercio 5 CORREO ELECTRONICO registroinsht@mtin.es C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363.41.19 FAX: 91 363.43.27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACION INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO INFORMADO POR LA ABOGACÍA DEL ESTADO Nª 801,18 FECHA: 29-05-2008 APROBADO POR DIRECCIÓN FECHA 04-07-2008 En caso de igualdad entre dos o más licitadores, desde el punto de vista de los criterios objetivos que sirven de base para la adjudicación, será preferida la proposición presentada por aquella empresa que, en el momento de acreditar la solvencia técnica, tenga en su plantilla un número de trabajadores minusválidos no inferior al 2 por 100 de la misma. 5.- PRESENTACIÓN DE PROPOSICIONES 5.1. Toda persona interesada podrá presentar una proposición, siempre que reúna las condiciones de aptitud que a continuación se refieren, y presenten los medios de acreditación que se detallan en esta cláusula, en su caso, y en la siguiente. 5.2 Las proposiciones serán secretas y se sujetarán al modelo que se establece en el Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares y su presentación presume la aceptación incondicionada de las cláusulas del Pliego y la declaración responsable del proponente de que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas para contratar con la Administración. 5.3. Los interesados presentarán su documentación, en tres sobres cerrados, señalados con los números 1, 2 y 3 cerrados y firmados por el propio licitador o la persona que lo represente haciendo constar en cada uno de ellos su respectivo contenido , y en todos el nombre del licitador, el objeto del contrato y el nombre o razón social de la empresa. Igualmente deberá figurar el domicilio de esta y un teléfono, fax, y persona de contacto. En el interior de cada sobre se hará constar en hoja independiente su contenido, enunciado numéricamente El sobre nº 1 contendrá la documentación personal y la documentación acreditativa de la solvencia económico-financiera y técnica o profesional; el sobre nº 2 contendrá la documentación técnica y el sobre nº 3, la proposición económica. 5.4 Los sobres deberán presentarse en mano, en el Registro General del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo en Madrid, C/ Torrelaguna, 73 , dirigidos al Presidente de la Mesa de Contratación, todos los días hábiles durante las horas de oficina antes de las catorce horas del día que se señale para la presentación de ofertas en la publicación del anuncio de la contratación, en el Boletín Oficial del Estado , en el Diario Oficial de la Union Europeas y en el Perfil del Contratante, en su caso 6 CORREO ELECTRONICO registroinsht@mtin.es C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363.41.19 FAX: 91 363.43.27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACION INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO INFORMADO POR LA ABOGACÍA DEL ESTADO Nª 801,18 FECHA: 29-05-2008 APROBADO POR DIRECCIÓN FECHA 04-07-2008 . También podrán utilizarse los demás medios de presentación de documentos previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de Noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. También podrán ser enviados por correo dentro del plazo de admisión señalado, debiendo el empresario justificar la fecha de imposición del envío en la oficina de Correos y anunciar al Órgano de Contratación la remisión de la oferta mediante télex o telegrama en el mismo día. Sin la concurrencia de ambos requisitos no será admitida la proposición si es recibida por el Órgano de Contratación con posterioridad a la fecha de la terminación del plazo señalado en el anuncio. Transcurridos, no obstante, diez días naturales siguientes a la indicada fecha sin haberse recibido la proposición, ésta no será admitida en ningún caso. 5.5. 6.- Las empresas interesadas podrán examinar el correspondiente expediente en el Servicio de Administración del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, de conformidad con el anuncio de licitación en el Boletín Oficial del Estado, en el diario Oficial de las Comunidades Europeas y en el Perfil del Contratante, en su caso. CONTENIDO DE LAS PROPOSICIONES 6.1. El sobre número 1, relativo a la documentación personal, contendrá los siguientes documentos, originales o copias de los mismos que tengan carácter de auténticas conforme a la legislación vigente: a) Si la empresa fuere persona jurídica, escritura de constitución, o modificación, en su caso, debidamente inscritas en el Registro Mercantil cuando este requisito fuere exigible conforme a la legislación mercantil que le sea aplicable. Si no lo fuere, la acreditación de la capacidad de obrar se realizará mediante la escritura o documento de constitución, de modificación, estatutos o acto fundacional, en el que constaren las normas por las que se regula su actividad, inscritos, en su caso en el correspondiente Registro Oficial. Si fuere persona natural, aquel que acredite su personalidad (Documento Nacional de Identidad, o el que legal o reglamentariamente le sustituya, para los españoles; pasaporte, autorización de residencia y permiso de 7 CORREO ELECTRONICO registroinsht@mtin.es C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363.41.19 FAX: 91 363.43.27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACION INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO INFORMADO POR LA ABOGACÍA DEL ESTADO Nª 801,18 FECHA: 29-05-2008 APROBADO POR DIRECCIÓN FECHA 04-07-2008 trabajo, para los extranjeros de Estados no pertenecientes a la Comunidad Europea; documento que acredite su personalidad, según la legislación del país respectivo, para los extranjeros pertenecientes a alguno de los países integrantes de la Comunidad Europea). Si se tratare de empresarios no españoles de Estados miembros de la Comunidad Europea o signatarios del Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo, se acreditará su inscripción en el Registro procedente de acuerdo con la legislación del Estado donde estén establecidos, o mediante la presentación de una declaración jurada o un certificado, en los términos que se establezcan reglamentariamente, de acuerdo con las disposiciones comunitarias de aplicación Los demás empresarios extranjeros deberán acreditar su capacidad mediante informe de la Misión Diplomática Permanente en España del Estado correspondiente o de la Oficina Consular en cuyo ámbito territorial radique el domicilio de la empresa, que acredite que el Estado de procedencia de la empresa extranjera admite a su vez la participación de las empresas españolas en la contratación con la Administración y con los Entes, Organismos o Entidades del Sector Público asimilables a los enumerados en el artículo 3 de la Ley de Contratos del Sector Público en forma sustancialmente análoga. En los contratos sujetos a contratación armonizada se prescindirá del informe sobre reciprocidad en relación con las empresas de Estados signatarios del Acuerdo sobre Contratación Pública de la Organización Mundial del Comercio b) Si el firmante de la proposición actúa en nombre y representación del licitador, aquél que acredite su personalidad (Documento Nacional de Identidad, o aquél que legal o reglamentariamente le sustituya, para los españoles; pasaporte, autorización de residencia y permiso de trabajo, para los extranjeros de Estados no pertenecientes a la Unión Europea; aquél que acredite su personalidad, conforme a la legislación del respectivo país, para los extranjeros nacionales de Estados miembros de la Unión Europea). Y, además, si actúa en representación de personas jurídicas, poder bastante en derecho a su favor, debidamente inscrito en el Registro Mercantil, por imperativo de la legislación mercantil, que le habilite para concurrir en nombre del representado a la celebración de contratos con la Administración General del Estado. c) Declaración responsable de la capacidad para contratar con la Administración Pública, por no estar incurso, el licitador, en ninguna de las 8 CORREO ELECTRONICO registroinsht@mtin.es C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363.41.19 FAX: 91 363.43.27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACION INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO INFORMADO POR LA ABOGACÍA DEL ESTADO Nª 801,18 FECHA: 29-05-2008 APROBADO POR DIRECCIÓN FECHA 04-07-2008 circunstancias dispuestas en el artículo 49 de la Ley de Contratos del Sector Público. Esta declaración incluirá la manifestación de hallarse al corriente del cumplimiento de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social impuestas por las disposiciones vigentes, sin perjuicio de que la documentación acreditativa de tal requisito deba presentarse antes de la adjudicación definitiva por el contratista a cuyo favor se vaya a efectuar ésta. También podrá acreditarse por cualquier otro medio de los referidos en el artículo 62 de la citada Ley de Contratos del Sector Público d) Aquel que acredite haberse constituido una garantía provisional en favor del órgano de contratación, equivalente al 3% del Presupuesto Base de de Licitación, excluído el IVA, fijado en la cláusula 3.2 del presente Pliego. Los interesados podrán constituir esta garantía provisional en cualquiera de las formas previstas en el artículo 84 de la Ley de Contratos del Sector Público y en los artículos 55, 56, 57, 58 y 61 del Reglamento General de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas. La constitución de las garantías en valores, aval o contrato de seguro de caución se ajustará a los modelos y requisitos que se establecen en los anexos III, IV, V y VI del Reglamento. Las garantías provisionales que se constituyan en metálicos o valores, tendrán que depositarse en la Caja General de Depósitos o en sus sucursales, encuadradas en las Delegaciones de Hacienda, o en las cajas o establecimientos públicos equivalentes de las Comunidades Autónomas o Entidades Locales. En el caso de tener constituida la garantía global a que hace referencia el articulo 86 de la Ley de Contratos, la garantía provisional se acreditará mediante la aportación, a petición de los interesados, de una certificación de la Caja General de Depósitos o sus Sucursales acreditativa de su existencia y suficiencia, en un plazo máximo de tres días desde su solicitud , procediendo a inmovilizar el importe de la garantía a constituir que se liberará cuando quede cancelada la garantía. En el caso de que el servicio objeto del contrato esté dividido en lotes, la garantía provisional que debe constituir el interesado o los interesados será el equivalente al presupuesto que corresponda al lote o lotes a los que se participe, debiendo especificarse así en el correspondiente documento 9 CORREO ELECTRONICO registroinsht@mtin.es C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363.41.19 FAX: 91 363.43.27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACION INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO INFORMADO POR LA ABOGACÍA DEL ESTADO Nª 801,18 FECHA: 29-05-2008 APROBADO POR DIRECCIÓN FECHA 04-07-2008 acreditativo de la garantía. La garantía provisional responderá del mantenimiento de las ofertas de los licitadores hasta la adjudicación provisional del contrato, así como del cumplimiento de las demás obligaciones que se imponen en los artículos 91 y 135.4 de la Ley de Contratos del Sector Público. La garantía provisional será devuelta a los licitadores que no resulten beneficiarios de la adjudicación, junto con la documentación presentada, reteniéndose al adjudicatario para ser sustituída por la garantía definitiva, e incautada a los licitadores que retiren injustificadamente su proposición antes de su adjudicación. Así mismo, en el supuesto de la presentación de una oferta desproporcionada o anormal, será retenida la garantía provisional a los empresarios comprendidos en la misma, así como al mejor postor de los que no lo están, hasta que se dicte acuerdo de adjudicación. e) Los licitadores deberán acreditar su solvencia económica, financiera y técnica o profesional con la aportación de la oportuna certificación emitida por la Junta Consultiva de Contratación Administrativa del estado, de encontrarse clasificados en el grupo O ,subgrupo 1 y categoría B La clasificación será exigible igualmente al cesionario de un contrato, en el supuesto de que se prevea esta posibilidad en el Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares, cuando se haya requerido al cedente. No obstante, los empresarios no españoles de Estados miembros de la Unión Europea, que no figuren clasificados, podrán sustituir este requisito de la clasificación por la acreditación de su solvencia económica y financiera, técnica o profesional, conforme a lo dispuesto en los artículos 64 y 67 de la ley 30/2007 de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público ) En todo caso, el empresario está obligado a poner en conocimiento del órgano competente en materia de clasificación, cualquier variación en las circunstancias que hubiesen sido tenidas en cuenta para concederla que pueda dar lugar a una revisión de la misma. La omisión de esta comunicación, hará incurrir al empresario en la prohibición de contratar prevista en la letra e) del apartado uno del artículo 49 Si estuviese tramitándose la clasificación, el licitador deberá aportar el documento acreditativo de haber presentado la correspondiente solicitud para ello, debiendo justificar estar en posesión de la clasificación exigida en el plazo que se otorgue para la subsanación de defectos. 10 CORREO ELECTRONICO registroinsht@mtin.es C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363.41.19 FAX: 91 363.43.27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACION INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO INFORMADO POR LA ABOGACÍA DEL ESTADO Nª 801,18 FECHA: 29-05-2008 APROBADO POR DIRECCIÓN FECHA 04-07-2008 La clasificación del empresario acreditará su solvencia para la celebración de contratos del mismo tipo que aquellos para los que la haya obtenido y para cuya celebración no se exija estar en posesión de la misma. La presentación del certificado de clasificación emitido por el Registro Oficial de Licitadores y empresas clasificadas del estado, eximirá a los licitadores, a tenor de lo en él reflejado y salvo prueba en contrario, de presentar otros documentos acreditativos en relación a las condiciones de aptitud del empresario en cuanto a su personalidad y capacidad de obrar, representación, habilitación profesional o empresarial, solvencia económica y financiera, así como la concurrencia o no concurrencia de las prohibiciones de contratar que deban constar en el mismo. En el supuesto de certificados comunitarios de clasificación para empresarios autorizados para contratar, establecidos en los estados Miembros de la Unión Europea, se estará a lo dispuesto en el artículo 73 de la ley de Contratos del Sector Público. Ello no obstante , a los certificados de clasificación, en cualquiera de los casos, el licitador deberá acompañar al mismo una declaración responsable en la que se manifieste que las circunstancias reflejadas en el correspondiente certificado no han experimentado variación. Esta manifestación deberá reiterarse por el licitador que resulte adjudicatario cuando se le reclame por la Administración. f) Cuando se trate de uniones de empresarios que se constituyan temporalmente al efecto, cada uno de ellos deberá aportar la documentación exigida en los apartados anteriores, y además, documento por el que se acuerde formalizar, en su caso, mediante escritura pública, la unión de empresarios, indicando, en dicho documento, la participación de cada uno de ellos, y la persona o personas que ostentarán la representación de la unión de empresarios frente a la Administración General del Estado - Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, con poderes bastantes para ejercitar los derechos y cumplir las obligaciones que del contrato se deriven hasta la extinción del mismo, sin perjuicio de la posible existencia de poderes mancomunados que puedan otorgar las empresas para cobros y pagos de cuantía significativa. La duración de la Unión de Empresarios coincidirá en el tiempo con la del contrato hasta su total extinción. 11 CORREO ELECTRONICO registroinsht@mtin.es C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363.41.19 FAX: 91 363.43.27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACION INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO INFORMADO POR LA ABOGACÍA DEL ESTADO Nª 801,18 FECHA: 29-05-2008 APROBADO POR DIRECCIÓN FECHA 04-07-2008 Particularmente, las empresas extranjeras presentarán sus documentos constitutivos traducidos de forma oficial al castellano así como una declaración de someterse a la jurisdicción de los Juzgados y Tribunales Españoles de cualquier orden, para todas las incidencias, que de modo directo o indirecto pudieran surgir del contrato con renuncia en su caso, al fuero jurisdiccional extranjero que pudiera corresponderles. 6.2. El sobre número 2, relativo a la documentación técnica y otra documentación, contendrá : a) Relación de Medios Técnicos y Humanos realización del servicio de forma exclusiva. que se destina a la Deberán indicar de forma detallada: - Personal que será destinado a nuestras dependencias, si el servicio lo requiere, indicando nombre, apellidos, DNI y Formación Profesional de que dispone, así como cualquier otro conocimiento de interés que avale el trabajo que va a desempeñar y su solvencia profesional, asi como los datos de la persona que la empresa designa como coordinador y responsable del servicio ante la Administración. - Relación de elementos, aplicaciones informáticas, maquinaria, utensilios, enseres y productos a utilizar, indicando marcas de identificación que van a ser utilizados en el desarrollo del trabajo y que faciliten su realización, con indicación de la aplicación de cada uno de ellos. - Subcontratas ,en su caso. - Dirección de la Empresa licitadora en Madrid. c) Plan de Prevención de Riesgos laborales implantado por la empresa, con la descripcion detallada del sistema de gestión preventiva con el fin de valorar su eficacia en la protección de los trabajadores. Certificados de normas de calidad y gestión medioambiental, que posea la empresa d) Planificación y seguimiento: Memoria explicativa de la metodología propuesta por la empresa para permitir el mejor control y seguimiento de la correcta prestación del servicio de acuerdo a las condiciones mínimas exigidas en el Pliego de prescripciones técnicas. 12 CORREO ELECTRONICO registroinsht@mtin.es C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363.41.19 FAX: 91 363.43.27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACION INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO INFORMADO POR LA ABOGACÍA DEL ESTADO Nª 801,18 FECHA: 29-05-2008 APROBADO POR DIRECCIÓN FECHA 04-07-2008 e) Memoria explicativa, en su caso, de las aportaciones o mejoras complementarias sin coste adicional para la Administración, que consideren oportunas ofrecer, durante el período de vigencia del contrato, que no estén contempladas o mejoren el Pliego de Prescripciones Técnicas. f) Poliza de responsabilidad civil con una cobertura mi´nima de 5 millones de euros g) Acreditación de la visita al edificio. h) Certificados de normas de calidad y gestión medioambiental, que posea la empresa La documentación acreditativa arriba indicada servirá para la valoración de los criterios objetivos para la adjudicación del contrato, referidos a la cláusula 4 del presente pliego. En caso de que se exija una declaración responsable del licitador, ésta deberá ir debidamente fechada y firmada. En ningún caso podrá incluirse dentro de la documentación indicación alguna que haga directa o indirectamente referencia a la proposición económica ofertada por el licitador. 6.3. El sobre número 3, relativo a la proposición económica, debe contener la misma, debidamente firmada, formulada en número y letra, con arreglo al modelo inserto en el presente Pliego (anejo número 1). El oferente, al formular su oferta económica, deberá indicar de la misma, el precio del contrato, y como partida independiente, el IVA que deba ser repercutido (artículo 129,5 de la L.C.S.P.), sin que el importe global contratado experimente incremento como consecuencia de la consignación del tributo repercutido. En el caso de que no fuera aplicable la normativa del Impuesto sobre el Valor Añadido, y fuese de aplicación otro tipo de Tributos, se hará constar expresamente en la oferta, en cuyo caso, ésta deberá comprender el precio del contrato y, como partida a parte, el valor del tributo que en su caso corresponda. 13 CORREO ELECTRONICO registroinsht@mtin.es C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363.41.19 FAX: 91 363.43.27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACION INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO INFORMADO POR LA ABOGACÍA DEL ESTADO Nª 801,18 FECHA: 29-05-2008 APROBADO POR DIRECCIÓN FECHA 04-07-2008 En el caso de que el servicio se descomponga en lotes, cada oferente podrá licitar de forma independiente por todos los lotes o po uno o varios lotes dentro del mismo. Cada licitador no podrá presentar más de una proposición económica. 7. EXAMEN DE LA DOCUMENTACIÓN Y DE LAS PROPOSICIONES ECONÓMICAS. Se procederá conforme a lo establecido en el artículo 144 de la Ley de Contratos, con las siguientes especialidades: 7.1. La Mesa de Contratación estará constituida conforme a lo dispuesto en los artículos 295 de la Ley de Contratos y 79 del Reglamento de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas. 7.2. La Mesa calificará previamente los documentos presentados en tiempo y forma. A estos efectos, el Presidente ordenará la apertura de los sobres número 1, que contienen la documentación personal y la documentación acreditativa de la solvencia económica, financiera y técnica o profesional, debiendo certificarse por el Secretario de la mesa la relación de los documentos presentados. Si la Mesa observare defectos u omisiones subsanables en la documentación presentada, lo comunicará mediante fax al licitador para que en un plazo no superior a tres días hábiles lo corrija o subsane, bajo apercibimiento de exclusión definitiva del licitador que en el plazo concedido no subsane los defectos correspondientes. 7.3 La Mesa de contratación examinará la documentación aportada en los sobres nº 2, a cuyo efecto obtendrá cuantos informes estime pertinentes, tanto para la ponderación de los criterios de adjudicación establecidos en la cláusula 4.1 del presente Pliego, como para cuando sea necesario verificar que las ofertas cumplen con las especificaciones técnicas que se hubieran establecido en el mismo, dejando constancia en la correspondiente acta. 7.4 Una vez determinada la propuesta económicamente más ventajosa por aplicación de los criterios de adjudicación ,de conformidad con los artículos 134,135 y 144 de la ley de Contratos del Sector Público, o la que contenga el precio más bajo cuando éste sea el único criterio a considerar, y no se haya calificado una oferta desproporcionada o anormal conforme a lo indicado en el presente pliego y clasificada en las proposiciones presentadas por orden decreciente atendiendo dichos criterios, la Mesa de Contratación elevará las actas de lo actuado así como la documentación pertinente formulando la 14 CORREO ELECTRONICO registroinsht@mtin.es C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363.41.19 FAX: 91 363.43.27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACION INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO INFORMADO POR LA ABOGACÍA DEL ESTADO Nª 801,18 FECHA: 29-05-2008 APROBADO POR DIRECCIÓN FECHA 04-07-2008 correspondiente propuesta de adjudicación al órgano de contratación que ha de efectuar la adjudicación del contrato. 7.5. Cuando una oferta sea considerada como desproporcionada o anormal, conforme a lo determinado en la cláusula 4 del presente Pliego, se procederá según el artículo 136 de la Ley de Contratos del Sector Público. Si el órgano de contratación, considerando la justificación efectuada por el licitador y los informes mencionados en ese artículo, estimase que la oferta no puede ser cumplida por como consecuencia de dichos valores anormales o desproporcionados, se acordará la adjudicación provisional del contrato a favor de la siguiente proposición por el orden en que hayan sido clasificadas, que se estime pueda ser cumplidas a satisfacción de la administración y que no sea considerada anormal o desproporcionada. 7.6. La propuesta de adjudicación no crea derecho alguno en favor del empresario propuesto frente a la Administración, mientras no se le haya adjudicado el contrato por acuerdo del órgano de contratación. No obstante, cuando el órgano de contratación no adjudique el contrato de acuerdo con la propuesta formulada, deberá motivar su decisión. 7.7. El órgano de contratación no podrá declarar desierta una licitación cuando exista alguna oferta o proposición que sea admisible de acuerdo con los criterios que figuran en el presente Pliego. 8.- ADJUDICACIÓN DEL CONTRATO 8.1.- El acuerdo de adjudicación provisional, que se tomará por el órgano de contratación en resolución motivada, se notificará a los licitadores y se publicará en el Boletín Oficial del Estado , en el Diario Oficial de la Unión Europea, en su caso, y en el perfil del contratante. 8.2.-La empresa que vaya a resultar adjudicataria deberá presentar al órgano de contratación, en el plazo máximo de 15 días hábiles contados desde el siguiente a aquel que se publique la adjudicación provisional en los medios que se han especificado en el apartado anterior, los documentos que acrediten estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias y para con la Seguridad Social, la acreditación de la constitución de la garantía definitiva, en caso de que haya sido exigida en el presente Pliego, así como cualesquiera otros documentos acreditativos de su aptitud para contratar o de la efectiva 15 CORREO ELECTRONICO registroinsht@mtin.es C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363.41.19 FAX: 91 363.43.27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACION INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO INFORMADO POR LA ABOGACÍA DEL ESTADO Nª 801,18 FECHA: 29-05-2008 APROBADO POR DIRECCIÓN FECHA 04-07-2008 disposición de los medios que se hubiesen comprometido a dedicar o adscribir a la ejecución del contrato. Este será el plazo mínimo para elevar a definitiva la adjudicación provisional, que podría acortarse a 10 días si la documentación es presentada por el adjudicatario dentro de este plazo. Obligaciones Tributarias: Alta en el Impuesto sobre Actividades Económicas, cuando la misma se haya producido en el ejercicio corriente, o el último recibo de dicho Impuesto acompañado con una declaración responsable de no haberse dado de baja en la matricula del mismo. - - Certificación administrativa expedida por el órgano competente acreditativa de que el licitador se encuentra al corriente de sus obligaciones tributarias en los términos establecidos en el art. 13 apartados b, c y d y 13.2 del Reglamento General de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas. Obligaciones de Seguridad Social: - Certificación administrativa, expedida por el órgano competente, acreditativa de que el licitador se encuentra al corriente de sus obligaciones con la Seguridad Social en los términos establecidos en el artículo 14 del Reglamento General de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas Cuando la empresa no esté obligada a presentar las declaraciones o documentos a que se refieren los dos apartados anteriores, se acreditará dicha circunstancia mediante declaración responsable. 8.3.- La adjudicación provisional del contrato recaerá en el plazo máximo de 2 meses a contar a contar desde el siguiente al de la apertura de las proposiciones cuando deba tenerse en cuenta una pluralidad de criterios para seleccionar al adjudicatario. Este plazo se reducirá a 15 días cuando el único criterio a considerar sea el precio. Los plazos indicados en el apartado anterior se ampliarán en 15 días hábiles cuando sea necesario seguir los trámites a que se refiere el artículo 136.3 de la Ley de contratos del Sector Público por haberse identificado una proposición que pueda ser considerada desproporcionada o anormal. De no producirse la adjudicación dentro de los plazos señalados, los licitadores tendrán derecho a retirar su proposición, y a la cancelación de la garantía presentada, en su caso. 16 CORREO ELECTRONICO registroinsht@mtin.es C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363.41.19 FAX: 91 363.43.27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACION INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO INFORMADO POR LA ABOGACÍA DEL ESTADO Nª 801,18 FECHA: 29-05-2008 APROBADO POR DIRECCIÓN FECHA 04-07-2008 8.4.- La adjudicación provisional deberá elevarse a definitiva dentro de los diez días hábiles a aquél en que expire el plazo señalado en el punto 8.2 del presente pliego, siempre que el adjudicatario haya presentado la documentación señalada en el mismo, y constituido la garantía definitiva, en caso de ser exigible, y sin perjuicio de la eventual revisión de aquélla en vía de recurso especial, conforme a lo dispuesto en el artículo 37 de la Ley de Contratos del Sector Público. 8.5.- Cuando no proceda la adjudicación definitiva del contrato al licitador que hubiese resultado adjudicatario provisional por no cumplir éste las condiciones necesarias para ello, antes de proceder a una nueva convocatoria, la Administración podrá efectuar una nueva adjudicación provisional al licitador o licitadores siguientes a aquel, por el orden en que hayan quedado clasificadas sus ofertas, siempre que ello fuese posible y que el nuevo adjudicatario haya prestado su conformidad, en cuyo caso se concederá a éste el plazo de 10 días hábiles para cumplimentar lo señalado en la cláusula 8.2 8.6.- Si durante la tramitación de un procedimiento y antes de la adjudicación se produjese la extinción de la personalidad jurídica de una empresa licitadora o candidata por fusión, escisión o por la transmisión de su patrimonio empresarial, le sucederá en su posición en el procedimiento las sociedades absorbentes, las resultantes de la fusión, las beneficiarias de la escisión o las adquirientes del patrimonio o de la correspondiente rama de actividad, siempre que reúnan las condiciones de capacidad y ausencia de prohibiciones para contratar y acrediten su solvencia y clasificación en las condiciones exigidas en el Pliego de Cláusulas administrativas particulares para poder participar en el procedimiento de adjudicación. 8.7.- El órgano de contratación podrá renunciar a la celebración del contrato, por razones de interés público debidamente justificadas, antes de la adjudicación provisional del contrato, no pudiendo promover una nueva licitación en tanto subsistan esas razones. Asimismo, podrá desistir del procedimiento cuando se haya producido una infracción no subsanable de las normas de preparación del contrato o de las reguladoras del procedimiento de adjudicación, pudiendo en este caso iniciar inmediatamente un nuevo procedimiento de licitación, habiéndose subsanado las causas que lo produjeron. En ambos casos se notificará a los candidatos o licitadores, informando también a la Comisión Europea cuando el contrato haya sido anunciado en el Diario Oficial de la Unión Europea y se compensará a los licitadores por los gastos en 17 CORREO ELECTRONICO registroinsht@mtin.es C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363.41.19 FAX: 91 363.43.27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACION INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO INFORMADO POR LA ABOGACÍA DEL ESTADO Nª 801,18 FECHA: 29-05-2008 APROBADO POR DIRECCIÓN FECHA 04-07-2008 los que hubieren incurrido, en su caso, debiendo presentar la oportuna documentación acreditativa de los mismos. 8.8.- Cuando el objeto del contrato, se descomponga en lotes, la adjudicación se realizará de forma independiente para cada lote. 8.9.- La adjudicación definitiva del contrato, que en todo caso será motivada, se notificará por escrito a todos los licitadores, sean o no favorecidos por la adjudicación. Además será publicada de acuerdo con el artículo 138 de la Ley de Contratos del Sector Público, en el perfil del contratante, en el B.O.E o en el Diario Oficial de la Unión Europea, según los casos que en este artículo se determinen. 9. GARANTÍA DEFINITIVA El adjudicatario provisional del contrato está obligado a constituir en la Caja General de Depósitos o en sus sucursales, encuadradas en las Delegaciones de Hacienda, o en las Cajas o establecimientos públicos equivalentes de las Comunidades Autónomas o Entidades Locales, a disposición del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, y en el plazo de quince días hábiles a contar desde la notificación de la adjudicación provisional, una garantía definitiva, , equivalente al 5% del importe de adjudicación del contrato, excluído el importe sobre el Valor Añadido , en efectivo, en valores públicos o privados, mediante aval o por contrato de seguro de caución, en los términos previstos en los artículos 84 de la Ley de Contratos del Sector Público y 55, 56, 57 y 58 del Reglamento General de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas. La constitución de las garantías en valores, aval o contratos de seguros de caución, se ajustará a los modelos y requisitos que figuran en los anexos números III, IV, V y VI del Reglamento. El empresario podrá constituir una garantía global en los términos del artículo 86 de la Ley de Contratos del Sector Público, para afianzar las responsabilidades que puedan derivarse de la ejecución de todos los que celebre con una Administración Pública ,con uno o varios órganos de contratación. En este caso, la garantía definitiva se acreditará mediante la aportación de una certificación de la Caja General de Depósitos o sus Sucursales encuadradas en las Delegaciones de Economía y Hacienda donde se encontrará depositada dicha garantía, comprensiva de la existencia de la misma y su suficiencia para cubrir el 5 por 100 o porcentaje 18 CORREO ELECTRONICO registroinsht@mtin.es C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363.41.19 FAX: 91 363.43.27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACION INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO INFORMADO POR LA ABOGACÍA DEL ESTADO Nª 801,18 FECHA: 29-05-2008 APROBADO POR DIRECCIÓN FECHA 04-07-2008 mayor que proceda, del importe de adjudicación o del presupuesto base de licitación cuando el precio se determine en este Pliego en función de precios unitarios, sin perjuicio de que la indemnización de daños y perjuicios a favor del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo que , en su caso, pueda ser procedente se haga efectiva sobre el resto de la garantía global. De no constituir el adjudicatario provisional del contrato la garantía definitiva en los términos establecidos en esta cláusula por causas a él imputables se declarará decaída la adjudicación provisional a su favor, siendo de aplicación lo dispuesto en el artículo 135.5 de la Ley de Contratos del Sector Público. Cuando a consecuencia de la modificación del contrato, experimente variación el valor total de la prestación, se adjuntará en el plazo de 15 días a partir de la fecha de la modificación, la garantía constituida en la cuantía necesaria para que se mantenga la debida proporcionalidad entre la misma y el presupuesto del contrato. A dichos efectos, no se considerarán las variaciones del precio que se produzcan como consecuencia de una revisión del mismo conforme a lo señalado en el Capítulo II del Título III del Libro I de la Ley de Contratos del Sector Público. En caso de que se hagan efectivas sobre la garantía las penalidades o indemnizaciones exigibles al adjudicatario, éste deberá reponer o ampliar aquella en la cuantía que corresponda, en el plazo de 15 días desde la ejecución incurriendo en caso contrario en causa de resolución. La garantía estará afecta a las responsabilidades establecidas en el artículo 88 de la Ley de Contratos del Sector Público. La garantía será devuelta o cancelada, una vez recepcionado el contrato y procedido a su liquidación, por acuerdo de devolución que se notificará al interesado en el plazo de 2 meses desde la finalización del plazo de garantía, siempre que se hubiera cumplido satisfactoriamente el contrato o se hubiera declarado la resolución del mismo sin culpa del contratista. Si transcurrido el plazo indicado sin que se hubiera formulado reparo alguno, no se hubiera hecho efectiva la garantía por causa imputable a la Administración, ésta deberá abonar además el interés legal que corresponda. Ello no obstante, si transcurrido un año, o 6 meses si el importe del contrato es inferior a 100.000 euros, desde la fecha de terminación del contrato, sin que la recepción formal y la liquidación en su caso, hubiese tenido lugar por causas no imputables al contratista se procederá a la devolución o cancelación de la garantía constituída una vez depuradas las responsabilidades a que se refiere el artículo 88. 19 CORREO ELECTRONICO registroinsht@mtin.es C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363.41.19 FAX: 91 363.43.27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACION INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO INFORMADO POR LA ABOGACÍA DEL ESTADO Nª 801,18 FECHA: 29-05-2008 APROBADO POR DIRECCIÓN FECHA 04-07-2008 En los casos de cesión de contratos no se procederá a la devolución o cancelación de la garantía prestada por el cedente hasta que se halle formalmente constituída la del cesionario. Cuando el contrato sea objeto de ejecución parcial mediante diversas entregas, por estar así establecido en la cláusula 12.1 del Pliego, el contratista tendrá derecho a solicitar la devolución o cancelación de la parte proporcional de la garantía definitiva, Dicha devolución o cancelación se realizará dentro del mes siguiente al vencimiento del plazo de garantía correspondiente a la entrega realizada. 10. FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO 10.1. El contrato se formalizará dentro del plazo de diez días hábiles, a contar desde el siguiente al de la notificación de la adjudicación definitiva . El documento en que se formalice el contrato será en todo caso administrativo, que será título suficiente para acceder a cualquier registro público. No obstante, se formalizará en escritura pública el contrato cuando así lo solicite el contratista, siendo a su costa los gastos derivados de su otorgamiento, de conformidad con el artículo 140.1 de la Ley de Contratos del Sector Público. Si el Servicio, se hubiese adjudicado por lotes se formalizará un contrato por cada lote adjudicado. 10.2. Al contrato que se formalice se unirá como anexo un ejemplar del presente Pliego, que será firmado por el adjudicatario, considerándose a todos los efectos parte integrante del mismo. 10.3. No podrá iniciarse la ejecución del contrato sin su previa formalización, excepto en los casos de tramitación urgente y de emergencia del expediente de contratación. 10.4. Si por causas imputables al adjudicatario no pudiera formalizarse el contrato, la Administración podrá acordar la resolución del mismo con la incautación de la garantía provisional en el caso de que esta se hubiese exigido. Si se 20 CORREO ELECTRONICO registroinsht@mtin.es C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363.41.19 FAX: 91 363.43.27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACION INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO INFORMADO POR LA ABOGACÍA DEL ESTADO Nª 801,18 FECHA: 29-05-2008 APROBADO POR DIRECCIÓN FECHA 04-07-2008 formulara oposición por el adjudicatario será preceptivo el informe del Consejo de Estado. Si las causas de la no formalización fueran imputables a la Administración contratante, se indemnizará al contratista de los daños y perjuicios que la demora le pudiera ocasionar, sin perjucio de que aquel pueda solicitar la resolución del contrato al amparo del artículo 206 letra d) de la Ley de Contratos del Sector Público. 11. OBLIGACIONES DEL CONTRATISTA Además de las obligaciones generales, derivadas del régimen jurídico del presente contrato, se atenderá especialmente a las siguientes obligaciones: 11.1. El contratista está obligado al cumplimiento de las disposiciones vigentes en materia laboral, de seguridad social y prevención de riesgos laborales. 11.2. El contratista está obligado a comunicar al Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, en un plazo de quince días contados a partir de la fecha en que haya notificado la adjudicación del contrato, su domicilio, o en su caso, el de su representante o delegado, a efectos de recibir de él los avisos y notificaciones que requiera la ejecución del contrato, debiendo comunicar al mismo órgano cualquier cambio futuro que, en su caso, necesitara la aceptación previa de la Administración contratante. 11.3. Cuando la ejecución del contrato así lo aconseje el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, podrá recabar del contratista la designación de una persona que actúe como delegado suyo, previa aceptación por dicho órgano, para organizar la realización del contrato, e interpretar y poner en práctica las observaciones que para el exacto cumplimiento del contrato le fuesen formuladas por el Órgano de Contratación. 11.4. Serán de cuenta del contratista los gastos e impuestos que se deriven, en su caso, de los anuncios de licitación así como los que se originen en la formalización del correspondiente contrato y todos los demás exigibles por las disposiciones vigentes. El importe de los gastos de la publicación del anuncio de la licitación del 21 CORREO ELECTRONICO registroinsht@mtin.es C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363.41.19 FAX: 91 363.43.27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACION INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO INFORMADO POR LA ABOGACÍA DEL ESTADO Nª 801,18 FECHA: 29-05-2008 APROBADO POR DIRECCIÓN FECHA 04-07-2008 contrato asciende a la cantidad de ++++ y será a cargo de la empresa adjudicataria. Si el servicio se hubiese adjudicado por lotes el importe de los anuncios de licitación y demás gastos comunes se prorratearán, en su caso, entre los adjudicatarios en proporción al valor de sus respectivas adjudicaciones. 11.5. 11.6 El contratista será responsable de la calidad técnica de los trabajos que desarrolle y de las prestaciones y servicios realizados, así como de las consecuencias que se deduzcan para la Administración o para terceros de las omisiones, errores, métodos inadecuados o conclusiones incorrectas en la ejecución del contrato. El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo determinará si la prestación realizada por el contratista se ajusta a las prescripciones establecidas para su ejecución y cumplimiento, requiriendo en su caso, la realización de las prestaciones contratadas y la subsanación de los defectos observados con ocasión de su recepción. Si los trabajos efectuados no se adecuan a la prestación contratada, como consecuencia de vicios o defectos imputables al contratista, podrá rechazar la misma quedándose exento de la obligación de pago o teniendo derecho, en su caso, a la recuperación del precio satisfecho. Asimismo, si durante el plazo de garantía acreditase la existencia de vicios o defectos en los trabajos efectuados, el órgano de contratación tendrá derecho a reclamar al contratista la subsanación de los mismos, con independencia de las responsabilidades a que está afecta por el artículo 88 de la Ley de Contratos del Sector Público. A estos efectos, el contratista tendrá derecho a conocer y ser oído sobre las observaciones que se formulen. 11.7.- En el supuesto de suspensión del contrato por acuerdo de la Administración contratante o por aplicación de lo dispuesto en el artículo 200 de la Ley de Contratos del Sector Público, se estará a lo dispuesto en el artículo 203 de la citada Ley. 11.8.- La persona que resulte adjudicataria se compromete a dedicar o adscribir a la ejecución del contrato los medios personales o materiales suficientes para ello. 22 CORREO ELECTRONICO registroinsht@mtin.es C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363.41.19 FAX: 91 363.43.27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACION INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO INFORMADO POR LA ABOGACÍA DEL ESTADO Nª 801,18 FECHA: 29-05-2008 APROBADO POR DIRECCIÓN FECHA 04-07-2008 A este respecto, con independencia de otro personal que el adjudicatario deba dedicar o adscribir en la ejecución de este contrato, deberá subrogarse como empleador en los contratos laborales cuya relación de trabajadores y sus condiciones laborales se acompañan al presente Pliego. A los efectos indicados en el presente Pliego, el adjudicatario del presente contrato deberá presentar información fidedigna de los contratos laborales en los que se haya subrogado, cuando se lo requiera el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. 11.9.- Las prestaciones del contrato se ajustarán a las especificaciones que a tal efecto hubiere incluído el contratista en su oferta, siempre que se cumplan los requerimientos mínimos especificados en el clausulado del contrato, de este Pliego y en el de prescripciones técnicas, los cuales serán firmados por el adjudicatario, considerándose a todos los efectos como parte integrante del contrato. 11.10.- El contratista deberá respetar el carácter confidencial de aquella información a la que tenga acceso con ocasión de la ejecución del contrato, especialmente a la que se hubiera dado el referido carácter en los Pliegos o en el contrato, o que por su propia naturaleza deba ser tratada como tal. Asimismo, en los términos del art. 124.1, el órgano de contratación no podrá divulgar la información facilitada por los empresarios que estos hayan designado como confidencial. 12.- EJECUCIÓN DEL CONTRATO 12.1 El plazo de ejecución del contrato será de tres años, desde el 1 de Enero de 2009 o desde la fecha en que se formalice el contrato , si ésta fuera posterior ,hasta el 31 de diciembre de 2011. Este contrato podrá prorrogarse , por mutuo acuerdo de las partes, a petición de cualquiera de ellas, antes de la finalización del mismo sin que la duración total del contrato, incluídas posibles prórrogas, pueda exceder de seis años, y que las prórrogas no superen, aislada o conjuntamente el plazo fijado originariamente. 23 CORREO ELECTRONICO registroinsht@mtin.es C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363.41.19 FAX: 91 363.43.27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACION INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO INFORMADO POR LA ABOGACÍA DEL ESTADO Nª 801,18 FECHA: 29-05-2008 APROBADO POR DIRECCIÓN FECHA 04-07-2008 12.2. El adjudicatario del contrato realizará el mismo con estricta sujeción a lo establecido en el presente Pliego, en el Pliego de Prescripciones Técnicas y a las órdenes recibidas por la Administración. 12.3. El contrato se ejecutará a riesgo y ventura del contratista; será de cuenta del contratista indemnizar todos los daños que se causen tanto a la Administración como a terceros como consecuencia de las actuaciones que requieran la ejecución del contrato, salvo cuando tales perjuicios hayan sido ocasionados como consecuencia inmediata y directa de una orden de la Administración. 12.4. El contratista contará con el personal necesario para la ejecución del contrato. Dicho personal dependerá exclusivamente del adjudicatario, el cual tendrá todos los derechos y deberes inherentes a su calidad de empleador respecto del mismo, siendo la Administración contratante del todo ajena a dichas relaciones laborales. El contratista procederá inmediatamente, si fuere necesario, a la sustitución del personal preciso de forma que la ejecución del contrato quede siempre asegurada. En todo caso, el adjudicatario propondrá a la Administración contratante una relación del personal, el cual se someterá a las normas de control y seguridad establecidas. 12.5. El contratista está obligado a cumplir el contrato dentro del plazo total fijado para la realización del mismo, así como los plazos parciales señalados para su ejecución sucesiva. Si llegado el término de cualquiera de los plazos citados, el contratista hubiere incurrido en mora por causas imputables al mismo, la administración contratante podrá optar por la resolución del contrato o por la imposición de penalidades económicas en la proporción de 0,20 euros por cada 1.000 euros del precio del contrato (artículo 196 de la Ley de Contratos del Sector Público). La imposición de las penalidades que procedan, se acordará por el órgano de contratación, siendo el acuerdo inmediatamente ejecutivo en los términos del artículo 196.8; en el supuesto de que se acordase la resolución del contrato, se estará a lo dispuesto en el artículo 197. La pérdida de la garantía o los importes de las penalidades, no excluyen la 24 CORREO ELECTRONICO registroinsht@mtin.es C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363.41.19 FAX: 91 363.43.27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACION INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO INFORMADO POR LA ABOGACÍA DEL ESTADO Nª 801,18 FECHA: 29-05-2008 APROBADO POR DIRECCIÓN FECHA 04-07-2008 indemnización por daños y perjuicios a que deba tener derecho la administración contratante, originados por la demora del contratista. Si el retraso fuera producido por motivos no imputables al contratista, se estará a lo dispuesto en el apartado 2 del artículo 197 de la Ley de Contratos del Sector Publico. 12.6 13.- Según lo dispuesto en el artículo 134.6 de la Ley de Contratos del Sector Público, se podrán establecer penalidades para los casos de incumplimiento o cumplimiento defectuoso de la prestación que afecte a características de la misma que se hayan tenido en cuenta para definir los criterios de adjudicación, o que tengan el carácter de obligación contractual esencial, según el artículo 206. h) de la L.C.S.P, o que impliquen la inobservancia de las condiciones especiales de ejecución del contrato, que, en su caso, se hubiesen establecido conforme a los artículos 53.2 y 102.1 de de dicho texto legal. RECEPCIÓN DE CONTRATO Y PLAZO DE GARANTÍA 13.1. La recepción del contrato tendrá lugar dentro del mes siguiente de haberse realizado el objeto del contrato. 13.2. Una vez recibida de conformidad las prestaciones objeto del contrato, comenzará el plazo de garantía, el cual se fija en un mes. Si durante el plazo de garantía se acreditase la existencia de vicios o defectos en los trabajos efectuados, el órgano de contratación tendrá derecho a reclamar al contratista la subsanación de los mismos. 13.3 Dentro del plazo de un mes, a contar desde la fecha del acta de recepción, deberá acordarse y notificarse al contratista la liquidación correspondiente del contrato y abonársele, en su caso, el saldo resultante. Si se produjera demora en el pago del saldo de liquidación que, en su caso, quedara pendiente, se estará a lo dispuesto en el apartado 4 del artículo 205 de la Ley de Contratos del Sector Público. 13.4 Dentro del plazo de dos meses siguientes al vencimiento del plazo de garantía se procederá a la devolución o cancelación de la garantía constituida, de conformidad con lo indicado en la cláusula 9 del presente Pliego, en el supuesto de haberse exigido la misma. 25 CORREO ELECTRONICO registroinsht@mtin.es C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363.41.19 FAX: 91 363.43.27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACION INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO INFORMADO POR LA ABOGACÍA DEL ESTADO Nª 801,18 FECHA: 29-05-2008 APROBADO POR DIRECCIÓN FECHA 04-07-2008 Se procederá del mismo modo en el supuesto de que la adjudicación se haya hecho a un empresario al que, por circunstancias especiales, se haya exigido la constitución de la garantía complementaria prevista en el artículo 83.2 de la Ley de Contratos del Sector Público. 14.- 15.- PAGO DEL PRECIO 14.1. El pago del precio se efectuará por períodos mensuales vencidos, previa conformidad de las facturas por parte del Servicio de Mantenimiento, destinatario de la prestación. y en los términos del artículo 200 de la Ley de Contratos del Sector Público. Dichos abonos tendrán la consideración de a cuenta. 14.2. El contratista que tenga derecho de cobro por este contrato, podrá ceder el mismo conforme a Derecho, y con los requisitos establecidos en el artículo 201 de la Ley de Contratos del Sector Público. Los mandamientos de pago a nombre del contratista o del cedente surtirán efectos liberatorios para el Instituto Nacional de Seguridad e higiene en el Trabajo. REVISIÓN DE PRECIOS El precio fijado para este contrato podrá revisarse , una vez transcurrido el primer año, y habiéndose ejecutado el 20% de su importe, en los términos previstos en el Capítulo II, Titulo III, del Libro I ( artículos 77 a 82 y en la Disposición Transitoria Segunda de la Ley de Contratos del Sector Público) , mediante la aplicación del Índice de Precios al Consumo, con un máximo del 85% del mismo. Cuando la cláusula de revisión de precios haya de aplicarse sobre periodos de tiempo en los que el contratista hubiere incurrido en mora y sin perjuicio de las penalidades que fueran procedentes, habrá de estarse a lo previsto en el artículo 81 de la Ley de Contratos del Sector Público. El importe de las revisiones se efectuará de oficio mediante el abono o descuento correspondiente en las certificaciones o pagos parciales, o cuando no haya podido incluirse en aquéllas, se efectuará en la liquidación del contrato. 26 CORREO ELECTRONICO registroinsht@mtin.es C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363.41.19 FAX: 91 363.43.27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACION INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO INFORMADO POR LA ABOGACÍA DEL ESTADO Nª 801,18 FECHA: 29-05-2008 APROBADO POR DIRECCIÓN FECHA 04-07-2008 16.- 17.- MODIFICACIÓN DEL CONTRATO 16.1. El Órgano de Contratación ostenta la prerrogativa de interpretar el contrato, resolver las dudas que ofrezca su cumplimiento, modificarlo por razones de interés público, acordar su resolución y determinar los efectos de ésta. 16.2 La Administración podrá modificar el contrato en los términos establecidos en los artículos 202 y 282 de la Ley de Contratos del Sector Público CESIÓN DEL CONTRATO Y SUBCONTRATACIÓN 17.1.- Los derechos y obligaciones del contrato podrán ser cedidos por el contratista a un tercero siempre que las cualidades técnicas o personales del cedente no hayan sido razón determinante para su adjudicación, y que la Administración contratante lo autorice expresamente y con carácter previo en los términos del artículo 209 de la Ley de Contratos. El cesionario no puede ser persona incursa en suspensión de clasificación o estar inhabilitada para contratar. 17.2.- La contratación por el adjudicatario de la realización parcial del contrato por terceros estará sujeta a los requisitos establecidos en el artículo 210 de la Ley de Contratos del Sector Público y el pago a subcontratistas y suministradores deberá ajustarse a lo dispuesto en el artículo 211 de la misma ley. 18.- EXTINCIÓN DEL CONTRATO 18.1. El contrato se extinguirá por cumplimiento o por Resolución 18.2. Además serán causas de resolución del contrato las consignadas en los artículos 206 y 284 de la Ley de Contratos 18.3. Asimismo, podrán motivar la resolución del contrato, a juicio del órgano de contratación, a no ser que se opte por la imposición de las penalidades señaladas en el presente pliego, las causa siguientes:: a) El abandono por parte del contratista del servicio objeto del contrato. 27 CORREO ELECTRONICO registroinsht@mtin.es C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363.41.19 FAX: 91 363.43.27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACION INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO INFORMADO POR LA ABOGACÍA DEL ESTADO Nª 801,18 FECHA: 29-05-2008 APROBADO POR DIRECCIÓN FECHA 04-07-2008 Se entenderá producido el abandono cuando el servicio haya dejado de desarrollarse, no se desarrolle con la regularidad adecuada o con los medios humanos y materiales precisos para la normal ejecución del contrato en plazo. No obstante cuando se de este supuesto, la administración, antes de declarar la resolución requerirá al contratista para que regularice la situación en el plazo de cinco días a contar desde el requerimiento (salvo que la precisión de su ejecución requiera un plazo menor ) b) La inclusión del contratista durante la vigencia del contrato, en alguna de las prohibiciones de contratar del art. 49 de sector Público .la Ley de Contratos del c) El levantamiento al contratista, durante la vigencia del contrato, de acta de infracción por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social o de la Inspección de los Tributos, en el ámbito de sus respectivas competencias, siempre que de la misma se hubiera derivado sanción firme. d) Las reiteradas deficiencias en la ejecución del contrato, salvo en los casos de fuerza mayor; e) 19.- En general el incumplimiento por el contratista de cualquiera de las obligaciones calificadas como esenciales en los Pliegos o en el contrato. 18.4. En todo caso, cuando el contrato se resuelva por incumplimiento culpable del contratista, le será incautada la garantía y deberá, además, indemnizar a la Administración los daños y perjuicios ocasionados en lo que excedan del importe de la garantía incautada. 18.5. Cuando ya iniciado el contrato haya sido declarado resuelto, la administración podrá adjudicar el contrato al licitador o licitadores siguientes a aquel, por el orden de sus ofertas, siempre que ello fuera posible, antes de proceder a una nueva convocatoria, contando con la conformidad del nuevo adjudicatario REGIMEN DE RECURSOS Y ORDEN JURISDICCIONAL COMPETENTE 19.1 De conformidad con el artículo 37 de la ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del sector Publico, en la que se regula un recurso especial en 28 CORREO ELECTRONICO registroinsht@mtin.es C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363.41.19 FAX: 91 363.43.27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACION INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO INFORMADO POR LA ABOGACÍA DEL ESTADO Nª 801,18 FECHA: 29-05-2008 APROBADO POR DIRECCIÓN FECHA 04-07-2008 materia de contratos y su procedimiento, serán susceptibles de recurso especial los acuerdos de adjudicación provisional, los Pliegos reguladores de la licitación y los que establezcan las características de la prestación, y los actos de trámite adoptados en el procedimiento antecedente, siempre que estos últimos decidan directamente o indirectamente sobre la adjudicación, determinen la imposibilidad de continuar el procedimiento o produzcan indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos Procederá tal recurso especial, respecto de las decisiones a que se refiere el párrafo anterior, adoptadas en contratos de servicios sujetos a regulación armonizada y en los comprendidos en las categorías 17 a 27 del Anexo II, de cuantía superior a 211.000 euros. El recurso especial se interpondrá con anterioridad al recurso contenciosoadministrativo, sin que proceda la interposición de recursos administrativos ordinarios contra las decisiones mencionadas en el párrafo primero de este apartado. El plazo para interponer este recurso especial será de 10 días hábiles desde el siguiente a aquel en que se notifique o publique el acto impugnado. En el caso de que el acto recurrido sea el de adjudicación provisional del contrato el plazo se contará desde el día siguiente a aquel en que se publique el mismo en un diario oficial o en el perfil del contratante del órgano de contratación. Si el acto recurrido sea el de adjudicación provisional, quedará en suspenso la tramitación del expediente de contratación hasta que se resuelva expresamente el recurso, sin que pueda procederse a la adjudicación definitiva y formalización del contrato. No se dará este recurso en relación con los actos dictados en procedimientos de adjudicación que se sigan por el trámite de emergencia regulado en el artículo 97 de la ley. Asimismo, en este supuesto, podrán solicitarse las medidas provisionales de conformidad con el art. 38 de la ley de Contratos del sector Publico. Contra la resolución de este recurso solo procederá interponer recurso contencioso-administrativo, conforme a lo dispuesto en la Ley 29/1988, de 29 CORREO ELECTRONICO registroinsht@mtin.es C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363.41.19 FAX: 91 363.43.27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACION INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO INFORMADO POR LA ABOGACÍA DEL ESTADO Nª 801,18 FECHA: 29-05-2008 APROBADO POR DIRECCIÓN FECHA 04-07-2008 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. 19.2 Las cuestiones litigiosas que surjan tanto sobre la preparación ,adjudicación, interpretación, modificación, resolución y efectos del contrato a que se refiere el presente Pliego, al tener éste carácter administrativo, serán resueltas por el órgano de contratación, de conformidad con el artículo 194 de la Ley de contratos del sector Público, cuyos acuerdos ,que serán inmediatamente ejecutivos y que se adoptarán siguiendo el procedimiento del artículo 195 de la citada Ley, pondrán fin a la vía administrativa. Contra los mismos habrá lugar, potestativamente, recurso administrativo de reposición según lo dispuesto en los artículos 116 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre ,de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y contra los mismos procederá recurso contencioso-administrativo, conforme a lo dispuesto en el artículo 21 de la ley de Contratos del Sector Público y la Ley reguladora de dicha jurisdicción. Este pliego corresponde al Pliego-Tipo informado por la Abogacía del Estado del Ministerio de Trabajo Inmigración con fecha 29 de mayo de 2008, informe nº 801,1.8, aprobado por la Dirección del I.N.S.H.T. con fecha de 4 de julio de 2008. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 99 de la Ley de Contratos del Sector Público, se aprueba el presente Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares para la contratación por el Procedimiento abierto, y tramitación ordinaria del expediente administrativo del SERVICIO DE MANTENIMIENTO INTEGRAL DEL EDIFICIO DEL I.N.S.H.T. EN MADRID, DURANTE LOS AÑOS 2009, 2010 Y 2011. Madrid, 11 de septiembre de 2008 LA DIRECTORA Fdo: Concepción Pascual Lizana 30 CORREO ELECTRONICO registroinsht@mtin.es C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363.41.19 FAX: 91 363.43.27 SECRETARÍA GENERAL DE EMPLEO MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACION INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO INFORMADO POR LA ABOGACÍA DEL ESTADO Nª 801,18 FECHA: 29-05-2008 APROBADO POR DIRECCIÓN FECHA 04-07-2008 ANEJO Nº 1 MODELO DE PROPOSICIÓN ECONÓMICA PARA EL CONTRATO DE SERVICIOS POR EL PROCEDIMIENTO ABIERTO (tramitación ordinaria). Don ............................................., con residencia en ................... provincia de ............, calle de ............................, nº ......, con Documento Nacional de Identidad nº ................., enterado de las condiciones y requisitos que se exigen para la adjudicación del contrato de ****, se compromete en su propio nombre y derecho/en nombre y derecho de la empresa .................................................., con N.I.F. ..............., con domicilio en ........................., calle ......................................, nº ........ , código postal ..........................., teléfono .............., fax nº ...................., la cual representa (táchese lo que no proceda), a tomar a su cargo la ejecución del citado contrato con estricta sujeción a los expresados requisitos y condiciones, aceptando incondicionalmente las cláusulas del Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares y declarando responsablemente que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas para contratar con la Administración. A los efectos de lo expresado en el párrafo anterior se compromete a ejecutar el contrato por la cantidad total de ……………………………., siendo el precio del contrato………………..y el IVA repercutido………………………….. En ........, a .... de .......... (firma y sello del ofertante) de 2.008 SRA. DIRECTORA DEL INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO 31 CORREO ELECTRONICO registroinsht@mtin.es C/ TORRELAGUNA, 73 28027 MADRID TEL: 91 363.41.19 FAX: 91 363.43.27