2b . Movilidad de personal para formación

Anexo V.2.b. Contrato de subvención.
Movilidad de personal docente/no docente con fines de formación-cláusulas mínimas
CONTRATO DE SUBVENCIÓN DE
MOVILIDAD DE PERSONAL
DOCENTE/NO DOCENTE
CON FINES DE FORMACIÓN
(Cláusulas mínimas)
Anexo V.2.b
(curso 2007-2008)
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Anexo V.2.b. Contrato de subvención.
Movilidad de personal docente/no docente con fines de formación-cláusulas mínimas
CONTRATO DE SUBVENCIÓN DE MOVILIDAD DE PERSONAL
DOCENTE/NO DOCENTE CON FINES DE FORMACIÓN
Contrato de subvención Nº .......................
Indíquese en toda correspondencia
Entre:
1.
Institución de origen: ............................
Dirección completa ...............................
Número de teléfono...............................
Número de fax.......................................
Dirección de correo electrónico ............
en lo sucesivo denominado "la institución"
representado por Sr. ...................................................................
(designación de su representante legal)
y
2.
Sr./Sra....................................................
D.N.I.: ...................................................
Dirección completa ...............................
Número de teléfono...............................
Número de fax.......................................
Dirección de correo electrónico ............
en lo sucesivo denominado "el Beneficiario",
ACUERDAN:
1. Objeto
El presente Convenio tiene por objeto determinar las obligaciones de cada Parte en lo que
respecta a la administración de los fondos comunitarios concedidos en el marco del
programa de aprendizaje permanente, subprograma ERASMUS, concerniente a las ayudas de
movilidad de personal docente y no docente, en lo sucesivo denominadas "ayudas".
2. Duración
Salvo rescisión o modificación anticipada, el presente Convenio entrará en vigor a partir de
la firma de las dos partes y vencerá el.......……………………….
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Anexo V.2.b. Contrato de subvención.
Movilidad de personal docente/no docente con fines de formación-cláusulas mínimas
Las actividades subvencionables podrán realizarse del 1 de julio de 2007 al 30 de
septiembre de 2008.
3. Período de enseñanza/formación en el país europeo
El Beneficiario se compromete a realizar un período de enseñanza/formación en el país
europeo
desde:
hasta:
Lo que constituye un total de
días:
horas lectivas/trabajo:
en
Nombre de la institución/empresa de destino:
dirección:
4.
país:
Ayudas de movilidad del personal docente/no docente ERASMUS
El Beneficiario recibirá una beca financiada por la Comisión Europea por un importe de
€
para ejecutar el programa de enseñanza/trabajo (ver anexo II) aprobado en el marco de la
Carta Universitaria Erasmus de la institución.
5.
Pago
(A detallar por la institución de origen)
El pago de la ayuda al Beneficiario se efectuará de la siguiente manera: (por ejemplo, pago
anticipado, plazos, saldos, etc.)
6. Criterios de admisibilidad ERASMUS
El Beneficiario cumple los criterios específicos de admisibilidad del programa de movilidad
de personal ERASMUS indicados en la Guía para las instituciones de enseñanza superior.
7. Unicidad de la fuente de financiación
El Beneficiario declara que utilizará una sola fuente para cubrir cada partida de gastos. Por
consiguiente, no se podrán utilizar las ayudas para cubrir partidas de gastos
- ya financiadas en el marco de otros programas comunitarios, como LEONARDO DA
VINCI
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Anexo V.2.b. Contrato de subvención.
Movilidad de personal docente/no docente con fines de formación-cláusulas mínimas
- ya financiadas en el marco de actividades costeadas con contribución comunitaria;
- ya cubiertas por otros fondos (las principales fuentes serían los acuerdos culturales
bilaterales, los donantes privados y los organismos internacionales).
8. Informes
El Beneficiario se compromete a remitir a la institución:
- justificantes de la realización del período de enseñanza/trabajo en el país de destino (por
ejemplo el billete de viaje, el informe o su equivalente) antes del
Fecha:
– un informe redactado por el Beneficiario (Anexo I), antes del
Fecha:
El profesor que haya realizado una movilidad docente superior a una semana deberá
presentar el certificado de estancia y la planificación docente que se ha desarrollado en el
país de destino.
Asimismo, podrá pedirse al Beneficiario que envíe a la institución de origen su informe por
correo electrónico, a la siguiente dirección: .................
(A detallar por la institución de origen)
9. Rescisión
En caso de retraso y/o de incumplimiento por el Beneficiario de una de las obligaciones
derivadas del presente Convenio, y con independencia de las consecuencias previstas por la
ley nacional que le sea aplicable, la institución podrá rescindir o resolver de pleno derecho el
presente Convenio.
10. Reembolso
Excepto en caso de fuerza mayor, el Beneficiario accede a:
- Reembolsar inmediatamente la totalidad o una parte de la ayuda recibida en caso de
incumplimiento de cualquiera de las obligaciones derivadas del presente Convenio.
- Reembolsar inmediatamente la totalidad o una parte de la ayuda recibida en caso de
rescisión del presente Convenio.
- Renunciar al pago del saldo si no se presentan en los plazos establecidos los documentos
que figuran en el punto 8.
En todos estos casos, será la institución quien determinará el importe que se debe
reembolsar.
11. Modificaciones del presente Convenio
Toda modificación del presente Convenio y de sus anexos deberá formalizarse por escrito en
un acuerdo concluido por las partes del mismo modo que el Convenio original. Las partes no
quedarán obligadas por acuerdos verbales sobre tales cuestiones.
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Anexo V.2.b. Contrato de subvención.
Movilidad de personal docente/no docente con fines de formación-cláusulas mínimas
12. Jurisdicción
Si no hubiera avenencia, los tribunales españoles serán los únicos competentes para
pronunciarse sobre todo litigio relativo al presente Convenio que se suscite entre la
institución y el Beneficiario.
La legislación aplicable al presente Convenio es la española.
13. Disposiciones finales
El presente Convenio incluye el formulario del informe del Beneficiario (ver anexo I), que
formará parte integrante del mismo.
Hecho en dos ejemplares.
Por el Beneficiario,
Por la institución,
Fecha .................................................
Nombre ...............................................
Fecha .........................................
Nombre......................................
Cargo ..........................................
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Anexo V.2.b. Contrato de subvención.
Movilidad de personal docente/no docente con fines de formación-cláusulas mínimas
Anexo I
Informe final del personal docente/no docente-requisitos mínimos
Beneficiario:
Fecha:
Firma :
(Nota para el beneficiario: Este informe de su experiencia proporcionará al programa PAP/Erasmus valiosa
información que beneficiará al personal docente/no docente futuro y contribuirá a la mejora del programa.
Agradecemos su colaboración al rellenar esta encuesta)
Organización de la estancia en otro país europeo
Comentar aspectos tales como:
- Contactos preliminares con la institución/empresa de destino (¿quién la ha elegido: el
beneficiario, el departamento?, ¿había establecido su departamento previamente
actividades de cooperación Erasmus?)
Preparación del período de estancia en el país de destino (preparación lingüística,
producción de material, etc.).
Contenido de la estancia
Comentar aspectos tales como:
- Tipo de estancia (trabajo, conferencia, seminario, enseñanza a distancia etc..)
- Detalles con respecto al nivel de integración en el departamento del país europeo
Otras actividades desarrolladas en la institución de destino (por ejemplo: seguimiento de
estudiantes Erasmus de su institución, participación en test/exámenes, preparación de otras
actividades de cooperación/ investigación, preparación de material, etc. Repercusión para
futuras cooperaciones.)
Comentarios sobre los aspectos positivos y/o las dificultades encontradas
Por favor, evalúe la calidad del período de intercambio en una escala de 1 a 5, en la que
1=pobre o negativo, 5=excelente.
Rodee con un círculo el número más apropiado.
-
Juicio de los resultados académicos/profesionales de su estancia:
1 - 2 - 3 - 4 - 5
-
Juicio de los resultados culturales y sociales de su estancia
1 - 2 - 3 - 4 - 5
-
Evaluación general de su estancia Erasmus
1 - 2 - 3 - 4 - 5
Sugerencias (aspectos en que el programa impartido podría mejorarse etc.)
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Anexo V.2.b. Contrato de subvención.
Movilidad de personal docente/no docente con fines de formación-cláusulas mínimas
Anexo II
Programa de trabajo-requisitos mínimos.
Movilidad de personal con fines de formación.
La selección del personal de las instituciones de enseñanza superior y del personal de las
empresas que recibirá ayudas para la formación, la realizará la institución de origen
(mediante invitación del personal de las empresas), en función al programa de trabajo,
presentado por el solicitante y firmado por la institución de origen y de destino o la empresa.
º
Los requisitos mínimos son:
Información sobre la institución de origen/destino o la empresa:







Nombre de la institución/departamento o empresa/departamento de origen:
Nombre de la institución/departamento o empresa/departamento de destino:
Nombre de la persona de contacto de la institución de origen:
Nombre de la persona de contacto de la institución de destino:
Cargo de la persona de contacto de la institución de origen:
Cargo de la persona de contacto de la institución de destino:
Información de la empresa de origen o destino:
o Tamaño de la empresa (marcar la casilla apropiada):
 …..pequeña : 1 < 50 personal,
 …..mediana: 50 < 250 personal,
 …. grande: 250 o más personal
o Sector: económico, etc.
Duración:
Objetivos generales de la movilidad:
Actividades a realizar:
Programación del período de estancia:
Resultados esperados:
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