Preguntas del Día Anterior: Día 4 Pregunta 1: Una prueba de audiometría debe medir los umbrales del trabajador en las siguientes frecuencias: 125 Hz, 250 Hz, 500 Hz, 750 Hz, 1000, Hz, 1500 Hz, y 2000 Hz 0.5 kHz, 1 kHz, 2 kHz, 3 kHz, 4 kHz, 6 kHz y 8 kHz Todas las bandas de octava en el rango de la audición humana. 1000 Hz, 2000 Hz, 4000 Hz, 8000 Hz, 16000 Hz 500kHz, 1000kHz, 2000kHz, 3000kHz, 4000kHz, 6000kHz y 8000kHz Pregunta 2: ¿Qué trabajadores deben ser incluidos en el programa anual de muestreo audiométrico? Todos los trabajadores expuestos sobre un nivel de presión sonora (SPL) de 70 dbA. Todos los trabajadores expuestos sobre un nivel de presión sonora (SPL) de 85 dbA. Todos los trabajadores expuestos sobre un LEX8h (de 85 dbA. Sólo aquellos trabajadores que trabajan tiempo completo. Todas aquellas visitas que accedan a una ambiente ruidoso. Pregunta 3: El propósito de una prueba de audiometría es: identificar a aquellos trabajadores que necesitan de protección auditiva minimizar la responsabilidad del empresario por pérdida de audición evitar multas de inspecciones gubernamentales. identificar trabajadores con un cambio temporal en la audición debido a la exposición al ruido recolectar la evidencia de la pérdida de audición del trabajador. Pregunta 4: La pérdida de la audición debido a la exposición a ruido afecta primero a las siguientes frecuencias: 500 Hz, 1000 Hz, y 2000 Hz 1000 Hz, 2000 Hz, y 3000 Hz 3000 Hz, 4000 Hz, y 6000 Hz 4000 Hz, 6000 Hz, y 8000 Hz El ruido afecta a todas las frecuencias Pregunta 5: El mejor momento para llevar a cabo una prueba anual es: En cualquier momento durante el turno de trabajo Después de que el trabajador haya estado fuera del trabajo por 14 horas Después de que el trabajador haya estado lejos del ruido por 24 horas Dentro de los 6 meses de la prueba de referencia 18 meses después de la prueba de referencia. Pregunta 6: Una reevaluación debe hacerse: si el audiograma muestra una pérdida de la audición si el oído derecho está peor que el oído izquierdo solo si han habido mejoras en la audición cuando la prueba muestra un cambio de umbral significativo comparado con la prueba de referencia si los resultados de la prueba son 5 dB peor que la prueba referencial en cada frecuencia. Pregunta 7: El componente de muestreo audiométrico del programa de conservación de la audición; Permite conocer la pérdida de la audición por las mediciones de ruido llevadas a cabo. Separa la exposición del ruido ocupacional y el no ocupacional. Puede ser usado para distinguir muy fácilmente el NIHL de la pérdida de la audición relacionada con la edad. Es la misma para cada trabajador que está expuesto al mismo ruido. Diagnosticará problemas de equilibrio debido a un daño en el oído interno. Ninguna de las anteriores Pregunta 8: Pérdida de la audición inducida por el ruido Es un tipo conductivo de pérdida de la audición Afecta las frecuencias bajas Tiene un patrón clásico de “bajada” por sonido normalmente a 4000 Hz. Mejorará una vez que el trabajador comience a usar protección auditiva Siempre afecta a ambos oídos exactamente de la misma forma. Pregunta 9: El auricular del analizador audiométrico en el oído derecho es intermitente. ¿Qué debe hacer el técnico en audiometría? Seguir con la prueba pero pedirle al trabajador que sostenga el cordón del auricular en la posición correcta para que así el sonido sea audible Usar otro set de Auriculares de un audiómetro diferente y seguir haciendo la prueba. Reemplazar el cordón del auricular. Hacer una prueba auditiva y una prueba de calibración diaria. Si está funcionando correctamente, proseguir con la prueba. Dejar de hacer pruebas hasta que la calibración anual se haga. Cuando la persona autorizada venga a hacer la calibración, hacer que el equipo sea reparado. Seguir haciendo la prueba y esperar que el problema desaparezca Pregunta 10: Los resultados de la prueba de audición obtenidos en el programa de conservación de la audición ocupacional muestran: umbrales en aire el sonido más fuerte que el trabajador puede oír el rango completo de frecuencias que el trabajador puede oír la causa de la pérdida de la audición el buen nivel de escucha del trabajador. Pregunta 11: Se ha medido el espectro de una fuente de ruido a la altura del oído del operador y muestra los siguientes resultados. Actualmente se encuentran disponibles para el operador tapones y protectores de oído tipo orejeras. Revise si alguno de los dos proporciona protección adecuada para esta situación. Fuente del ruido Frecuencia, 125 Hz Fuente, dB 103 250 500 102 104 Tapones clásicos de protección Frecuencia, 125 250 Hz Media de 22,0 22,8 Aten. Desv. 9,8 8,8 Estándar 100 0 99 200 0 94 400 0 96 800 0 89 23,6 100 0 24,3 200 0 32,5 400 0 40,3 800 0 37,6 9,2 7,7 6,6 5,2 7,0 500 Protectores auditivos tipo orejeras para propósitos generales Frecuencia, 125 250 500 100 200 400 Hz 0 0 0 Media de 15,4 19,4 28,0 33,8 33.8 37,3 Aten. Desv. 3,1 3,0 2,4 5,5 2,0 4,1 Estándar 800 0 40,1 4,2 Pregunta 12: Un trabajador trabaja en dos áreas principales cada semana. Se han medido los niveles de ruido para las diversas tareas y se han estimado los períodos de tiempo normales. Determine la exposición al ruido ocupacional para este trabajador y dé recomendaciones generales para un plan de gestión del ruido. • Lunes, miércoles y viernes en el área de la plataforma del motor Trabajando en el motor por 3,3 hrs. 90 dB(A) Trabajando cerca de un compresor 1,7 hrs. 84 dB(A) Actividades generales 2 hrs. 75dB(A) Almuerzo/descansos 1 hora 60 dB(A) • Martes y jueves en el taller mecánico Esmerilado grueso por 30min. Esmerilado en ángulo por 30 min. Esmerilado suave por 1 hora Sierra de cinta por 1 hora Sierra circular por 2 horas Actividades generales por 2 hrs. Almuerzo/descansos por 1 hora 98 dB(A) 102 dB(A) 86 dB(A) 97 dB(A) 87 dB(A) 80 dB(A) 60 dB(A)