Evaluacion del control interno del sist organizacion adm UTO

UNIVERSIDAD TÉCNICA DE ORURO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS, FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS
PROGRAMA ESPECIAL DE TITULACION
<<
CONTADURIA PÚBLICA
“EVALUACIÓN DEL CONTROL INTERNO DEL SISTEMA DE ORGANIZACIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA ADMINISTRACIÓN CENTRAL DE LA UTO GESTIÓN 2009”
Lilian Oporto Velasco
Fecha de defensa: 12 de febrero del 2011
PALABRAS CLAVE
Control Interno, Evaluación, Sistema, Estructura Organizativa, Instrumentos Operativos.
Lic. Pedro Herbas Escobar, Asesor de Tesis
Nº de páginas de la Tesis: 133
RESUMEN
La necesidad de contar con profesionales universitarios en el país, hace que la Universidad
Boliviana amplíe sus servicios en otras capitales de departamento, creando en Oruro el 15
de octubre de 1892 la actual Universidad, la misma forma parte del Sistema Universitario
Nacional; es de carácter público y de servicio, cuenta con siete unidades facultativas que
orientan y dirigen la enseñanza universitaria.
La Universidad siendo una entidad organizada debe aplicar adecuadamente las
disposiciones legales emitidas por el órgano Rector; por esta razón, se recurre a la
evaluación del Control Interno del Sistema de Organización Administrativa, con el objeto
de verificar el logro de los objetivos institucionales, el acatamiento de las normas, la
eficacia en su planificación, organización y ejecución de sus actividades.
En las actividades que desarrolla la Universidad se ha identificado varias debilidades, de
donde se plantea el siguiente problema ¿Se aplicará adecuadamente el Sistema de
Organización Administrativa en la Administración Central de la Universidad Técnica de
Oruro?, para resolver el problema se ha evaluado el Control Interno del Sistema de
Organización Administrativa de la Administración Central de la UTO, como resultado del
mismo surge las recomendaciones para subsanar las debilidades y fortalecer del Sistema de
Organización Administrativa.
El objetivo general del presente trabajo es Evaluar el Control Interno del Sistema de
Organización Administrativa de la Administración Central de la Universidad Técnica de
Oruro, para determinar el cumplimiento de las actividades administrativas, los objetivos
específicos son: Recopilar y revisar información necesaria respecto a los principales
aspectos referidos a las normas, principios, técnicas, procedimientos de Control Interno,
evaluar el Sistema de Organización Administrativa, desarrollar sistemáticamente el Control
Interno, proponer recomendaciones para la apropiada aplicación de las normas, principios
que se requieran para el fortalecimiento del Sistema de Organización Administrativa.
Para cumplir con los objetivos planteados se ha utilizado los siguientes medios: el análisis y
la síntesis, la comparación, la observación, la inducción y deducción, el análisis
documental, las entrevistas, los cuestionarios y el muestreo.
Del trabajo realizado se ha llegado a la conclusión de que, el Sistema de Organización
Administrativa de la Universidad técnica de Oruro no esta implantada en conformidad a los
lineamientos de las Normas Básicas del Sistema de Organización Administrativa existiendo
deficiencias que se han detectado en la comprobación del mismo y se propone las
siguientes recomendaciones: Actualizar el Manual de Organización y Funciones, elaborar
el Manual de Procedimientos, revisar la estructura organizativa y actualizar el mismo,
actualizar el Reglamento Específico, analizar la estructura organizativa y difundir el mismo
a los responsables de las diferentes áreas y unidades organizacionales, elaborar planilla
presupuestaria, incluir en el organigrama, manual de funciones y procedimientos de la
UTO a las unidades organizacionales que falta, realizar un rediseño estructural adecuando,
fusionando suprimiendo o creando nuevas unidades organizacionales