Curso Internacional sobre prevención de riesgos laborales en el sector pesquero Maite Gómez Etxebarria Técnica de Prevención de Riesgos Laborales Unidad de Psicosociología laboral de Osalan ESTUDIO DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN UN BUQUE DE PESCA DE BAJURA EN CERO ÍNDICE 1. Objetivo 2. Conceptos básicos (Factores Psicosociales, clasificación, Riesgos Psicosociales, Consecuencias y Prevención 3. Fases de Proyecto: • Carta informativa a Cofradía • Recogida de información: Entrevistas con AZTI, Cofradía, Armadores/patronos • Visita a los buques objeto de estudio • Revisión y elección de metodología • Análisis de resultados • Conclusiones ESTUDIO DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN UN BUQUE DE PESCA DE CERCO VALORACIÓN DEL ESTADO GENERAL DE LA ORGANIZACIÓN EN UNA EMBARCACIÓN DE BAJURA EN CERCO RESPECTO A LOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL ESTUDIO DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN UN BUQUE DE PESCA DE CERCO PREVENCIÓN FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL RIESGO PSICOSOCIAL CONSECUENCIAS Salud de los trabajadores Relacionales Empresa Sociedad HERRAMIENTAS PREVENTIVAS Evaluación Riesgos Psicosociales Protocolo de prevención y resolución de conflictos ESTUDIO DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN UN BUQUE DE PESCA DE CERCO PROCESO 1. Carta informativa a Cofradía 2. Recogida de Información 3. Visita a buque estudio 4. Revisión metodologías 5. Información a la plantilla 6. Empleo metodologías cuantitativa y cualitativa 7. Análisis de datos 8. Conclusiones ESTUDIO DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN UN BUQUE DE PESCA DE CERCO RECOGIDA INFORMACIÓN ENTREVISTA CON TÉCNICOS DE AZTI. ELABORACIÓN GUÍA ENTREVISTAS CON ARMADORES/PATRONOS VISITA A LOS BUQUES OBJETO DE ESTUDIO INFORMACIÓN RECOGIDA ESTUDIO DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN UN BUQUE DE PESCA DE CERCO EMPRESA ORGANIZACIÒN TRIPULACIÓN RELACIONES ESTUDIO DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN UN BUQUE DE PESCA DE CERCO REVISIÓN METODOLOGÍAS ELECCIÓN DE METODOLOGÍAS COMBINACIÓN METODOLOGÍA CUANTITATIVA: FPSICO versión 3.0 COPSOQ-ISTAS 21 METODOLOGÍA CUALITATIVA: ENTREVISTA ESTUDIO DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN UN BUQUE DE PESCA DE CERCO • • • • • • • F-Psico 3,0 Tiempo de trabajo Autonomía Carga de Trabajo Demandas psicológicas Variedad/contenido Participación/supervisión Interés por el trabajador/compensación • Desempeño del rol • Relaciones y apoyo social COPSOQ – Istas 21 • Exigencias psicológicas del trabajo • Doble presencia • Control sobre el trabajo • Apoyo social • Estima • Inseguridad sobre el futuro ESTUDIO DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN UN BUQUE DE PESCA DE CERCO INFORMACIÓN INFORMACIÓN A TODA LA PLANTILLA. PASE Y RECOGIDA DE CUESTIONARIOS TASA DE RESPUESTA DE 92% ESTUDIO DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN UN BUQUE DE PESCA DE CERCO ANÁLISIS DE RESULTADOS EL DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD DA LA PESCA ESTÁ DETERMINADA POR LA PROPIA NATURALEZA DEL TRABAJO DE LA PESCA EN ALTA MAR, SOMETIDA A CONDIONES QUE NO ESTAN SUJETAS A LA VOLUNTAD DE LA TRIPULACIÓN: • ESTADO DEL TIEMPO Y DE LA MAR • PRESENCIA O AUSENCIA DE LOS BANCOS DE PESCADO SU PROXIMIDAD O LEJANIA DEL PUESTO BASE • INCERTIDUMBRE SOBRE LAS CANTIDAD DE PESCADO QUE PUEDEN CAPTURAR, ETC. ANALISIS DE RESULTADOS. ESTUDIO DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN UN BUQUE DE PESCA DE CERCO Dimensión MAS PROBLEMÁTICA MENOS PROBLEMÁTICA O FAVORABLE MAS DESFAVORABLE SITUACIÓN INTERMEDIA N % N % INSEGURIDAD SOBRE EL FUTURO 8 72.7 3 18.3 EXIGENCIAS PSICOLOGICAS 7 58.3 4 ESTIMA 6 50 DOBLE PRESENCIA 5 CONTROL SOBRE APOYO SOCIAL Y CALIDAD DE LIDERAZGO MAS FAVORABLE N % 33.3 1 8.3 5 41.6 1 8.3 50 4 40 1 10 4 33.3 4 33.3 4 33.3 1 8.33 6 50 5 41.6 ESTUDIO DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN UN BUQUE DE PESCA DE CERCO ANALISIS DE RESULTADOS. ENTREVISTAS EX.PROBLEMATICA • Inseguridad sobre el futuro (72,7%) • Exigencias psicológicas (58,3%) • Estima (50%) • Doble presencia(50%) EX FAVORABLES • Apoyo social (41,6%) Y control sobre el trabajo? CONCLUSIONES ESTUDIO DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN UN BUQUE DE PESCA DE CERCO LA MAGNITUD DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES ES MODERADA. QUEDAN PENDIENTE: APLICACIÓN DE OTRAS TECNICAS CUALITATIVAS QUE PERMITAN ESCLARECER DATOS INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL. PROPUESTA Y PLANIFICACIÓN PREVENTIVA INFORMAR A LOS TRABAJADORES DE RESULTADOS ESKERRIK ASKO Gracias por su atención