GUÍA PARA LA ELABORACIÓN DE PROYECTOS DE SSU

GUÍA PARA LA ELABORACIÓN DE PROYECTOS DE
PRÁCTICAS PROFESIONALES
CONTENIDO
I. DENOMINACIÓN DEL PROYECTO
II. NATURALEZA DEL PROYECTO
III. OBJETIVOS
Objetivos Generales
Objetivos Específicos
IV. TAMAÑO DEL PROYECTO
V. LOCALIZACIÓN FÍSICA DEL PROYECTO
VI. MÉTODO DEL TRABAJO
VII. DETERMINACIÓN DE RECURSOS
Humanos
Materiales
Financieros
VIII. EVALUACIÓN
IX. FIRMAS DE RESPONSABLES
I. DENOMINACIÓN DEL PROYECTO.
Se hace mediante un título descriptivo y sintético, ajustado a la tarea o tareas que
abarcará.
II. NATURALEZA DEL PROYECTO.
Se refiere básicamente a la justificación, es decir, el por qué se realiza, fundamentando
principalmente los antecedentes y la necesidad sentida por la entidad al momento, en
que se ha planteado cubrirla con la realización de las tareas. Sin descuidar las
particularidades que tiene la entidad que hagan una fundamentación al proyecto.
El para qué se realiza, indicando el destino del proyecto, los objetivos que se pretenden
alcanzar a partir de la problemática detectada en la entidad.
III. OBJETIVOS.
A partir de lo anterior, los objetivos tendrán que ser lo más ajustados a la realidad de lo
que se puede lograr haciendo la siguiente división:
Objetivos Generales: Es decir, los que se pueden lograr a largo plazo con el desarrollo
de tareas fundamentales que requiere el proyecto.
Objetivos Específicos: Es decir, los que se pueden lograr a corto plazo con el desarrollo
de tareas operativas.
IV. TAMAÑO DEL PROYECTO.
Dónde se indica, a qué área va dirigida y a qué volumen de población abarcará las
tareas.
V. LOCALIZACIÓN FÍSICA DEL PROYECTO.
Determinar el área donde se ubicará haciéndose a dos niveles:

Macrolocalización: Ubicación geográfica en zona urbana o rural.

Microlocalización: Intensificar el proyecto dentro de un conjunto, sector o
comunidad dónde se desarrollarán.
VI. MÉTODOS DE TRABAJO.
Serán los procedimientos operativos sobre los cuáles recae todo el accionar de los
alumnos.
Definir y evaluar las diferentes y posibles alternativas de acción con la entidad así como
las medidas que favorezcan o dificulten la realización del proyecto, mecanismo,
organizativos, técnicas de investigación, las formas de manejo y análisis de datos.
VII. DETERMINACIÓN DE RECURSOS.
Estos se clasifican en 3 tipos:

HUMANOS: Se especifican las personas requeridas para ejecutar con
responsabilidad el proyecto.

TÉCNICOS: Se especifican el instrumental requerido para la realización de las
tareas.

FINANCIERO: Cuando el proyecto así lo requiere.
VIII. EVALUACIÓN.
La evaluación es una constante en el desarrollo del programa o proyecto ya que permite
valorar todas las actividades realizadas a partir de los objetivos propuestos por el
prestador.
Para el cumplimiento de una correcta evaluación será obligatoria la entrega de un
informe mensual, el cual deberá entregarse dentro de los 10 primeros días hábiles del
mes siguiente al Departamento de Servicio Social de la escuela o facultad.
Para tal efecto se hará entrega de un formato que contemple el contenido de la
información requerida.
IX. FIRMAS DE RESPONSABLES
Nombre y firma del practicante, así como del responsable del proyecto por parte de la
entidad (jefe inmediato).