CONTROL Y REGISTRO DE ACTIVIDADES SINDICALES

CONTROL Y REGISTRO DE ACTIVIDADES SINDICALES, LABORALES Y DE SALARIOS
GUATEMALA
Institución o agencia gubernamental que
presenta la experiencia:
Web-site:
Ministerio de Trabajo y Previsión Social
www.mintrabajo.gob.gt
DESCRIPCION DEL PROGRAMA
Descripción
Consiste en desarrollar un control de las relaciones laborales en cuanto al registro de contratos
Individuales de Trabajo, Facilitar el reconocimiento de Organizaciones Sindicales y sus personerías
jurídicas, coordinar las actividades de la Comisión Nacional del Salario y sus Comisiones Paritarias para
la Determinación de Salarios Mínimos., autorizar libros de salarios para empresas del sector privado. Y
administrar el Registro Público de Sindicatos de la República. Ejecución que se encuentra a cargo de la
Dirección General de Trabajo y sus Dependencias.
Objetivos
Flexibilizar el trámite de reconocimiento de personalidad jurídica a nuevos grupos de trabajadores
organizados. Propiciar condiciones adecuadas que permita a los sectores patronal y laboral, alcanzar
acuerdos justos en materia salarial. Divulgación de derechos y obligaciones de los trabajadores,
divulgación de convenios la OIT. en materia sindical, Convenios 87, 98.
Fecha de inicio y duración del programa
Febrero de 1970 con duración indefinida.
Cobertura geográfica
En toda la República.
Población objetivo
A la población trabajadora en general.
Instituciones y actores involucrados en el diseño y la implementación
Organizaciones Sindicales, Organizaciones de Empleadores, y Trabajadores.
SOSTENIBILIDAD
Financiamiento
Aportes del Gobierno Central.
Apoyo no monetario
Ninguno
Otras circunstancias relevantes para la sostenibilidad del programa
No existen
EVALUACION DEL PROGRAMA
Logros
•
Simplificación del trámite para reconocimiento de Organizaciones Sindicales.
•
Modernización de los registros sindicales, y de contratos individuales de trabajo.
•
Conformación del
dialogo entre representantes de trabajadores y de empleadores
determinación anual de nuevos salarios mínimos.
para
Lecciones aprendidas
Que a mayor atención a directivos de organizaciones sindicales legalmente constituidas o no, mayor
es la relación del sector laboral con las autoridades de gobierno.
•
Los nuevos salarios mínimos siempre tratan de compensar el efecto inflacionario en la economía
nacional.
•
Desafíos
Ejecución de una política de defensa y desarrollo del Sindicalismo. Estandarización del tamaño de hojas
computarizadas para operación de salarios. Microfilmación de expedientes del Archivo de sindicatos, y
de contratos individuales de trabajo; e implementación del servicio electrónico a usuarios del programa.
Evaluaciones
Se rinde informe mensual de bienes y servicios ante: La Dirección de Modernización, y el Departamento
de Estadísticas Laborales, quienes trasladan esta información a SEGEPLAN, y la Dirección Técnica
de Presupuesto del Ministerio de Finanzas Públicas.
DOCUMENTACION DE LA EXPERIENCIA
Las publicaciones en el Diario Oficial de las resoluciones de reconocimientos de personalidad jurídica
de Organizaciones de trabajadores constituidos en Sindicatos.