FEDERACIÓN NACIONAL DE TRABAJADORES MINEROS, METALÚRGICOS Y SIDERÚRGICOS DEL PERÚ MÓDULO I. “Gestión de Riesgos en el Trabajo” Ing. Flavio Josefo Ventura Silva flavio.ventura22@gmail.com 950096371 www.ssmaperu.com CURSO TALLER.Gestión de riesgos, IPERC, AST y manejo del cambio TEMARIO 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. INTRODUCCION OBJETIVOS ASPECTOS LEGALES LUGAR Y CONDICION DE TRABAJO GESTION DE RIESGOS IPERC IPERC BASICO Y FASE DE RESPUESTA AST MANEJO DEL CAMBIO www.ssmaperu.com INTRODUCCION SEGURIDAD HUMANA ¿Cuál es el costo de una vida humana? ¿Cuál es el costo de la pérdida de una extremidad? ¿Cuál es el costo de una discapacidad permanente? ¿Cuál es el costo para la persona herida o el dolor de su familia? Una vez que se comete un error, no podemos hacer nada para cambiar lo ocurrido. ¡El precio que se paga es para siempre! www.ssmaperu.com IMPORTANCIA “Todo peligro no detectado ni corregido a tiempo, puede ser causa de la próxima fatalidad” Frank E. Bird Jr. www.ssmaperu.com OBJETIVOS 1) Reforzar la comprensión de los conceptos de Factores de Riesgo. 2) Comprender los requisitos legales relacionados con los factores de riesgo. 3) Evaluar el riesgo asociado y establecer prioridades para la implementación de medidas de control. 4) Conocer las diferentes categorías de peligros y riesgos y cómo completar una matriz del perfil de riesgos. www.ssmaperu.com Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y Marco Legal • www.ssmaperu.com Marzo 2014 SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ACTUAR PLANIFICAR LEY N° 29783 VERIFICAR www.ssmaperu.com EJECUTAR SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 4.5.1.- SEGUIMIENTO Y MEDICIÓN DEL DESEMPEÑO 4.5.2.EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO LEGAL 4.5.3.1.INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES 4.5.3.2.- NO CONFORMIDAD, ACCIÓN CORRECTIVA Y ACCIÓN PREVENTIVA 4.5.4.- CONTROL DE REGISTROS 4.6.REVISIÓN DIRECCIÓN POR LA ACTUAR * 1.- OBJETO Y CAMPO DE APLICACIÓN 2.- PUBLICACIONES QUE PROPORCIONAN INFORMACIÓN U ORIENTACIÓN 3.- TÉRMINOS Y DEFINICIONES 4.- REQUISITOS DEL SGSST PLANIFICAR VERIFICAR * 4.1.- REQUISITOS MÍNIMOS 4.5.5.- AUDITORÍA INTERNA LEY N° 29783 4.4.1.RECURSOS, FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y AUTORIDAD 4.4.2.- ENTRENAMIENTO, COMPETENCIA Y TOMA DE CONCIENCIA 4.4.3.COMUNICACIÓN, PARTICIPACIÓN Y CONSULTA 4.4.4, 4.4.5.- DOCUMENTACIÓN CONTROL 4.1.1, 4.1.2.- SGSST Y REVISIÓN INICIAL 4.1.3.- ALCANCE 4.2 .- POLÍTICA DE SST HACER * Y 4.3 PLANIFICACIÓN 4.3.1 .- IPER 4.3.2 .-REQUISITOS LEGALES Y OTROS 4.4.6 .- CONTROL OPERACIONAL 4.4.7.- PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIA 4.3.3 .- OBJETIVOS Y PROGRAMAS 9 S PELIGRO SITUACIÓN O CARACTERÍSTICA INTRÍNSECA DE ALGO CAPAZ DE OCASIONAR DAÑO A LAS PERSONAS, EQUIPOS, PROCESOS Y AMBIENTE. www.ssmaperu.com RIESGO PROBABILIDAD DE QUE UN PELIGRO SE MATERIALICE EN UNAS DETERMINADAS CONDICIONES Y SEA GENERADOR DE DAÑO A LAS PERSONAS, EQUIPOS Y AL AMBIENTE. www.ssmaperu.com ASPECTOS LEGALES ¿Dentro de la jerarquía normativa, donde se encuentra ubicado el nuevo RSST y la ley SST? Constitución Política del Perú y Convenio 176 OIT Tratados Internacional Leyes Ley General de Seguridad y salud en el trabajo 29783 Resolución Legislativa Decreto de Urgencia Decreto Supremo Resolución Ministerial Resolución Directoral General Resolución Directoral Resolución Legislativa N° 29012 Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo (DS 005-2012-TR) Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional (DS 055-2010-EM) NORMAS DE CADA SECTOR MARCO NORMATIVO Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo La presente Ley es aplicable a todos los sectores económicos y de servicios; comprende a todos los empleadores y trabajadores bajo el régimen laboral de la actividad privada en todo el territorio nacional, trabajadores y funcionarios del sector público, trabajadores de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú, y trabajadores por cuenta propia. 15 MARCO NORMATIVO D.S. 005-2012-TR Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo R.M. 050-2013-TR Aprueban los formatos referenciales que contempla la información mínima que se debe considerar en los registros obligatorios que establece el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. www.ssmaperu.com ÁMBITO DE APLICACIÓN LEY 29783 MINERIA INDUSTRIAS D.S. Nº 055-2010-EM D.S. Nº 42-F HIDROCARBUROS D.S. Nº043-2007-EM LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO LEY N° 29783 ELECTRICIDAD R.M. Nº 111-2013-MEM/DM TRANSPO RTES SERVICIO Y COMERCIO CONSTRUCCION G-050, R.S. Nº 021-83-TR www.ssmaperu.com AGRICULTURA PESCA D.S. Nº 010-73-PE LEY SST 29783 Artículo 50. Medidas de prevención facultadas al empleador El empleador aplica las siguientes medidas de prevención de los riesgos laborales: a) Gestionar los riesgos, sin excepción, eliminándolos en su origen y aplicando sistemas de control a aquellos que no se puedan eliminar. c) Eliminar las situaciones y agentes peligrosos en el centro de trabajo o con ocasión del mismo y, si no fuera posible, sustituirlas por otras que entrañen menor peligro. www.ssmaperu.com DECRETO SUPREMO N° 005-2012-TR Artículo 26°.- El empleador está obligado a: g) Adoptar disposiciones efectivas para identificar y eliminar los peligros y los riesgos relacionados con el trabajo y promover la seguridad y salud en el trabajo. www.ssmaperu.com DECRETO SUPREMO N° 005-2012-TR Artículo 32°.- La documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo que debe exhibir el empleador es la siguiente: a) La política y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo. b) El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. c) La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de control. d) El mapa de riesgo. e) La planificación de la actividad preventiva. f) El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. www.ssmaperu.com DECRETO SUPREMO N° 005-2012-TR Artículo 77°.- La evaluación inicial de riesgos debe realizarse en cada puesto de trabajo del empleador, por personal competente, en consulta con los trabajadores y sus representantes ante el Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo. Esta evaluación debe considerar las condiciones de trabajo existentes o previstas, así como la posibilidad de que el trabajador que lo ocupe, por sus características personales o estado de salud conocido, sea especialmente sensible a alguna de dichas condiciones. www.ssmaperu.com DECRETO SUPREMO N° 055-2010-EM Art. 88:El titular minero debe identificar permanentemente los peligros, evaluar y controlar los riesgos a través de la información brindada por todos los trabajadores en los siguientes aspectos: a)Los problemas potenciales que no se previó durante el diseño o el análisis de tareas. b)Las deficiencias de los equipos y materiales. c)Las acciones inapropiadas de los trabajadores. d)El efecto que producen los cambios en los procesos, materiales o equipos. e)Las deficiencias de las acciones correctivas www.ssmaperu.com DECRETO SUPREMO N° 055-2010-EM • Artículo 93.- La Gestión de Salud Ocupacional, debe incluir: • a) El reconocimiento y evaluación de la salud de los trabajadores con relación a su exposición a factores de • riesgo de origen ocupacional, incluyendo el conocimiento de los niveles de exposición y emisión de las fuentes • de riesgo. www.ssmaperu.com OHSAS 18001:2007 4.3.1. Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles 1. La organización debe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para la identificación continua de peligros, evaluación de riesgos y la determinación de los controles necesarios. 2. El procedimiento o procedimientos para la identificación de peligros y la evaluación de riesgos debe tener en cuenta: www.ssmaperu.com RIESGOS A TENER EN CUENTA a) las actividades rutinarias y no rutinarias; b) las actividades de todas las personas que tengan acceso al lugar de trabajo (incluyendo contratistas y visitantes); www.ssmaperu.com RIESGOS A TENER EN CUENTA c) el comportamiento humano, las capacidades y otros factores humanos; d) los peligros identificados originados fuera del lugar de trabajo, capaces de afectar adversamente a la salud y seguridad de las personas bajo el control de la organización en el lugar de trabajo; www.ssmaperu.com RIESGOS A TENER EN CUENTA e) los peligros originados en las inmediaciones del lugar de trabajo por actividades relacionadas con el trabajo bajo el control de la organización; f) la infraestructura, el equipamiento y los materiales en el lugar de trabajo, tanto si los proporciona la organización como otros; www.ssmaperu.com RIESGOS A TENER EN CUENTA g) Los cambios o propuestas de cambios en la organización, sus actividades o materiales; h) Las modificaciones en el sistema de gestión de la SST, incluyendo los cambios temporales y su impacto en las operaciones, procesos y actividades; www.ssmaperu.com RIESGOS A TENER EN CUENTA i) Cualquier obligación legal aplicable relativa a la evaluación de riesgos y la implementación de los controles necesarios; j) El diseño de las áreas de trabajo, los procesos, las instalaciones, la maquinaria/equipamiento, los procedimientos operativos y la organización del trabajo, incluyendo su adaptación a las capacidades humanas. www.ssmaperu.com LUGAR Y CONDICION DE TRABAJO Lugar de trabajo: Todo sitio o área donde los trabajadores permanecen y desarrollan su trabajo o adonde tienen que acudir para desarrollarlo. Condición de trabajo: Cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador. Enfermedad Ocupacional www.ssmaperu.com Es el daño orgánico o funcional ocasionado al trabajador como resultado de la exposición a factores de riesgos físicos, químicos, biológicos y/o ergonómicos, inherentes a la actividad laboral. FACTORES DE RIESGO Entenderemos como factor de riesgo aquella condición de trabajo que puede provocar un riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores. Se agrupan en : – Factores de seguridad en el trabajo – Factores de higiene industrial – Factores de ergonomía y psicosociología. Factor de Riesgo=Peligro www.ssmaperu.com FACTORES DE RIESGO GRUPO CONDICION DE TRABAJO EJEMPLO FACTORES DE RIESGO 1 Entorno físico del trabajo Ruido, vibraciones, iluminación, condiciones climáticas del puesto, espacio disponible y de disposición adecuada 2 Contaminantes químicos y biológicos Materias inertes presentes en el aire en forma de vapores, nieblas, aerosoles, humos, polvos, etc. 3 Carga de trabajo Esfuerzos, manipulación de cargas, posturas de trabajo, niveles de atención, etc. 4 Organización del trabajo Jornada de trabajo, ritmo, automatización, comunicación, estilo de mando y participación, estatus social, identificación con la tarea, iniciativa, estabilidad, etc. 5 Condiciones de seguridad Maquinas, herramientas, espacio de trabajo, manipulación y transporte, equipos eléctricos, incendios, etc. www.ssmaperu.com RIESGOS A TENER EN CUENTA EN EL SECTOR MINERO 33 MARCO NORMATIVO - Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. - D.S. N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. - D.S. Nº 055-2010-EM, Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional y otras medidas complementarias en minería. CONCEPTOS BÁSICOS MINA ES UN YACIMIENTO MINERAL. MINERÍA ES LA OBTENCIÓN SELECTIVA DE LOS MINERALES Y OTROS MATERIALES A PARTIR DE LA CORTEZA TERRESTRE. EXPLORACIÓN MINERA DESIGNA LA BÚSQUEDA DE DEPÓSITOS DE MINERALES ÚTILES O DE COMBUSTIBLES FÓSILES EXPLOTACIÓN MINERA CONJUNTO DE ACTIVIDADES ORGANIZADAS PARA LA OBTENCIÓN DE MINERALES. 35 www.ssmaperu.com