¿Qué objetivos básicos inmediatos persigue su departamento en materia de seguridad y salud en el trabajo? Todos los esfuerzos deben centrarse en garantizar unas mejores condiciones de vida laboral para poder conseguir una protección de la seguridad y salud de las personas que trabajan, mirando no sólo al momento actual, sino también hacia el futuro para poder adelantarnos y trabajar en los riesgos emergentes que puedan surgir. Es necesario continuar realizando esfuerzos y abordar la prevención de riesgos laborales como un tema en permanente cambio, donde los nuevos modelos de organización del trabajo y las nuevas tecnologías no solamente son elementos competitivos y diferenciadores de los países avanzados, sino que también suelen incorporar nuevos riesgos frente a los cuales debemos tener activas todas las alertas. Pese a que en este tema no se pueden hacer discursos complacientes nunca, en los últimos años, con el compromiso y el trabajo de todos: empresarios, sindicatos y Gobierno, hemos conseguido que la siniestralidad laboral haya descendido notablemente. Pero tenemos que seguir trabajando porque no podemos renunciar a alcanzar un horizonte de siniestralidad laboral cero en el futuro y hay que seguir luchando contra los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales porque mientras haya un trabajador que pierda su vida en el trabajo, hay motivos para seguir luchando. Es necesaria una dedicación especial al envejecimiento de la población y su implicación en la salud. La modificación del mercado laboral va a llevar asociada una prolongación de la vida laboral, pero en ningún caso ello debe suponer una merma de las garantías de seguridad y salud de las personas; trabajaremos en el establecimiento de estrategias que permitan adaptaciones de la organización del trabajo y las condiciones de trabajo. Dada la trascendencia que cualquier decisión de ámbito político, empresarial o laboral tiene en prevención de riesgos laborales, se seguirá potenciando la coordinación con el resto de los departamentos, administraciones y agentes sociales para la elaboración de las políticas en materia de prevención de riesgos laborales y conseguir aunar esfuerzos y optimizar recursos. Debemos conseguir que la prevención de riesgos laborales ocupe un papel central dentro del nuevo modelo productivo y este objetivo debemos lograrlo entre todos. Finalmente, hay que trabajar en la nueva estructura y en las políticas en que debe descansar nuestra próxima Estrategia de Seguridad y Salud en el Trabajo. ¿Con qué líneas alcanzarlos? fundamentales de actuación pretende Son tres los pilares en los que se deben apoyar las actuaciones para alcanzar los objetivos de los próximos años en materia de seguridad y salud en el trabajo. El primero, la nueva Estrategia de Seguridad y Salud en el Trabajo. Ella debe ser el instrumento para establecer el marco general de las políticas de prevención de riesgos laborales en el próximo periodo. Al igual que la anterior, sobre la base del consenso de todas las partes implicadas, Gobierno, Comunidades Autónomas e interlocutores sociales. La experiencia y los buenos resultados de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2007-2012 nos permiten ser optimistas sobre la puesta en marcha de las políticas en prevención de riesgos laborales de los próximos años. Con la participación de todos se podrían alcanzar los objetivos que se propongan y garantizar unas mejores condiciones de vida laboral, en consonancia con las modificaciones del mercado laboral y los avances tecnológicos. En segundo lugar, es necesario potenciar los organismos técnicos y políticos, adecuándolos a las exigencias y demandas actuales y futuras en base a la evolución del mercado de trabajo y avance de la técnica, de manera que cada uno, en sus respectivos ámbitos de competencia, puedan identificar los problemas y situaciones estableciendo líneas de actuación coherentes y adecuadas para poder dar soluciones concretas y precisas a los problemas que se planteen. En tercer lugar, una coordinación eficiente entre las diferentes administraciones públicas a fin de establecer políticas transversales que permitan aunar esfuerzos y alcanzar los resultados deseados. ¿Qué colaboración espera obtener del resto de agentes protagonistas de la prevención, como son las Comunidades Autónomas, las Organizaciones Empresariales y las Organizaciones Sindicales? El papel del Gobierno es necesario pero no suficiente para la consecución de cualquier objetivo en materia de prevención de riesgos laborales; a él le corresponde el promover las acciones necesarias, impulsarlas y, una vez consensuadas y aceptadas, cuidar de su armonización. Los logros de nuestra Estrategia 2007-2012 se deben a la madurez demostrada y al espíritu de colaboración y participación tanto de las diferentes administraciones, general y autonómicas, como de los agentes sociales, debido a que tuvo el consenso de todas las partes. Tenemos ya los medios para llegar al consenso con los agentes y organismos implicados en la prevención de riesgos laborales, las Comunidades Autónomas al igual que la Administración General del Estado y los Agentes Sociales forman parte de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, órgano colegiado y asesor de las administraciones públicas en formulación de las políticas de prevención y órgano de participación en materia de seguridad y salud en el trabajo. En dicha Comisión se establecen los planes de acción que permiten alcanzar objetivos comunes; La prevención de riesgos laborales es y seguirá siendo un tema prioritario, pero los resultados solamente se podrán alcanzar si las organizaciones empresariales, los sindicatos y las Administraciones Públicas trabajamos de forma coordinada y consensuada, asumiendo nuestras responsabilidades y competencias en los respectivos ámbitos; de ese modo podremos garantizar la seguridad y salud de las personas que trabajan.