PROPUESTAS DE CiU Creación de una Comisión específica en el Congreso de los Diputados para impulsar el seguimiento del ejercicio efectivo de los derechos de ciudadanía de las personas con discapacidad. Estricto cumplimiento de la Ley de Igualdad de Oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad. Reforma de la LISMI. Reformar la Ley de Pensiones no Contributivas para garantizar unos ingresos mínimos, se percepción dependerá de los ingresos del solicitante y no del nivel de renta de la unidad familiar en la que convive la personas con discapacidad. Compatibilizar las pensiones de invalidez no contributivas con el trabajo remunerado. Eximir de la tributación del IRPF a las pensiones extraordinarias por invalidez o incapacidad permanente del régimen de Clases Pasivas. Promulgación de una Ley General de Atención a la Dependencia. Establecer, de acuerdo con las CC.AA. el derecho a los servicios sociales asociados a situaciones de dependencia. Creación de catálogo de Ayudas Técnicas y Tecnologías Asistidas gratuitas para favorecer la autonomía y la vida independiente. Universalizar la atención domiciliaria. Promover fundaciones sin ánimo de lucro que puedan asumir la tutoría y tutela de las personas mayores discapacitadas. Eliminación de barreras arquitectónicas y urbanísticas, potenciando un transporte integrador y la instalación de ascensores. Impulsar la reforma electoral para garantizar el derecho del sufragio de los discapacitados. Garantizar la presencia de intérpretes de lengua de signos en los procesos judiciales. Impulsar la reforma de los procedimientos de internamiento de personas con enfermedad mental. Revisar los procedimientos de incapacitación legal. Reconocimiento legal de la Lengua de Signos. Aprobación de la Convención Internacional de los Derechos de las Personas con Discapacidad. Equiparar las políticas de apoyo a la creación de empleo en empresas ordinarias a las que rigen en los Centros Especiales de Empleo. Actualizar las ayudas para la creación de Centros Especiales de Empleo que están congeladas desde 1985. Impulsar una normativa que regule los Servicios de Ayuda Personal y Social como factor de integración laboral. Medidas Alternativas. Establecer un cánon compensatorio para las empresas que no cumplan las obligaciones legales en materia de discapacidad. Introducción de cláusulas sociales en la contratación pública para discriminar favorablemente las empresas que tengan en sus plantillas trabajadores discapacitados. Impulsar 'el trabajo con apoyo' y los 'enclaves laborales. Incrementar la inspección de Trabajo para el cumplimiento de la LISMI. Incorporar a la negociación colectiva actuaciones favorables para la incorporación de las personas con discapacidad. Centrar la actuación en las mujeres con discapacidad. Universalizar las ayudas a las personas dependientes con un grado de discapacidad superior al 75% y que requieran la ayuda de una tercera persona. Incremento y graduación de los mínimos familiares en el IRPF en función del número de hijos, a familias con hijos menores de 3 años, familias que acogen a personas mayores de 65 años o discapacitados. Bonificaciones sociales a la contratación de cuidadores para atender a las personas con discapacidad. Convenio Especial con la Seguridad Social para abonar las cotizaciones sociales por parte de las personas discapacitadas o de sus familiares para conseguir una prestación contributiva prevista sin estar ligada a la realización efectiva de una actividad laboral. Revisión de las pensiones contributivas por incapacidad para eliminar situaciones de discriminación. Compatibilizar la pensión orfandad con la de hijo a cargo. Introducir una nueva deducción por los gastos de enfermedad para discapacitados. Incrementar progresivamente el porcentaje de reducción establecido en el IRPF para las prestaciones recibidas en forma de capital. Incorporar la figura del tutor a la unidad familiar a efectos de determinar la unidad familiar en el caso de la tributación conjunta. Flexibilizar los criterios que permiten la exención del Impuesto de Matriculación de los vehículos de personas discapacitadas. Incrementar en un 50% a deducción para la creación de ocupación destinada a trabajadores discapacitados en el Impuesto de Sociedades (pasaremos de 6.000 a 9.000 euros). Nueva deducción en el Impuesto de Sociedades por inversión en obras o instalaciones adecuadas para trabajadores discapacitados. Introducción de una exención del 75% en las cuotas de la Seguridad Social, durante 3 años, para los trabajadores discapacitados que se establezcan como autónomos. Impulsar una regulación específica del teletrabajo. Aplicar una deducción por inversión en vivienda habitual en el IRPF para los copropietarios de inmuebles en el que residan discapacitados que realicen obras para mejorar la accesibilidad. Mejora de la accesibilidad de los hoteles y de los monumentos turísticos. Reforzar los servicios de rehabilitación e impulsar la atención bucodental de las personas mayores y discapacitadas. Actualización del catálogo de prestaciones ortoprotésicas. Intensificar programas de salud escolar y prevención de deficiencias. Incrementar la oferta de vivienda adaptada en las promociones públicas. Incrementar el programa de ayudas para la eliminación de las barreras arquitectónicas en el propio domicilio. Exigir un esfuerzo especial a RENFE y Aena para la total eliminación de las barreras arquitectónicas en sus instalaciones y medios de transporte. Promover el acceso de las personas con discapacidad a las Nuevas Tecnologías teniendo en cuenta que el impulso del 'diseño para todos' es básico en este ámbito. Reorientar los recursos y esfuerzos en la investigación de nuevas tecnologías aplicadas a la discapacidad. Establecer tarifas especiales en las nuevas tecnologías para las personas con discapacidad. Impulsar la integración de los deportes adaptados en las propias federaciones y clubs deportivos. Elaborar datos fiables y contrastados de la realidad de las mujeres discapacitadas y favorecer la acción de sus asociaciones. Impulsar políticas de acción positiva concretas para las mujeres discapacitadas. Plena integración de las personas discapacitadas o con necesidades educativas en el sistema educativo. Facilitar el acceso a las etapas post obligatorias, haciendo especial énfasis en las adaptaciones curriculares y el desarrollo de transporte adaptado a sus necesidades. Mejora en la accesibilidad a las páginas web para personas con discapacidad sensorial. Condiciones de acceso especiales a las telecomunicaciones en general, y en especial a Internet, para las personas con discapacidad y por parte de personas que, siendo titulares del contrato de servicios con una operadora, tengan a su cargo o convivan con personas con discapacidad. Creación de aplicaciones para usuarios de educación infantil y primaria con necesidades educativas especiales. Salud Mental: Se aprobará un Plan de Salud Mental y se crearán nuevos servicios de urgencias en salud mental. Se pondrán en marcha programas de rehabilitación de enfermos mentales e incorporación al mundo laboral; atención específica a los menores con trastornos mentales; apoyo a las asociaciones de personas con enfermedad mental. Apoyo a la formación e integración laboral de las personas con inteligencia límite. Universalización de la gratuidad de los servicios de atención precoz hasta los 8 años. Se darán nuevas prestaciones sanitarias a las personas celíacas y las diabéticas. Se potenciará el deporte Paralímpico como medida de integración social y de mejora de la calidad de vida de los discapacitados. Se ofrecerá ayuda psicológica y atención específica a las víctimas de accidentes de tráfico y sus familias y se incrementarán las ayudas económicas a las asociaciones que velen por su rehabilitación. Se tomarán medidas para su integración social y laboral.