El defensor de derechos humanos que necesitamos: 10 criterios

El defensor de derechos humanos que necesitamos:
10 criterios INDISPENSABLES
Ante el contexto de emergencia nacional, un grupo de organizaciones de la sociedad
civil comprometidas con la defensa y promoción de los derechos humanos en distintos
ámbitos, consideramos fundamental transparentar y fijar un conjunto de criterios
básicos para la selección de quien será Presidente(a) de la Comisión Nacional de
Derechos Humanos (CNDH).
La CHDN actualmente se encuentra desgastada tanto en su legitimidad para
responder a la sociedad como en sus capacidades institucionales para la defensa
urgente de los derechos humanos frente a decisiones autoritarias y las imposiciones
del Estado, los partidos políticos, la iniciativa privada nacional y trasnacional o el
crimen organizado.
En este sentido, el perfil del defensor ideal está en primer lugar comprometido con la
honestidad y contra toda práctica de corrupción en la realización de sus actividades y
establecer un alto estándar de exigencia al interior de la institución, que honre en el
actuar cotidiano el cumplimiento a lo establecido en la Ley federal de
responsabilidades de los servidores públicos.
Por tanto, planteamos los siguientes criterios para contribuir a que el Senado de la
República elija a una persona para encabezar la CNDH que más allá de la capacidad
técnica, cumpla con autonomía y compromiso PROBADOS para llevar a cabo el papel
de defensor de las personas afectadas en nuestra sociedad y para enfrentar las
presiones del poder político y económico:
1. Entendimiento de los DH. Conocimiento y experiencia en la defensa y
promoción de los derechos humanos, como un enfoque sistémico para el
abordaje de los problemas nacionales. (CV)
2. Afinidad con la gente. Trayectoria cercana al trabajo de las diversas
organizaciones de la sociedad dedicadas a la defensa y promoción de los
derechos humanos y cercanía con las víctimas (CV y testimonio de OSC y de
víctimas individuales y colectivas)
3. Dialogante probado. Evidencia de disposición para el diálogo permanente con
OSC, las víctimas y de prácticas de toma de decisiones consultadas en sus
responsabilidades anteriores. (CV y testimonio de OSC y de víctimas)
4. Interlocución de alto nivel. Capacidad probada de interlocución de alto nivel en
la denuncia y seguimiento a violaciones de derechos humanos.
5. Fortaleza ante la presión. Independencia efectiva de los centros de los poderes
públicos y privados (político y económico) (Testimonio de OSC, de
organizaciones sociales y comunitarias y de víctimas)
6. Compromiso social. Representatividad efectiva de las organizaciones que
trabajan cotidianamente en la defensa y promoción de los derechos humanos
colectivos e individuales.
7. Alto estándar anti-corrupción. Compromiso con la transparencia en la acción
institucional, uso racional de los recursos públicos y combate irrestricto a la
corrupción. (CV y testimonios sociales)
8. Visión global y estratégica. Capacidad de realizar interlocución estratégica con
organismos internacionales, regionales y nacionales para promover el enfoque
de derechos humanos en las agendas globales y regionales.
9. Compromiso con la construcción de ciudadanía. Interés en el desarrollo de
capacidades ciudadanas para conocer y exigir la realización de sus derechos
humanos.
10. Desarrollo de la institucionalidad pública con enfoque de Derechos Humanos.
Capacidad de propuesta y de promoción de planes, políticas, programas,
legislación, presupuestos, y prácticas públicas para realizar los derechos
humanos de la población.
Espacio Social para el Diálogo Estratégico (ABC, Acción para el bienestar
ciudadano, ADIVAC, Asociación para el Desarrollo Integral de Personas Violadas A.C.,
Católicas por el Derecho a Decidir A.C., Cauce Ciudadano A. C., El Centro de
Investigación, Información y Apoyo a la Cultura, A.C., Centro Lindavista, Iniciativa
Ciudadana y Desarrollo Social, INCIDE Social, A. C., Instituto de Acción Ciudadana para
la Justica y la Democracia, A. C., La Organización Popular Independiente A.C. OPI, Sin
Fronteras, I A P, RIRIKI Intervención Social, A.C.)
*Responsable del envío: Carlos Zetina
czetina@incidesocial.org
Tel. 55908754