Gestión de Equipos Sistémicos de Alto Rendimiento 2

Centro de Extensión Universitaria
PROGRAMA INTERNACIONAL
EXPERTO EN
GESTIÓN DE EQUIPOS SISTÉMICOS DE ALTO RENDIMIENTO
En un mundo donde cada vez es mayor el nivel de exigencia empresarial, el desempeño
profesional a nivel individual en ocasiones no es suficiente y se requiere una aportación extra, más
allá de la buena labor profesional del propio individuo, se requiere equipos efectivos. Es en estos
casos donde los equipos altamente comprometidos, cohesionados, alineados, proactivos y
motivados ejercerán una influencia y tendrán un peso sobre el rendimiento final y global de la
organización, totalmente determinante, definitivo y potenciador. Adaptarse ya no es suficiente.
Hay que anticiparse. Las empresas necesitan anticipar y construir los futuros deseados si quieren
ser exitosas. Es por ello que se hacen necesarios profesionales que no sólo sepan valorar y visionar
esto, sino que tengan las competencias, habilidades e instrumentos necesarios para transformar
desempeños individuales y grupales, en desempeños de equipos de alto rendimiento donde el
resultado final sea mayor a la suma de las partes que lo componen como una herramienta
poderosa que mueve a las empresas exitosas.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Creación de Equipos de Alto Rendimiento
• Coaching para el desarrollos de Equipos
de Trabajo de alto rendimiento
• Gestión de emociones, hábitos, bloqueos
y pensamientos colectivos limitantes
• Diagnóstico, intervención y evaluación
de Equipos
El programa enfatiza en el desarrollo de las
destrezas soft skills, el participante mediante
el curso, podrá ser capaz de:
• Conocer a profundidad sus talentos y destrezas principales, y trabajara en la mejora
de sus debilidades y retos profesionales.
• Tendrá claridad de los conceptos de constelaciones empresariales.
• Poseerá una serie de herramientas fundamentales para sus funciones gerenciales
con equipos.
Desarrollo de Equipos Cohesivos, Coherentes
e Innovadores.
• Gestión del talento del equipo, desarrollo
de equipos creativos, innovadores y antici
padores de retos.
• Constelaciones profesionales y laborales,
dualidad, triángulo y tetralema.
• Principios sistémicos de los equipos, ley
de la permanencia, la jerarquía y del
equilobrio.
OBJETIVO
Desarrollar en los participantes, habilidades
de trabajo en equipo, habilidades para gestionarse a sí mismo y de poder gestionar
equipos altamente motivados.
METODOLOGÍA
PLAN DE ESTUDIOS
Este programa se basa en el uso del modelo
de enseñaza EpC (Modelos de Enseñanza
para la Comprensión). Basado en una comprensión detallada del desarrollo cognoscitivo humano y de los procesos de aprendizaje,
donde los estudiantes necesitan más que
una gran base de información para comprender un mundo cambiante.
MARLENE LOPEZ DE ESTRELLA, M.Sc.
DIRIGIDO A
Profesora de programas Master en Business
Administration de las universidades de Externado de Colombia, de ULACIT en Costa
Rica, de la Universidad Privada Boliviana en
Bolivia y en la Universidad Nacional de Paraguay, así también en programas de formación ejecutiva en varios países de América
Latina.
• Gerentes, dueños de empresas, ejecutivos,
profesionales que trabajan en empresas y
que tengan a su cargo personal y que aspiren a tener un alto rendimiento de ese
equipo.
• Interesados adquirir las capacidades en la
gestión de equipos de alto rendimiento.
Es miembro de la Coach Association en
Costa Rica y miembro International Coach
Federation en los Estados Unidos. Colaborador en el Instituto Internacional OlaCoach,
Director del Centro de Liderazgo en la
ULACIT.
PLAN DE ESTUDIOS
Generación de Identidad en Equipos
• Corrientes actuales y líneas de desarrollo
futuro de los equipos.
• Identidad, valores y cultura de equipos
actuales y futuros.
• Rapport, zona de confianza, feedforward
y feedback de equipos, Sociograma y
Sincronia.
Desde hace más de una década trabajó en
la Escuela de Negocios INCAE, ocupando
varios cargos como Director del Centro para
la Competitividad y el Desarrollo Sostenible,
Director de Relaciones Exteriores y Director
de INCAE Business Review.
Desarrolló programas innovadores para la
internacionalización de los programas universitarios como Capstone Course, the Program
for Rectors and Deans, Teaching Based on
the Casos Method entre otros. También desa-
rrolló la red de universidades que contribuyen en más de 25 países y 35 instituciones
diferentes.
Anteriormente, fue Director del Banco del
Pacífico Grupo Financiero, el mayor banco
del Ecuador.
Dentro su formación es Master en Economía
de Negocios del INCAE, tiene una Licenciatura en Administración de Empresas y una
Licenciatura en Negocios Internacionales. Es
especializada en técnicas de gestión y
ofrece capacitación en los siguientes temas:
Liderazgo y Negociación, Coaching para
Gerentes, Transformación y Cambio Organizacional, Recursos Humanos y Desarrollo de
Talento.
A nivel ejecutivo, es una Profesional Coche
del European Coaching Institute en Barcelona con certificación internacional del ICF,
del Institute for Advanced Training and Education (ECA) el organismo regulador en
Europa, Bureau Veritas Certification (BV) y la
Accreditation and Certification Entity of Coaches (EACC), BV entidad de certificación
acreditada por la National Entity of Accreditation y la Asociación Española de Coaching
(ASESCO, Spanish Coaching Association)
principal institución de regulación en España.
CARACTERÍSTICAS DEL PROGRAMA
Duración: Un mes y medio. 40 horas académicas.
Titulación: Al cumplir con los requisitos académicos de aprobación de los módulos
el(la) participante obtendrá el certificado de
“Gestión de Equipos Sistémicos de Alto Rendimiento”.
Descuentos:
Un solo participante pago al contado: 10%
Grupos de tres participantes pago al contado:12%
Grupos de tres o más pago en cuotas: 5%
Ex alumnos UPB pago al contado: 12%
Ex alumnos UPB pago en cuotas: 5%
NOTA 1: Los descuentos no son acumulativos.
NOTA 2: Si Ud. quiere acceder algún descuento deberá formalizar su inscripción diez
días antes del inicio del programa.
REQUISITOS Y PROCESO
DE INSCRIPCIÓN
Paso 1: Realizar el pago de la cuota de
inscripción a través de un depósito bancario
en la siguiente cuenta, el monto dependerá
de la modalidad pago que elija:
Banco Bisa
015178-003-2
Universidad Privada Boliviana
Moneda Nacional (Bs.)
Código de control: 123 (Este código de
solicitarán al momento de realizar depósito)
Paso 2: Registrar sus datos de contacto en:
www.upb.edu/registro (Si no lo hizo antes)
Paso 3: Escanear la siguiente documentación Boleta de Depósito, Carnet de Identidad y Formulario de Admisión de Programas
de Diplomado firmado por el interesado y
enviar al correo electrónico del contacto
regional.
Plan de Pago: Dos cuotas de Iguales, cuota
de inscripción y al finalizar el último módulo.
Reservas: www.upb.edu/registro
Alvaro Peña: 445 0952
CONTACTO NACIONAL:
727 10001 • apena@upb.edu • Av. Uyuni - Esq. América (este)
60370200 • capacitacionempresarial@upb.edu •
UPB Capacitación Empresarial • www.upb.edu/ceu