trámites pertinentes, y mientras tanto seguir prestando servicios

SSIIN
ND
DIIC
CA
ATTO
O LLA
A FFR
RA
ATTEER
RN
NIID
DA
AD
D
Buenos Aires, julio 16 de 2015
A las Seccionales, Delegaciones y Compañeros
Ref: Requisitos para iniciar trámite por Jubilación Ordinaria y/o Invalidez
Considerando las numerosas consultas que se recepcionan en esta en esta Sede Central
con relación a los trámites que deben realizar para acogerse a los beneficios de la jubilación ordinaria o
por invalidez, el Secretariado Nacional reitera una vez más la información brindada oportunamente para
facilitar el tránsito a la jubilación y evitar así que los Compañeros deban permanecer varios meses sin
cobrar.
En primer lugar cabe señalar que el régimen jubilatorio actual está regido por la Ley Nº
24.241, que exige para los trabajadores en relación de dependencia 65 años de edad y 30 años de
servicios computables para el varón, y 60 y 30, respectivamente, para la mujer, en tanto en el régimen
de privilegio, en el cual encuadran nuestros afiliados mediante el Decreto 4257/68, se establece 30 años
de aporte en la Carrera de Conducción y 55 años de edad.
Quienes no tuvieran los 30 años de servicios de privilegio, entran en un sistema de
cálculos siempre y cuando completen los 30 años de servicios computables con otro régimen, y en cada
caso se determina los meses que deberá aportar después de haber cumplido la edad requerida de 55
años.
Por lo tanto, para iniciar los trámites se requiere presentar la documentación que
se indica a continuación:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Certificado de Servicios y Remuneraciones Provisorio de la Empresa.
Acta de Casamiento, original y legalizada.
Acta de Nacimiento de los hijos menores de 18 años, original y legalizada.
Certificado Escolar, original, de los hijos en edad escolar;
Fotocopia del Documento Nacional de Identidad de los hijos menores;
Fotocopia del Documento Nacional de Identidad del titular y su esposa, 1º y 2º hojas.
Con esta documentación, y el Documento Nacional de Identidad, pueden iniciar los
trámites pertinentes, y mientras tanto seguir prestando servicios normalmente en la empresa
hasta que la ANSeS les solicite el Certificado de Cesación de Servicios, momento a partir del
cual deben presentar la renuncia al empleador consignando la fecha de la cesación en la que se
producirá la desvinculación laboral.
En el caso de la jubilación por Invalidez, a la documentación referida anteriormente hay
que agregar el Certificado Médico que indique el diagnóstico y grado de incapacidad que por ley no
debe ser inferior al 66%.
Si en el grupo familiar hubiere algún descendiente discapacitado, debe acompañarse el
Certificado Médico correspondiente para estos casos.
Sin perjuicio de lo expuesto, se recomienda a los Compañeros en general que 180 días
antes de cumplir los términos requeridos por la legislación vigente tanto para la edad como para los
años de servicios, procedan a recopilar la documentación necesaria para iniciar el trámite, y durante
dicho lapso concurran a la ANSeS para averiguar la fecha posible del egreso.
Sin otro motivo, hacemos propicia la oportunidad para saludar a Uds. con la cordialidad
de siempre.
Por el SINDICATO LA FRATERNIDAD
AGUSTIN C. SPECIAL
Secretario Administrativo
OMAR A. MATURANO
Secretario General