plan impulsa avanzar hacia un desarrollo integral y

Estado costarricense impulsa mejores condiciones y posición de las mujeres
PLAN IMPULSA AVANZAR HACIA UN DESARROLLO
INTEGRAL Y SOSTENIBLE EN MATERIA DE GÉNERO
 6 objetivos con sus resultados vinculan a los 3 poderes del Estado y a 24
instituciones.
 III Plan de Acción de la Política Nacional de Igualdad y Equidad de Género
es la hoja de ruta en esta materia.
 Ejes de trabajo apuntan a cuido como responsabilidad social; trabajo
remunerado y de calidad; educación y salud a favor de la igualdad;
protección efectiva de las mujeres frente a toda forma de violencia;
fortalecimiento de la participación política y el de la institucionalidad a favor
de la igualdad y la equidad
8 de marzo, San José – El III Plan de Acción de la Política Nacional de Igualdad y Equidad de Género
contiene 6 objetivos con sus resultados que vincular a los tres Poderes del Estado y comprometen a 24
instituciones que impulsaran un desarrollo integral y sostenible en materia de género.
Con esto el Estado costarricense impulsa mejores condiciones y posiciones de las mujeres mediante ejes de
acción que van a impactar en el cuido como responsabilidad social; el trabajo remunerado y de calidad y
generación de empleo; la educación y salud a favor de la igualdad.
También incluye la protección efectiva de las mujeres de los derechos de las mujeres frente a toda forma de
violencia; el fortalecimiento de la participación política de las mujeres y al logro de una democracia paritaria y el
fortalecimiento de la institucionalidad a favor de la igualdad y la equidad.
“Para esta Administración los derechos y oportunidades de las mujeres son un asunto del más alto nivel.
Reconocemos que Costa Rica ha logrado altos estándares en los derechos humanos de las mujeres,
particularmente: legislación en materia de violencia intrafamiliar, paridad de género en participación política,
espacios de toma de decisión, aún continúan los esfuerzos para la adecuada implementación de estas
legislaciones. Pero aún estamos a la mitad del camino, y que persisten múltiples desafíos, que nos exigen la
priorización de compromisos concretos que constituyan no solo tareas urgentes y necesarias en sí mismas, sino
catalizadoras de las condiciones necesarias para avanzar hacia la igualdad sustantiva. Nuestra apuesta central es
la inserción de las mujeres en el trabajo remunerado, con medidas que erradiquen la división sexual del trabajo y
posibiliten la autonomía económica y calidad de vida como condición necesaria para el ejercicio pleno de otros
derechos”, indico el Presidente de la República Luis Guillermo Solís Rivera.
El mandatario junto con la Presidenta de la Corte Suprema de Justicia, Zarela Villanueva, el Presidente de la
Asamblea Legislativa, Rafael Ortiz, el Presidente del Tribunal Supremo de Elecciones, Luis Antonio Sobrado, los
vicepresidentes Helio Fallas y Ana Helena Chacón y con el compromiso de 24 jerarcas de instituciones públicas
firmaron este plan, el cual es un proyecto país del más alto nivel, ya que incorpora acciones para cada institución
del Estado, con la rectoría y acompañamiento del Instituto Nacional de las Mujeres (INAMU).
“La Política Nacional de Igualdad y Equidad de Género es la hoja de ruta del Estado costarricense hacia la
igualdad. Hoy presentamos su III Plan de Acción. A diferencia de los dos planes de acción anteriores, el énfasis de
este III Plan conlleva el compromiso de atender los llamados núcleos duros que detienen la igualdad entre mujeres
y hombres. Me refiero al tema de corresponsabilidad social de los cuidados como un derecho de las mujeres que
requiere de la intervención de más actores y aliados como los hombres, el Estado y el sector privado empresarial,
para socializar el cuido de las personas dependientes: niños, niñas, adolescentes, personas adultas mayores,
enfermas o con discapacidad”, destacó Alejandra Mora Mora, Ministra de la Condición de la Mujer y Presidenta
Ejecutiva del INAMU.
ACCIONES NOVEDOSAS
Dentro de las acciones más novedosas que presenta este plan, sobresale la alianza que se crea desde el
INAMU con el Ministerio de Educación Pública (MEP) y el Ministerio de Ciencia y Tecnología (MICIT) para ejecutar
un proyecto que permita a niñas y mujeres preadolescentes insertarse en carreras tecnológicas, innovadoras y de
punta con repercusiones positivas en su futuro laboral.
Además, se proponen acciones para avanzar en el ejercicio de los derechos sexuales y reproductivos de las
mujeres en Costa Rica, fortalecer su empoderamiento, la atención médica apropiada para un embarazo seguro y
un parto humanizado y la aplicación,. Esto es posible gracias a los compromisos asumidos por el Ministerio de
Salud Pública en coordinación con la Caja Costarricense del Seguro Social y el Hospital de las Mujeres.
Otra novedad es la incorporación de metas y compromisos con el Ministerio de Ambiente y Energía (MINAE),
quienes impulsarán acciones que promueven la relación entre las mujeres y el ambiente mediante un programa de
ahorro energético desde las viviendas, pero también desde las empresas en manos de mujeres.
El Ministerio de Comercio Exterior y la Promotora de Comercio Exterior (PROCOMER), se unen en este plan
para impulsar las empresas de mujeres y las van a acercar a las rondas de negocios que ambas entidades
programan cada año.
Otras de las acciones novedosas son la alianza en el MEP y el MICITT para emprender un proyecto, con
niñas entre 6 y 12 años de edad, que permita su acercamiento y promoción a carreras tecnológicas y competitivas.
QUÉ ES LA PIEG Y SU PLAN
La Política Nacional para la Igualdad y Equidad de Género, PIEG, se firmó vía decreto ejecutivo en
marzo del año 2007. Está conformada por 5 objetivos específicos: el cuido como corresponsabilidad social, la
inserción productiva de las mujeres a trabajos de calidad, la educación y la salud sexual y reproductiva, la
promoción de derechos y contra la violencia hacia las mujeres y la participación política paritaria. El Plan de Acción
responde a los 5 objetivos específicos.
“Cada objetivo posee una seria de acciones específicas que son responsabilidad de las entidades
públicas, es por eso que hoy nos es muy grato ser testigos del compromiso que están asumiendo los jerarcas de
los Ministerios y las Presidencias Ejecutivas al firmar un acta en la cual se comprometen a ejecutar acciones a
favor de los derechos de las mujeres”, puntualizó Mora.
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