Metodología. MERCADO DE TRABAJO Y PENSIONES EN LAS

Metodología. MERCADO DE TRABAJO Y PENSIONES EN LAS
FUENTES TRIBUTARIAS
INTRODUCCIÓN
Introducción y objetivos
La estadística Mercado de Trabajo y Pensiones en las Fuentes Tributarias es un estudio que aborda la
visión del mercado laboral desde una doble perspectiva: la de la entidad que emplea y retribuye, y la del
retenido o perceptor de salarios, pensiones y prestaciones por desempleo.
Esta estadística descansa en la relación de perceptores de rentas que presentan los empleadores y
entidades pagadoras de pensiones o de prestaciones por desempleo mediante la Declaración Resumen
Anual de Retenciones e Ingresos a Cuenta sobre Rendimientos del Trabajo.
Está basada en las declaraciones anuales del Modelo 190 que presentan todas aquellas personas
físicas, jurídicas y demás entidades, incluidas las Administraciones Públicas, que estando obligadas a
retener o a ingresar a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas conforme a lo
establecido en el artículo 71 del reglamento del Impuesto, satisfagan o abonen alguna renta referidas al
año de la estadística, proporcionando una cuantificación y descripción de la masa de rentas del trabajo
percibidas y/o generadas en el Territorio de Régimen Fiscal Común.
Ámbito poblacional
Es una investigación censal cuyo marco poblacional esta constituido por todas las empresas y entidades
que retribuyan en forma de salarios, pensiones y prestaciones por desempleo, y por la relación de
percepciones y perceptores de ese tipo.
Ámbito geográfico
La existencia de regímenes fiscales independientes en las Diputaciones Forales de las provincias vascas
y Navarra limita el ámbito geográfico de esta estadística al denominado Territorio de Régimen Fiscal
Común que excluye, en principio, a los citados territorios forales. No obstante, las empresas o entidades
que operen o mantengan establecimientos en ambos territorios están obligadas al ingreso de las
retenciones y a la presentación de la correspondiente declaración anual en las Administraciones de
Hacienda de uno y otro.
Ámbito temporal
La presente explotación incluye el total de declaraciones del modelo 190 relativas a las rentas
devengadas en el ejercicio del año de referencia de la estadística.
COLECTIVOS DE ESTUDIO
Asalariados
Es el colectivo formado por los perceptores cuyas percepciones (empleados por cuenta ajena en
general), incluye todas aquellas percepciones, dinerarias o en especie, que hayan sido satisfechas por la
persona o entidad declarante en concepto de rendimientos del trabajo. Este estudio se realiza desde dos
perspectivas: la de la entidad pagadora o retenedor y la del empleado o perceptor.
La referencia anual para la definición de la población asalariada y la existencia de situaciones de
pluriempleo, de trabajo a tiempo parcial y de relaciones laborales de duración inferior al año posibilita que
un asalariado obtenga, a lo largo del año, percepciones salariales de dos o más empresas o entidades.
Así las variables de explotación salarios anuales totales, y salarios anuales pagados por una entidad en
concreto, se definen de la siguiente manera:
Salarios anuales: se obtienen por suma de las percepciones salariales pagadas al conjunto de
personas que integran la relación de perceptores de salarios abonados por dicha entidad.
Salarios anuales totales: se definen como la suma de los salarios anuales recibidos por cada uno de
los asalariados, o bien como la suma del total de salarios anuales pagados por las entidades.
Salario medio anual: para cualquier subconjunto de asalariados formado mediante el cruce de las
variables de clasificación como la suma de los salarios anuales dividida por el número de asalariados
de dicho subconjunto.
Desempleados
Es el colectivo formado por los perceptores cuyas percepciones están declaradas en las Prestaciones o
subsidios por desempleo y las Prestaciones de desempleo abonadas en la modalidad de pago único, es
decir, incluye la totalidad de las percepciones correspondientes a las prestaciones o subsidios por
desempleo, independientemente de cual sea su forma de pago.
En este colectivo, sin embargo, no se produce el fenómeno de pluralidad, al ser únicas las prestaciones
por desempleo y pagadas siempre por el mismo retenedor.
Pensionistas
Incluye a las personas que han recibido a lo largo del año retribuciones declaradas las de Pensionistas y
perceptores de haberes pasivos, es decir, las percepciones no exentas del IRPF correspondientes a las
pensiones y haberes pasivos de los regímenes públicos de la Seguridad Social y clases pasivas que son
las prestaciones por incapacidad permanente o gran invalidez que estén exentas y las pensiones por
inutilidad o incapacidad permanente de clases pasivas. También, en los Pensionistas se produce el
fenómeno de pluralidad de percepciones.
Análogamente, se define la pensión anual de un pensionista como la suma de todas las pensiones
recibidas. De la misma forma, para cualquier subconjunto de pensionistas formado mediante el cruce de
las variables de clasificación la pensión media anual se define como la suma de las pensiones anuales
de dicho colectivo dividida por el número de pensionistas del subconjunto.
VARIABLES DE EXPLOTACIÓN
Estas variables de explotación son distintas en cada uno de los colectivos tratados. Así tenemos:
Asalariados
 Desde la óptica de los perceptores
Asalariados: Es el número de personas asalariadas que reciben una contraprestación dineraria en
concepto de rendimiento de trabajo, contadas de forma única independientemente de que hayan
trabajado para una o varias empresas o entidades.
Percepciones por persona: (en media) Es el número de retribuciones salariales percibidas por una
persona y pagadas por distintas entidades.
Salarios: Es la suma de los salarios anuales recibidos por cada uno de los asalariados.
Salario medio anual: Se calcula como cociente entre los salarios totales y el número de asalariados total.
 Desde la óptica de los pagadores
Número de entidades: Es el número total de entidades o empresas pagadoras con obligación de retener
o ingresar a cuenta.
Preceptores: Es el número de personas asalariadas por empresa .
Salarios totales: Es la suma del total de salarios anuales pagados por las entidades.
Retenciones totales: Son las retenciones o ingresos a cuenta que las empresas o entidades están
obligadas a retener al total de sus asalariados.
Tipo medio de retención:. El tipo medio porcentual de retención se calcula como el cociente entre las
retenciones totales y salarios totales.
Desempleados
Desempleados: Es el número de personas distintas que a lo largo de un ejercicio han recibido alguna
prestación por desempleo.
Prestación media anual: La que reciben los desempleados se calcula como el cociente entre el total de
las prestaciones anuales y el número de desempleados.
Pensionistas
Pensionistas: Es el número de personas distintas que a lo largo del ejercicio han recibido una
contraprestación dineraria en concepto de pensión.
Pensiones por persona: Es el número de retribuciones en concepto de pensión percibidas por una
persona.
Pensión media anual: Se calcula como cociente entre el total de pensiones pagadas y el número de
pensionistas.
VARIABLES DE CLASIFICACIÓN
Se distinguen en función a los siguientes criterios:
Territorial: provincia y Comunidad Autónoma
La información se puede desagregar atendiendo a la provincia y a la Comunidad Autónoma.
Dependiendo de la óptica desde la que se estudien los tres diferentes colectivos, se distingue entre el
domicilio fiscal del perceptor y del retenedor.
Variables de clasificación del perceptor

Sexo del perceptor

Tramos de retribuciones anuales: se han determinado como múltiplos de las percepciones
mínimas interprofesionales anuales, tomando como referencia el Salario Mínimo Interprofesional
Anual (SMI) para el cálculo en los colectivos de Asalariados y Desempleados, y la Pensión
Mínima de Jubilación (PM) Anual en el caso de los Pensionistas.
Variables de clasificación del retenedor

Tipo de entidades: Empresas, Administración Pública y Entidades sin fines de lucro.

Sectores de actividad: Cada una de las empresas pagadoras se clasifican en uno de los sectores
siguientes según la actividad sectorial a que se dedique: Energía y agua, Industria, Construcción
y Servicios Inmobiliarios, Comercio, Transporte y comunicaciones, Hostelería y restauración,
Servicios a empresas, Enseñanza y Sanidad, Otros, Sin clasificar.