Escisión, una Alternativa en los Negocios

Escisión, una Alternativa en los Negocios
Auditoría
Artículo, Junio 2007.
Escisión, una Alternativa
en los Negocios
mayor seguridad jurídica, en cuanto a sus derechos
y obligaciones, considerando que son personas
morales y particularmente como sociedades
mercantiles, sin perder de vista los aspectos legales
existentes en el país.
Por: C.P. Francisco Olvera Díaz
folvera@hicm.com.mx
El desarrollo constante y la versatilidad de las
necesidades económicas y empresariales de las
organizaciones son, por consecuencia, impulsores
de cambios radicales, motivando, entre otras, cosas
un mayor desarrollo en la tecnología, así como
nuevas estrategias en cualquier rama empresarial,
dando como resultado el crecimiento sustentado en
dichas actividades. Con el propósito de lograr
substancialmente la estructuración de éstas, nace la
necesidad de dividir a las sociedades a través de la
escisión, instrumento que facilita cumplir con los
objetivos primordiales de crecimiento y obtener la
máxima optimización de las funciones.
La escisión se da como una respuesta a los
problemas de impulso y desarrollo de la
organización, procedimiento que permite a las
sociedades un mejor crecimiento, diversificación y
reorganización empresarial. Por lo que una empresa
que requiera lograr una mayor eficiencia
productiva, puede descentralizar las actividades de
la sociedad a través de este procedimiento,
obteniendo un mejor y adecuado control de las
sociedades que subsistan, así como incrementar su
poder económico y de expansión.
Entre otros, podríamos citar los siguientes motivos
por los que las sociedades consideran a la escisión
como una alternativa organizacional:
•
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Elevar el nivel económico
Lograr un mayor desarrollo y crecimiento
organizacional
• Solucionar problemas internos
• Mantener grupos homogéneos de trabajo,
con intereses afines
• Descentralizar actividades secundarias
• Obtener mayor productividad
• Dividir personal de confianza y sindicalizado
Evitar la liquidación de una sociedad
Debido a la importancia y a los efectos que
pudieran representar para una organización el
decidir llevar a cabo la escisión de una sociedad, es
importante considerar, entre otros, los siguientes
factores:
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El proceso de escisión es un medio para que las
sociedades que requieran una reestructuración de
actividades puedan lograr con efectividad una
•
Objetivos de la reestructuración de la
sociedad, identificando el objetivo general y
particular de la reestructuración de la
empresa, a fin de converger con el
mecanismo o régimen aplicable a la
escisión, y evaluar si las alternativas y
limitantes de la figura serán aplicables a la
empresa y al fin particular
Las ventajas y desventajas de la escisión en
relación con otras figuras (como puede ser
la fusión o liquidación de la sociedad), por
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© 2007 Castillo Miranda y Cía., S.C., la firma Mexicana miembro de Horwath International.
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El contenido de esta publicación es de carácter general. Si desea obtener mayor información, por favor contacte a nuestros especialistas.
Escisión, una Alternativa en los Negocios
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lo que es conveniente conocer el marco
completo de aplicación, con el objeto de
elegir el más conveniente y no limitar las
posibles alternativas
Considerar el costo financiero de la escisión,
ya que el mismo pudiera representar un
alto costo que afectaría los flujos de efectivo
de la entidad
Es importante conocer las causas y efectos
legales implícitos en una escisión, así como
identificar aquellas obligaciones y derechos
en los que se encontrarían los socios de la
entidad escindida con terceros
Desventajas
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Las ventajas y desventajas que pudieran existir al
llevar a cabo la escisión de una sociedad son:
Falta de algunas particularidades legales
acerca de la figura de la escisión, por lo que
hace falta una regulación más estricta de
carácter mercantil
En el supuesto de no cumplirse con los
requisitos
de
tenencia
accionaria
establecidos,
podrían
generarse
contribuciones omitidas
Se grava la transmisión de bienes inmuebles
para efectos del impuesto sobre la
adquisición de inmuebles
La generación de conflictos laborales en
cuanto al tratamiento del personal existente
en las sociedades
La escisión es una solución estratégica y legal, es un
mecanismo que puede evitar la desaparición de las
sociedades, obteniendo con ello un desarrollo
organizacional y económico mediante la creación
de nuevas sociedades que nacen en la
segmentación del patrimonio social, así como de
algunos activos y pasivos, con la opción de esta
última de subsistir o extinguirse.
Ventajas
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Creación de nuevas empresas sin recurrir a
nuevas aportaciones de capital social o la
liquidación de la sociedad existente
Las sociedades escindidas cuentan, al
momento del inicio de operaciones, con
una organización social experimentada, lo
que representa una ventaja con relación a
las empresas de nueva creación
El dividir las actividades productivas y lograr
una máxima eficiencia en cada una de ellas
Al efectuarse la escisión no se ven afectados
los intereses de los acreedores de la
escindente, debido a que las deudas son
respaldadas con el patrimonio social de las
escindidas,
reservándose
para
los
acreedores, el derecho de oposición
Se puede considerar como una figura óptima que
cuenta con una serie de ventajas legales, fiscales,
económicas, jurídicas, etc., sin olvidar que las
legislaciones no cuentan con elementos suficientes
que
proporcionen
claramente
el
buen
entendimiento de las reglamentaciones para el
buen desarrollo de la escisión, sin embargo
constituye una magnífica opción para la solución de
diversos problemas organizacionales.
El C.P. Francisco Olvera es gerente de Auditoría de
Horwath Castillo Miranda.
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