estructura general - Comunidad de Madrid

Dirección General de Función Pública
CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA Y JUSTICIA
Comunidad de Madrid
ESTRUCTURA
GENERAL
PLAN DE FORMACIÓN DE LOS
EMPLEADOS PÚBLICOS DE LA
COMUNIDAD DE MADRID AÑO 2012
FORMACIÓN
EMPLEADOS PÚBLICOS
2012
ESTRUCTURA GENERAL DEL PLAN DE FORMACIÓN 2012
ESTRUCTURA GENERAL DEL PLAN DE FORMACIÓN PARA EMPLEADOS PÚBLICOS DE LA
COMUNIDAD DE MADRID PARA 2012
1– PROGRAMA DE FORMACIÓN GENERAL
Área 01. Políticas públicas.
1.1.
Protección de datos.
1.2.
Políticas sociales y de promoción de la igualdad.
Área 02. Habilidades profesionales y gestión pública.
2.1. Técnicas de dirección.
2.2. Técnicas de gestión.
2.3. Técnicas de organización.
Área 03. Función pública y gestión de personas.
3.1. Formación básica.
3.2. Formación avanzada y de especialización.
3.3. Formación para la gestión.
3.4. Formación para responsables de planes formativos y para formadores.
Área 04. Gestión económico-presupuestaria y racionalización del gasto.
4.1. Formación presupuestaria.
4.2. Formación contable.
4.3. Formación económica general y procedimental.
4.4. Formación tributaria.
Área 05. Contratación administrativa.
5.1. Formación básica.
5.2. Formación avanzada y de especialización.
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ESTRUCTURA GENERAL
Área 06. Jurídico-procedimental.
6.1. Régimen jurídico y procedimiento general.
6.2. Procedimientos especiales.
6.3. Organización administrativa.
6.4 Aspectos sectoriales.
Área 07. Calidad.
7.1. Calidad de los servicios.
7.2. Evaluación de los servicios.
7.3. Atención al ciudadano.
Área 08. Herramientas de gestión y mejora administrativa.
8.1. Actividad documental de la Administración.
8.2. Archivo y tratamiento de la información.
8.3. Procedimientos de gestión.
8.4. Perfeccionamiento profesional sectorial (I): personal administrativo.
8.5. Perfeccionamiento profesional sectorial (II): conductores de servicios públicos.
8.6. Perfeccionamiento profesional sectorial (III): capacidad disminuida.
Área 09. Comunicación.
9.1. Comunicación verbal.
9.2. Comunicación escrita.
9.3. Comunicación gestual.
Área 10. Unión Europea.
10.1. Formación jurídica e institucional.
10.2. Políticas de la Unión Europea.
10.3. Información y derechos.
10.4. Formación para la gestión.
Área 11. Prevención de riesgos laborales.
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PLAN DE FORMACIÓN EMPLEADOS PÚBLICOS 2012
Área 12. Colaboración con ICM.
12.1. Aplicaciones relacionadas con la Administración electrónica.
12.2. Aplicaciones relacionadas con la atención al ciudadano.
12.3. Aplicaciones relacionadas con la gestión de bienes.
12.4. Aplicaciones relacionadas con la gestión de personal.
2– PROGRAMA DE FORMACIÓN ESPECIALIZADA
.
1.- Vicepresidencia, Consejería de Cultura y Deporte y Portavocía del Gobierno.
1.1.- Dirección General de Archivos, Museos y Bibliotecas.
1.2.- Agencia de Informática y Comunicaciones de Madrid.
1.3.- Dirección General de Juventud.
2.- Consejería de Presidencia y Justicia.
2.1.- Dirección General de Protección Ciudadana.
2.2.- Dirección General de Seguridad e Interior.
2.3.- Dirección General de Justicia.
2.4.- Agencia de la Comunidad de Madrid para la Reeducación y Reinserción del Menor
Infractor.
3.- Consejería de Economía y Hacienda.
3.1.- Intervención General.
3.2.- Dirección General de Tributos y Ordenación y Gestión del Juego.
3.3.- Dirección General de Industria, Energía y Minas.
3.4.- Dirección General de Consumo.
3.5.- Dirección General de Política Financiera, Tesorería y Patrimonio.
4.- Consejería de Transportes e Infraestructuras.
4.1.- Dirección General de Transportes.
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ESTRUCTURA GENERAL
5.- Consejería de Educación y Empleo.
5.1.- Dirección General de Empleo.
5.2.- Dirección General de Formación.
5.3.- Dirección General de Ordenación y Acreditación Profesional.
5.4.- Dirección General de Recursos Humanos.
5.5.- Dirección General de Mejora de la Calidad de la Enseñanza.
5.6.- Instituto Regional de Salud y Seguridad en el Trabajo.
6.- Consejería de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio.
6.1.- Dirección General de Medio Ambiente.
6.2.- Dirección General de Urbanismo y Estrategia Territorial.
6.3.- Dirección General de Evaluación Ambiental.
6.4.- Instituto de la Vivienda de Madrid.
7.- Consejería de Asuntos Sociales.
7.1.- Dirección General de Voluntariado y Promoción Social.
7.2.- Dirección General de Coordinación de la Dependencia.
7.3.- Instituto Madrileño del Menor y la Familia.
7.4.- Servicio Regional de Bienestar Social.
8.- Consejería de Sanidad.
8.1.- Dirección General de Ordenación e Inspección.
8.2.- Dirección General de Atención Primaria.
8.3.- Hospital General Universitario Gregorio Marañón.
8.4.- Hospital Virgen de la Poveda.
8.5.- Hospital Psiquiátrico Dr R. Lafora.
8.6.- Instituto Psiquiátrico Servicios de Salud Mental José Germain.
8.7.- Hospital de Guadarrama.
8.8.- Hospital de El Escorial.
8.9.- Hospital Virgen de la Torre.
8.10.- Hospital Universitario de la Princesa.
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PLAN DE FORMACIÓN EMPLEADOS PÚBLICOS 2012
8.11.- Hospital Universitario Santa Cristina.
8.12.- Hospital Príncipe de Asturias.
8.13.- Hospital Universitario Ramón y Cajal.
8.14.- Hospital Universitario La Paz.
8.15.- Hospital Central de la Cruz Roja San José y Santa Adela.
8.16.- Hospital La Fuenfría.
8.17.- Hospital Universitario Puerta de Hierro Majadahonda.
8.18.- Hospital Universitario Clínico San Carlos.
8.19.- Hospital Universitario de Móstoles.
8.20.- Hospital Universitario Severo Ochoa.
8.21.- Hospital Universitario de Getafe.
8.22.- Hospital Universitario 12 de Octubre.
8.23.- Hospital Carlos III.
8.24.- SUMMA 112.
8.25.- Lavandería Hospitalaria.
4– PROGRAMA DE FORMACIÓN DIRECTIVA Y ALTA FUNCIÓN PÚBLICA
Área 01. Técnicas gerenciales.
Área 02. El directivo público.
Área 03. Especialización superior.
5– PROGRAMA DE FORMACIÓN EN IDIOMAS
Área 01. Formación básica en idiomas.
Área 02. Formación sectorial en idiomas.
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ESTRUCTURA GENERAL
Área 03. Mantenimiento y perfeccionamiento.
6– PROGRAMA FORO ABIERTO
Área 01. Jornadas, congresos y conferencias.
Área 02. Seminarios.
7– PROGRAMA DE COLABORACIÓN SINDICAL
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