Que hacemos en el CONOCER

¿CÓMO PUEDO OBTENER LOS BENEFICIOS QUE ME OFRECE EL CONOCER?
SOY...
5.
Asociación de empresas
Organización Sindical
Empresa Líder
Organización social o
de gobierno.
Promover la certificación de
trabajadores y su inscripción
en el Registro Nacional de
Personas con Competencias
Certificadas.
4.
3.
Definir mecanismos de Capacitación,
evaluación, y certificación.
Inscribir los estándares en el Registro
Nacional de Estándares de Competencia
del CONOCER.
2.
1.
Qué hacemos en el
CONOCER
Integrar grupos técnicos con personal
operativo, no solo de recursos humanos
para desarrollar estándares de competencia.
El CONOCER coordina y promueve el Sistema
Nacional de Competencias, para que México cuente
con empresarios, trabajadores, docentes, estudiantes y
servidores públicos más competentes.
Establecer un Comité de Gestión de
Competencias, representativo y de alto
nivel, de trabajadores y directivos empresas
y/o instituciones sociales y de gobierno.
SOY...
4.
Trabajadora / trabajador
Identifica los datos de la Entidad de
Certificación y Evaluación u Organismo
Certificador correspondiente, y ponte en
contacto con ellos.
3.
Identifica los Estándares de Competencia
disponibles para la actividad que realizas.
2.
1.
Selecciona la actividad relacionada con las
funciones que realizas.
Ingresa al sitio de internet del CONOCER
www.conocer.gob.mx
www.conocer.gob.mx
01 800 288 2666
Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales
Barranca del Muerto No. 275, 1er. piso, Col. San José Insurgentes, Del. Benito Juárez, C. P. 03900, México, D. F.
Tel. (55) 22820200,
www.conocer.gob.mx
Para
El CONOCER promueve el Sistema
Nacional de Competencias, para que las
organizaciones sean más productivas, tengan
mayores oportunidades de crecimiento, y
generen más y mejores empleos.
contribuir a un mayor nivel de
competitividad económica, desarrollo educativo
COMITÉS DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS
y progreso social del país, el CONOCER
Como parte de esta estrategia, el CONOCER
desarrolla una estrategia, para que todos los
promueve la integración de Comités Sectoriales de
mexicanos contemos con un...
Gestión por Competencia, en los que trabajan
líderes de los trabajadores y directivos de los
Sistema Nacional de
Competencias de las personas.
sectores productivos, social o de gobierno del país.
La estrategia del CONOCER, también incluye un modelo de evaluación y
certificación, en el que serán los usuarios, los que propongan las soluciones de
Esto asegura un alto nivel de interlocución y
diálogo para que conjuntamente, trabajadores y
Un estándar de competencia, es el conjunto de
conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes, con
las que debe contar una persona, para ejecutar una
actividad laboral, con un alto nivel de desempeño.
ESTRUCTURA DE EVALUACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS
empleadores,
competencia
desarrollen
y
soluciones
estándares
de
de
capacitación,
evaluación y certificación, que realmente tengan
evaluación y certificación, que mejor respondan a sus necesidades, y en el que
podrán elegir sobre una muy amplia gama de opciones, e inclusive proponer
opciones diferentes a las disponibles en la Red de prestadores de servicio del
CONOCER.
impacto en las actividades prioritarias de los
sectores productivos, social, educativo o de
En este modelo de evaluación y certificación, podrán participar como parte de la
gobierno.
red de prestadores de servicio del CONOCER: Instituciones académicas de alto
prestigio, centros de formación y educación de confederaciones y asociaciones
empresariales, de sindicatos de trabajadores y de empresas líderes, organismos
públicos o privados con reconocimiento nacional, así como los actuales
organismos certificadores, centros de evaluación y evaluadores independientes.
ESTÁNDARES DE COMPETENCIAS
Los estándares de competencia desarrollados por
Las competencias de las
personas son los
conocimientos,
habilidades, destrezas y
actitudes individuales, es
decir aquello que las hace
competentes, para
desarrollar una actividad
en su vida laboral.
los Comités de Gestión por Competencias, se
El CONOCER atiende y sirve a sus usuarios:
inscriben en el Registro Nacional de Estándares
de Competencias (RENEC),
organizaciones sindicales, asociaciones
y quedan
empresariales, trabajadores, empresas,
disponibles como referentes nacionales
instituciones de gobierno y organizaciones sociales;
certificables por la autoridad educativa del país.
con niveles de excelencia, con base en procesos
eficientes y modernos y con tecnología de
Así también, el RENEC genera señales de
vanguardia. Para más información visita nuestro
mercado claras al sector educativo, para que con
Portal de Internet:
base en los estándares de competencia, el sector
educativo, desarrolle y valide estructuras de
aprendizaje y curriculares.
www.conocer.gob.mx
El CONOCER promueve el Sistema
Nacional de Competencias, para que los
trabajadores tengan mayores conocimientos y
habilidades, sean más productivos, cuenten
con más y mejores oportunidades de empleo, y
aumenten su calidad de vida.
Personas competentes para un México más competitivo