Seminario de Actualización en Derecho Laboral Administrativo Duración, fechas y horarios 40 horas Duración: Horario: Martes y Jueves de 4pm a 8 pm Contáctenos PBX: (57) (4) 339 10 10 Exts. 415-409 - 411 412 Fax: (57) (4) 333 01 48 Correos electrónicos: alejandra.marin@iue.edu.co claudia.sanchez@iue.edu.co Carrera 27 B No. 39 a sur 57 Bloque 7, piso 4º Lunes a jueves de 7:00 a.m. a 12:00 m. y de 3:00 p.m. a 7:00 p.m. Viernes de 7:00 a.m. a 12:00 m. y de 2:00 a 5:00 p.m. PRESENTACIÓN El Derecho Laboral Administrativo constituye un enfoque jurídico importante dentro del contexto laboral de la función pública, que conculca a todos los funcionarios a conocer y apropiarse de las temáticas propias de dicha disciplina. La Constitución de 1991, desde sus principios de ordenación y coordinación, introduce una serie de modificaciones importantes aplicables al Derecho Laboral Administrativo, que comporta temáticas tales como: Constitucionalización del Derecho Laboral Administrativo, Régimen de Contratación Pública, Régimen de Seguridad Social y Régimen Disciplinario de la Función Pública. Esto sumado al desenvolvimiento normal de la Administración Pública constituye una fuente importante de investigación y profundización jurídica, vinculando tanto a funcionarios y particulares frente al manejo básico de los preceptos constitucionales y legales del Derecho Laboral Administrativo en Colombia. PÚBLICO OBJETIVO Profesionales del derecho y personas vinculadas a la administración pública, encargadas de ejercer dicha función. JUSTIFICACIÓN El Derecho Laboral Administrativo, como parte del Derecho Administrativo, adquiere una gran importancia, debido a que el Estado requiere del recurso humano para el pleno cumplimiento de sus fines esenciales constitucionales. En el Derecho de la Función Pública encontramos en un extremo al Estado empleador y en el otro al servidor público, donde precisamente radica la importancia de este estudio, ya que es necesario que se cuenten con sólidas bases jurídicas que permitan, que se garantice la prevalencia del interés público, pero sin menoscabar los derechos laborales de los trabajadores. METODOLOGÍA Clases magistrales Análisis de casos reales Aplicación de la norma a casos concretos Según lineamientos y ejecución de procedimiento de los docentes. La estrategia utilizada para el estudio y comprensión del derecho laboral administrativo consiste por una parte en la cátedra magistral, por otra la realización de talleres en clase y fuera de clase, con el apoyo de la jurisprudencia y la doctrina, como también el permanente desarrollo de casos que se presentan en el sector público. CONTENIDO TEMÁTICO: Módulo 1: El Empleo Público Definición. Estructura del empleo. Cuadros funcionales de empleos. Empleos de carrera administrativa. Empleos de libre nombramiento y remoción. Módulo 2: Noción de derecho laboral administrativo. Generales de la función pública. Normatividad y autonomía del derecho laboral administrativo. Principios de orden constitucional y legal que rigen la función pública Modulo 3: Características del derecho laboral administrativo. Los servidores públicos a la luz de la constitución política de Colombia de 1991, Clasificación. Jornada laboral en el sector público. El alcance el término salario y prestación social en el sector público Modulo 4: Normatividad y autonomía del derecho laboral administrativo. La Carrera administrativa en Colombia. La responsabilidad del servidor público, haciendo énfasis en la disciplinaria y fiscal. Modulo 5: Condiciones laborales de los empleados públicos Salario. Prestaciones sociales. Estabilidad laboral. Causas del retiro del servicio. Desmejoramiento por acoso laboral, ley 1010 de 2006. Modulo 6: Responsabilidad general de los servidores públicos. Concepto. Principios. Clases de responsabilidad. El llamamiento en garantía y la acción de repetición. Modulo 7: La jornada laboral Noción, jornada ordinaria, nocturna, mixtas. Trabajo ordinario en dominicales y festivos, ocasional en domingos y festivos. Suplementario. Compensatorios. DOCENTE Dr. Albeiro Alvarez Grajales Universidad Pontificia Bolivariana Especialista en Derecho Administrativo Junio de 2003 Universidad de Medellín Abogado Mayo de 1994 OTROS ESTUDIOS Fundación Universitaria Los Libertadores Diplomado en Docencia Universitaria Mayo de 2005 Universidad de Antioquia Diplomado en Seguridad Social en Salud Agosto de 1998