A CTUACIONES EN MATERIA DE PERSONAL NOMBRAMIENTO DE PERSONAL INTERINO En el período comprendido entre 2011-2014, se realizaron en el SCS un total de 3.315 nombramientos de personal estatutario interino, de los cuales 2.471 pertenecían a las categorías sanitarias y 844, a las categorías no sanitarias. Este personal forma parte de las plantillas de las 11 Gerencias del Servicio Canario de la Salud. Nombramientos Personal sanitario Personal no sanitario Total período 2011 2012 2013 2014 2011-14 1.165 271 685 350 2.471 614 62 99 69 844 1.779 333 784 419 3.315 OFERTAS PÚBLICAS DE EMPLEO Oferta Pública de Empleo para personal estatutario La Oferta Pública de Empleo del Servicio Canario de la Salud, aprobada por el Decreto 150/2007, de 24 de mayo (BOC núm. 114, de 8 de junio de 2011), se compone de 5.097 plazas repartidas en 98 categorías, destinadas a personal sanitario, de gestión y servicios, con vínculo estatutario fijo. TRIBUNALES OPE Nº Centrales 58 Coordinadores / Calificadores 289 Auxiliares TOTAL 6 353 Entre 2011-2014 se convocó el proceso selectivo para un total de 48 categorías y se continuó con las 49 categorías convocadas en 2010, de las que 43 correspondían a facultativos especialistas. Convocatorias publicadas en 2011: • Grupo A Sanitario (9 Categorías). BOC nº 5, de 10.01.11. • Grupo A de Gestión (4 categorías). BOC nº 52 de 11.3.11. • Ingenierías Técnicas (3 categorías). BOC nº 226 de 16.11.11. • Grupo B de Gestión (5 categorías). BOC nº 239, de 5.12.11. Balance de Actividad SCS 2011-2014. Pág. 2 Convocatorias publicadas en 2012: • Grupos C y D de Gestión de Oficios varios (13 categorías). BOC nº 100 de 22 de mayo de 2012. • Grupos B y C Sanitario (9 categorías). BOC nº 75, 17 de abril de 2012. • Grupo Administrativo de la Función Administrativa. BOC nº. 227, de 20 de noviembre de 2012. Convocatorias publicadas en 2013: • Médicos de Familia. BOC el nº 192 de 4.10.13. Convocatorias publicadas en 2014: • Auxiliar de Enfermería. BOC nº 106 de 4 de junio de 2014. • Auxiliar Administrativo. BOC nº 186, de 25 de septiembre de 2014. • ATS/DUE. BOC nº 242, de 15 de diciembre de 2014. RESUMEN OPE 2011-2014 Categorías convocadas 48 Nº solictudes 98.653 Opositores 17.824 Oferta Pública de Empleo del Hospital Universitario de Canarias La Oferta Pública de Empleo actualmente en curso en el Complejo Hospitalario Universitario de Canarias (HUC) fue convocada mediante la Resolución de 15 de noviembre de 2011 (BOC nº 238, de 2 de diciembre de 2011), con un total de 719 plazas laborales (612 de turno libre, 71 de promoción interna y 36 de cupo de discapacidad). El número de categorías que se han convocado por áreas son las siguientes: • Área Médica: Convocadas 11 especialidades médicas, que corresponden a 19 plazas. • Área de Enfermería: Convocadas 12 categorías profesionales diferentes, con un total de 453 plazas. • Área de Gestión: Convocadas 9 plazas de Técnicos Titulados Superior de diferentes Licenciaturas e Ingenierías y 25 plazas de distintas Diplomaturas Universitarias e Ingenierías Técnicas. Igualmente, se convocaron 426 plazas de 19 categorías profesionales, que corresponden a ámbitos funcionales específicos de Administración, Hostelería y Mantenimiento. En el período comprendido en este balance finalizaron los procesos de 19 Órganos de Selección, correspondientes a todas las categorías del Grupo Profesional A (Especialidades Médicas del Área Médica y Técnicos Titulados Superiores del Área de Gestión). A finales de 2014 había finalizado la fase de oposición de 9 categorías, así como se habían publicado las listas provisionales de admitidos y excluidos de todas las categorías de los grupos profesionales A, B, D y E, mientras que estaba en proceso de elaboración las listas provisionales del Grupo C (11 categorías). El número de solicitudes presentadas a esta oferta de empleo ha ascendido a 26.204. Balance de Actividad SCS 2011-2014. Pág. 3 PLAN DE ORDENACIÓN DE RRHH SOBRE JUBILACIÓN El Plan de Ordenación de Recursos Humanos en materia de jubilación y prolongación voluntaria de la permanencia en el servicio activo del personal funcionario y estatutario, adscrito a las instituciones sanitarias integradas en el Servicio Canario de la Salud, fue aprobado por la Resolución de 5 de febrero de 2013, de la Dirección General de Recursos Humanos. (BOC núm.30 de 13 de febrero de 2013). Nº DE JUBILACIONES Personal del SCS sanitario y no sanitario Jubilaciones 2011 2012 2013 2014 276 350 532 380 PLANES DE FORMACIÓN CONTINUA El SCS continuó con su oferta de Planes de Formación Continua, con cursos de especialización dirigidos al personal de todas las Gerencias sanitarias. En los cuatro años se impartieron 1.018 cursos, con 10.861 horas lectivas, a los que asistieron un total de 23.347 trabajadores/alumnos. PLAN DE FORMACIÓN CONTINUA DEL SCS Cursos Horas Alumnos 8 4.763 8.666 166 18 2.135 4.281 2013 179 21 2.008 5.018 2014 200 26 1.955 5.382 TOTAL 945 73 10.861 23.347 AÑO Presencial "on-line" 2011 400 2012 Balance de Actividad SCS 2011-2014. Pág. 4 FORMACIÓN SANITARIA ESPECIALIZADA Un total de 285 Residentes terminaron la Formación Sanitaria Especializada (FSE) en el año 2014 en las unidades docentes de los Hospitales Universitarios y Gerencias acreditadas por el Ministerio de Sanidad. RESIDENTES QUE FINALIZARON LA FSE TITULACIÓN 2011 2012 BIOLOGÍA 2013 2014 1 2 ENFERMERÍA 33 37 28 46 FARMACIA 10 9 9 12 MEDICINA 182 193 188 219 4 2 2 4 PSICOLOGÍA QUÍMICA RADIOFÍSICA TOTAL 2 3 3 3 3 232 248 230 285 Balance de Actividad SCS 2011-2014. Pág. 5