Se evidencian incoherencias entre los compromisos públicos de

Se evidencian incoherencias entre los compromisos públicos de
sostenibilidad de las empresas del IBEX 35 con las estrategias y
decisiones de negocio
El 80% de las empresas del IBEX 35 tienen presencia en paraísos fiscales1 y no
informan de cuáles son sus actividades en estos territorios.
Existe un avance moderado en transparencia sobre información de obligado
cumplimiento, mientras que se resiente la transparencia sobre información no
financiera y de carácter voluntario.
Madrid, 10 de febrero de 2011. La 7ª edición del estudio “La Responsabilidad social
corporativa en las memorias anuales de las empresas del IBEX 35” referido al ejercicio 2009, y
realizado por el Observatorio de Responsabilidad Social Corporativa, desvela riesgos de
posible utilización de estrategias poco responsables y claramente incoherentes con los
mensajes de sostenibilidad y contribución al desarrollo que las empresas del IBEX 35
nos ofrecen en sus memorias.
El estudio identifica que el 80% de las empresas del IBEX 35 tienen presencia de manera
directa en paraísos fiscales a través de sociedades participadas. Pese a este dato, existe una
falta grave de transparencia en la información analizada al no aportar datos sobre sus
actividades y operaciones en dichos territorios.
Mientras que las inversiones de las empresas del IBEX 35 en paraísos fiscales han
experimentado un crecimiento vertiginoso (entre enero y septiembre de 2010 la inversión ha
sido el doble a la de todo el 2009)2, en España la recaudación por impuesto de sociedades se
ha desplomado un 55% entre 2007 y 2009, pese a que los beneficios empresariales de las
grandes empresas en el mismo periodo sólo han descendido un 14%. Aunque el tipo nominal
del impuesto de sociedades es del 30% para grandes empresas, debido a las exenciones y
deducciones de las que se benefician, en la práctica el tipo efectivo no supera el 10% de media
sobre los beneficios3.
1
Se ha utilizado el listado de paraíso fiscal elaborado por el Observatorio de RSC que incluye lo considerado
como paraíso fiscal en el Real Decreto 1080/91 del 5 de julio, el listado de OCDE de 25/03/2010, listado de
Tax Justice Network (noviembre 2009) y lista del Parlamento Europeo, informe Hamon (marzo 2009).
2
Fuente: estadísticas de inversión española en el exterior del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio .
3
Fuentes: http://www.publico.es/dinero/332226/las-empresas-apenas-pagan-impuestos-por-sus-beneficios y
http://www.abc.es/20100702/economia/hacienda-quiere-recortar-beneficios-20100702.html
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Buscar el beneficio a través de estrategias de ingeniería fiscal, donde el fin único que
prevalece es el de pagar los menos impuestos posibles, no sólo evidencia una ausencia de
compromiso con el desarrollo de los países y sociedades donde se opera, sino que limita
fuertemente la capacidad de estos de desarrollar políticas públicas que garanticen los derechos
fundamentales de las personas. Por lo que no es sólo claramente incoherente con los
compromisos públicos con el desarrollo sostenible de la economía, la sociedad y el
medioambiente, sino que es una manifestación clara de irresponsabilidad social en la
estrategia y decisiones de negocio de algunas empresas.
Cuando la mayoría de las empresas del IBEX 35 están obteniendo sus beneficios
principalmente a través de sus filiales en el exterior se desconoce por completo cuál es su
aportación a los recursos públicos de dichos países pues ninguna empresa desglosa los
impuestos pagados ni las subvenciones recibidas por país. Por otro lado en una época de
crisis en la que las intervenciones con dinero público en rescate de empresas privadas
está siendo una herramienta habitual por parte de múltiples gobiernos, es especialmente
necesaria una transparencia rigurosa y eficaz para conocer el destino de dichas ayudas
Indemnizaciones millonarias
Al mismo tiempo estamos asistiendo perplejos al pago de indemnizaciones millonarias a
gestores que han llevado a las compañías a situaciones críticas, arrastrando en muchos de los
casos a economías enteras, por prácticas especulativas y de mala gestión. El estudio pone de
manifiesto que, aunque 29 empresas informan que tienen cláusulas de blindaje, solamente 1
aporta información detallada sobre tales medidas, sus beneficiarios y que la Junta General de
Accionistas es quien las aprueba, además sólo el 50% informa de la retribución individualizada
de los consejeros. Según datos extraídos de la CNMV, 21 de las 35 empresas del IBEX 35
subieron el sueldo a sus consejeros en 2009 y la retribución media por consejero fue de
602.000 euros, un 15,5% más que en 20084. Este dato es relevante en un contexto en el
que existe un control de gastos salariales, se habilitan nuevas formas de despido y las
diferencias entre lo que ganan los ejecutivos y administradores de las empresas
cotizadas y el sueldo medio de los empleados se acrecienta.
Casi todas las empresas del IBEX 35 cuentan con políticas y planes de igualdad que recogen
diferentes aspectos, de igualdad de oportunidades, diversidad y no discriminación. Sin
embargo, estos mecanismos no guardan relación con la presencia de mujeres en los órganos
de dirección, que sigue siendo mínima y en algún caso inexistente. La presencia de mujeres en
los Consejos de Administración del IBEX 35 es apenas un 10%. A este ritmo, la paridad no se
alcanzaría antes de 2036.
4
Informe de Gobierno Corporativo de las entidades emisoras de valores admitidos a negociación en los
mercados secundarios oficiales. Ejercicio 2009. CNMV.
http://www.cnmv.es/DocPortal/Publicaciones/Informes/IAGC2009.pdf
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El estudio detecta una vez más, falta de transparencia en la información voluntaria, de
carácter económico, social y medioambiental, mientras que existe un avance moderado
en la información de obligado cumplimiento. En un periodo de crisis con disminución de
derechos sociales, congelación de sueldos y de pensiones el ciudadano exige cada vez más
disponer de una información de máxima transparencia que genere confianza, por lo que no
puede ser un acto voluntario sino que deben existir reglas claras y armonizadas.
El estudio se presenta hoy en la Oficina de la Representación de la Comisión Europea en
España por Carlos Cordero, director del estudio, Thomas Dodd, Responsable de RSC, D.G. de
Empresa de la Comisión Europea, José Carlos González, secretario federal de RSE de ComfiaCCOO y Susana Ruiz, responsable de financiación innovadora y sector privado de Intermón
Oxfam.
Descargar informe de conclusiones
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Para más información y entrevistas:
Ana Illescas. Comunicación
Observatorio de RSC
aillescas@observatoriorsc.org
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