10. Anexo: Formatos y modelos

subprograma Bécate
10. Anexo: Formatos y modelos
154
ACCCS-02
Nombre comité
Número de Comité SICS
PROGRAMA DE APOYO AL EMPLEO
Acta de Constitución de Comité de Contraloría Social
En el Municipio/Delegación de _____________________________ del Estado de ________
___________________; siendo las _______ horas del día _____ del mes de ____________
del año dos mil _______, se reunieron en las instalaciones que ocupa el inmueble ubicado en el
número _______, de la calle ________________________________________________,
el servidor público y los Ciudadanos elegidos por los beneficiarios del curso _______________
_______________________, en la modalidad de _______________________________,
del Subprograma Bécate del Programa de Apoyo al Empleo (PAE), con número único del Sistema de
Información del PAE (SISPAE) _________________________, por un monto autorizado de
$ ______________________, el cual se desarrollará durante el periodo comprendido del
_____________________ al _____________________, siguientes:
Nombre
Cargo
Sexo
Masc.
Fem.
Edad
para realizar la Constitución del Comité de Contraloría Social correspondiente, con el objetivo de
contribuir a que las acciones que realiza la Oficina del Servicio Nacional de Empleo (OSNE), se
desarrollen con transparencia y honestidad a través de vigilar que: El ejercicio de los recursos
públicos para los apoyos sea oportuno, transparente y con apego a lo establecido en las reglas de
operación; Se cumpla con los periodos de ejecución de la entrega de los apoyos; El programa federal
no se utilice con fines políticos, electorales, de lucro u otros distintos al objeto del programa; El
programa federal no sea aplicado afectando la igualdad entre mujeres y hombres, entre otras
actividades.
Por acuerdo de estos beneficiarios integrantes del Comité se designó al C. ______________
________________________________, con domicilio particular ubicado en ___________
___________________________________________________________ para presidir dicho Comité.
La participación de los beneficiarios en el Comité de Contraloría Social es de carácter voluntario, por
lo que no obtendrán remuneración distinta al del apoyo que reciban por concepto de beca.
El COMITÉ DE CONTRALORIA SOCIAL entrará en funciones a partir de la firma de la presente acta
y hasta el término de la capacitación.
En acuerdo de participación firman al calce para los efectos conducentes.
1er. Integrante
2do. Integrante
(Nombre y firma)
(Nombre y firma)
3er. Integrante
(Nombre y firma)
1er. Testigo
2do. Testigo
(Nombre y firma)
(Nombre y firma)
Servidor Público de la OSNE
(Nombre, puesto y firma)
REGISTRO DE VACANTES
Anexo A del SNE-02
Entidad Federativa: ______________________
Para brindarle un mejor servicio, sírvase proporcionar todos los datos que se le solicitan, los cuales son obligatorios y bajo protesta de decir verdad. Este formato deberá
ser llenado con letra de molde legible y los datos serán incorporados y tratados con fines de control y seguimiento en el Sistema y protegidos conforme a lo establecido en
la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental.
Fecha:
RFC:
D
D
M
M
A
A
A
A
CURP (Sólo aplica para Personas Físicas):
Folio
Nombre comercial del empleador:
Capacitación Mixta
(
)
Capacitación en la Práctica Laboral
I.
(
)
Capacitación para Técnicos y Profesionistas (
)
DATOS DE LA VACANTE CON CAPACITACIÓN / OFERTA DE EMPLEO
Nombre del puesto vacante
Ocupación requerida
Número de plazas
Funciones y actividades a realizar
Tipo de empleo vacante
Tiempo completo ( )
Medio tiempo ( )
Fines de semana ( )
Temporal ( )
Rolar turnos ( )
Nocturno ( )
Tipo de contrato
Por tiempo indeterminado ( )
Por tiempo determinado ( )
Por obra determinada ( )
Por temporada ( )
A prueba ( )
Capacitación Inicial ( )
Vigencia de la vacante con capacitación
Un día ( )
Tres días ( )
Cinco días ( )
Siete días ( )
Diez días ( )
Quince días ( )
Veinte días ( )
Un mes (
)
Horario de trabajo
Entrada
___ : ___ hrs.
Salida
Rolar turnos
Si ( )
No ( )
___ : ___ hrs.
Días a laborar (marcar todos los días que se laboran)
Lunes ( ) Martes ( ) Miércoles ( ) Jueves ( ) Viernes ( ) Sábado ( ) Domingo ( )
¿Acepta candidatos con discapacidad?
Señale que tipo de discapacidades
No (
)
Sí ( )
Auditiva ( ) Visual ( ) Motora ( ) Intelectual ( ) Mental ( )
Causas que originan la vacante
Empleador nuevo ( )
Necesidades temporales de mano de obra ( )
Puesto de nueva creación ( )
Reposición de personal (
Otra ( )
Especifique _________________________________________________
)
DOMICILIO (Anotar sólo en caso de que el domicilio donde se encuentra la vacante sea diferente al señalado en el Formato SNE-02)
Nombre de la vialidad en la que se ubica la vacante
Número exterior
Número interior
¿Entre qué calles?
__________________________________________ y __________________________________________
Colonia
Entidad federativa
Municipio o Delegación
Código Postal
II.
REQUISITOS PARA OCUPAR LA VACANTE CON CAPACITACIÓN / DATOS DE LA OFERTA
Escolaridad mínima requerida
Sin instrucción
(
)
Carrera comercial
Técnico Superior Universitario
(
)
(
)
Leer y escribir
(
)
Carrera técnica
(
)
Licenciatura
(
)
Primaria
(
)
Profesional técnico
(
)
Maestría
(
)
Secundaria/Sec. Técnica
Carrera o especialidad
(
)
Preparatoria o vocacional
(
)
Doctorado
(
)
Situación académica
Ninguno ( )
Trunca ( )
Estudiante (
Conocimientos y habilidades necesarias para el puesto
¿Es requisito el rango de edad?
Sexo preferente
Hombre
No (
(
)
)
Mujer
)
Sí (
(
)
Pasante (
)
)
Diploma o Certificado ( )
Titulado ( )
Años de experiencia
de _________
No es requisito
(
a _________
)
Página 1 de 2
Conocimientos
Conocimientos en computación básica
No es requisito ( )
Procesador de textos ( )
Hoja de cálculo ( )
Internet y correo electrónico (
Otros ( ) Cuales _______________________________________________
)
Redes sociales (
)
Conocimiento 1
No es requisito (
Conocimiento 2
)
6 meses - 1 año (
)
1 - 2 años (
)
Experiencia
2 - 3 años (
)
3 - 4 años (
)
Experiencia
6 meses - 1 año ( )
1 - 2 años ( )
2 - 3 años ( )
3 - 4 años ( )
Habilidades y actitudes, Seleccione las principales habilidades y actitudes necesarias para el puesto
Autonomía
( )
Motivación
( )
Compromiso
( )
Razonamiento LógicoProactividad
( )
Creatividad e innovación
( )
( )
Matemático
Negociación
( )
Liderazgo
( )
Calidad en el trabajo
( )
Orientación a
Pensamiento critico
( )
( )
Aprendizaje constante
( )
resultados
Trabajo en equipo
( )
Orientación al cliente ( )
Adaptación al cambio
( )
No es requisito (
)
Idiomas adicionales al nativo
No (
)
Idioma 1
Tipo de Certificación requerida
Dominio
Básico ( )
Idioma 2
Tipo de Certificación requerida
Dominio
Básico ( )
¿Disponibilidad para viajar?
SI ( ) NO (
)
¿Disponibilidad para radicar en otra ciudad?
SI ( ) NO ( )
Si (
4 - 5 años (
)
Más de 5 años (
)
4 - 5 años (
)
Más de 5 años (
)
Tolerancia a la presión
(
)
Mejora continua
(
)
Planeación estratégica
Análisis y solución de
problemas
Comunicación
(
)
(
)
(
)
)
Intermedio (
)
Avanzado (
)
Intermedio (
)
Avanzado (
)
¿Disponibilidad para radicar en otro país?
SI ( )
NO ( )
Observaciones
III.
EL EMPLEADOR OFRECE
,
$
Salario mensual ofrecido (no incluya centavos)
Prestaciones
Prestaciones de Ley
( )
Bono por puntualidad ( ) Seguro de gastos médicos ( )
Bono por productividad ( )
Fondo de ahorro
( )
Servicio de comedor
( )
Otras ( )
Especifique ____________________________________________
El empleador ofrece (adicional, si lo hubiese)
Vales de comida
Vales de despensa
Vales de gasolina
(
(
(
)
)
)
IV.
DATOS DEL CONTACTO DE LA VACANTE CON CAPACITACIÓN
Cargo:
Nombre (s), Primer Apellido y Segundo Apellido
Teléfono
0 1
Fijo
Correo electrónico
Extensión
Lada
Teléfono
celular
0 4 4
Nombre de la vialidad en la que se ubica el empleador
Número exterior
Número interior
¿Entre qué calles?
____________________________________ y ____________________________________
Entidad federativa
Código Postal
Municipio o Delegación
Colonia
Señale el (los) medio (s) en que podemos contactarlo
Teléfono ( )
Correo electrónico ( )
Domicilio (
)
Declaro bajo protesta de decir verdad que los datos contenidos en esta solicitud son ciertos.
Nombre y firma de la persona física o Representante del empleador
“Este programa es público, ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el
Programa”.
"Para cualquier aclaración, duda y/o comentario con respecto a este trámite, sírvase llamar a los teléfonos 01-800 841-20-20, 3000 4100 ext.
34172, 3000 4100 ext. 34157 de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social”
Este formato podrá reproducirse libremente, siempre y cuando no se altere su contenido y la impresión de los mismos se haga en hojas blancas
tamaño carta
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BÉCATE
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN
BÉCATE-1
Anverso
Entidad Federativa_____________________________________
Capacitación Mixta (
) Capacitación en la Práctica Laboral (
)
Capacitación para el Autoempleo ( ) Capacitación para Técnicos y Profesionistas ( )
Fecha: __________________________________
Nombre del curso:
Perfil del participante:
Edad
Conocimientos
Sexo
Experiencia laboral
Estado civil
Habilidades y/o destrezas laborales
Escolaridad: ¿El participante requiere algún nivel de Otras (Especifique):
escolaridad?
Si ( )
Mínima:
Máxima
No ( )
Duración del curso:
Fecha de inicio (dd/mm/aa):______________
Fecha de término (dd/mm/aa):_______________
Horario
De:
a:
Número de horas de teoría 
y de:
a:
%
Número de horas de
práctica *
%
Total
de horas
%
100
 Para cursos de CPL sacar un promedio de horas de acuerdo a los horarios de las empresas participantes.
 En el caso de la modalidad de Capacitación Mixta, se recomienda que el contenido del programa sea 20% teoría y 80% práctica.
Nombre de la(s) empresa(s), institución o centro de
capacitación
Nombre del dueño o representante de la empresa
Firma
BÉCATE-1
Reverso
Objetivo General: _______________________________________________________________________
Objetivo(s)
Específico(s)_______________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________
Tema/Subtemas
Actividades de
enseñanza aprendizaje
Recursos que se
utilizarán en el curso de
capacitación (Material
didáctico, equipo
herramientas, etc.)
Instrumentos de
evaluación *
Duración en
horas por
tema/Subtema
*Nota: Anexar los instrumentos de evaluación (en blanco), en caso de que aplique.
Nombre y firma del Instructor
Nombre, cargo y firma del personal
de la OSNE
Acumulado en
horas por
tema/Subtema
BÉCATE
BÉCATE-2
ANVERSO
REPORTE DE SEGUIMIENTO DE LA CAPACITACIÓN
CM (
)
CPL (
)
CA (
)
CTP (
)
Entidad Federativa: _____________________________________
Número Único: ______________________________
Nombre del Curso: ______________________________________________
Nombre de la empresa o Institución o Centro de Capacitación
Fecha de visita
Nombre y firma del Empresario o representante
o Director del Plantel
1.2.3.4.5.-
¿La empresa, Institución o Centro de Capacitación cumple con los siguientes compromisos?
Marque con una “X” la opción que corresponda
Institución/
Centro
Si
No
Compromiso
a) ¿Se están impartiendo los temas de acuerdo al Programa
de Capacitación o Actividades del Beneficiario?
Empresa
1
Si
No
Empresa
2
Si
No
Empresa
3
Si
No
Empresa
4
Si
No
Empresa
5
Si
No
Si la respuesta fue negativa,
señalar la razón por la que
no se está cumpliendo el
compromiso*/
Observaciones
(En su caso, señale
algún comentario que
considere relevante
sobre el curso)
(
b) ¿Los cursos se están desarrollando en los horarios
establecidos en el Programa de Capacitación?
c) ¿Los instructores asisten a los cursos de capacitación en
los horarios establecidos?
d) ¿Los cursos de capacitación se están impartiendo en las
instalaciones acordadas?
e) ¿Los cursos de capacitación se están impartiendo con lo
materiales y equipo acordado?
f) En Capacitación para el Autoempleo, ¿los materiales se
entregaron a los beneficiarios en un plazo máximo de 5
días hábiles posteriores al inicio del curso y se están
utilizando en el proceso de capacitación?
*/ En caso de que durante la visita se haya detectado algún incumplimiento no subsanable, se deberá notificar a la empresa o institución de capacitación dicho incumplimiento, así como la sanción que
proceda, de acuerdo a lo establecido en las Reglas de Operación vigentes
Nombre, cargo y firma del personal de la OSNE que realizó la visita de seguimiento.
__________________________________________________________________________
BÉCATE
BÉCATE-2
REVERSO
REPORTE DE SEGUIMIENTO DE LA CAPACITACIÓN
Este apartado sólo aplica para la modalidad Capacitación en la Practica Laboral, cuando el personal de la OSNE realiza la visita de
seguimiento a la reunión semanal que lleva a cabo el Instructor con los beneficiarios.
Fecha de la visita ___________________________
dd/mm/aaaa
Domicilio de la reunión semanal: (Anexar croquis)
(Marcar con una “X”)
Compromiso
SI
NO
Si la respuesta fue negativa,
señalar la razón por la que no se
está cumpliendo el compromiso*/
Observaciones
(En su caso, señale algún
comentario que considere
relevante sobre el curso)
1. ¿La capacitación inició en el horario establecido?
2. ¿El tema tratado en la sesión, corresponde a lo señalado en el Programa
de Capacitación?
3. ¿Son adecuadas las instalaciones donde se está impartiendo el curso de
capacitación (espacio, luz, agua, etc.)?
De acuerdo a la revisión realizada durante la visita de seguimiento, el personal de la Oficina del Servicio Nacional de Empleo considera que el desempeño del
instructor fue:
Muy bueno (
)
Bueno (
)
Regular (
)
Malo (
)
Muy mala (
)
Nombre, cargo y firma del personal de la OSNE que realizó la visita de seguimiento
___________________________________________________________________________
BÉCATE
BÉCATE-3
REPORTE DE APORTACIÓN FINAL DEL EMPLEADOR
Capacitación Mixta
(
)
Capacitación en la Práctica Laboral
Entidad Federativa: _______________________________________________
Nombre comercial del empleador
Número Único
No. de
beneficiarios
capacitados
(
)
Fecha de elaboración
Mes
Año
Día
Nombre o razón social
Fecha del curso
Inicio
Término
(dd/mm/aaaa)
(dd/mm/aaaa)
Monto final aportado (pesos)
Transporte
Materiales de
capacitación
Instructor
Total
______________________________________________________________
Nombre y firma del Dueño o Representante del empleador.
Otros
Total
REPORTE DE COLOCACIÓN
CM (
Número único:
CPL (
)
CA (
)
CTP (
)
BÉCATE-4
Fecha de inicio:
Nombre del curso:
Fecha de término:
¿Egresó?
Nombre del beneficiario
)
¿Se
colocó u
ocupó?
(Marque con una "X")
Si
No
Si
Fecha de
contratación o de
inicio de la
actividad por
cuenta propia
Nombre de la empresa donde se
colocó o de la actividad por
cuenta propia que inició o
consolidó
Puesto u oficio
Salario mensual otorgado por
la empresa 2/
Por tiempo
indeterminado
No
Por tiempo
determinado
Tipo de empleo
Acceso a
seguridad
social
(Marque con una "X")
(Marque con
una "X")
Por obra
determinada
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
Nota: El papel membretado y el nombre o razón social de la empresa, aplica sólo para la modalidad Capacitación Mixta.
1/
2/
Aplica sólo para la modalidad Capacitación para el Autoempleo.
Cuando se refiera a egresados de un curso en la Modalidad Capacitación para el Autoempleo, se deberá anotar el “ingreso mensual percibido por la ocupación por cuenta propia”.
Nombre y firma del dueño o representante de la empresa o del
personal de la OSNE
Por
temporada
A prueba
Capacitación
Inicial
Si
No
Ocupación por
cuenta propia 1/
(Marque con una
"X")
BÉCATE
ENCUESTA DE SATISFACCIÓN DE EMPLEADORES
BECATE-5
ESTIMADO USUARIO AYÚDENOS A MEJORAR
Por favor, tómese unos minutos para responder a las siguientes preguntas, las cuales serán tratadas de manera confidencial y se utilizarán
únicamente para fines de mejora en el servicio.
Fecha de elaboración: _________________
(dd/mm/aaaa)
Instrucciones:
a)
b)
c)
Esta encuesta deberá llenarla, siempre y cuando se encuentre participando en algún curso de capacitación durante los meses de
junio u octubre.
Una vez que termine de responder la encuesta, favor de devolverla al personal de la OSNE.
Si tiene alguna duda para su llenado, solicite al personal de la Oficina del Servicio Nacional de Empleo (OSNE) que se la aclare.
1. ¿En qué entidad federativa está recibiendo el apoyo del Subprograma Bécate? ______________________
2. ¿En qué modalidad de capacitación está participando? (Señale con una “X)
Capacitación Mixta
Capacitación en la Práctica Laboral
( )
( )
3. ¿Cuál es el nombre del curso de capacitación en que está participando?________________________________________
4. ¿En qué fecha inició el curso de capacitación en el que está participando? _____________________
(dd/mm/aaaa)
5. ¿En qué fecha terminará el curso de capacitación en el que está participando? ___________________
(dd/mm/aaaa)
Como califica los siguientes aspectos del servicio que recibió:
(Marque con una “X” su calificación)
Muy
Bueno
Regular
Malo
bueno
Muy
malo
1. La atención que le proporcionó el personal de la OSNE para la
realización de su trámite.
2. Las condiciones de las instalaciones de la OSNE (Sillas de espera,
espacio físico, baños, limpieza del área, etc.)
3. La atención que está recibiendo por parte del Instructor (aplica sólo para
la modalidad Capacitación en la Práctica Laboral)
4. El tiempo en que se dio respuesta a su solicitud.
5. El personal de la OSNE (o el IM en el caso de la modalidad Capacitación en la Práctica Laboral) ¿Le ha pedido dinero u otro
tipo de gratificación a cambio de otorgarle el apoyo?
NO (
)
SI (
) Anote los siguientes datos:
Nombre de la persona que pidió dinero: ________________________________________
Monto que le solicitaron:$___________________
Si desea hacer algún comentario para mejorar el servicio, anótelo en este espacio.
La encuesta ha concluido.
¡Muchas gracias por su colaboración!
1
BÉCATE
BECATE-6
ENCUESTA DE SATISFACCIÓN DE BENEFICIARIOS
ESTIMADO USUARIO AYÚDENOS A MEJORAR
Por favor, tómese unos minutos para responder a las siguientes preguntas, las cuales serán tratadas de manera confidencial y se utilizarán
únicamente para fines de mejora en el servicio.
Fecha de elaboración: __________________
(dd/mm/aaaa)
Instrucciones:
a)
b)
c)
Esta encuesta deberá llenarla en el momento de recibir su último pago, siempre y cuando éste lo haya recibido durante los meses
de junio u octubre.
Una vez que termine de responder la encuesta, favor de devolverla al personal de la OSNE.
Si tiene alguna duda para su llenado, solicite al personal de la Oficina del Servicio Nacional de Empleo (OSNE) que se la aclare.
1. ¿En qué entidad federativa recibió su curso de capacitación? _________________________________
2. ¿En qué modalidad tomó su curso de capacitación? (Señale con una “X)
Capacitación Mixta
( )
Capacitación en la Práctica
Laboral
( )
Capacitación para el
Autoempleo
( )
Capacitación para Técnicos y
Profesionistas
( )
3. ¿Cuál es el nombre del curso de capacitación en el que participó?_____________________________________________
4. ¿En qué fecha inició el curso de capacitación en el que participo? _____________________
(dd/mm/aaaa)
5. ¿En qué fecha terminó el curso de capacitación en que participo? _____________________
(dd/mm/aaaa)
Como califica los siguientes aspectos del servicio que recibió:
(Marque con una “X” su calificación)
Muy
Bueno
Regular
Malo
bueno
Muy
malo
1. La atención que le proporcionó el personal de la OSNE, para la
realización de su trámite.
2. Las condiciones de las instalaciones de la empresa, institución de
capacitación o lugar donde se impartió el curso de capacitación.
3. Las condiciones del equipo y los materiales que fueron utilizados durante
el proceso de capacitación.
4. Los conocimientos del instructor que impartió la capacitación.
5. El trato que recibió por parte del instructor que impartió la capacitación
durante el curso.
6. El tiempo de respuesta a su solicitud.
7. ¿El personal de la OSNE, empresa o institución capacitadora le pidió dinero?
NO (
) (Pase a la siguiente pregunta)
SI (
) Anote los siguientes datos:
Nombre de la persona que pidió dinero: ___________________________
Empresa o Institución que pidió dinero:____________________________
Monto que le solicitaron: $______________________________________
8. Se le condicionó la entrega del apoyo a la afiliación de algún partido político?
SI (
)
NO ( )
Si desea hacer algún comentario para mejorar el servicio, anótelo en este espacio.
La encuesta ha concluido.
¡Muchas gracias por su colaboración!
1
CS-01
CONTRALORÍA SOCIAL EN EL SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO
SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO
FOLIO
FECHA
MM
AAAA
DD
PROGRAMA / SUBPROGRAMA
PAE
Bécate
Fomento al
Autoempleo
Nombre
Curso/Modalidad/Iniciativa
Acciones de Contraloría Social
No.
Movilidad
Laboral
SA
SIyS
No. Único Acción
Fecha
Inicio
Plática de Contraloría Social
Fecha
Firma
Otro
Fecha
Término
Colocación
del Cartel
Duración de la
Plática
NOMBRE
Repatriados
Trabajando
No. Inscritos
Entrega de Folletos
Constancia de participación1
Fecha
Firma
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
1
Nombre de la persona que impartió la plática de Contraloría Social
Firma
Nombre del personal de la OSNE que asistió y verificó la entrega de constancias a los beneficiarios.
Firma
Aplica para las acciones de Capacitación del Subprograma Bécate.
Logo entidad
CÉDULA DE VIGILANCIA DE CONTRALORÍA SOCIAL EN APOYOS
CVCS-03
PROGRAMA DE APOYO AL EMPLEO
Responsables del llenado: Integrantes del Comité de Contraloría Social
El personal de la OSNE deberá llenar los datos generales y el integrante del Comité de Contraloría Social deberá responder a las preguntas, guardarlas y
entregarlas al personal de la OSNE cuando se reúna con él. Gracias.
Datos Generales
Servicio Nacional de Empleo
Subprograma
Unidad Regional
Modalidad
No. de Registro del Comité de
Contraloría Social
El comité lo integran
Hombres
CM
Bécate
CPL
CAE
CTP
Estado
Clave Edo.
Municipio
Clave Mpio.
Localidad
Clave Loc.
Mujeres
S043
Clave Programa
Fecha de constitución del Comité
Fecha llenado de Cédula
d
d
m
m
a
a
a
a
d
d
m
m
a
a
Datos del Apoyo
Apoyo vigilado
Nombre del curso
Periodo de duración de la entrega de los apoyos (Curso)
al
Del
1. ¿Recibió la Plática de Contraloría Social (derechos y obligaciones), así como la información necesaria para realizar dichas actividades?
1 Sí.
0 No.
2. ¿Qué información recibió el grupo durante la Plática de Contraloría Social? (puede elegir más de una opción)
1 Objetivos del Programa de Apoyo al Empleo.
7 Conformación y funciones del Comité de Contraloría Social.
2 Beneficios que otorga a la población buscadora de empleo.
8 Dónde presentar quejas y denuncias.
3 Requisitos para ser beneficiario (a).
9 Derechos y compromisos de quienes operan el Programa.
4 Tipo y monto de los apoyos.
10 Derechos y compromisos de los beneficiarios.
5 Dependencias que aportan los recursos para el Programa.
11 Formas de hacer Contraloría Social.
6 Dependencias que ejecutan los recursos para el Programa.
3. En caso de no haber recibido información, ¿la solicitó al personal de la Oficina del SNE?
1 Sí.
0 No.
4. ¿Qué actividades de contraloría social realizó el comité? (puede elegir más de una opción)
1 Solicitar información de las obras, apoyos, proyectos o servicios.
6 Orientar a los beneficiarios (as) para presentar quejas y denuncias.
2 Verificar el cumplimiento de las obras, apoyos o servicios.
7 Contestar cédulas de vigilancia y/o encuestas.
3 Vigilar el uso correcto de los recursos del Programa.
8 Reunirse con servidores (as) públicos y/o beneficiarios (as).
4 Informar a otros (as) beneficiarios (as) sobre el Programa.
9 Expresar dudas y propuestas a los (las) responsables del programa.
5 Verificar la entrega a tiempo de la obra, apoyo o servicio.
5. ¿Para qué les sirvió participar en actividades de contraloría social? (puede elegir más de una opción)
1 Para gestionar o tramitar los bienes y servicios del Programa.
5 Para cumplir mejor nuestras responsabilidades como beneficiarios.
2 Para recibir oportunamente los bienes y servicios.
6 Para que se atiendan nuestras quejas.
3 Para recibir mejor calidad en los bienes y servicios del Programa.
7 cuentas de los recursos del programa.
4 Para conocer y ejercer nuestros derechos como beneficiarios (as).
8 Para lograr que el programa funcione mejor.
Para que el personal del servicio público cumpla con la obligación de rendir
CVCS-03 Céd de Vigilancia 1 de 2
a
a
Logo entidad
CÉDULA DE VIGILANCIA DE CONTRALORÍA SOCIAL EN APOYOS
CVCS-03
PROGRAMA DE APOYO AL EMPLEO
Responsables del llenado: Integrantes del Comité de Contraloría Social
Señale lo que opina una vez que ha participado en acciones de Contraloría Social, respondiendo las siguientes preguntas:
6. ¿El Programa entregó los apoyos correcta y oportunamente, conforme a las Reglas de operación?
1 Sí.
0 No.
1 Sí.
0 No.
8. ¿Detectó que el Programa se utilizó con fines políticos, electorales, de lucro u otros distintos a su objetivo?
1 Sí.
0 No.
9. ¿Recibió quejas y/o denuncias, por parte de los beneficiarios o integrantes del Comité?
1 Sí.
0 No.
10. ¿Entregó las quejas y/o denuncias a las autoridades competentes?
1 Sí.
0 No.
11. ¿Recibió respuesta a las quejas y/o denuncias entregadas?
1 Sí.
0 No.
12. ¿Considera que todos los integrantes del grupo cumplieron con los requisitos y obligaciones de participación?
1 Sí.
0 No.
13. ¿En la elección de integrantes del Comité, tuvieron la misma oportunidad de ser electos hombres y mujeres?
1 Sí.
0 No.
14. ¿Ha notado alguna irregularidad en la entrega de apoyos?
1 Sí.
0 No.
15. Durante el desarrollo del curso de capacitación ¿se recibieron visitas del personal de la OSNE para verificar que se
realizara conforme a la normatividad?
1 Sí.
0 No.
16. Al término del curso de capacitación, ¿el personal de la oficina del SNE informó a los participantes que no lograron su
colocación, sobre las vacantes dispobibles en la Bolsa de Trabajo, Ferias de Empleo y/o Portal del Empleo del SNE?
1 Sí.
0 No.
7. ¿Considera que el Programa cumplió con lo que se comprometió a entregarle? (Duración, horario, programa de capacitación,
entrega de apoyos en tiempo y desempeño del instructor
17. La atención recibida por parte del personal de la oficina del Servicio Nacional de Empleo fue:
1 Buena.
2 Regular.
3 Mala.
Observaciones, comentarios adicionales o explicaciones sobre sus respuestas a las preguntas anteriores.
Nombre, puesto y firma del representante
de la OSNE que recibe la presente Cédula
Nombre y firma del beneficiario
que requisitó la presente Cédula
RFC:
Identificación oficial
CVCS-03 Céd de Vigilancia 2 de 2
SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
SUBSECRETARÍA DE EMPLEO Y PRODUCTIVIDAD LABORAL
COORDINACIÓN GENERAL DEL SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO
SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO DEL ESTADO DE: __________________________
ASISTENCIA DEL:
_________________
LISTA NUMERO: ______
AL:
_________________
CENTRO DE CAPACITACION: __________________________________________
FECHA INICIO:
_________________
ESPECIALIDAD: __________________________________
FECHA ESTIMADA DE
TERMINO:
HORARIO:
_________________
VERTIENTE: ______________________________________
_________________
DIAS A PAGAR: ______
NUMERO UNICO:
_________________
NOMBRE DEL ARCHIVO: __________________________
INSTRUCTOR : ____________________________
CURP
NOMBRE DEL BENEFICIARIO
TOTAL
FALTAS
TOTAL
ASIST
FECHA DE BAJA
Registro de Instituciones o
Centros de Capacitación
RICC-1
Entidad Federativa: ___________________________________
Para brindarle un mejor servicio, sírvase proporcionar todos los datos que se le solicitan, los cuales son obligatorios y bajo protesta de decir verdad.
Este formato deberá ser llenado con letra de molde legible y los datos serán incorporados y tratados con fines de control y seguimiento en el
Sistema y protegidos conforme a lo establecido en la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental.
Fecha:
RFC:
D
D
M
M
A
A
A
A
Folio
Capacitación para el Autoempleo
I.
(
)
Capacitación para Técnicos y Profesionistas
(
)
DATOS GENERALES DE LA INSTITUCIÓN O CENTRO DE CAPACITACIÓN
(Marque con una “X” en el paréntesis que dé respuesta a la pregunta)
Razón Social
Fecha del Acta Constitutiva en caso
de persona moral
Nombre Comercial
D
D
M
M
A
A
A
A
Descripción general de la Institución o Centro de Capacitación
Nombre (s), Primer Apellido y Segundo Apellido del Representante de la Institución o Centro de Capacitación
Tipo de Institución o Centro de Capacitación
No. de empleados
Actividad Económica principal
¿Cómo se enteró de los servicios que proporciona el Servicio Nacional de Empleo?
Domicilio actual
Calle
Número Exterior
Número Interior
Entre que calles
____________________________________________________ y _______________________________________________________
Entidad federativa donde radicas
Municipio o delegación
Colonia
Código Postal
Descripción de la ubicación de la Institución o Centro de Capacitación
Teléfono
Fijo
0
Correo electrónico
1
Extensión
Lada
Teléfono
celular
0 4
Página Web
Página 1 de 2
II.
CURSOS OFRECIDOS
Instalaciones donde se impartirán los cursos de
capacitación
Capacidad
# personas
Otros:
(especifi
que)
Cantidad
Capacidad
# personas
Horas por
especialidad
Equipo
Cantidad
Término
Capacidad
# personas
Inicio
Laboratorios
Cantidad
Nombre del curso
Talleres
Cantidad
No.
Cantidad
Capacidad
#
personas
Salones
Capacidad
# personas
Fecha
Declaro bajo protesta de decir verdad que los datos contenidos en esta solicitud son ciertos.
__________________________________________________________________
Nombre y firma del director o representante de la institución o centro de capacitación
“Este programa es público, ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el Programa”.
"Para cualquier aclaración, duda y/o comentario con respecto a este trámite, sírvase llamar a los teléfonos: 01-800 841-20-20, 3000 4172 de la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social”
Este formato podrá reproducirse libremente, siempre y cuando no se altere su contenido y la impresión de los mismos se haga en hojas blancas
tamaño carta.
Página 2 de 2
Registro del Solicitante
SNE-01
Entidad Federativa _________________
Para brindarle un mejor servicio, sírvase proporcionar todos los datos que se le solicitan, los cuales son obligatorios y bajo protesta de decir
verdad.
Este formato deberá ser llenado con letra de molde legible y los datos serán incorporados y tratados con fines de control y seguimiento en el
Sistema y protegidos conforme a lo establecido en la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental y demás
normatividad aplicable.
Fecha:
D
D
M
M
A
A
A
A
Datos Personales
Datos de la clave única de Registro de Población
La CURP te servirá como identificador para tu registro en el Servicio Nacional de Empleo
CURP
Nombre(S)
Primer apellido
Segundo apellido
Sexo
( ) Hombre
( ) Mujer
Fecha de Nacimiento
día
Edad
mes
Lugar de nacimiento
año
Estado civil
Soltero ( )
Casado ( )
Viudo ( )
Divorciado ( )
Domicilio actual
Calle
Número Exterior
Número Interior
Entre que calles
____________________________________________________ y _______________________________________________________
Entidad federativa donde radicas
Municipio o delegación
Localidad
Colonia
Código Postal
Confidencialidad de datos
¿Deseas que tus datos personales (CURP y domicilio) permanezcan confidenciales para el contacto inicial con las empresas?
SI (
)
NO (
)
Datos de contacto
Teléfono: Debes anotar un total de 10 dígitos (Clave LADA + Teléfono)
PAÍS
LADA
TELÉFONO
NO TENGO
Personal
Teléfono Fijo
Referencia*
CLAVE
TELÉFONO
INTELIGENTE
TELÉFONO
NO TENGO
Personal
Teléfono Móvil
Referencia*
USUARIO
DOMINIO
Personal
@
Referencia*
@
NO TENGO
Correo electrónico
*Nota: Los datos de referencia son obligatorios.
Página 1 de 6
Registro del Solicitante
SNE-01
Otros medios de contacto
Twitter_______________________________________________
Facebook______________________________________________
Escolaridad y otros conocimientos
Estudios
Último grado de estudios
Carrera o especialidad
Situación académica
¿Realizaste tus estudios con apoyo de PROSPERA Programa de Inclusión Social?
(
(
) Si
) No
Si cuenta con No. de Familia ID PROSPERA anótalo en el siguiente recuadro:
Idiomas
Idioma adicional al nativo
Dominio del idioma
Certificación
Computación
Conocimientos en computación
Puedes seleccionar más de una opción
(
) Ninguno
(
) Procesador de textos
(
) Hojas de Cálculo
(
) Internet o correo electrónico
(
) Redes sociales
Otros conocimientos en computación
___________________________________________________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________________________________________
Página 2 de 6
Registro del Solicitante
SNE-01
Habilidades y aptitudes
Selecciona máximo 5 habilidades y aptitudes que te caracterizan
Autonomía
Liderazgo
Adaptación al cambio
Razonamiento Lógico-matemático
Orientación a resultados
Tolerancia a la presión
Negociación
Orientación al cliente
Mejora continua
Pensamiento crítico
Compromiso
Análisis y solución de problemas
Trabajo en equipo
Creatividad e innovación
Planeación estratégica
Motivación
Calidad en el trabajo
Comunicación
Proactividad
Aprendizaje constante
Expectativa y experiencia laboral
Expectativas laborales
¿Qué empleo buscas?
¿Qué salario o sueldo pretendes?
Tipo de contrato
¿Qué otra opción de empleo te interesa?
Años de experiencia
Años de experiencia
Describe tu experiencia
Describe lo que sabes hacer relacionado al empleo que buscas; Ejemplo de Auxiliar Administrativo: elaboraciones de nómina, altas, bajas y modificaciones en el Seguro Social;
INFONAVIT, pago de nómina, etcétera
¿Puedes viajar?
¿Puedes radicar en otra ciudad?
Si
Si
No
No
Trabajo actual o último
Nombre o razón social de la empresa
Puesto desempeñado
Jerarquía del puesto
Número de personas a cargo
Salario mensual recibido
Fecha de ingreso
Día
Mes
Fecha de terminación
Año
Día
Mes
Año
Página 3 de 6
Registro del Solicitante
SNE-01
Funciones desempeñadas
Situación laboral
Situación laboral actual
Trabajas actualmente
(
) Si
(
) No
Motivo por el cual buscas trabajo
Fecha en que comenzaste a buscar trabajo
Día _______________ Mes___________________ Año __________________
¿Qué otros medios has utilizado para buscar trabajo?
Ninguno
Buscador en la web
Periódico de ofertas de empleo del SNE
Anuncio en periódico
Cartel
Servicio Nacional de Empleo
Anuncio en radio
Directo en centros de trabajo
Sindicatos
Anuncio en revista
Familiares o amigos
Tríptico o díptico
Anuncio en televisión
Feria del empleo
Otro__________________
Bolsa Trabajo o agencia colocación
Kioscos cibernéticos
¿Cómo te enteraste del Portal del empleo?
Otros estudios y conocimientos
Curso/ taller/ diplomado
Nombre
Institución
Situación
Fecha inicio
Fecha fin
Página 4 de 6
Registro del Solicitante
SNE-01
Conocimiento
Experiencia (años)
Descripción
Información Complementaria
¿Habla alguna lengua indígena?
No (
Si (
)
) Especifique:_________________________
¿Tiene alguna discapacidad?
Ninguna (
) Motora (
) Visual (
) Auditiva (
)
Intelectual (
) Mental (
)
¿Considera que requiere capacitación para adquirir o fortalecer sus conocimientos y habilidades para encontrar un trabajo?
SI ( )
NO ( )
¿En qué considera que necesita capacitación?
¿Cuenta con tiempo mínimo de seis horas diarias para tomar un curso de capacitación?
SI ( )
NO ( )
¿Ya tiene un negocio por cuenta propia?
No ( ) Si ( ) ¿Qué tipo o giro de negocio?________________________
¿Pretende poner un negocio por cuenta propia?
No (
) Si (
)
¿Cuenta con recursos para iniciarlo? No (
¿Ha sido beneficiado del Programa de Apoyo al Empleo o algún otro Programa Federal?
No (
) Si (
) Si (
)
) ¿Cuál?____________________
Especifique
Indique cuál es su CLAVE BANCARIA ESTANDARIZADA (CLABE), la cual debe estar activa.
Nombre del Banco:
En caso de ser aceptado para participar en algún curso del Subprograma Bécate en las modalidades de Capacitación en la Práctica Laboral,
Capacitación para el Autoempleo y Capacitación para Técnicos y Profesionistas, tendrás derecho a un seguro contra accidentes. Por lo que se te
solicita designes a tus beneficiarios (se sugiere que sea sólo uno y que sea mayor de edad).
Nombre
Domicilio
Parentesco
Porcentaje
Identificación Oficial ( )
Especifique cual _________________
Señale si cuenta con los siguientes documentos
Documento que acredite su nivel de escolaridad ( )
Especifique cual __________________________
Comprobante de domicilio reciente
( )
Especifique cual _____________________
Declaro bajo protesta de decir verdad que los datos contenidos en esta solicitud son verdaderos.
Solicitante
Nombre: ___________________________________________________
Firma _________________________________________
Página 5 de 6
Registro del Solicitante
SNE-01
Sólo para ser llenado por la Oficina del Servicio Nacional de Empleo
Cuestionario sobre el perfil del solicitante para determinar su canalización a algún subprograma 1
BÉCATE
Perfil del solicitante
CPL
CM
CTP
CAE
Fomento al
Autoempleo
Movilidad Laboral
Industrial y
Agrícola
de servicios
Repatriados
Trabajando
18 años y más
1.
Edad, 16 años y más
2.
Escolaridad
(Mínimo saber leer y escribir)
3.
Buscador de Empleo
4.
¿Cuenta con tiempo mínimo de seis horas para
tomar un curso de capacitación?
5.
¿Busca trabajo asalariado?
6.
¿Requiere actualizar, mejorar y/o reconvertir sus
competencias, habilidades y/o destrezas laborales?
7.
¿Trabaja actualmente?
8.
¿Busca trabajo por cuenta propia?
9.
¿Tiene un negocio?
Si = 1
No = 1
Si = 1
No = 0
Si = 0
No = 1
Si = 1
No = 0
Si = 1
No = 1
Si = 1
No = 0
Si = 1
No = 0
Si = 0
No = 1
10. ¿Piensa iniciar un negocio?
11. ¿Cuenta con recursos para iniciar u operar un
negocio?
12. ¿Tiene experiencia laboral?
13. ¿Tiene disponibilidad para viajar?
Si = 1
14. ¿Tiene disponibilidad para vivir en otro lugar?
15. ¿A cuánto asciende su ingreso mensual en su núcleo
familiar?
No = 1
Si = 1
No = 1
Si = 0
No = 1
Si = 0
No = 1
Si = 0
No = 1
Presenta su
Constancia de
repatriación
emitida por el
INM?
□
Si
Si = 1
No = 0
Si = 1
No = 1
Si = 1
No = 0
Si = 1
No = 0
Si = 1
No = 0
Si = 0
No = 1
Si = 0
No = 1
= 13
□
No
=0
Si = 1
No = 0
Si = 1
No = 0
Si = 1
No = 0
Si = 1
No = 0
Si = 1
$ _ _, _ _ _
No = 0
¿Es menor a seis salarios mínimos?
CALIFICACIÓN TOTAL
1
Aquellas opciones donde el solicitante obtenga mayor puntuación reflejará el Subprograma y/o modalidad de capacitación más acorde a su perfil; sin embargo,
dicha calificación es indicativa y no limitativa para la toma de decisiones sobre la selección del solicitante.
De acuerdo con el resultado del análisis del perfil e interés del Solicitante de empleo, se dictamina su selección a:
Subprograma
Modalidad
Solicitante de empleo (
)
Instructor (
)
Enlace de campo
(
)
Observaciones
En caso de requerirse, anote la información que considere relevante sobre la selección del Solicitante de empleo.
Clave de grupos poblacionales específicos (marcar con una “X”, según corresponda)
1
2
3
4
5
6
Al firmar el presente formato, estoy de acuerdo en que conforme a lo establecido en la Ley Federal de Presupuesto y
Responsabilidad Hacendaria; Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental y demás
normatividad aplicable, mis datos personales sean utilizados para los fines previstos en dicha normatividad.
Solicitante
Personal de la OSNE
_______________________________________________
____________________________
Nombre y firma
Nombre y Firma
“Este programa es público, ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el Programa”.
"Para cualquier aclaración, duda y/o comentario con respecto a este trámite, sírvase llamar a los teléfonos 01-800 841-20-20, 3000 4100 ext. 34172, 3000 4100 ext. 34157 de la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social”. Este formato podrá reproducirse libremente, siempre y cuando no se altere su contenido y la impresión de los mismos se haga en hojas blancas
tamaño carta.
Página 6 de 6
REGISTRO DE EMPLEADORES
Entidad Federativa: ______________________
SNE-02
Para brindarle un mejor servicio, sírvase proporcionar todos los datos que se le solicitan, los cuales son obligatorios y bajo protesta de decir verdad. Este formato deberá
ser llenado con letra de molde legible y los datos serán incorporados y tratados con fines de control y seguimiento en el Sistema y protegidos conforme a lo establecido
en la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental.
Fecha:
RFC:
D
D
M
M
A
A
A
A
CURP (Sólo aplica para Personas Físicas):
Folio
Capacitación Mixta
(
)
Capacitación en la Práctica Laboral
(
)
Capacitación para Técnicos y Profesionistas (
)
DATOS GENERALES DEL EMPLEADOR O PERSONA FÍSICA
(Marque con una “X” en el paréntesis que dé respuesta a la pregunta)
Persona Moral
(
)
Persona Física
(
)
Nombre (s), Primer Apellido y Segundo Apellido o Razón Social
Fecha del Acta Constitutiva, en
caso de Persona Moral
Nombre Comercial
D
D
M
M
A
A
A
A
Descripción general del empleador
Nombre (s), Primer Apellido y Segundo Apellido del Representante del empleador
Tipo de empleador
Actividad Económica principal
No. de empleados
¿Cómo se enteró de los servicios que proporciona el Servicio Nacional de Empleo?
DOMICILIO
Calle
Número exterior
Número interior
¿Entre qué calles?
________________________________________ y _________________________________________
Entidad federativa
Municipio o Delegación
Localidad
Código Postal
Descripción de la ubicación del empleador
Teléfono
Fijo
0
1
Correo electrónico
Extensión
Lada
Teléfono
celular
0 4 4
Página Web
Declaro bajo protesta de decir verdad que los datos contenidos en esta solicitud son ciertos.
Nombre y firma de la persona física o Representante del empleador
“Este programa es público, ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el Programa”.
"Para cualquier aclaración, duda y/o comentario con respecto a este trámite, sírvase llamar a los teléfonos 01-800 841-20-20, 3000 4100 ext. 34172, 3000 4100 ext.
34157 de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social”
Este formato podrá reproducirse libremente, siempre y cuando no se altere su contenido y la impresión de los mismos se haga en hojas blancas tamaño carta.
Página 1 de 1
BÉCATE
VICC-1
VISITA DE VERIFICACIÓN A INSTITUCIONES O CENTROS DE CAPACITACIÓN
Capacitación para el Autoempleo
(
)
Capacitación para Técnicos y Profesionistas
(
)
INSTRUCCIONES: Para ser aplicado mediante recorrido a la Institución o Centro de capacitación y entrevista al Director o representante del mismo.
Entidad Federativa: __________________________________________
Fecha de la visita: ____________________
dd/mm/aaaa
I. DOMICILIO DEL CURSO Anotar los siguientes datos, sólo en caso de que el domicilio donde se llevará a cabo el curso de capacitación, sea
diferente al señalado en el “Registro de Instituciones o Centros de capacitación” (Formato RICC-1)
Calle
Número exterior
Municipio o Delegación
Número interior
Entre que calles
Colonia
Código Postal
II. DATOS DE LA INSTITUCIÓN O CENTRO DE CAPACITACIÓN
¿Los datos generales de la Institución o Centro de Capacitación y su domicilio, corresponden a lo anotado en el “Registro de Instituciones o
Centros de Capacitación” (Formato RICC-1)?
SI (
)
NO (
)
III. CONDICIÓN DE LAS INSTALACIONES DONDE SE IMPARTIRÁ EL CURSO DE CAPACITACIÓN
III.1 ¿La Institución o Centro de Capacitación cuenta con las instalaciones y son adecuadas para la impartición del (de los) curso(s) de
capacitación, de acuerdo a lo señalado en el “Registro de Instituciones o Centros de Capacitación” (Apartado II. del Formato RICC-1)?
No.
Nombre del curso
Si
No
BÉCATE
VICC-1
VISITA DE VERIFICACIÓN A INSTITUCIONES O CENTROS DE CAPACITACIÓN
III.2 ¿La Institución o Centro de Capacitación cuenta con el instructor para la impartición del curso de capacitación?
Sí ( )
No ( )
III.3 ¿En el caso de la modalidad Capacitación para el Autoempleo, si el Centro de Capacitación no cuenta con el instructor para la
impartición del curso, estaría dispuesto a avalar algún instructor que sea competente?
Sí ( )
No ( )
Observaciones:
De acuerdo a la revisión e información proporcionada por la Institución o Centro de Capacitación, la Oficina del Servicio Nacional de Empleo
¿considera viable su participación en la modalidad?
Sí (
)
No (
)
Institución o Centro de Capacitación
OSNE
__________________________________________
Nombre, cargo y firma de quién atendió la visita
____________________________________
Nombre, cargo y firma de quien realizó la
visita
2
BÉCATE
CAPACITACIÓN MIXTA
ANEXO DEL CONVENIO DE CAPACITACIÓN
ESTE ANEXO FORMA PARTE INTEGRANTE DEL CONVENIO DE CAPACITACIÓN, QUE CELEBRAN,
POR UNA PARTE, “LA OFICINA DEL SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO_______________”,
REPRESENTADA
POR
________________________
EN
SU
CARÁCTER
DE
________________________ Y POR LA OTRA, “EL EMPLEADOR” ____________________
REPRESENTADO
POR
______________________
EN
SU
CARÁCTER
DE
__________________________________.
Características del(los) curso(s).
Domicilio donde se realizará(n) el (los) curso(s) de capacitación (Anotar sólo en caso de que el domicilio donde se
realizará(n) el (los) curso(s) de capacitación sea diferente al señalado en el Formato Registro de Empleadores SNE-02):
Calle
No. exterior
Municipio o Delegación
Número
consecutivo
Número
consecutivo
No. interior
Entre que calles
Colonia
Duración
en horas
Nombre del curso
Días de la semana
Código Postal
Horario
Período de duración
Inicio
Horario descansos y/o
Comidas
Término
Horas
totales a la
semana
Número de
vacantes
Número de
beneficiarios
Número de acción
Aportación de la empresa para los gastos de capacitación
(pesos)
Número
consecutivo
Monto del apoyo
(Equivalentes en
número de salarios
mínimos)
Periodicidad del pago
(Mensual o quincenal)
Pago al (los) instructor
(es)
Material de
capacitación
Ayuda de
transporte
En su caso, otros
apoyos
económicos o en
especie
POR “LA OSNE”
POR “EL EMPLEADOR”
___________________________
Nombre, cargo y firma
__________________________
Nombre, cargo y firma
BÉCATE
CAPACITACIÒN MIXTA
LISTA DE CONTROL DE EXPEDIENTE GENERAL
CM-1
Cada expediente general deberá incluir esta lista al reverso de la carátula con la información de las fechas y las
correspondientes firmas del responsable de la integración. La validación de la integración de los expedientes, implica
asegurarse que los formatos se encuentren correctamente llenados y con las firmas correspondientes.
Fecha de
integración
Documento
1
Convocatoria 2016.
2
Copia del oficio de invitación al OEC para la entrega de apoyos a los
beneficiarios.
3
Copia del oficio de invitación al Delegado Federal del Trabajo. En su
caso.
4
Copia del oficio de invitación a la CGSNE. En su caso.
Nombre y firma del
responsable de la
integración
Responsables de validar la integración de los expedientes
_______________________________________________
Nombre y firma del responsable del Subprograma Bécate
______________________________________________
Nombre y firma del Coordinador de Supervisión,
Contraloría Social y Asesoría Jurídica
1
BÉCATE
CAPACITACIÒN MIXTA
LISTA DE CONTROL DE EXPEDIENTE OPERATIVO
CM-1A
Cada expediente operativo deberá incluir esta lista al reverso de la carátula con la información de las fechas y las
correspondientes firmas del responsable de la integración. La validación de la integración de los expedientes, implica
asegurarse que los formatos se encuentren correctamente llenados y con las firmas correspondientes.
Documento
Fecha de
integración
Nombre y firma del
responsable de la
integración
CONCERTACIÓN DE VACANTES CON CAPACITACIÓN
1
2
Programa de capacitación (Formato BECATE-1).

Instrumentos de evaluación, en blanco. En su caso.
3
Copia simple legible de la evidencia de contratación del seguro contra
accidentes y el servicio médico básico de atención otorgado a los
beneficiarios.
4
Autorización del registro de acciones (ARA-01).
ATENCIÓN Y SELECCIÓN DEL BUSCADOR DE EMPLEO
5
Registro del Solicitante (Formato SNE-01).
●
6
7
8
 Copia simple legible de la Clave Única de Registro de
Población (CURP).
●
Copia simple legible del documento que acredite el nivel
máximo de escolaridad requerido en el Programa de
Capacitación (Formato BECATE-1).
●
9
10
Copia simple legible de la Credencial para votar vigente
expedida por el Instituto Nacional Electoral o cédula profesional
o pasaporte vigente o Cartilla del Servicio Militar Nacional. En
caso de menores de 18 años y personas repatriadas, se
aceptará una identificación con fotografía y firma expedida por
el gobierno federal, estatal o municipal. Tratándose de
personas preliberadas, se aceptará también la carta de
preliberación que emita el Centro de Readaptación Social
correspondiente.
Copia simple legible del comprobante de domicilio reciente,
máximo tres meses de haber sido expedido (recibo de luz,
teléfono, agua o predial).
Copia de la CLABE INTERBANCARIA.
1
Fecha de
integración
Documento
Nombre y firma del
responsable de la
integración
INICIO DE CURSOS
11
Control de asistencia (generada por el Sistema de información).
12
Contraloría Social en el Servicio Nacional de Empleo (Formato CS-01).
13
14
Acta de constitución de Comité de Contraloría Social (Formato ACCCS02). En su caso.
Cédula de vigilancia de Contraloría Social en apoyos (Formato CVCS03). En su caso.
SEGUIMIENTO DE LA CAPACITACIÓN
15
Relación de apoyos económicos (generada por el Sistema de
Información).
16
Reporte de seguimiento de la capacitación (Formato BECATE-2).
17
18
Encuesta de Satisfacción de empleadores (Formato BECATE-5). En su
caso.
Encuesta de Satisfacción de beneficiarios (Formato BECATE-6). En su
caso.
EVALUACIÓN DE RESULTADOS DE CURSOS
19
Reporte de aportación final del empleador (Formato BECATE-3).
20
Evaluación de la empresa (Formato CM-4).
21
Copia de constancia de participación de algún beneficiario.
22
Copia de la evidencia de contratación de los beneficiarios (contrato o
alta al IMSS).
23
Reporte de colocación (Formato BECATE-4).
Responsables de validar la integración de los expedientes
_______________________________________________
Nombre y firma del responsable del Subprograma Bécate
______________________________________________
Nombre y firma del Coordinador de Supervisión,
Contraloría Social y Asesoría Jurídica
2
BÉCATE
CAPACITACIÒN MIXTA
LISTA DE CONTROL DE EXPEDIENTE POR EMPRESA
CM-1B
Cada expediente por empresa deberá incluir esta lista al reverso de la carátula con la información de las fechas y las
correspondientes firmas del responsable de la integración. La validación de la integración de los expedientes, implica
asegurarse que los formatos se encuentren correctamente llenados y con las firmas correspondientes.
Documento
1
i. Copia del Registro Federal de Contribuyentes.
3
ii. Copia de la identificación oficial vigente del dueño o
representante del empleador.
4
iii. Copia de las fojas del acta constitutiva que señale el número
del acta, fecha de constitución, objeto social y nombre del
representante o apoderado legal, en su caso.
5
iv. Copia del Registro patronal ante el IMSS.
6
v. Copia del comprobante de domicilio reciente (recibo de luz,
teléfono, agua o predial) con un máximo de tres meses de
haber sido expedido. En caso de que la capacitación se lleve a
cabo en un domicilio diferente al registrado por el empleador
en el Formato SNE-02, éste también deberá entregar copia
simple legible del comprobante de dicho domicilio con su
respectivo croquis.
7
Registro de vacantes (Formato Anexo A del SNE-02).
8
Convenio de capacitación.
10
Nombre y firma del
responsable de la
integración
Registro de Empleadores (Formato SNE-02).
2
9
Fecha de
integración
 Anexo del Convenio de capacitación.
Croquis de localización de la empresa señalando los principales puntos
de referencia y/o lugar donde se impartirá la capacitación.
1
Fecha de
integración
Documento
11
Visita de verificación a las empresas (Formato CM-2).
12
Visita al lugar donde se impartirá el curso (Formato CM-3). En su caso.
13
Acuse recibo de la respuesta a la solicitud del dueño o representante
de la empresa.
Nombre y firma del
responsable de la
integración
Responsables de validar la integración de los expedientes
_______________________________________________
Nombre y firma del responsable del Subprograma Bécate
______________________________________________
Nombre y firma del Coordinador de Supervisión,
Contraloría Social y Asesoría Jurídica
2
BÉCATE
CAPACITACIÓN MIXTA
VISITA DE VERIFICACIÓN A LAS EMPRESAS
CM-2
INSTRUCCIONES: Para ser aplicado durante el recorrido a la empresa y en entrevista con el dueño o representante de la misma.
Entidad Federativa: ________________________________________________
Fecha de la visita: ____________________
dd/mm/aaaa
Nombre(s) Apellido Paterno y Materno o Razón social. ______________________________________________________________
I. DATOS DE LA EMPRESA
¿Los datos generales de la empresa y su domicilio corresponden a lo señalado en el “Registro de Empleadores” (Formato SNE-02)?
SI (
)
NO (
)
II. DOMICILIO DEL CURSO
¿El domicilio donde se realizará(n) el(los) curso(s) de capacitación corresponde(n) a lo anotado en el “Anexo del Convenio de
capacitación”?
SI ( )
NO ( )
III. DATOS DE LA VACANTE
¿Los datos del puesto vacante, el domicilio donde se encuentra y los requisitos para ocuparlo corresponden a lo anotado en el
“Registro de Vacantes” (Anexo A del SNE-02)?
SI (
)
NO (
)
IV. CONDICIÓN DE LAS INSTALACIONES DONDE SE IMPARTIRÁ EL CURSO DE CAPACITACIÓN
IV.1 ¿La empresa cuenta con las instalaciones para la impartición del curso de capacitación?
Sí ( )
No ( )
IV.2 Sí no cuenta con instalaciones para impartir la capacitación ¿considera su contratación?
Si ( )
No ( )
BÉCATE
CAPACITACIÓN MIXTA
VISITA DE VERIFICACIÓN A LAS EMPRESAS
Anote en el siguiente cuadro la información solicitada sobre las instalaciones donde se impartirá el curso.
CM-2
Instalaciones de la empresa donde se impartirán los
cursos de capacitación
IV.3 ¿La empresa cuenta con los instructores para la impartición del curso de capacitación?
Sí ( )
No ( )
IV.4 ¿Cuenta con Comisión Mixta de Productividad, Capacitación y Adiestramiento?
Si ( )
No ( )
IV.5 ¿Cuenta con Comisión Mixta de Seguridad e Higiene?
Si ( )
No ( )
Capacidad
# personas
Otros:
(especifique)
Cantidad
Capacidad
# personas
Término
Equipo
Cantidad
Inicio
Talleres
Capacidad
# personas
Nombre del curso
Cantidad
No.
Capacidad
# personas
Salones
Horas por
especialidad
Cantidad
Fecha
Observaciones:
De acuerdo a la revisión física e información proporcionada por la empresa, la Oficina del Servicio Nacional de Empleo ¿considera viable la
participación de la empresa en la modalidad?
Sí (
)
No (
)
Empresa
OSNE
__________________________________________
Nombre, cargo y firma del dueño o representante
de la empresa
_________________________________
Nombre, cargo y firma del personal que
realizó la visita
2
BÉCATE
CAPACITACIÓN MIXTA
CM-3
VISITA AL LUGAR DONDE SE IMPARTIRÁ EL CURSO
Entidad Federativa: ________________________________________________
Fecha de la visita: _______________________________
dd/mm/aaaa
Nombre(s) Apellido Paterno y Materno o Razón social. ______________________________________________________________
I. DOMICILIO DEL CURSO (Anotar los siguientes datos, sólo en caso de que el domicilio donde se llevará a cabo el nuevo curso de capacitación,
sea diferente al señalado en el Anexo del Convenio de Capacitación que firmó y entregó inicialmente la empresa)
Calle
Municipio o Delegación
Número exterior
Número interior
Entre que calles
Colonia
Código Postal
II. DATOS DE LA VACANTE (Responder esta pregunta, sólo en caso de que el nombre del puesto vacante sea diferente al señalado en el formato
“Registro de Vacantes” (Anexo A del SNE-02) que entregó inicialmente la empresa:
¿Los datos del nuevo puesto vacante, el domicilio donde se encuentra y los requisitos para ocuparlo corresponden a lo anotado en el “Registro de
Vacantes” (Anexo A del SNE-02)?
SI ( )
NO ( )
III. CONDICIÓN DE LAS INSTALACIONES DONDE SE IMPARTIRÁ EL CURSO DE CAPACITACIÓN
III.1 ¿La empresa cuenta con las instalaciones para la impartición del curso de capacitación?
Sí ( )
No ( )
III.2 Sí no cuenta con instalaciones para impartir la capacitación ¿considera su contratación?
Si ( )
No ( )
BÉCATE
CAPACITACIÓN MIXTA
CM-3
VISITA AL LUGAR DONDE SE IMPARTIRÁ EL CURSO
Anote en el siguiente cuadro la información solicitada sobre las instalaciones donde se impartirá el curso.
Instalaciones donde se impartirán los cursos de
capacitación
Observaciones:
De acuerdo a la revisión e información proporcionada por la empresa, la Oficina del Servicio Nacional de Empleo ¿considera viable la impartición del
curso de capacitación?
Sí ( )
No ( )
Empresa
OSNE
_________________________________________
Nombre, cargo y firma de la persona que
atendió la visita
__________________________________________
Nombre, cargo y firma de quien realizó la visita
2
Capacidad
# personas
Otros:
(especifique)
Cantidad
Cantidad
Término
Cantidad
Inicio
Equipo
Capacidad
# personas
Nombre del curso
Talleres
Capacidad
# personas
No.
Capacidad
# personas
Salones
Horas por
especialidad
Cantidad
Fecha
BÉCATE
CAPACITACIÒN MIXTA
CM-4
EVALUACIÓN DE PARTICIPACIÓN DE LA EMPRESA
Fecha de elaboración: ________________
dd/mm/aaaa
Nombre comercial de la empresa_________________________________________________________________
Nombre del curso ____________________________________________ No. Único ________________________
Fecha de inicio: ______________________
Fecha de término: ___________________________
CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES POR PARTE DE LA EMPRESA
¿La empresa entregó la evidencia de la contratación del seguro de accidentes y del servicio médico básico de
atención?
Si:
1.
(
) En el plazo establecido en la normatividad (primeros quince días posteriores al inicio del curso)
(
) Después de quince días posteriores al inicio del curso.
No (
)
¿Se impartió el curso, de acuerdo a los temas señalados en el Programa de Capacitación?
2.
Si ( )
No ( )
¿Se impartió el curso de capacitación, de acuerdo a las condiciones establecidas en el Anexo del Convenio de
Capacitación (duración, días de la semana y horario)?
3.
Si ( )
No ( )
¿Los cursos se impartieron en las instalaciones visitadas y avaladas por el personal de la OSNE, señaladas en
los formatos CM-2 ó CM-3, según corresponda?
4.
Si ( )
No ( )
¿Los cursos se impartieron con el equipo y los materiales de capacitación acordados en el Convenio de
Capacitación y su Anexo?
5.
Si ( )
No ( )
¿La empresa contrató al menos al 80% de los beneficiarios egresados del curso de capacitación?
6.
Si (
No (
)
) ¿Por qué?__________________________________________________________________
BÉCATE
CAPACITACIÒN MIXTA
CM-4
EVALUACIÓN DE LA EMPRESA
En el caso del sector turismo, ¿la empresa contrató al menos al 80% de los beneficiarios egresados, por lo
menos el doble de la duración del curso de capacitación?
7.
Si ( )
8.
No ( )
¿La empresa contrató al menos al 80% de los beneficiarios egresados del curso de capacitación, con el salario
mensual ofrecido (señalado en el Anexo A del SNE-02), el cual debe ser igual o mayor al monto de la beca
otorgada?
Si ( )
No ( )
¿La empresa informó a la OSNE mediante el Formato BECATE-4, el nombre de los beneficiarios que
concluyeron su capacitación y que fueron contratados, así como el nombre del puesto que ocuparon, su
temporalidad y el monto del salario mensual ofrecido (señalado en el Anexo del Formato SNE-02), conforme a
lo establecido en el Convenio de Capacitación?
Si:
9.
(
) En el plazo establecido en la normatividad (máximo cinco días hábiles, después de la conclusión del
curso de capacitación)
(
) Después de cinco días hábiles de haber finalizado el curso de capacitación.
No (
)
¿La empresa entró a la OSNE copia de las evidencias de contratación de los egresados del curso de
capacitación (alta al IMSS o del Contrato),
Si:
10.
(
) En el plazo establecido en la normatividad (máximo cinco días hábiles, después de la conclusión del
curso de capacitación)
(
) Después de cinco días hábiles de haber finalizado el curso de capacitación.
No (
)
CON BASE EN LOS RESULTADOS DE LA PRESENTE EVALUACIÓN, LA OSNE, ¿CONSIDERA VIABLE LA
PARTICIPACIÓN DE LA EMPRESA EN OTRO CURSO DE CAPACITACIÓN?
Si (
) ¿Por qué?_________________________________________________________________________
No (
) ¿Por qué?_________________________________________________________________________
Observaciones
(En su caso, señale las consideraciones que considere relevantes sobre la participación de la empresa en el curso de
capacitación)
___________________________________________________________________
Nombre y firma del personal de la OSNE que realizó la evaluación
BÉCATE
CAPACITACIÓN MIXTA
CONVENIO DE CAPACITACIÓN
CONVENIO DE CAPACITACION EN EL MARCO DEL PROGRAMA DE APOYO AL EMPLEO, EN LA
MODALIDAD CAPACITACIÓN MIXTA DEL SUBPROGRAMA BÉCATE, QUE CELEBRAN POR UNA
PARTE “LA OFICINA DEL SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO ______
“, QUE EN LO
SUCESIVO
SE
LE
DENOMINARÁ
COMO
“LA
OSNE”
REPRESENTADA
POR_________________________________,
EN
SU
CARÁCTER
DE
____________________________________
Y
POR
LA
OTRA,
EL
EMPLEADOR
______________________ REPRESENTADO POR __________________________, EN SU CARÁCTER
DE______________ QUE EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ COMO “EL EMPLEADOR”, DE
CONFORMIDAD CON LAS DECLARACIONES Y CLÁUSULAS SIGUIENTES:
DECLARACIONES
I.- DE “LA OSNE”
A)
Que en coordinación con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), como dependencia
federal normativa, lleva a cabo la instrumentación del Programa de Apoyo al Empleo, en la
modalidad Capacitación Mixta del Subprograma Bécate, que tiene como propósito apoyar a
Buscadores de empleo que requieren adquirir, fortalecer o reconvertir sus habilidades laborales,
para facilitar su colocación en un puesto de trabajo.
B)
Que “LA OSNE” es la responsable de operar y dar seguimiento al Programa de Apoyo al Empleo y
a todas las acciones del Subprograma Bécate, en la entidad federativa.
II.- DE “EL EMPLEADOR”
A)
Ser un empleador registrado bajo el régimen de_______________________, que está constituida
conforme a los lineamientos legales vigentes, de conformidad con la Escritura Constitutiva Número
__________________,
de
fecha
__________________,
cuyo
objeto
social
es
_______________________________________________________________________________
B)
Que su representante es el (la) C._____________________ en su carácter de
_______________________________________________ quien acredita su personalidad
mediante _______________________________________________________________________.
C)
Que su domicilio fiscal es __________________________________________________________.
1
Por lo anteriormente expuesto, las partes se comprometen al tenor de las siguientes:
CLÁUSULAS
PRIMERA.- “LA OSNE”, se obliga durante la vigencia del presente Convenio a:
A)
Entregar la beca de capacitación a los beneficiarios seleccionados durante el tiempo que abarque
el curso de capacitación y otorgar ayuda de transporte, cuando así se acuerde con “EL
EMPLEADOR”. De acuerdo a lo señalado en el “Anexo del Convenio de capacitación”
B)
Llevar a cabo en coordinación con “EL EMPLEADOR” la promoción, reclutamiento y selección de
los aspirantes a la capacitación que se ajusten a la normatividad del Subprograma Bécate y al perfil
establecido por “EL EMPLEADOR” en el Programa de Capacitación.
C)
Supervisar que los beneficiarios sólo realicen actividades relacionadas con la capacitación teóricopráctica que correspondan al Programa de Capacitación convenido.
D)
Verificar y dar seguimiento a las obligaciones que adquiere “EL EMPLEADOR” con la firma del
presente Convenio, desde la concertación de las acciones de capacitación hasta la colocación.
SEGUNDA.- “EL EMPLEADOR”, durante la vigencia del presente Convenio se obliga a:
A)
Determinar, conjuntamente con “LA OSNE”, el perfil y experiencia laboral del beneficiario que será
requerido a los aspirantes para participar en el (los) curso(s) de capacitación.
B)
Proporcionar un seguro de accidentes para los beneficiarios durante el periodo de capacitación,
mediante __________________________________________
C)
Proporcionar servicio médico de primer nivel de atención para los beneficiarios durante el período
de capacitación, mediante ___________________.
D)
Aportar los gastos del material de capacitación para la realización de las prácticas del proceso de
capacitación, consistentes en: Pago al (los) instructor (es), material de capacitación, ayuda de
transporte (en su caso) y, en caso de existir, otros apoyos económicos o en especie. De acuerdo a
lo señalado en el “Anexo del Convenio de capacitación”
E)
Facilitar sus instalaciones para la realización de los cursos, incluyendo las prácticas
correspondientes a los mismos, dentro del período y horario establecidos en el “Anexo del
Convenio de capacitación”.
F)
Elaborar los programas y contenidos de capacitación, contemplando preferentemente 20% de
teoría y 80% de práctica.
G)
Impartir el (los) curso (s) de capacitación establecidos en el “Anexo del Convenio de capacitación”
a los beneficiarios seleccionados por “LA OSNE” de acuerdo al Programa de Capacitación, mismo
que se anexa al presente Convenio y forma parte del mismo.
H)
Establecer el número de horas de capacitación señalándolo en el “Anexo del Convenio de
capacitación” tomando en consideración los siguientes aspectos:

Si el horario es continuo, la capacitación efectiva no deberá exceder de siete horas diarias.

Si el horario es discontinuo, la capacitación efectiva no deberá exceder ocho horas diarias.

Considerando los dos puntos anteriores, si “EL EMPLEADOR” trabaja de lunes a viernes se
procederá a ajustar el número total de horas de capacitación efectiva por día, de tal manera
que no se rebasen 40 horas a la semana y, si trabaja de lunes a sábado, no se excedan de
48 horas por semana.

En el caso de que una acción de capacitación se lleve a cabo en un domicilio diferente al
asentado en el Formato Registro de Empleadores (SNE-02), se deberá hacer el
señalamiento correspondiente en el “Anexo del Convenio de capacitación”.
2
I)
Asesorar, orientar y supervisar la impartición de los cursos según el Programa de Capacitación.
J)
Verificar que los solicitantes de empleo seleccionados que participen en los cursos, únicamente
realicen tareas que estén relacionadas con el Programa de Capacitación.
K)
Informar a solicitud de “LA OSNE”, el avance y desarrollo del Programa de Capacitación, así como
enviar los reportes que se le requieran.
L)
Proporcionar las facilidades necesarias al personal de “LA OSNE”, de la Coordinación General del
Servicio Nacional de Empleo de la STPS o de los órganos de control interno federal o estatal, para
que realicen verificaciones en el cumplimiento de los cursos.
M)
Informar por escrito y en un plazo no mayor a 48 horas a “LA OSNE” cuando algún beneficiario
presente irregularidades en su desempeño o infrinja el reglamento interior de “EL EMPLEADOR”,
para que se apliquen las sanciones correspondientes.
N)
Emitir y entregar de manera conjunta con la “LA OSNE”, un comprobante que acredite la
participación de los beneficiarios en el curso.
O)
Contratar al menos al 80% de los beneficiarios egresados del curso de capacitación. De manera
particular, en el sector turismo, debido a las caracteristicas de temporalidad de sus actividades, el
periodo de contratación de los egresados será por lo menos el doble de la duración del curso de
capacitación;
P)
Contratar a los egresados del curso de capacitación de acuerdo al porcentaje establecido, con el
salario mensual ofrecido, señalado en el Anexo A del SNE-02, el cual deberá ser igual o mayor al
monto de la beca otorgada. Asimismo, en caso de que los egresados del curso de capacitación
sean menores de 18 años, para su contratación el empleador deberá de observar las disposiciones
señaladas en la Ley Federal del Trabajo, en materia de trabajo de menores.
Q)
Informar a la “LA OSNE”, el nombre de los beneficiarios que concluyeron su capacitación y que
fueron contratados, así como el nombre del puesto que ocupan, su temporalidad y el monto del
salario mensual ofrecido (señalado en el Anexo A del Formato SNE-02) conforme a lo establecido
en la cláusula O) así como entregar copia del alta al IMSS o del Contrato, en un plazo no mayor de
cinco días hábiles, posterior a la conclusión del curso de capacitación.
R)
Reportar a “LA OSNE” la Aportación Final del Empleador, en un plazo máximo de cinco días
hábiles posteriores a la conclusión del(los) curso(s).
S)
Vigilar que los beneficiarios sólo realicen actividades correspondientes a la capacitación teóricopráctica que corresponda al Programa de Capacitación convenido. En ningún caso, los
beneficiarios estarán obligados a realizar tareas que no estén relacionadas con la capacitación.
T)
En caso de que “EL EMPLEADOR” incumpla lo estipulado en las Reglas de Operación del PAE
vigentes y/o en el presente convenio o proporcione datos o documentos falsos, se hará acreedora
a las siguientes sanciones:
U)

Suspensión del (los) curso (s) de capacitación en operación, y

Quedará impedida definitivamente para participar en lo sucesivo en el Subprograma Bécate.
En caso de que “EL EMPLEADOR” requiera de la contratación de una Institución Educativa o
Centro de Capacitación, deberá de establecer con ésta las condiciones en que se impartirá la
capacitación, conforme a lo establecido en el presente Convenio. Asimismo, deberá notificar a la
“LA OSNE” el nombre de la Institución Educativa o Centro de Capacitación que impartirá la
capacitación, así como su domicilio correspondiente.
TERCERA.- Terminación. El presente Convenio se dará por terminado por cualquiera de las siguientes
causas:
A)
Por acuerdo de las partes.
B)
Por incumplimiento de las obligaciones de cualquiera de las partes.
C)
En cuanto las partes den cumplimiento a los compromisos asumidos.
3
CUARTA.- Cesión. “EL EMPLEADOR” no podrá ceder o transmitir los derechos y obligaciones derivados de
este Convenio a terceras personas sin la autorización por escrito de quien represente legalmente a “LA
OSNE”
QUINTA.- Jurisdicción. Para la interpretación y cumplimiento del presente Convenio, las partes
expresamente se someten a la jurisdicción de los tribunales competentes, renunciando a cualquier otro fuero
que por razón de sus domicilios presentes o futuros, pudiera corresponderles por cualquier otra causa.
Enteradas las partes del alcance y contenido legal del presente Convenio, lo firman de conformidad en
__________________________a los________días del mes de__________del año de_____.
POR “LA OSNE”
POR “EL EMPLEADOR”
Nombre, cargo y firma
Nombre, cargo y firma
TESTIGO
TESTIGO
Nombre, cargo y firma
Nombre, cargo y firma
4
BÉCATE
CAPACITACIÓN EN LA PRÁCTICA LABORAL
CONFIRMACIÓN DE PARTICIPACIÓN DEL EMPLEADOR
Fecha de elaboración: __________________________________
dd/mm/aaaa
C.
Titular de la Oficina del Servicio Nacional de Empleo en________________
Presente
Sirva este conducto para confirmar mi participación dentro del Programa de Apoyo al Empleo
(PAE), en la modalidad Capacitación en la Práctica Laboral del Subprograma Bécate, con el fin
de contribuir a la capacitación práctica de personas que se encuentran en búsqueda de empleo y
adquieran habilidades y destrezas laborales en el curso de _________________
______________________, a través de las actividades que se desarrollan en las instalaciones
de mi empresa/taller ____________________________________________________ con
domicilio en:
Nombre de la vialidad en la que se ubica el empleador
Número exterior
Número
interior
¿Entre qué calles?
____________________________________ y ____________________________________
Entidad federativa
Municipio o Delegación
Código Postal
Teléfono
Fijo
Teléfono
celular
Colonia
Extensión:
1
0
0
Lada
4
4
Manifiesto a usted mi compromiso de efectuar las siguientes acciones:
 Integrar al (los) C. _________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
beneficiario(s) y capacitarlo(s) entre 30 y 48 horas por semana en el proceso productivo
de mi empresa en el siguiente horario:_________________________________________
 Aportar el material y equipo necesario para el desarrollo del curso de capacitación, en el
período y horarios determinados.
1
 Otorgar a los beneficiarios la ayuda de transporte durante el tiempo que abarque el curso
de capacitación, por un monto de 20 pesos por día asistido (Este compromiso aplica,
siempre y cuando se acuerde con la Oficina del Servicio Nacional de Empleo)
 Proporcionar, en caso de existir, otros apoyos económicos o en especie por la cantidad
de
$__________(___________________/100
M.N.)
correspondientes
a:________________________
 Permitir que el (los) beneficiario (s) asista (n) a la reunión semanal con el C.
_______________________________________________, Instructor de la modalidad.
 Emitir y entregar conjuntamente con la Oficina del Servicio Nacional de Empleo (OSNE) al
término del curso, un comprobante que acredite la participación de los beneficiarios.
 Entregar a la OSNE un reporte sobre el desempeño de los beneficiarios y del Instructor
que participaron en el curso de capacitación.
 Informar mediante a la OSNE, el nombre de los beneficiarios que concluyeron su
capacitación y que fueron contratados, así como el nombre del puesto que ocupan, su
temporalidad y el monto del salario mensual ofrecido (señalado en el Anexo A del
Formato SNE-02), en un plazo no mayor de cinco días hábiles, posterior a la conclusión
del curso de capacitación. También se debe entregar, en el mismo plazo, la evidencia de
la contratación de los egresados. Dicha evidencia debe ser copia del contrato o del alta al
IMSS.
Finalmente, estoy de acuerdo en que el C. _______________________________, Instructor de
la OSNE, visite mi empresa para supervisar el proceso de capacitación de los beneficiarios.
Atentamente
El dueño o representante del empleador
______________________________________________
Nombre y firma
2
BECATE
CAPACITACIÓN EN LA PRÁCTICA LABORAL
CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
INSTRUCTOR CON ACTIVIDAD EMPRESARIAL
CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS ASOCIADOS A LA MODALIDAD
CAPACITACIÓN EN LA PRÁCTICA LABORAL DEL SUBPROGRAMA BÉCATE DEL
PROGRAMA DE APOYO AL EMPLEO, QUE CELEBRAN POR UNA PARTE, LA OFICINA
DEL SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO ____________________, REPRESENTADA POR
EL C. _____________________________, EN SU CARÁCTER DE TITULAR DE DICHA
OFICINA A QUIEN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ “OSNE” Y POR LA OTRA EL C.
____________________________, QUE EN LO SUCESIVO SERÁ DENOMINADO
“INSTRUCTOR”, Y EN SU CONJUNTO SE LES DENOMINARÁ “LAS PARTES”, DE
CONFORMIDAD CON LAS DECLARACIONES Y CLÁUSULAS SIGUIENTES:
D E C L A R A C I O N E S
I.
La “OSNE”, a través de su representante declara que:
I.1
La Oficina del Servicio Nacional de Empleo ________________ tiene a su cargo en esa
entidad federativa, la operación de los programas, servicios y estrategias derivados del
Programa de Apoyo al Empleo (en adelante PAE), conforme a lo establecido en el
Convenio de Coordinación suscrito entre el Ejecutivo Federal y el respectivo del Estado.
I.2
Cuenta con facultades para suscribir el presente contrato, de conformidad con lo dispuesto
en la cláusula CUARTA inciso C) del instrumento de coordinación señalado en el numeral
precedente.
I.3
Requiere de los servicios del “INSTRUCTOR” para que se imparta el curso de
capacitación denominado ___________ _____________ en la modalidad, Capacitación en
la Práctica Laboral del Subprograma Bécate.
I.4
Cuenta con los recursos presupuestales suficientes para la erogación prevista en el
presente instrumento.
I.5
El presente instrumento se celebra en concordancia con las Reglas de Operación del PAE
aplicables, en específico las del Subprograma Bécate.
I.6
Para los efectos legales de este contrato, señala como su domicilio el ubicado en
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.
II.
Declara el “INSTRUCTOR” que:
II.1 Tiene capacidad jurídica para contratar y obligarse en los términos del presente contrato.
II.2 Acepta las condiciones establecidas por la “OSNE” para la impartición del curso, objeto
del presente instrumento, en los términos determinados en el mismo.
1
BECATE
CAPACITACIÓN EN LA PRÁCTICA LABORAL
CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
INSTRUCTOR CON ACTIVIDAD EMPRESARIAL
II.3 Cuenta con el Registro Federal de Contribuyentes_________________________, el cual
se encuentra bajo el régimen fiscal de Persona Física con Actividad Empresarial y es
acorde con la naturaleza de los servicios objeto del presente instrumento.
II.4 Para los efectos legales de este contrato, señala como su domicilio el ubicado en
_______________________________________________________________________
______________________________________________________________________.
“LAS PARTES” han decidido sujetarse a las siguientes
CLÁUSULAS
PRIMERA.- OBJETO.- El “INSTRUCTOR” se obliga a prestar a la “OSNE” los siguientes
servicios: concertar acciones de capacitación con empresas, coadyuvar al reclutamiento de
participantes del curso, elaborar el Programa de Capacitación, asesorar el proceso de
capacitación, elaborar reportes e informes del curso de capacitación, complementar con teoría la
capacitación práctica, coadyuvar a la colocación de los participantes y todos los que resulten
necesarios para la preparación, desarrollo y conclusión del curso de Capacitación en la Práctica
Laboral denominado _____________________, conforme a la normatividad aplicable.
SEGUNDA.- VIGENCIA DEL CONTRATO.- “LAS PARTES” aceptan que la vigencia del
presente contrato será del ____ de ______ al ___ de __________ de 20______.
TERCERA.- MONTO.- El monto del presente instrumento es por la cantidad total de
$______________________ (_____________________________________________ PESOS
00/100 M. N.). Dicho pago incluye una compensación por concepto de servicios asociados a la
concertación y preparación del curso de capacitación. En caso de rescisión o terminación
anticipada del presente instrumento, sólo se cubrirá al “INSTRUCTOR” la parte proporcional a
los avances del curso, más los servicios asociados a la concertación y preparación del curso de
capacitación, siempre y cuando, éste ya hubiera iniciado.
La cantidad señalada se cubrirá de la siguiente forma: ________________________________.
El pago se realizará contra la prestación de los servicios objeto del presente contrato y está
condicionado a la presentación previa del comprobante que cumpla con los requisitos fiscales
correspondientes.
CUARTA.- OBLIGACIONES DE LA “OSNE”.- Son obligaciones de la “OSNE”:

Poner a disposición del “INSTRUCTOR” los formatos necesarios para el desarrollo de sus
actividades.

Dar seguimiento a la capacitación a fin de verificar que los beneficiarios sólo realicen
actividades relacionadas al Programa de Capacitación.
2
BECATE
CAPACITACIÓN EN LA PRÁCTICA LABORAL
CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
INSTRUCTOR CON ACTIVIDAD EMPRESARIAL

Informar oportunamente al “INSTRUCTOR” las fechas y lugar donde se efectuarán los
pagos por concepto de beca para que por su conducto notifique a los beneficiarios.

Vigilar y supervisar en todo momento el cumplimiento del objeto de este contrato,
mediante la solicitud al “INSTRUCTOR” de la información y la documentación necesaria
para su revisión.

Entregar al término de la capacitación una constancia a cada beneficiario que egrese del
curso.

Pagar al “INSTRUCTOR” la cantidad establecida de la Cláusula Tercera del presente
instrumento, previa recepción del comprobante que ampare los servicios efectivamente
prestados, en los términos y con los requisitos que establezcan las leyes fiscales
aplicables.
QUINTA.- OBLIGACIONES DEL “INSTRUCTOR”.- Son obligaciones del “INSTRUCTOR”:

Registrar diariamente la asistencia de los beneficiarios al inicio de la sesión de
capacitación en el formato generado por el Sistema de Información y reportarla a la
"OSNE" de manera semanal, quincenal o mensual, al cierre del periodo correspondiente.

Permitir que el personal de la “OSNE” y de los diferentes organismos supervisores,
debidamente identificados, realicen visitas de verificación.

Asesorar a los beneficiarios durante el proceso de capacitación.

Cumplir con el objeto del presente instrumento, de conformidad con la Cláusula Primera
del mismo.

Informar por escrito a la “OSNE”, a más tardar el día hábil siguiente, sobre irregularidades
que se presenten en el comportamiento, asistencia o desempeño de los participantes.

Hacer del conocimiento por escrito a la “OSNE” de cualquier hecho o circunstancia que
pueda dañar, entorpecer o retrasar la ejecución de los servicios contratados.

Asistir a las reuniones en el lugar y la hora que le indique la “OSNE”, así como rendir los
informes que le sean solicitados por ésta en los términos y condiciones que se le
requieran.

Visitar por lo menos dos veces por semana a las empresas participantes para realizar
seguimiento a la capacitación conforme a lo establecido en el Formato Actividades del
beneficiario.
3
BECATE
CAPACITACIÓN EN LA PRÁCTICA LABORAL
CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
INSTRUCTOR CON ACTIVIDAD EMPRESARIAL

Realizar reuniones por seis horas un día a la semana con la totalidad del grupo, con el
propósito de fortalecer los aspectos teóricos y proporcionar orientación y resolver dudas
sobre el proceso de aprendizaje, según lo requiera el Programa de Capacitación
entregado con anterioridad a la “OSNE”

Motivar a los beneficiarios para que tengan un buen desempeño y actitudes positivas para
el trabajo, poniendo en práctica sus habilidades para convencerlos y hacerlos conscientes
de la trascendencia de las acciones cotidianas; así como, manejar elementos que
despierten su interés por el trabajo.

Resaltar ante los empresarios los avances de los beneficiarios durante el proceso de
capacitación, buscando convencerlos de las ventajas de contratar a los beneficiarios una
vez que hayan egresado. En caso de que no fuera posible lo anterior, debe buscar la
oportunidad de colocar a los egresados en otras empresas.

Entregar a la “OSNE” la factura por los servicios efectivamente prestados, la cual deberá
contar con los requisitos fiscales que determinen las disposiciones aplicables.
SEXTA.- CESIÓN DE DERECHOS Y OBLIGACIONES.- El “INSTRUCTOR” no podrá ceder en
forma parcial ni total a favor de otra persona, los derechos y obligaciones que se deriven del
presente contrato.
SÉPTIMA.- CASO FORTUITO O FUERZA MAYOR: Ninguna de “LAS PARTES” será
responsable de incumplimiento de este contrato que resulte de caso fortuito o fuerza mayor.
OCTAVA.- CAUSAS DE RESCISIÓN.- Será causa de rescisión del presente instrumento sin
responsabilidad para la “OSNE”, si el “INSTRUCTOR” incumple con cualquiera de las
obligaciones establecidas en el presente instrumento. Adicionalmente si el “INSTRUCTOR”,
incurre en lo siguiente:
a) Si no reúne los requisitos establecidos para la realización de las actividades
encomendadas de manera eficiente para el curso por el cual fue contratado.
b) Incurre, durante el desempeño de las actividades, en actos de deshonestidad u obtención
de beneficios adicionales en forma indebida para él o un tercero ajeno a la relación
contractual.
c) Infringir las normas morales, éticas y reglamentos aplicables a los servicios, programas,
actividades y estrategias que desarrolla la “OSNE”.
NOVENA.- PROCEDIMIENTO DE RESCISIÓN.- En caso de que el “INSTRUCTOR” incumpla
con cualquiera de las obligaciones estipuladas y/o inherentes a la naturaleza del mismo, la
4
BECATE
CAPACITACIÓN EN LA PRÁCTICA LABORAL
CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
INSTRUCTOR CON ACTIVIDAD EMPRESARIAL
“OSNE” podrá optar por la rescisión del presente contrato, sin necesidad de declaración judicial
previa; o bien, exigir su cumplimiento forzoso.
DÉCIMA.- INTERPRETACION Y CUMPLIMIENTO.- “LAS PARTES” convienen que para el
caso de suscitarse alguna controversia sobre la interpretación y cumplimiento del presente
instrumento, aceptan sujetarse expresamente a la jurisdicción de los tribunales competentes en
la entidad federativa, por lo que renuncian a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles
por razón de su domicilio presente o futuro.
DECIMA PRIMERA.- TERMINACIÓN ANTICIPADA.- La “OSNE” tiene el derecho de dar por
terminado el presente contrato de manera anticipada y sin responsabilidad alguna a su cargo,
bastando para ello la notificación por escrito al “INSTRUCTOR” con quince días naturales de
anticipación. Transcurrido dicho lapso, el contrato se considerará terminado de manera
anticipada y se procederá a cumplir con las obligaciones que se encuentren pendientes por
parte de la “OSNE” o del “INSTRUCTOR”, en su caso.
DECIMA SEGUNDA.- PROPIEDAD INTELECTUAL.- “LAS PARTES” convienen en que el
propietario único y exclusivo de todos los derechos de propiedad intelectual que deriven de los
servicios proporcionados por el “INSTRUCTOR” en el contexto de este instrumento, será la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social, como encargada originaria de los programas,
estrategias, servicios y actividades que desarrolla la “OSNE”, por lo que el “INSTRUCTOR” no
se reserva derecho alguno sobre la titularidad de los mismos.
DECIMA TERCERA.- SUSPENSIÓN DEL PAGO.- En caso de incumplimiento parcial de los
servicios materia del presente contrato, la “OSNE” no realizará el pago, correspondiente a los
servicios, hasta que el “INSTRUCTOR” cumpla con los trabajos pendientes en los plazos
determinados por la “OSNE”; posteriormente el “INSTRUCTOR” recibirá el pago
correspondiente previa entrega del comprobante, que reúna los requisitos fiscales aplicables, sin
perjuicio de que la “OSNE” determine rescindir el presente contrato.
DÉCIMA CUARTA.- RELACIÓN CONTRACTUAL.- “LAS PARTES” reconocen que el presente
instrumento no constituye una relación personal subordinada a la “OSNE” por lo tanto de
ninguna forma crea una relación de trabajo. Este contrato no genera derecho laboral alguno,
limitándose exclusivamente a las obligaciones y derechos pactados en las cláusulas de este
instrumento y, en ningún caso, podrán considerarse “LAS PARTES” como patrones sustitutos o
solidarios.
Leído que fue el presente instrumento por “LAS PARTES” y enteradas de su contenido y
alcance legal, lo firman en tres tantos al margen y al calce en todas sus fojas, en la Ciudad de
_______________, _________________, el día __ de ________________ de dos mil
____________________.
Por la “OSNE”
Por el “INSTRUCTOR”
5
BECATE
CAPACITACIÓN EN LA PRÁCTICA LABORAL
CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
INSTRUCTOR CON ACTIVIDAD EMPRESARIAL
______________________________________
Nombre y Firma
6
____________________________________
Nombre y Firma
BECATE
CAPACITACIÓN EN LA PRÁCTICA LABORAL
CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
INSTRUCTOR POR HONORARIOS
CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS ASOCIADOS A LA MODALIDAD
CAPACITACIÓN EN LA PRÁCTICA LABORAL DEL SUBPROGRAMA BÉCATE DEL
PROGRAMA DE APOYO AL EMPLEO, QUE CELEBRAN POR UNA PARTE, LA OFICINA
DEL SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO ____________________, REPRESENTADA POR
EL C. _____________________________, EN SU CARÁCTER DE TITULAR DE DICHA
OFICINA A QUIEN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ “OSNE” Y POR LA OTRA EL C.
____________________________, QUE EN LO SUCESIVO SERÁ DENOMINADO
“INSTRUCTOR”, Y EN SU CONJUNTO SE LES DENOMINARÁ “LAS PARTES”, DE
CONFORMIDAD CON LAS DECLARACIONES Y CLÁUSULAS SIGUIENTES:
D E C L A R A C I O N E S
I.
La “OSNE”, a través de su representante declara que:
I.1
La Oficina del Servicio Nacional de Empleo ________________ tiene a su cargo en esa
entidad federativa, la operación de los programas, servicios y estrategias derivados del
Programa de Apoyo al Empleo (en adelante PAE), conforme a lo establecido en el
Convenio de Coordinación suscrito entre el Ejecutivo Federal y el respectivo del Estado.
I.2
Cuenta con facultades para suscribir el presente contrato, de conformidad con lo dispuesto
en la cláusula CUARTA inciso C) del instrumento de coordinación señalado en el numeral
precedente.
I.3
Requiere de los servicios del “INSTRUCTOR” para que se imparta el curso de
capacitación denominado ___________ _____________ en la modalidad, Capacitación en
la Práctica Laboral del Subprograma Bécate.
I.4
Cuenta con los recursos presupuestales suficientes para la erogación prevista en el
presente instrumento.
I.5
El presente instrumento se celebra en concordancia con las Reglas de Operación del PAE
aplicables, en específico las del Subprograma Bécate.
I.6
Para los efectos legales de este contrato, señala como su domicilio el ubicado en
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.
II.
Declara el “INSTRUCTOR” que:
II.1 Tiene capacidad jurídica para contratar y obligarse en los términos del presente contrato.
II.2 Acepta las condiciones establecidas por la “OSNE” para la impartición del curso, objeto
del presente instrumento, en los términos determinados en el mismo.
1
BECATE
CAPACITACIÓN EN LA PRÁCTICA LABORAL
CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
INSTRUCTOR POR HONORARIOS
II.3 Cuenta con el Registro Federal de Contribuyentes_________________________, el cual
se encuentra bajo el régimen fiscal de Honorarios y es acorde con la naturaleza de los
servicios objeto del presente instrumento.
II.4 Para los efectos legales de este contrato, señala como su domicilio el ubicado en
_______________________________________________________________________
______________________________________________________________________.
“LAS PARTES” han decidido sujetarse a las siguientes
CLÁUSULAS
PRIMERA.- OBJETO.- El “INSTRUCTOR” se obliga a prestar a la “OSNE” los siguientes
servicios: concertar acciones de capacitación con empresas, coadyuvar al reclutamiento de
participantes del curso, elaborar el Programa de Capacitación, asesorar el proceso de
capacitación, elaborar reportes e informes del curso de capacitación, complementar con teoría la
capacitación práctica, coadyuvar a la colocación de los participantes y todos los que resulten
necesarios para la preparación, desarrollo y conclusión del curso de Capacitación en la Práctica
Laboral denominado _______________________, conforme a la normatividad aplicable.
SEGUNDA.- VIGENCIA DEL CONTRATO.- “LAS PARTES” aceptan que la vigencia del
presente contrato será del ____ de ______ al ___ de __________ de 20______.
TERCERA.- MONTO.- El monto del presente instrumento es por la cantidad total de
$______________________ (_____________________________________________ PESOS
00/100 M. N.). Dicho pago incluye una compensación por concepto de servicios asociados a la
concertación y preparación del curso de capacitación. En caso de rescisión o terminación
anticipada del presente instrumento, sólo se cubrirá al “INSTRUCTOR” la parte proporcional a
los avances del curso, más los servicios asociados a la concertación y preparación del curso de
capacitación, siempre y cuando, éste ya hubiera iniciado.
La cantidad señalada se cubrirá de la siguiente forma: ________________________________.
El pago se realizará contra la prestación de los servicios objeto del presente contrato y está
condicionado a la presentación previa del comprobante que cumpla con los requisitos fiscales
correspondientes.
CUARTA.- OBLIGACIONES DE LA “OSNE”.- Son obligaciones de la “OSNE”:

Poner a disposición del “INSTRUCTOR” los formatos necesarios para el desarrollo de sus
actividades.
2
BECATE
CAPACITACIÓN EN LA PRÁCTICA LABORAL
CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
INSTRUCTOR POR HONORARIOS

Dar seguimiento a la capacitación a fin de verificar que los beneficiarios sólo realicen
actividades relacionadas al Programa de Capacitación.

Informar oportunamente al “INSTRUCTOR” las fechas y lugar donde se efectuarán los
pagos por concepto de beca para que por su conducto notifique a los beneficiarios.

Vigilar y supervisar en todo momento el cumplimiento del objeto de este contrato,
mediante la solicitud al “INSTRUCTOR” de la información y la documentación necesaria
para su revisión.

Entregar al término de la capacitación una constancia a cada beneficiario que egrese del
curso.

Pagar al “INSTRUCTOR” la cantidad establecida de la Cláusula Tercera del presente
instrumento, previa recepción del comprobante que ampare los servicios efectivamente
prestados, en los términos y con los requisitos que establezcan las leyes fiscales
aplicables.

Realizar las retenciones fiscales y entregar el documento que corresponda por el pago
efectuado al “INSTRUCTOR” y enterarlas conforme a la legislación y normatividad
aplicables.
QUINTA.- OBLIGACIONES DEL “INSTRUCTOR”.- Son obligaciones del “INSTRUCTOR”:

Registrar diariamente la asistencia de los beneficiarios al inicio de la sesión de
capacitación en el formato generado por el Sistema de Información y reportarla a la
"OSNE" de manera semanal, quincenal o mensual, al cierre del periodo correspondiente.

Permitir que el personal de la “OSNE” y de los diferentes organismos supervisores,
debidamente identificados, realicen visitas de verificación.

Asesorar a los beneficiarios durante el proceso de capacitación.

Cumplir con el objeto del presente instrumento, de conformidad con la Cláusula Primera
del mismo.

Informar por escrito a la “OSNE”, a más tardar el día hábil siguiente, sobre irregularidades
que se presenten en el comportamiento, asistencia o desempeño de los participantes.

Hacer del conocimiento por escrito a la “OSNE” de cualquier hecho o circunstancia que
pueda dañar, entorpecer o retrasar la ejecución de los servicios contratados.
3
BECATE
CAPACITACIÓN EN LA PRÁCTICA LABORAL
CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
INSTRUCTOR POR HONORARIOS

Asistir a las reuniones en el lugar y la hora que le indique la “OSNE”, así como rendir los
informes que le sean solicitados por ésta en los términos y condiciones que se le
requieran.

Visitar por lo menos dos veces por semana a las empresas participantes para realizar
seguimiento a la capacitación conforme a lo establecido en el Formato Actividades del
beneficiario.

Realizar reuniones por seis horas un día a la semana con la totalidad del grupo, con el
propósito de fortalecer los aspectos teóricos y proporcionar orientación y resolver dudas
sobre el proceso de aprendizaje, según lo requiera el Programa de Capacitación
entregado con anterioridad a la “OSNE”

Motivar a los beneficiarios para que tengan un buen desempeño y actitudes positivas para
el trabajo, poniendo en práctica sus habilidades para convencerlos y hacerlos conscientes
de la trascendencia de las acciones cotidianas; así como, manejar elementos que
despierten su interés por el trabajo.

Resaltar ante los empresarios los avances de los beneficiarios durante el proceso de
capacitación, buscando convencerlos de las ventajas de contratar a los beneficiarios una
vez que hayan egresado. En caso de que no fuera posible lo anterior, debe buscar la
oportunidad de colocar a los egresados en otras empresas.

Entregar a la “OSNE” el recibo de honorarios por los servicios efectivamente prestados, el
cual deberá contar con los requisitos fiscales que determinen las disposiciones aplicables.
SEXTA.- CESIÓN DE DERECHOS Y OBLIGACIONES.- El “INSTRUCTOR” no podrá ceder en
forma parcial ni total a favor de otra persona, los derechos y obligaciones que se deriven del
presente contrato.
SÉPTIMA.- CASO FORTUITO O FUERZA MAYOR: Ninguna de “LAS PARTES” será
responsable de incumplimiento de este contrato que resulte de caso fortuito o fuerza mayor.
OCTAVA.- CAUSAS DE RESCISIÓN.- Será causa de rescisión del presente instrumento sin
responsabilidad para la “OSNE”, si el “INSTRUCTOR” incumple con cualquiera de las
obligaciones establecidas en el presente instrumento. Adicionalmente si el “INSTRUCTOR”,
incurre en lo siguiente:
a) Si no reúne los requisitos establecidos para la realización de las actividades
encomendadas de manera eficiente para el curso por el cual fue contratado.
b) Incurre, durante el desempeño de las actividades, en actos de deshonestidad u obtención
de beneficios adicionales en forma indebida para él o un tercero ajeno a la relación
contractual, que atenten contra la calidad en el servicio y prestigio de la “OSNE”.
4
BECATE
CAPACITACIÓN EN LA PRÁCTICA LABORAL
CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
INSTRUCTOR POR HONORARIOS
c) Infringir las normas morales, éticas y reglamentos aplicables a los servicios, programas,
actividades y estrategias que desarrolla la “OSNE”.
NOVENA.- PROCEDIMIENTO DE RESCISIÓN.- En caso de que el “INSTRUCTOR” incumpla
con cualquiera de las obligaciones estipuladas y/o inherentes a la naturaleza del mismo, la
“OSNE” podrá optar por la rescisión del presente contrato, sin necesidad de declaración judicial
previa; o bien, exigir su cumplimiento forzoso.
DÉCIMA.- INTERPRETACION Y CUMPLIMIENTO.- “LAS PARTES” convienen que para el
caso de suscitarse alguna controversia sobre la interpretación y cumplimiento del presente
instrumento, aceptan sujetarse expresamente a la jurisdicción de los tribunales competentes en
la entidad federativa, por lo que renuncian a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles
por razón de su domicilio presente o futuro.
DECIMA PRIMERA.- TERMINACIÓN ANTICIPADA.- La “OSNE” tiene el derecho de dar por
terminado el presente contrato de manera anticipada y sin responsabilidad alguna a su cargo,
bastando para ello la notificación por escrito al “INSTRUCTOR” con quince días naturales de
anticipación. Transcurrido dicho lapso, el contrato se considerará terminado de manera
anticipada y se procederá a cumplir con las obligaciones que se encuentren pendientes por
parte de la “OSNE” o del “INSTRUCTOR”, en su caso.
DECIMA SEGUNDA.- PROPIEDAD INTELECTUAL.- “LAS PARTES” convienen en que el
propietario único y exclusivo de todos los derechos de propiedad intelectual que deriven de los
servicios proporcionados por el “INSTRUCTOR” en el contexto de este instrumento, será la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social, como encargada originaria de los programas,
estrategias, servicios y actividades que desarrolla la “OSNE”, por lo que el “INSTRUCTOR” no
se reserva derecho alguno sobre la titularidad de los mismos.
DECIMA TERCERA.- SUSPENSIÓN DEL PAGO.- En caso de incumplimiento parcial de los
servicios materia del presente contrato, la “OSNE” no realizará el pago, correspondiente a los
servicios, hasta que el “INSTRUCTOR” cumpla con los trabajos pendientes en los plazos
determinados por la “OSNE”; posteriormente el “INSTRUCTOR” recibirá el pago
correspondiente previa entrega del comprobante, que reúna los requisitos fiscales aplicables, sin
perjuicio de que la “OSNE” determine rescindir el presente contrato.
DÉCIMA CUARTA.- RELACIÓN CONTRACTUAL.- “LAS PARTES” reconocen que el presente
instrumento no constituye una relación personal subordinada a la “OSNE” por lo tanto de
ninguna forma crea una relación de trabajo. Este contrato no genera derecho laboral alguno,
limitándose exclusivamente a las obligaciones y derechos pactados en las cláusulas de este
instrumento y, en ningún caso, podrán considerarse “LAS PARTES” como patrones sustitutos o
solidarios.
5
BECATE
CAPACITACIÓN EN LA PRÁCTICA LABORAL
CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
INSTRUCTOR POR HONORARIOS
Leído que fue el presente instrumento por “LAS PARTES” y enteradas de su contenido y
alcance legal, lo firman en tres tantos al margen y al calce en todas sus fojas, en la Ciudad de
_______________, _________________, el día __ de ________________ de dos mil
____________________.
Por la “OSNE”
Por el “INSTRUCTOR”
______________________________________
Nombre y Firma
____________________________________
Nombre y Firma
6
BÉCATE
CAPACITACIÒN EN LA PRÀCTICA LABORAL
LISTA DE CONTROL DE EXPEDIENTE GENERAL
CPL-1
Cada expediente general deberá incluir esta lista al reverso de la carátula con la información de las fechas y las
correspondientes firmas del responsable de la integración. La validación de la integración de los expedientes, implica
asegurarse que los formatos se encuentren correctamente llenados y con las firmas correspondientes.
Fecha de
integración
Documento
Nombre y firma del
responsable de la
integración
EXPEDIENTE POR EMPRESA
1
Convocatoria 2016.
2
Copia del oficio de invitación al OEC para la entrega de apoyos a los
beneficiarios.
3
Copia del oficio de invitación al Delegado Federal del Trabajo. En su
caso.
4
Copia del oficio de invitación a la CGSNE. En su caso.
5
6
Registro del Solicitante (Formato SNE-01) del candidato a instructor.

7
8
Currículum vitae actualizado con la documentación soporte
respectiva.

Copia de la constancia del nivel máximo de estudios.

Copia de la constancia que acredite conocimientos en
procesos de enseñanza aprendizaje.
Copia del documento que acredite su experiencia laboral
de al menos un año o conocimientos profesionales o
técnicos relacionados con los cursos de capacitación a
supervisar.

9
10
11
12

Copia de la identificación oficial (credencial del INE o cédula
profesional o pasaporte).

Copia de la Clave Única de Registro de Población (CURP). En
su caso.

Copia del comprobante de domicilio.
1
Fecha de
integración
Documento
13
Copia del RFC.
14
Copia del contrato de Prestación de Servicios Instructor con Actividad
Empresarial o por Honorarios, según sea el caso.
15
Acuse de recibo de la Credencial del Instructor (Formato CPL-2).
16
Copia de la constancia de participación en el curso de inducción al SNE
y sus funciones.
Nombre y firma del
responsable de la
integración
Responsables de validar la integración de los expedientes
_______________________________________________
Nombre y firma del responsable del Subprograma Bécate
______________________________________________
Nombre y firma del Coordinador de Supervisión, Contraloría
Social y Asesoría Jurídica
2
BÉCATE
CAPACITACIÒN EN LA PRÀCTICA LABORAL
LISTA DE CONTROL DE EXPEDIENTE OPERATIVO
CPL-1A
Cada expediente operativo deberá incluir esta lista al reverso de la carátula con la información de las fechas y las
correspondientes firmas del responsable de la integración. La validación de la integración de los expedientes, implica
asegurarse que los formatos se encuentren correctamente llenados y con las firmas correspondientes.
Fecha de
integración
Documento
Nombre y firma del
responsable de la
integración
GENERALES DEL CURSO
1
2
Programa de capacitación (Formato BECATE-1).

Instrumentos de evaluación, en blanco. En su caso.
3
Croquis del domicilio donde el instructor imparte la capacitación teórica.
4
Autorización del registro de acciones (ARA-01) (generada por el
Sistema de información).
5
Contraloría Social en el Servicio Nacional de Empleo (Formato CS-01).
6
Acta de constitución de Comité de Contraloría Social (Formato ACCCS02). En su caso.
7
Cédula de vigilancia de Contraloría Social en apoyos (Formato CVCS03). En su caso.
8
Reporte semanal de seguimiento (Formato CPL-4).
9
Control de asistencia (generada por el Sistema de información).
10
Relación de apoyos económicos (generada por el Sistema de
Información).
EMPRESA Y BENEFICIARIOS
(Estos documentos se deberán integrar por cada una de las empresas participantes y sus beneficiarios respectivos)
11
Registro de empleadores (Formato SNE-02).
12
Registro de vacantes (Formato Anexo A del SNE-02).
1
Fecha de
integración
Documento
i)
13
Copia simple
Contribuyentes.
legible
del
Registro
Federal
de
14
ii) Copia simple legible de la identificación oficial vigente del
dueño, o representante del empleador.
15
iii) Copia simple legible del documento que acredite la
personalidad del representante del empleador. En su caso.
16
iv) Copia simple legible del comprobante de domicilio reciente,
(recibos de luz, teléfono, agua o predial) máximo tres
meses de haber sido expedido. En caso de que la
capacitación se lleve a cabo en un domicilio diferente al del
empleador, éste también deberá entregar copia simple
legible del comprobante de dicho domicilio con su
respectivo croquis.
17
Croquis del domicilio de la empresa señalando los principales puntos
de referencia.
18
Acuse recibo de la respuesta a la solicitud del dueño o representante
de la empresa.
19
Actividades del beneficiario (Formato CPL-3).
20
Confirmación de participación del empleador.
21
Reporte de aportación final del empleador (Formato BECATE-3).
22
Reporte final del empleador (Formato CPL-6).
23
Copia de la evidencia de contratación de los beneficiarios (contrato o
alta al IMSS).
24
Registro del solicitante (Formato SNE-01).

Copia simple legible de la Credencial para votar vigente
expedida por el Instituto Nacional Electoral o cédula
profesional o pasaporte vigente o Cartilla del Servicio Militar
Nacional. En caso de menores de 18 años y personas
repatriadas, se aceptará una identificación con fotografía y
firma expedida por el gobierno federal, estatal o municipal.
Tratándose de personas preliberadas, se aceptará también la
carta de preliberación que emita el Centro de Readaptación
Social correspondiente.

Copia simple legible de la Clave Única de Registro de
Población (CURP).

Copia simple legible del documento que acredite el nivel
máximo de escolaridad requerido en el Programa de
Capacitación (Formato BECATE-1).

Copia simple legible del comprobante de domicilio reciente,
máximo tres meses de haber sido expedido (recibo de luz,
teléfono, agua o predial).
25
26
27
28
29
Nombre y firma del
responsable de la
integración
Copia de la CLABE INTERBANCARIA.
2
Fecha de
integración
Documento
Nombre y firma del
responsable de la
integración
SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE RESULTADOS
30
Reporte de seguimiento de la capacitación (Formato BECATE-2).
31
Evaluación final de beneficiarios (Formato CPL-5).
32
Evaluación del desempeño del instructor (Formato CPL-7).
33
Encuesta de satisfacción de empleadores (Formato BECATE-5). En su
caso.
34
Encuesta de satisfacción de beneficiarios (Formato BECATE-6). En su
caso.
35
Reporte de colocación (Formato BECATE-4).
36
Constancias de participación de algún beneficiario.
Responsables de validar la integración de los expedientes
_______________________________________________
Nombre y firma del responsable del Subprograma Bécate
______________________________________________
Nombre y firma del Coordinador de Supervisión,
Contraloría Social y Asesoría Jurídica
3
CPL-2 Reverso
OFICINA DEL SERVICIO
NACIONAL DE EMPLEO
CPL-2 Anverso
NOMBRE:
Fotografía reciente
del Instructor
Está credencial ampara al portador para realizar acciones de
promoción y difusión del Subprograma BÉCATE en la modalidad
Capacitación en la Práctica Laboral que opera la Oficina del
Servicio Nacional de Empleo, para beneficio de la población que
se encuentra en búsqueda de empleo.
CURP:
DOMICILIO:
Atentamente
(Sello oficial)
CURSO:
VIGENCIA DEL _______________
AL ________________
FIRMA
______________________________
Nombre y firma del
Titular de la OSNE
PAPEL MEMBRETADO DE LA EMPRESA
NOMBRE O RAZÓN SOCIAL
BÉCATE
CAPACITACIÓN EN LA PRÁCTICA LABORAL
ACTIVIDADES DEL BENEFICIARIO
Nombre de la empresa:_____________________________
CPL-3
Nombre del curso de capacitación:_____________________________________
Horario: De: _______________ a: ________________ y de: ______________ a: ______________
Este formato será llenado por la empresa, de acuerdo al proceso productivo que se lleve a cabo en la misma.
Descripción del proceso productivo o prestación de servicio
Actividades que desarrollará el beneficiario
Nota: En caso de que el espacio de este formato sea insuficiente, se podrán anexar formatos adicionales, con su respectiva numeración de hojas.
Dueño o representante de la empresa
_______________________________________________
Nombre y firma
BÉCATE
CAPACITACIÓN EN LA PRACTICA LABORAL
REPORTE SEMANAL DE SEGUIMIENTO
CPL-4
Entidad Federativa: _____________________________________
Nombre del Curso: ___________________________________ Número Único: _______________ Periodo del reporte: del____________ al ____________
Temas tratados: ____________________________________________________________________________________
No.
Nombre del beneficiario
Firma del beneficiario
Nombre de la empresa
Firma del Dueño o
representante de la
empresa
Observaciones
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
BÉCATE
CAPACITACIÓN EN LA PRACTICA LABORAL
REPORTE SEMANAL DE SEGUIMIENTO
CPL-4
¿La empresa cumple con los siguientes compromisos? (Anote: S=Si; N=No)
Compromiso
Empresa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
Si la respuesta fue negativa,
señalar la razón por la que
no se está cumpliendo el
compromiso*/
Observaciones
(En su caso, señale
algún comentario que
considere relevante
sobre el curso)
(
a)
¿Se
están
impartiendo
los
temas de acuerdo a
las Actividades del
Beneficiario?
b)
¿Los cursos se
están desarrollando
en los horarios
establecidos en el
Programa
de
Capacitación?
c)
¿Los cursos de
capacitación
se
están impartiendo
en las instalaciones
acordadas?
d)
¿Los cursos de
capacitación
se
están impartiendo
con lo materiales y
equipo acordado?
Atentamente
Vo.Bo.
Nombre y firma del Instructor
Nombre y firma del responsable de la modalidad
2
BÉCATE
CAPACITACIÓN EN LA PRÁCTICA LABORAL
CPL-5
EVALUACIÓN FINAL DE BENEFICIARIOS
Fecha de elaboración: _________________________________
dd/mm/aaaa
Nombre del curso ____________________________ No. Único ___________________________
Fecha de inicio: ______________________ Fecha de término: ___________________________
Informe general sobre el aprovechamiento de los beneficiarios, considerando los aspectos que se
señalan a continuación:
Aprovechamiento
Nombre completo de los
beneficiarios
E= Excelente, B= Bueno y R= Regular
Aprendizaje
Puntualidad
Involucramiento
( )
( )
( )
( )
( )
( )
( )
( )
( )
( )
( )
( )
( )
( )
( )
( )
( )
( )
( )
( )
( )
( )
( )
( )
( )
( )
( )
( )
( )
( )
Observaciones
Especificar el motivo por el cual no
se colocó
Atentamente
Vo.Bo.
Instructor
Personal de la OSNE
_______________________________________________
______________________________________________
Nombre y firma
Nombre y firma
PAPEL MEMBRETADO DE LA EMPRESA
NOMBRE O RAZÓN SOCIAL
BÉCATE
CAPACITACIÓN EN LA PRÁCTICA LABORAL
CPL-6
REPORTE FINAL DEL EMPLEADOR
Fecha de elaboración: ________________
dd/mm/aaaa
Por este medio, me permito hacer de su conocimiento mis comentarios acerca del desempeño de los beneficiarios y del Instructor que
participaron en el curso de capacitación ________________________________________________, con número único ________________, durante el período del
_____al________.
1) Desempeño del o los beneficiarios:
Aprovechamiento
(Aprendizaje)
Nombre(s) completos
Excelente
Bueno
Regular
Aptitudes y actitudes
Malo
Excelente
Bueno
Regular
Observaciones
Malo
(
)
(
)
(
)
(
)
( )
(
)
(
)
(
)
(
)
(
)
(
)
(
)
( )
(
)
(
)
(
)
(
)
(
)
(
)
(
)
( )
(
)
(
)
(
)
(
)
(
)
(
)
(
)
( )
(
)
(
)
(
)
(
)
(
)
(
)
(
)
( )
(
)
(
)
(
)
2) Desempeño del Instructor:
Nombre completo
Supervisión y asistencia
técnica
Excelente
(
)
Bueno
(
)
Regular
(
)
Aptitudes y actitudes
Malo
(
)
Excelente
(
)
Bueno
(
)
Regular
(
)
Observaciones
Malo
(
)
Dueño o representante de la empresa
_______________________________________________________________________
Nombre y firma
BÉCATE
CAPACITACIÒN EN LA PRÀCTICA LABORAL
CPL-7
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL INSTRUCTOR
Fecha de elaboración: ________________
dd/mm/aaaa
Nombre del instructor__________________________________________________________________________
Nombre del curso ____________________________________________ No. Único ________________________
Fecha de inicio: ______________________
Fecha de término: ___________________________
CONCERTACIÓN CON LAS EMPRESAS
El número de las empresas participantes en el curso fue:
1.
De cinco, que es el mínimo requerido ( )
Entre 6 y 8 ( )
10 a 15 ( )
La entrega de la documentación de las empresas por parte del IM fue:
2.
3.
Oportuna, antes de iniciar el curso ( )
Durante la primer semana de haber iniciado el curso ( )
A partir de la segunda semana de haber iniciado el curso ( )
De acuerdo a lo que revisó la OSNE en la visita de seguimiento a la empresa ¿Las actividades desarrolladas
por el beneficiario correspondieron al proceso productivo o servicios de la empresa, de acuerdo a lo descrito por
el empresario en el Formato CPL-3?
Si ( )
No ( )
Los solicitantes de empleo ¿cubrieron con los requisitos para ocupar la vacante señalados en el Anexo A del
SNE-02?
4.
Si ( ) Cuantos __________
No ( ) Cuantos__________
El perfil señalado en el Programa de Capacitación ¿correspondió con los requisitos para ocupar la vacante
establecidos en el Anexo A del SNE-02?
5.
Si ( )
No ( )
ACTIVIDADES DESARROLLADAS DURANTE EL CURSO
Los beneficiarios que participaron en el curso, ¿cubrieron el perfil establecido en el Programa de Capacitación?
6.
Si ( ) Cuantos __________
No ( ) Cuantos__________
El Instructor visitó a las empresas:
7.
Dos veces a la semana, que es el mínimo requerido ( )
Más de dos veces por semana ( )
Menos del requerido ( )
BÉCATE
CAPACITACIÒN EN LA PRÀCTICA LABORAL
CPL-7
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL INSTRUCTOR
La supervisión a las empresas por parte del IM fue:
8.
Buena ( )
Regular ( )
Mala ( )
La asesoría a los beneficiarios por parte del IM fue:
9.
Buena ( )
Regular ( )
Mala ( )
¿Los temas tratados en las sesiones teóricas, correspondieron a lo señalado en el Programa de Capacitación?
10.
Si ( )
No ( )
RESULTADOS EN LA COLOCACIÓN DE BENEFICIARIOS
11.
12.
La colocación de los egresados del curso de capacitación fue del ______ %
Los beneficiarios inscritos en el curso respecto a los colocados fue del _____ %
CON BASE EN LOS RESULTADOS DE LA PRESENTE EVALUACIÓN, LA OSNE, ¿CONSIDERA VIABLE LA
PARTICIPACIÓN DEL IM EN OTRO CURSO DE CAPACITACIÓN?
Si (
)
No (
)
___________________________________________________________________
Nombre y firma del personal de la OSNE que realizó la evaluación
BECATE
CAPACITACION PARA EL AUTOEMPLEO
ACUERDO PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE CAPACITACIÓN
EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS O CENTROS CAPACITADORES
ACUERDO PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS O
CENTROS CAPACITADORES PARA IMPARTIR EL CURSO EN LA MODALIDAD
CAPACITACIÓN PARA EL AUTOEMPLEO DEL SUBPROGRAMA BÉCATE, QUE
CELEBRAN POR UNA PARTE, LA OFICINA DEL SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO
____________________, REPRESENTADA POR EL C. _____________________________,
EN SU CARÁCTER DE TITULAR DE DICHA OFICINA A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE
DENOMINARÁ “OSNE” Y POR LA OTRA, LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA O CENTRO
CAPACITADOR ________________________________________, REPRESENTADO POR EL
C. _____________________________, EN SU CARÁCTER DE ____________________ QUE
EN LO SUCESIVO SERÁ DENOMINADA COMO “INSTITUCIÓN EDUCATIVA O CENTRO
CAPACITADOR”, Y EN SU CONJUNTO SE LES NOMBRARÁ “LAS PARTES”, DE
CONFORMIDAD CON LAS DECLARACIONES Y CLÁUSULAS SIGUIENTES:
D E C L A R A C I O N E S
I.
La “OSNE”, a través de su representante declara que:
I.1
La Oficina del Servicio Nacional de Empleo ________________ tiene a su cargo en esa
entidad federativa, la operación de los programas, servicios y estrategias derivados del
Programa de Apoyo al Empleo (en adelante PAE), conforme a lo establecido en el
Convenio de Coordinación suscrito entre el Ejecutivo Federal y el respectivo del Estado.
I.2
Cuenta con facultades para suscribir el presente acuerdo, de conformidad con lo dispuesto
en la cláusula CUARTA inciso C) del instrumento de coordinación señalado en el numeral
precedente.
I.3
Requiere de los servicios de la “INSTITUCIÓN EDUCATIVA O CENTRO
CAPACITADOR” para impartir el curso de capacitación denominado _______________
en la modalidad, Capacitación para el Autoempleo del Subprograma Bécate, en la
localidad
y
municipio
____________________
en
las
instalaciones
de
_____________________, con domicilio en _________________
I.4
Cuenta con los recursos presupuestales suficientes para la erogación prevista en el
presente instrumento.
I.5
El presente instrumento se celebra en concordancia con las Reglas de Operación del PAE
aplicables, en específico las del Subprograma Bécate.
I.6
Para los efectos legales de este acuerdo, señala como su domicilio el ubicado en
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.
1
BECATE
CAPACITACION PARA EL AUTOEMPLEO
ACUERDO PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE CAPACITACIÓN
EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS O CENTROS CAPACITADORES
II.
La “INSTITUCIÓN EDUCATIVA O CENTRO CAPACITADOR” a través de su
representante declara que:
II.1 Tiene la capacidad jurídica para contratar y obligarse al cumplimiento del objeto del
presente instrumento.
II.2 Acepta las condiciones establecidas por la “OSNE” para la impartición del curso, objeto
del presente instrumento, en los términos determinados en el mismo.
II.3 Cuenta con el Registro Federal de Contribuyentes_________________________, el cual
se encuentra bajo el régimen fiscal de _____________ y es acorde con la naturaleza de
los servicios objeto del presente instrumento.
II.4 Para los efectos legales de este acuerdo, señala como su domicilio el ubicado en
________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________.
“LAS PARTES” han decidido sujetarse a las siguientes
CLÁUSULAS
PRIMERA.- OBJETO.- La “INSTITUCIÓN EDUCATIVA O CENTRO CAPACITADOR” se obliga
a impartir el curso denominado ______________________ en la modalidad Capacitación para el
Autoempleo, en las instalaciones con domicilio en _______________________________, de
conformidad con el Programa de Capacitación que debidamente firmado por “LAS PARTES”
forma parte integrante del presente acuerdo.
SEGUNDA.- VIGENCIA DEL ACUERDO.- “LAS PARTES” aceptan que la vigencia del
presente acuerdo será del ____ de ______ al ___ de __________ de 20___.
TERCERA.- MONTO.- El monto del presente instrumento es por la cantidad total de $________.
(_________________________________ PESOS 00/100 M. N.), el cual corresponde a los
servicios de capacitación proporcionados y se desglosa de la siguiente manera:
Pago al instructor (en su caso)
$_________(__________ PESOS 00/100 M. N.)
Material de capacitación (en su caso) $_________(__________ PESOS 00/100 M. N.)
La cantidad señalada se cubrirá de la siguiente forma: ________________________________.
2
BECATE
CAPACITACION PARA EL AUTOEMPLEO
ACUERDO PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE CAPACITACIÓN
EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS O CENTROS CAPACITADORES
El pago se realizará contra la prestación de los servicios objeto del presente acuerdo y está
condicionado a la presentación previa del comprobante que cumpla con los requisitos fiscales
correspondientes.
CUARTA.- OBLIGACIONES DE LA “OSNE”.- Son obligaciones de la “OSNE”:

Poner a disposición de la “INSTITUCIÓN EDUCATIVA O CENTRO CAPACITADOR” los
formatos necesarios que en el contexto de esta modalidad existen para el desarrollo de
sus actividades.

En su caso, revisar y aceptar o rechazar los materiales de acuerdo a lo solicitado a los
proveedores a través de la Lista de materiales.

En su caso, Proporcionar a los beneficiarios inscritos, el material didáctico o de consumo,
a más tardar a los cinco días, después de haber iniciado el curso de capacitación y
conforme a los requerimientos del Programa de Capacitación.

En su caso, solicitar a los proveedores encargados de surtir las Listas de materiales, la
facturación respectiva para su presentación ante la “OSNE”. Cabe señalar que las
facturas deben cumplir con todos los requisitos fiscales.

Dar seguimiento a la capacitación a fin de verificar que los beneficiarios sólo realicen
actividades relacionadas al Programa de Capacitación.

Informar oportunamente a la “INSTITUCIÓN EDUCATIVA O CENTRO CAPACITADOR”
las fechas y lugar donde se efectuarán los pagos por concepto de beca para que, por su
conducto, notifique a los beneficiarios.

Vigilar y supervisar en todo momento el cumplimiento del objeto de este acuerdo,
mediante la solicitud a la “INSTITUCIÓN EDUCATIVA O CENTRO CAPACITADOR” de
la información y la documentación necesaria para su revisión.

Pagar a la “INSTITUCIÓN EDUCATIVA O CENTRO CAPACITADOR” la cantidad
establecida en la Cláusula Tercera del presente instrumento, previa recepción de la
factura que ampare los servicios efectivamente prestados, en los términos y con los
requisitos que establezcan las leyes fiscales aplicables.
QUINTA.- OBLIGACIONES DE LA “INSTITUCIÓN EDUCATIVA O CENTRO
CAPACITADOR”.- Son obligaciones de la “INSTITUCIÓN EDUCATIVA O CENTRO
CAPACITADOR”:
3
BECATE
CAPACITACION PARA EL AUTOEMPLEO
ACUERDO PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE CAPACITACIÓN
EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS O CENTROS CAPACITADORES

Registrar diariamente la asistencia de los beneficiarios al inicio de la sesión de
capacitación en el formato generado por el Sistema de Información y reportarla a la
"OSNE" de manera semanal, quincenal o mensual, al cierre del periodo correspondiente.

Permitir que el personal de la “OSNE” y de los diferentes organismos supervisores,
debidamente identificados, realicen visitas de verificación.

Cumplir con el objeto del presente instrumento, de conformidad con la Cláusula Primera
del mismo.

Informar por escrito a la “OSNE”, a más tardar el día hábil siguiente, sobre
irregularidades que se presenten en el comportamiento, asistencia o desempeño de los
participantes.

Hacer del conocimiento por escrito a la “OSNE” de cualquier hecho o circunstancia que
pueda dañar, entorpecer o retrasar la ejecución de los servicios contratados.

En su caso, revisar y aceptar o rechazar los materiales de acuerdo a lo solicitado a los
proveedores y presentado previamente a la “OSNE”, a través de la Lista de materiales.

En su caso, proporcionar a los beneficiarios inscritos, el material didáctico o de consumo,
a más tardar a los cinco días, después de haber iniciado el curso de capacitación y
conforme a los requerimientos del Programa de Capacitación.

En su caso, solicitar a los proveedores encargados de surtir las Listas de materiales, la
facturación respectiva para su presentación ante la “OSNE”. Cabe señalar que las
facturas deben cumplir con todos los requisitos fiscales.

En su caso, resguardar y custodiar los materiales que proporcione la “OSNE” para la
capacitación.

Entregar al término de la capacitación una constancia a cada beneficiario que egrese del
curso.

Entregar a la “OSNE” la factura por los servicios de capacitación proporcionados,
desglosando los conceptos “instructor” y, en su caso “materiales”; dicha factura deberá
contar con los requisitos fiscales que determinen las disposiciones aplicables.
SEXTA.- CESIÓN DE DERECHOS Y OBLIGACIONES.- La “INSTITUCIÓN EDUCATIVA O
CENTRO CAPACITADOR” no podrá ceder en forma parcial ni total a favor de otra persona, los
derechos y obligaciones que se deriven del presente acuerdo.
4
BECATE
CAPACITACION PARA EL AUTOEMPLEO
ACUERDO PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE CAPACITACIÓN
EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS O CENTROS CAPACITADORES
SÉPTIMA.- CASO FORTUITO O FUERZA MAYOR: Ninguna de “LAS PARTES” serán
responsables del incumplimiento de este acuerdo que resulte de caso fortuito o fuerza mayor.
OCTAVA.- CAUSAS DE RESCISIÓN.- Será causa de rescisión del presente instrumento sin
responsabilidad para la “OSNE”, si la “INSTITUCIÓN EDUCATIVA O CENTRO
CAPACITADOR” incumple con cualquiera de las obligaciones establecidas en el presente
instrumento. Adicionalmente, si el “INSTITUCIÓN EDUCATIVA O CENTRO CAPACITADOR”,
incurre en lo siguiente:
a) Si no reúne los requisitos establecidos para la realización de las actividades
encomendadas de manera eficiente para el curso por el cual fue contratado.
b) Incurrir durante el desempeño de las actividades, en actos de deshonestidad, obtención
de beneficios adicionales en forma indebida para él o un tercero ajeno a la relación
contractual, que atenten contra la calidad en el servicio y prestigio de la “OSNE”.
c) Infringir las normas morales, éticas y reglamentos aplicables a los servicios, programas,
actividades y estrategias que desarrolla la “OSNE”.
NOVENA.- PROCEDIMIENTO DE RESCISIÓN.- En caso de que la “INSTITUCIÓN
EDUCATIVA O CENTRO CAPACITADOR” incumpla con cualquiera de las obligaciones
estipuladas y/o inherentes a la naturaleza del mismo, la “OSNE” podrá optar por la rescisión del
presente acuerdo, sin necesidad de declaración judicial previa; o bien, exigir su cumplimiento
forzoso.
DÉCIMA.- INTERPRETACION Y CUMPLIMIENTO.- “LAS PARTES” convienen que para el
caso de suscitarse alguna controversia sobre la interpretación y cumplimiento del presente
instrumento, aceptan sujetarse expresamente a la jurisdicción de los tribunales competentes en
la entidad federativa, por lo que renuncian a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles
por razón de su domicilio presente o futuro.
DÉCIMA PRIMERA.- TERMINACIÓN ANTICIPADA.- La “OSNE” tiene el derecho de dar por
terminado el presente acuerdo de manera anticipada y sin responsabilidad alguna a su cargo,
bastando para ello la notificación por escrito a la “INSTITUCIÓN EDUCATIVA O CENTRO
CAPACITADOR” con quince días naturales de anticipación. Transcurrido dicho lapso, el
acuerdo se considerará terminado de manera anticipada y se procederá a la liquidación de las
obligaciones que se encuentren pendientes de cumplir por parte de la “OSNE” o de la
“INSTITUCIÓN EDUCATIVA O CENTRO CAPACITADOR”, en su caso.
DÉCIMA SEGUNDA.- PROPIEDAD INTELECTUAL. “LAS PARTES” acuerdan que el
propietario único y exclusivo de todos los derechos de propiedad intelectual que deriven de los
servicios proporcionados por la “INSTITUCIÓN EDUCATIVA O CENTRO CAPACITADOR” en
5
BECATE
CAPACITACION PARA EL AUTOEMPLEO
ACUERDO PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE CAPACITACIÓN
EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS O CENTROS CAPACITADORES
el contexto de este instrumento, será la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, como
encargada originaria de los programas, estrategias, servicios y actividades que desarrolla la
“OSNE”, por lo que la “INSTITUCIÓN EDUCATIVA O CENTRO CAPACITADOR” no se
reserva derecho alguno sobre la titularidad de los mismos.
DÉCIMA TERCERA.- SUSPENSIÓN DE PAGOS.- En caso de incumplimiento parcial de los
servicios materia del presente acuerdo la “OSNE” retendrá la parte proporcional del pago,
correspondientes a los servicios no cumplidos, hasta que la “INSTITUCIÓN EDUCATIVA O
CENTRO CAPACITADOR” cumpla con los trabajos pendientes en los plazos determinados por
la “OSNE”; posteriormente la “INSTITUCIÓN EDUCATIVA O CENTRO CAPACITADOR”
recibirá el pago correspondiente previa entrega del comprobante que reúna los requisitos
fiscales aplicables, sin perjuicio de que la “OSNE” determine rescindir el presente acuerdo.
DÉCIMA CUARTA.- RELACION CONTRACTUAL.- “LAS PARTES” reconocen que el presente
instrumento no constituye una relación personal subordinada a la “OSNE”, por lo tanto de
ninguna forma crea una relación de trabajo. Este acuerdo no genera derecho laboral alguno,
limitándose exclusivamente a las obligaciones y derechos pactados en las cláusulas de este
instrumento y, en ningún caso, podrán considerarse “LAS PARTES” como patrones sustitutos o
solidarios.
Leído que fue el presente instrumento por “LAS PARTES” y enteradas de su contenido y
alcance legal, lo firman en ___________ tantos al margen y al calce en todas sus fojas, en la
Ciudad
de
_______________________,
_________________________
el
día
________________ de ________________ de dos mil ____________________.
Por la “OSNE”
Por la “INSTITUCIÓN EDUCATIVA O
CENTRO CAPACITADOR”
______________________________________
Nombre y Firma
____________________________________
Nombre y Firma
6
BÉCATE
CAPACITACIÒN PARA EL AUTOEMPLEO
LISTA DE CONTROL DE EXPEDIENTE GENERAL
CAP-1
Cada expediente general deberá incluir esta lista al reverso de la carátula con la información de las fechas y las
correspondientes firmas del responsable de la integración. La validación de la integración de los expedientes, implica
asegurarse que los formatos se encuentren correctamente llenados y con las firmas correspondientes.
Fecha de
integración
Documento
1
Convocatoria 2016.
2
Copia del oficio de invitación al OEC para la entrega de apoyos a los
beneficiarios.
3
Copia del oficio de invitación al Delegado Federal del Trabajo. En su
caso.
4
Copia del oficio de invitación a la CGSNE. En su caso.
5
Acuerdo para la prestación de servicios de capacitación en
Instituciones Educativas o Centros Capacitadores. En su caso.
6
Registro del Solicitante Formato SNE-01 (candidato a Instructor).
7

8
9
10
Currículum
respectiva.
vitae
actualizado
y
documentación
soporte

Copia de la constancia del nivel máximo de estudios.

Copia de la constancia que acredite conocimientos en
procesos de enseñanza aprendizaje.

Copia del documento que acredite su experiencia laboral
de al menos un año o conocimientos profesionales o
técnicos relacionados con los cursos de capacitación a
impartir.

Copia de la identificación oficial (credencial del INE o cédula
profesional o pasaporte).
12

Clave Única de Registro de Población (CURP). En su caso.
13

Copia del comprobante de domicilio.
11
Nombre y firma del
responsable de la
integración
1
Fecha de
integración
Documento
14

Nombre y firma del
responsable de la
integración
Copia del RFC.
15
Copia del contrato de Prestación de Servicios Instructor con Actividad
Empresarial o por Honorarios, según sea el caso.
16
Certificado de Apoyo de Capacitación para el Empleo.
Responsables de validar la integración de los expedientes
_______________________________________________
Nombre y firma del responsable del Subprograma Bécate
______________________________________________
Nombre y firma del Coordinador de Supervisión,
Contraloría Social y Asesoría Jurídica
2
BÉCATE
CAPACITACIÒN PARA EL AUTOEMPLEO
LISTA DE CONTROL DE EXPEDIENTE OPERATIVO
CAP-1A
Cada expediente operativo deberá incluir esta lista al reverso de la carátula con la información de las fechas y las
correspondientes firmas del responsable de la integración. La validación de la integración de los expedientes, implica
asegurarse que los formatos se encuentren correctamente llenados y con las firmas correspondientes.
Documento
Fecha de
integración
Nombre y firma del
responsable de la
integración
CONCERTACIÓN DE CURSOS DE CAPACITACIÓN
1
Registro de Instituciones o Centros de Capacitación (Formato RICC-1).
5
i) Copia simple legible de la identificación oficial vigente del
Director de la Institución Educativa o Centro Capacitador o
representante del mismo.
ii) Currículum vitae actualizado y documentación soporte de los
instructores propuestos por la Institución Educativa o Centro
Capacitador.
iii) Copia simple legible del comprobante de domicilio reciente de la
Institución Educativa o Centro Capacitador, máximo tres meses
de haber sido expedido (recibos de luz, teléfono, agua o
predial).
Copia del Registro Federal de Contribuyentes.
6
Visita de verificación a la institución o centro de capacitación (Formato
VICC-01).
7
Acuse recibo de la notificación de aceptación de la Institución Educativa
o Centro Capacitador.
2
3
4
8
9
10
11
Programa de Capacitación (Formato BECATE-1).
 Instrumentos de evaluación, en blanco. En su caso.
Constancia de validación emitida por la Institución Educativa o Centro
Capacitador. En su caso.
Autorización del registro de acciones (ARA-01).
ATENCIÓN Y SELECCIÓN DEL BUSCADOR DE EMPLEO
12
Registro del Solicitante (Formato SNE-01).

13
Copia simple legible de la Credencial para votar vigente
expedida por el Instituto Nacional Electoral o cédula profesional
o pasaporte vigente o Cartilla del Servicio Militar Nacional. En
caso de menores de 18 años y personas repatriadas, se
aceptará una identificación con fotografía y firma, expedida por
el gobierno federal, estatal o municipal. Tratándose de personas
preliberadas, se aceptará también la carta de preliberación que
emita el Centro de Readaptación Social correspondiente.
1
14

Copia simple legible de la Clave Única de Registro de Población
(CURP).
Fecha de
integración
Documento

Copia simple legible del documento que acredite el nivel máximo
de escolaridad requerido en el Programa de Capacitación
(Formato BECATE-1).

Copia simple legible del comprobante de domicilio reciente,
máximo tres meses de haber sido expedido (recibos de luz o
teléfono o agua o predial).
15
16
17
Nombre y firma del
responsable de la
integración
Copia de CLABE INTERBANCARIA.
INICIO DE CURSOS
Control de beneficiarios
18 Lista de materiales (Formato CAP-2).
19 Acta de entrega-recepción de materiales (Formato CAP-3).
20 Control de asistencia (generada por el Sistema de información).
21 Contraloría Social en el Servicio Nacional de Empleo (Formato CS-01).
Acta de constitución de Comité de Contraloría Social (Formato ACCCS22
02). En su caso.
Cédula de vigilancia de Contraloría Social en apoyos (Formato CVCS23
03). En su caso.
SEGUIMIENTO DE LA CAPACITACIÓN
24
25
26
Reporte de seguimiento de la capacitación (Formato BECATE-2).
Relación de apoyos económicos (generada por el Sistema de
información).
Encuesta de satisfacción de beneficiarios (Formato BECATE-6). En su
caso.
EVALUACIÓN DE RESULTADOS DE CURSOS
27
Reporte de colocación (Formato BECATE-4).
28
Copia de constancia de participación de algún beneficiario.
29
Copia del Certificado de Apoyo de Capacitación para el Empleo.
Responsables de validar la integración de los expedientes
_______________________________________________
Nombre y firma del responsable del Subprograma Bécate
______________________________________________
Nombre y firma del Coordinador de Supervisión,
Contraloría Social y Asesoría Jurídica
2
BÉCATE
CAPACITACIÓN PARA EL AUTOEMPLEO
CAP - 2
LISTA DE MATERIALES
Entidad Federativa: _________________________________
Unidad Ejecutora: (Registrar la unidad que operará la acción) _________________________________
Fecha:___________________________________
(dd/mm/aaaa)
Nombre de la Institución Educativa o Centro Capacitador:
Fecha de inicio:
Fecha de término:
Nombre del curso:
No.
Concepto o
material
Número único:
Costo
Características específicas del producto
Unidad de medida
Cantidad
Unitario
Subtotal
I.V.A.
Costo total de los materiales a utilizar por curso
Número de participantes por curso
Costo por participante
Solicita
Autoriza
Nombre y firma del Director o Representante de la Institución
Educativa o Centro Capacitador*
Nombre y firma del personal de la OSNE
*Cuando se trate de acciones de capacitación propuestas para impartir con un instructor ajeno a la Institución Educativa o Centro Capacitador, firmará este último.
Total
BÉCATE
CAPACITACIÓN PARA EL AUTOEMPLEO
ACTA DE ENTREGA-RECEPCIÓN DE MATERIALES
CAP-3
Anverso
En (_______________________________________) siendo las ____ horas del día _____ del mes
de
____________________
de
_____________,
en
las
instalaciones
del
(_________________________), ubicadas en _________________________________________, se
reunieron las personas que a continuación se mencionan para levantar la presente acta, cuyo
objeto es hacer constar la entrega de los materiales de apoyo a los participantes del curso No.
único __________________ del curso de __________________________________________ (ver lista
anexa de los materiales):
Los CC. ___________________________________ y _______________________________,
quienes son
participantes en el curso y fueron nombrados por el grupo para intervenir en este acto.
El C. ________________________________________, representante de la Oficina del Servicio Nacional de
Empleo ___________________, quien ocupa el cargo de ______________________________________.
El C. ____________________________, en su carácter de director o representante legal de la Institución
Educativa o Centro Capacitador donde se lleva a cabo el curso y el C.
_________________________________________, en su carácter de instructor del curso.
El C. ________________________________, en representación del Órgano Estatal de Control, quien
ocupa el cargo de __________________________________.
Este acto fue presidido por el C. ____________________________________________, representante de la
Oficina del Servicio Nacional de Empleo ________________________________.
Estando de acuerdo con lo anteriormente expuesto, firman de conformidad la presente acta los que
en ella intervinieron.
REPRESENTANTES DEL GRUPO
Nombre, firma y domicilio
Nombre, firma y domicilio
POR PARTE DE LA OFICINA DEL SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO
Nombre, cargo y firma
POR PARTE DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA O CENTRO CAPACITADOR
Nombre, firma y domicilio
Nombre, firma y domicilio
POR PARTE DEL ÓRGANO ESTATAL DE CONTROL
Nombre, cargo y firma
Hoja N° 2 relativa al Acta de entregarecepción de materiales de apoyo
para cursos de capacitación
CAP-3
Reverso
RELACIÓN DE MATERIALES ENTREGADOS
Número único: __________________
Nombre del curso: ____________________________
Fecha de inicio: _________________
Fecha de término: _________________
No.
Material
Unidad de
medida
Cantidad
Costo
Unitario
Total
Total:
Nota: Esta hoja debidamente llenada deberá contener la rúbrica de todos los participantes en el acta.
MEMBRETE DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA O CENTRO CAPACITADOR
BÉCATE
CAPACITACIÓN PARA EL AUTOEMPLEO
CONSTANCIA DE VALIDACIÓN EMITIDA POR LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA O
CENTRO CAPACITADOR
Fecha: ______________________
dd/mm/aaaa
C.
Titular de la Oficina del Servicio Nacional de Empleo_______________________
Presente
Por este conducto le informo que con fecha ___________________he recibido de esa
dependencia a su digno cargo, la información correspondiente al curriculum y documentación
del C. (_____________________________________), así como el Programa de Capacitación
Nombre del instructor que propone la OSNE
en la especialidad de (________________________________________________________).
Nombre de la especialidad del curso de capacitación propuesto
Al respecto, le comento que desde el punto de vista documental, el C. (__________________)
Nombre del instructor propuesto
cuenta con el perfil y los conocimientos necesarios para impartir el curso de capacitación en la
especialidad de (_________________________). Asimismo, los temas y duración en horas del
Nombre de la especialidad
Programa de Capacitación presentado son acordes a ésta.
Lugar y Fecha: _________________________________________
EL DIRECTOR DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA O CENTRO
CAPACITADOR
(ESPECIFICAR NOMBRE DEL PLANTEL)
_______________________________________
Nombre y Firma del Director de la Institución Educativa o Centro
Capacitador que valida
BECATE
CAPACITACIÓN PARA EL AUTOEMPLEO
CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
INSTRUCTOR CON ACTIVIDAD EMPRESARIAL
CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS ASOCIADOS A LA MODALIDAD
CAPACITACIÓN PARA EL AUTOEMPLEO DEL SUBPROGRAMA BÉCATE DEL
PROGRAMA DE APOYO AL EMPLEO, QUE CELEBRAN POR UNA PARTE, LA OFICINA
DEL SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO ____________________, REPRESENTADA POR
EL C. _____________________________, EN SU CARÁCTER DE TITULAR DE DICHA
OFICINA A QUIEN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ “OSNE” Y POR LA OTRA EL C.
____________________________, QUE EN LO SUCESIVO SERÁ DENOMINADO
“INSTRUCTOR”, Y EN SU CONJUNTO SE LES DENOMINARÁ “LAS PARTES”, DE
CONFORMIDAD CON LAS DECLARACIONES Y CLÁUSULAS SIGUIENTES:
D E C L A R A C I O N E S
I.
La “OSNE”, a través de su representante declara que:
I.1
La Oficina del Servicio Nacional de Empleo ________________ tiene a su cargo en esa
entidad federativa, la operación de los programas, servicios y estrategias derivados del
Programa de Apoyo al Empleo (en adelante PAE), conforme a lo establecido en el
Convenio de Coordinación suscrito entre el Ejecutivo Federal y el respectivo del Estado.
I.2
Cuenta con facultades para suscribir el presente contrato, de conformidad con lo dispuesto
en la cláusula CUARTA inciso C) del instrumento de coordinación señalado en el numeral
precedente.
I.3
Requiere de los servicios del “INSTRUCTOR” para impartir el curso de capacitación
denominado _______________________ en la modalidad, Capacitación para el
Autoempleo del Subprograma Bécate, en la localidad y municipio ____________________
en las instalaciones de _____________________, con domicilio en _________________
I.4
Cuenta con los recursos presupuestales suficientes para la erogación prevista en el
presente instrumento.
I.5
El presente instrumento se celebra en concordancia con las Reglas de Operación del PAE
aplicables, en específico las del Subprograma Bécate.
I.6
En caso de que el curso de capacitación se vaya a llevar a cabo fuera de un plantel, ha
verificado y validado que en (especificar el lugar y domicilio donde se impartirá el curso de
capacitación) existe la infraestructura (espacios físicos, equipo y/o herramienta y
condiciones de seguridad para el resguardo del mismo) para el desarrollo del programa de
capacitación, objeto del presente instrumento.
I.7
En caso de que el curso de capacitación se vaya a llevar a cabo fuera de un plantel, ha
solicitado previamente al centro capacitador (nombre del centro capacitador que avaló al
instructor y programa de capacitación) su opinión y aval respecto del perfil y curriculum del
1
BECATE
CAPACITACIÓN PARA EL AUTOEMPLEO
CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
INSTRUCTOR CON ACTIVIDAD EMPRESARIAL
C. (nombre del instructor) así como del programa de capacitación denominado “(nombre
de la especialidad” propuesto para el curso, y no ha habido objeción por parte del mismo."
I.8
Para los efectos legales de este contrato, señala como su domicilio el ubicado en
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.
II.
Declara el “INSTRUCTOR” que:
II.1 Tiene capacidad jurídica para contratar y obligarse en los términos del presente contrato.
II.2 Acepta las condiciones establecidas por la “OSNE” para la impartición del curso, objeto
del presente instrumento, en los términos determinados en el mismo.
II.3 Cuenta con el Registro Federal de Contribuyentes_________________________, el cual
se encuentra bajo el régimen fiscal de Persona Física con Actividad Empresarial y es
acorde con la naturaleza de los servicios objeto del presente instrumento.
II.4 Para los efectos legales de este contrato, señala como su domicilio el ubicado en
_______________________________________________________________________
______________________________________________________________________.
“LAS PARTES” han decidido sujetarse a las siguientes
CLÁUSULAS
PRIMERA.- OBJETO.El “INSTRUCTOR” se obliga a impartir el curso denominado
__________________________, en la modalidad Capacitación para el Autoempleo, en las
instalaciones con domicilio en _______________________________, de conformidad con el
Programa de Capacitación que debidamente firmado por “LAS PARTES” forma parte integrante
del presente contrato.
SEGUNDA.- VIGENCIA DEL CONTRATO.- “LAS PARTES” aceptan que la vigencia del
presente contrato será del ____ de ______ al ___ de __________ de 20______.
TERCERA.- MONTO.- El monto del presente instrumento es por la cantidad total de
$______________________ (_____________________________________________ PESOS
00/100 M. N.), el cual corresponde a los servicios de capacitación proporcionados y se desglosa
de la siguiente manera:
Capacitación
$_________(__________ PESOS 00/100 M. N.)
Material de capacitación (en su caso) $_________(__________ PESOS 00/100 M. N.)
2
BECATE
CAPACITACIÓN PARA EL AUTOEMPLEO
CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
INSTRUCTOR CON ACTIVIDAD EMPRESARIAL
La cantidad señalada se cubrirá de la siguiente forma: ________________________________.
El pago se realizará contra la prestación de los servicios objeto del presente contrato y está
condicionado a la presentación previa del comprobante que cumpla con los requisitos fiscales
correspondientes.
CUARTA.- OBLIGACIONES DE LA “OSNE”.- Son obligaciones de la “OSNE”:

Poner a disposición del “INSTRUCTOR” los formatos necesarios para el desarrollo de sus
actividades.

En su caso, revisar y aceptar o rechazar los materiales de acuerdo a lo solicitado a los
proveedores a través de la Lista de materiales.

En su caso, Proporcionar a los beneficiarios inscritos, el material didáctico o de consumo,
a más tardar a los cinco días, después de haber iniciado el curso de capacitación y
conforme a los requerimientos del Programa de Capacitación.

En su caso, solicitar a los proveedores encargados de surtir las Listas de materiales, la
facturación respectiva para su presentación ante la “OSNE”. Cabe señalar que las
facturas deben cumplir con todos los requisitos fiscales.

Dar seguimiento a la capacitación a fin de verificar que los beneficiarios sólo realicen
actividades relacionadas al Programa de Capacitación.

Informar oportunamente al “INSTRUCTOR” las fechas y lugar donde se efectuarán los
pagos por concepto de beca para que por su conducto notifique a los beneficiarios.

Vigilar y supervisar en todo momento el cumplimiento del objeto de este contrato,
mediante la solicitud al “INSTRUCTOR” de la información y la documentación necesaria
para su revisión.

Entregar al término de la capacitación una constancia a cada beneficiario que egrese del
curso.

Pagar al “INSTRUCTOR” la cantidad establecida de la Cláusula Tercera del presente
instrumento, previa recepción de la factura que ampare los servicios efectivamente
prestados, en los términos y con los requisitos que establezcan las leyes fiscales
aplicables.
3
BECATE
CAPACITACIÓN PARA EL AUTOEMPLEO
CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
INSTRUCTOR CON ACTIVIDAD EMPRESARIAL
QUINTA.- OBLIGACIONES DEL “INSTRUCTOR”.- Son obligaciones del “INSTRUCTOR”:

Registrar diariamente la asistencia de los beneficiarios al inicio de la sesión de
capacitación en el formato generado por el Sistema de Información y reportarla a la
"OSNE" de manera semanal, quincenal o mensual, al cierre del periodo correspondiente.

Registrar semanalmente en el Formato Reporte Semanal del Instructor sobre los avances
de la capacitación, los avances de la capacitación, y entregarlo a la “OSNE”.

Permitir que el personal de la “OSNE” y de los diferentes organismos supervisores,
debidamente identificados, realicen visitas de verificación.

Cumplir con el objeto del presente instrumento, de conformidad con la Cláusula Primera
del mismo.

Informar por escrito a la “OSNE”, a más tardar el día hábil siguiente, sobre irregularidades
que se presenten en el comportamiento, asistencia o desempeño de los participantes.

Hacer del conocimiento por escrito a la “OSNE” de cualquier hecho o circunstancia que
pueda dañar, entorpecer o retrasar la ejecución de los servicios contratados.

En su caso, revisar y aceptar o rechazar los materiales de acuerdo a lo solicitado a los
proveedores y presentado previamente a la “OSNE”, a través de la Lista de materiales.

En su caso, proporcionar a los beneficiarios inscritos, el material didáctico o de consumo, a
más tardar a los cinco días, después de haber iniciado el curso de capacitación y conforme
a los requerimientos del Programa de Capacitación.

En su caso, solicitar a los proveedores encargados de surtir las Listas de materiales, la
facturación respectiva para su presentación ante la “OSNE”. Cabe señalar que las
facturas deben cumplir con todos los requisitos fiscales.

En su caso, resguardar y custodiar los materiales que proporcione la “OSNE” para la capacitación.

Entregar a la “OSNE” la factura por los servicios efectivamente prestados, la cual deberá
contar con los requisitos fiscales que determinen las disposiciones aplicables.
SEXTA.- CESIÓN DE DERECHOS Y OBLIGACIONES.- El “INSTRUCTOR” no podrá ceder en
forma parcial ni total a favor de otra persona, los derechos y obligaciones que se deriven del
presente contrato.
SÉPTIMA.- CASO FORTUITO O FUERZA MAYOR: Ninguna de “LAS PARTES” será
responsable de incumplimiento de este contrato que resulte de caso fortuito o fuerza mayor.
4
BECATE
CAPACITACIÓN PARA EL AUTOEMPLEO
CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
INSTRUCTOR CON ACTIVIDAD EMPRESARIAL
OCTAVA.- CAUSAS DE RESCISIÓN.- Será causa de rescisión del presente instrumento sin
responsabilidad para la “OSNE”, si el “INSTRUCTOR” incumple con cualquiera de las
obligaciones establecidas en el presente instrumento. Adicionalmente si el “INSTRUCTOR”,
incurre en lo siguiente:
a) Si no reúne los requisitos establecidos para la realización de las actividades
encomendadas de manera eficiente para el curso por el cual fue contratado.
b) Incurre, durante el desempeño de las actividades, en actos de deshonestidad u obtención
de beneficios adicionales en forma indebida para él o un tercero ajeno a la relación
contractual.
c) Infringir las normas morales, éticas y reglamentos aplicables a los servicios, programas,
actividades y estrategias que desarrolla la “OSNE”.
NOVENA.- PROCEDIMIENTO DE RESCISIÓN.- En caso de que el “INSTRUCTOR” incumpla
con cualquiera de las obligaciones estipuladas y/o inherentes a la naturaleza del mismo, la
“OSNE” podrá optar por la rescisión del presente contrato, sin necesidad de declaración judicial
previa; o bien, exigir su cumplimiento forzoso.
DÉCIMA.- INTERPRETACION Y CUMPLIMIENTO.- “LAS PARTES” convienen que para el
caso de suscitarse alguna controversia sobre la interpretación y cumplimiento del presente
instrumento, aceptan sujetarse expresamente a la jurisdicción de los tribunales competentes en
la entidad federativa, por lo que renuncian a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles
por razón de su domicilio presente o futuro.
DECIMA PRIMERA.- TERMINACIÓN ANTICIPADA.- La “OSNE” tiene el derecho de dar por
terminado el presente contrato de manera anticipada y sin responsabilidad alguna a su cargo,
bastando para ello la notificación por escrito al “INSTRUCTOR” con quince días naturales de
anticipación. Transcurrido dicho lapso, el contrato se considerará terminado de manera
anticipada y se procederá a cumplir con las obligaciones que se encuentren pendientes por
parte de la “OSNE” o del “INSTRUCTOR”, en su caso.
DECIMA SEGUNDA.- PROPIEDAD INTELECTUAL.- “LAS PARTES” convienen en que el
propietario único y exclusivo de todos los derechos de propiedad intelectual que deriven de los
servicios proporcionados por el “INSTRUCTOR” en el contexto de este instrumento, será la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social, como encargada originaria de los programas,
estrategias, servicios y actividades que desarrolla la “OSNE”, por lo que el “INSTRUCTOR” no
se reserva derecho alguno sobre la titularidad de los mismos.
DECIMA TERCERA.- SUSPENSIÓN DEL PAGO.- En caso de incumplimiento parcial de los
servicios materia del presente contrato, la “OSNE” no realizará el pago, correspondiente a los
servicios, hasta que el “INSTRUCTOR” cumpla con los trabajos pendientes en los plazos
determinados por la “OSNE”; posteriormente el “INSTRUCTOR” recibirá el pago
5
BECATE
CAPACITACIÓN PARA EL AUTOEMPLEO
CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
INSTRUCTOR CON ACTIVIDAD EMPRESARIAL
correspondiente previa entrega del comprobante, que reúna los requisitos fiscales aplicables, sin
perjuicio de que la “OSNE” determine rescindir el presente contrato.
DÉCIMA CUARTA.- RELACIÓN CONTRACTUAL.- “LAS PARTES” reconocen que el presente
instrumento no constituye una relación personal subordinada a la “OSNE” por lo tanto de
ninguna forma crea una relación de trabajo. Este contrato no genera derecho laboral alguno,
limitándose exclusivamente a las obligaciones y derechos pactados en las cláusulas de este
instrumento y, en ningún caso, podrán considerarse “LAS PARTES” como patrones sustitutos o
solidarios.
Leído que fue el presente instrumento por “LAS PARTES” y enteradas de su contenido y
alcance legal, lo firman en tres tantos al margen y al calce en todas sus fojas, en la Ciudad de
_______________, _________________, el día __ de ________________ de dos mil
____________________.
Por la “OSNE”
Por el “INSTRUCTOR”
______________________________________
Nombre y Firma
____________________________________
Nombre y Firma
6
BECATE
CAPACITACIÓN PARA EL AUTOEMPLEO
CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
INSTRUCTOR POR HONORARIOS
CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS ASOCIADOS A LA MODALIDAD
CAPACITACIÓN PARA EL AUTOEMPLEO DEL SUBPROGRAMA BÉCATE DEL
PROGRAMA DE APOYO AL EMPLEO, QUE CELEBRAN POR UNA PARTE, LA OFICINA
DEL SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO ____________________, REPRESENTADA POR
EL C. _____________________________, EN SU CARÁCTER DE TITULAR DE DICHA
OFICINA A QUIEN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ “OSNE” Y POR LA OTRA EL C.
____________________________, QUE EN LO SUCESIVO SERÁ DENOMINADO
“INSTRUCTOR”, Y EN SU CONJUNTO SE LES DENOMINARÁ “LAS PARTES”, DE
CONFORMIDAD CON LAS DECLARACIONES Y CLÁUSULAS SIGUIENTES:
D E C L A R A C I O N E S
I.
La “OSNE”, a través de su representante declara que:
I.1
La Oficina del Servicio Nacional de Empleo ________________ tiene a su cargo en esa
entidad federativa, la operación de los programas, servicios y estrategias derivados del
Programa de Apoyo al Empleo (en adelante PAE), conforme a lo establecido en el
Convenio de Coordinación suscrito entre el Ejecutivo Federal y el respectivo del Estado.
I.2
Cuenta con facultades para suscribir el presente contrato, de conformidad con lo dispuesto
en la cláusula CUARTA inciso C) del instrumento de coordinación señalado en el numeral
precedente.
I.3
Requiere de los servicios del “INSTRUCTOR” para impartir el curso de capacitación
denominado _______________________ en la modalidad, Capacitación para el
Autoempleo del Subprograma Bécate, en la localidad y municipio ____________________
en las instalaciones de _____________________, con domicilio en _________________
I.4
Cuenta con los recursos presupuestales suficientes para la erogación prevista en el
presente instrumento.
I.5
El presente instrumento se celebra en concordancia con las Reglas de Operación del PAE
aplicables, en específico las del Subprograma Bécate.
I.6
En caso de que el curso de capacitación se vaya a llevar a cabo fuera de un plantel, ha
verificado y validado que en (especificar el lugar y domicilio donde se impartirá el curso de
capacitación) existe la infraestructura (espacios físicos, equipo y/o herramienta y
condiciones de seguridad para el resguardo del mismo) para el desarrollo del programa de
capacitación, objeto del presente instrumento.
I.7
En caso de que el curso de capacitación se vaya a llevar a cabo fuera de un plantel, ha
solicitado previamente al centro capacitador (nombre del centro capacitador que avaló al
instructor y programa de capacitación) su opinión y aval respecto del perfil y curriculum del
1
BECATE
CAPACITACIÓN PARA EL AUTOEMPLEO
CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
INSTRUCTOR POR HONORARIOS
C. (nombre del instructor) así como del programa de capacitación denominado “(nombre
de la especialidad” propuesto para el curso, y no ha habido objeción por parte del mismo."
I.8
Para los efectos legales de este contrato, señala como su domicilio el ubicado en
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.
II.
Declara el “INSTRUCTOR” que:
II.1 Tiene capacidad jurídica para contratar y obligarse en los términos del presente contrato.
II.2 Acepta las condiciones establecidas por la “OSNE” para la impartición del curso, objeto
del presente instrumento, en los términos determinados en el mismo.
II.3 Cuenta con el Registro Federal de Contribuyentes_________________________, el cual
se encuentra bajo el régimen fiscal de Honorarios y es acorde con la naturaleza de los
servicios objeto del presente instrumento.
II.4 Para los efectos legales de este contrato, señala como su domicilio el ubicado en
_______________________________________________________________________
______________________________________________________________________.
“LAS PARTES” han decidido sujetarse a las siguientes
CLÁUSULAS
PRIMERA.- OBJETO.El “INSTRUCTOR” se obliga a impartir el curso denominado
__________________________, en la modalidad Capacitación para el Autoempleo, en las
instalaciones con domicilio en _______________________________, de conformidad con el
Programa de Capacitación que debidamente firmado por “LAS PARTES” forma parte integrante
del presente contrato.
SEGUNDA.- VIGENCIA DEL CONTRATO.- “LAS PARTES” aceptan que la vigencia del
presente contrato será del ____ de ______ al ___ de __________ de 20______.
TERCERA.- MONTO.- El monto del presente instrumento es por la cantidad total de
$______________________ (_____________________________________________ PESOS
00/100 M. N.).
La cantidad señalada se cubrirá de la siguiente forma: ________________________________.
2
BECATE
CAPACITACIÓN PARA EL AUTOEMPLEO
CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
INSTRUCTOR POR HONORARIOS
El pago se realizará contra la prestación de los servicios objeto del presente contrato y está
condicionado a la presentación previa del comprobante que cumpla con los requisitos fiscales
correspondientes.
CUARTA.- OBLIGACIONES DE LA “OSNE”.- Son obligaciones de la “OSNE”:

Poner a disposición del “INSTRUCTOR” los formatos necesarios para el desarrollo de
sus actividades.

Revisar y aceptar o rechazar los materiales de acuerdo a lo solicitado a los proveedores
a través de la Lista de materiales.

Proporcionar a los beneficiarios inscritos, el material didáctico o de consumo, a más
tardar a los cinco días, después de haber iniciado el curso de capacitación y conforme a
los requerimientos del Programa de Capacitación.

Solicitar a los proveedores encargados de surtir las Listas de materiales, la facturación
respectiva para su presentación ante la “OSNE”. Cabe señalar que las facturas deben
cumplir con todos los requisitos fiscales.

Dar seguimiento a la capacitación a fin de verificar que los beneficiarios sólo realicen
actividades relacionadas al Programa de Capacitación.

Informar oportunamente al “INSTRUCTOR” las fechas y lugar donde se efectuarán los
pagos por concepto de beca para que por su conducto notifique a los beneficiarios.

Vigilar y supervisar en todo momento el cumplimiento del objeto de este contrato,
mediante la solicitud al “INSTRUCTOR” de la información y la documentación necesaria
para su revisión.

Entregar al término de la capacitación una constancia a cada beneficiario que egrese del
curso.

Pagar al “INSTRUCTOR” la cantidad establecida de la Cláusula Tercera del presente
instrumento, previa recepción del comprobante que ampare los servicios efectivamente
prestados, en los términos y con los requisitos que establezcan las leyes fiscales
aplicables.

Realizar las retenciones fiscales y entregar el documento que corresponda por el pago
efectuado al “INSTRUCTOR” y enterarlas conforme a la legislación y normatividad
aplicables.
3
BECATE
CAPACITACIÓN PARA EL AUTOEMPLEO
CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
INSTRUCTOR POR HONORARIOS
QUINTA.- OBLIGACIONES DEL “INSTRUCTOR”.- Son obligaciones del “INSTRUCTOR”:

Registrar diariamente la asistencia de los beneficiarios al inicio de la sesión de
capacitación en el formato generado por el Sistema de Información y reportarla a la
"OSNE" de manera semanal, quincenal o mensual, al cierre del periodo correspondiente.

Registrar semanalmente en el Formato Reporte Semanal del Instructor sobre los
avances de la capacitación, los avances de la capacitación, y entregarlo a la “OSNE”.

Permitir que el personal de la “OSNE” y de los diferentes organismos supervisores,
debidamente identificados, realicen visitas de verificación.

Cumplir con el objeto del presente instrumento, de conformidad con la Cláusula Primera
del mismo.

Informar por escrito a la “OSNE”, a más tardar el día hábil siguiente, sobre
irregularidades que se presenten en el comportamiento, asistencia o desempeño de los
participantes.

Hacer del conocimiento por escrito a la “OSNE” de cualquier hecho o circunstancia que
pueda dañar, entorpecer o retrasar la ejecución de los servicios contratados.

Entregar a la “OSNE” el recibo de honorarios por los servicios efectivamente prestados,
el cual deberá contar con los requisitos fiscales que determinen las disposiciones
aplicables.
SEXTA.- CESIÓN DE DERECHOS Y OBLIGACIONES.- El “INSTRUCTOR” no podrá ceder en
forma parcial ni total a favor de otra persona, los derechos y obligaciones que se deriven del
presente contrato.
SÉPTIMA.- CASO FORTUITO O FUERZA MAYOR: Ninguna de “LAS PARTES” será
responsable de incumplimiento de este contrato que resulte de caso fortuito o fuerza mayor.
OCTAVA.- CAUSAS DE RESCISIÓN.- Será causa de rescisión del presente instrumento sin
responsabilidad para la “OSNE”, si el “INSTRUCTOR” incumple con cualquiera de las
obligaciones establecidas en el presente instrumento. Adicionalmente si el “INSTRUCTOR”,
incurre en lo siguiente:
a) Si no reúne los requisitos establecidos para la realización de las actividades
encomendadas de manera eficiente para el curso por el cual fue contratado.
4
BECATE
CAPACITACIÓN PARA EL AUTOEMPLEO
CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
INSTRUCTOR POR HONORARIOS
b) Incurre, durante el desempeño de las actividades, en actos de deshonestidad u obtención
de beneficios adicionales en forma indebida para él o un tercero ajeno a la relación
contractual, que atenten contra la calidad en el servicio y prestigio de la “OSNE”.
c) Infringir las normas morales, éticas y reglamentos aplicables a los servicios, programas,
actividades y estrategias que desarrolla la “OSNE”.
NOVENA.- PROCEDIMIENTO DE RESCISIÓN.- En caso de que el “INSTRUCTOR” incumpla
con cualquiera de las obligaciones estipuladas y/o inherentes a la naturaleza del mismo, la
“OSNE” podrá optar por la rescisión del presente contrato, sin necesidad de declaración judicial
previa; o bien, exigir su cumplimiento forzoso.
DÉCIMA.- INTERPRETACION Y CUMPLIMIENTO.- “LAS PARTES” convienen que para el
caso de suscitarse alguna controversia sobre la interpretación y cumplimiento del presente
instrumento, aceptan sujetarse expresamente a la jurisdicción de los tribunales competentes en
la entidad federativa, por lo que renuncian a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles
por razón de su domicilio presente o futuro.
DECIMA PRIMERA.- TERMINACIÓN ANTICIPADA.- La “OSNE” tiene el derecho de dar por
terminado el presente contrato de manera anticipada y sin responsabilidad alguna a su cargo,
bastando para ello la notificación por escrito al “INSTRUCTOR” con quince días naturales de
anticipación. Transcurrido dicho lapso, el contrato se considerará terminado de manera
anticipada y se procederá a cumplir con las obligaciones que se encuentren pendientes por
parte de la “OSNE” o del “INSTRUCTOR”, en su caso.
DECIMA SEGUNDA.- PROPIEDAD INTELECTUAL.- “LAS PARTES” convienen en que el
propietario único y exclusivo de todos los derechos de propiedad intelectual que deriven de los
servicios proporcionados por el “INSTRUCTOR” en el contexto de este instrumento, será la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social, como encargada originaria de los programas,
estrategias, servicios y actividades que desarrolla la “OSNE”, por lo que el “INSTRUCTOR” no
se reserva derecho alguno sobre la titularidad de los mismos.
DECIMA TERCERA.- SUSPENSIÓN DEL PAGO.- En caso de incumplimiento parcial de los
servicios materia del presente contrato, la “OSNE” no realizará el pago, correspondiente a los
servicios, hasta que el “INSTRUCTOR” cumpla con los trabajos pendientes en los plazos
determinados por la “OSNE”; posteriormente el “INSTRUCTOR” recibirá el pago
correspondiente previa entrega del comprobante, que reúna los requisitos fiscales aplicables, sin
perjuicio de que la “OSNE” determine rescindir el presente contrato.
DÉCIMA CUARTA.- RELACIÓN CONTRACTUAL.- “LAS PARTES” reconocen que el presente
instrumento no constituye una relación personal subordinada a la “OSNE” por lo tanto de
ninguna forma crea una relación de trabajo. Este contrato no genera derecho laboral alguno,
limitándose exclusivamente a las obligaciones y derechos pactados en las cláusulas de este
instrumento y, en ningún caso, podrán considerarse “LAS PARTES” como patrones sustitutos o
solidarios.
5
BECATE
CAPACITACIÓN PARA EL AUTOEMPLEO
CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
INSTRUCTOR POR HONORARIOS
Leído que fue el presente instrumento por “LAS PARTES” y enteradas de su contenido y
alcance legal, lo firman en tres tantos al margen y al calce en todas sus fojas, en la Ciudad de
_______________, _________________, el día __ de ___________ de dos mil
____________________.
Por la “OSNE”
Por el “INSTRUCTOR”
______________________________________
Nombre y Firma
____________________________________
Nombre y Firma
6
BECATE
CAPACITACION PARA TÉCNICOS Y PROFESIONISTAS
ACUERDO PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE CAPACITACIÓN
EN INSTITUCIÓN DE CAPACITACIÓN
ACUERDO PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN INSTITUCIÓN DE CAPACITACIÓN
PARA IMPARTIR EL CURSO EN LA MODALIDAD CAPACITACIÓN PARA TÉCNICOS Y
PROFESIONISTAS DEL SUBPROGRAMA BÉCATE, QUE CELEBRAN POR UNA PARTE, LA
OFICINA
DEL
SERVICIO
NACIONAL
DE
EMPLEO
____________________,
REPRESENTADA POR EL C. _____________________________, EN SU CARÁCTER DE
TITULAR DE DICHA OFICINA A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ “OSNE” Y
POR
LA
OTRA,
LA
INSTITUCIÓN
DE
CAPACITACIÓN
________________________________________,
REPRESENTADO
POR
EL
C.
_____________________________, EN SU CARÁCTER DE ____________________ QUE EN
LO SUCESIVO SERÁ DENOMINADA COMO “INSTITUCIÓN DE CAPACITACIÓN”, Y EN SU
CONJUNTO SE LES NOMBRARÁ “LAS PARTES”, DE CONFORMIDAD CON LAS
DECLARACIONES Y CLÁUSULAS SIGUIENTES:
D E C L A R A C I O N E S
I.
La “OSNE”, a través de su representante declara que:
I.1
La Oficina del Servicio Nacional de Empleo ________________ tiene a su cargo en esa
entidad federativa, la operación de los programas, servicios y estrategias derivados del
Programa de Apoyo al Empleo (en adelante PAE), conforme a lo establecido en el
Convenio de Coordinación suscrito entre el Ejecutivo Federal y el respectivo del Estado.
I.2
Cuenta con facultades para suscribir el presente acuerdo, de conformidad con lo dispuesto
en la cláusula CUARTA del instrumento de coordinación señalado en el numeral
precedente.
I.3
Requiere de los servicios de la “INSTITUCIÓN DE CAPACITACIÓN” para impartir el
curso de capacitación denominado _______________________ en la modalidad,
Capacitación para Técnicos y Profesionistas del Subprograma Bécate, en la localidad y
municipio ____________________ en las instalaciones de _____________________, con
domicilio en _________________
I.4
Cuenta con los recursos presupuestales suficientes para la erogación prevista en el
presente instrumento.
I.5
El presente instrumento se celebra en concordancia con las Reglas de Operación del PAE
aplicables, en específico las del Subprograma Bécate.
I.6
Para los efectos legales de este acuerdo, señala como su domicilio el ubicado en
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.
1
BECATE
CAPACITACION PARA TÉCNICOS Y PROFESIONISTAS
ACUERDO PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE CAPACITACIÓN
EN INSTITUCIÓN DE CAPACITACIÓN
II.
La “INSTITUCIÓN DE CAPACITACIÓN” a través de su representante declara que:
II.1 Tiene la capacidad jurídica para contratar y obligarse al cumplimiento del objeto del
presente instrumento.
II.2 Acepta las condiciones establecidas por la “OSNE” para la impartición del curso, objeto
del presente instrumento, en los términos determinados en el mismo.
II.3 Cuenta con el Registro Federal de Contribuyentes_________________________, el cual
se encuentra bajo el régimen fiscal de _____________ y es acorde con la naturaleza de
los servicios objeto del presente instrumento.
II.4 Para los efectos legales de este acuerdo, señala como su domicilio el ubicado en
________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________.
“LAS PARTES” han decidido sujetarse a las siguientes
CLÁUSULAS
PRIMERA.- OBJETO.- La “INSTITUCIÓN DE CAPACITACIÓN” se obliga a impartir el curso
denominado __________________, en la modalidad Capacitación para Técnicos y
Profesionistas, en las instalaciones con domicilio en _______________________________, de
conformidad con el Programa de Capacitación que debidamente firmado por “LAS PARTES”
forma parte integrante del presente acuerdo.
SEGUNDA.- VIGENCIA DEL ACUERDO.- “LAS PARTES” aceptan que la vigencia del
presente acuerdo será del ____ de ______ al ___ de __________ de 20___.
TERCERA.- MONTO.- El monto del presente instrumento es por la cantidad total de $________.
(_________________________________ PESOS 00/100 M. N.), el cual corresponde a los
servicios de capacitación proporcionados que incluyen los costos de inscripción y colegiatura,
material y, en su caso, certificación.
La cantidad señalada se cubrirá de la siguiente forma: ________________________________.
El pago se realizará contra la prestación de los servicios objeto del presente acuerdo y está
condicionado a la presentación previa del comprobante que cumpla con los requisitos fiscales
correspondientes.
2
BECATE
CAPACITACION PARA TÉCNICOS Y PROFESIONISTAS
ACUERDO PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE CAPACITACIÓN
EN INSTITUCIÓN DE CAPACITACIÓN
CUARTA.- OBLIGACIONES DE LA “OSNE”.- Son obligaciones de la “OSNE”:

Dar seguimiento a la capacitación a fin de verificar que los beneficiarios sólo realicen
actividades relacionadas al Programa de Capacitación.

Informar oportunamente a la “INSTITUCIÓN DE CAPACITACIÓN” las fechas y lugar
donde se efectuarán los pagos por concepto de beca para que, por su conducto,
notifique a los beneficiarios.

Vigilar y supervisar en todo momento el cumplimiento del objeto de este acuerdo,
mediante la solicitud a la “INSTITUCIÓN DE CAPACITACIÓN” de la información y la
documentación necesaria para su revisión.

Pagar a la “INSTITUCIÓN DE CAPACITACIÓN” la cantidad establecida en la Cláusula
Tercera del presente instrumento, previa recepción de la factura que ampare los
servicios efectivamente prestados, en los términos y con los requisitos que establezcan
las leyes fiscales aplicables.
QUINTA.- OBLIGACIONES DE LA “INSTITUCIÓN DE CAPACITACIÓN”.- Son obligaciones de
la “INSTITUCIÓN DE CAPACITACIÓN”:

Permitir que el personal de la “OSNE” y de los diferentes organismos supervisores,
debidamente identificados, realicen visitas de verificación.

Reportar a la OSNE la relación de beneficiarios inscritos, a través del Formato CTP-2
Beneficiarios Inscritos en un plazo no mayor a cinco días hábiles de haber iniciado el
curso de capacitación.

Registrar diariamente la asistencia de los beneficiarios al inicio de la sesión de
capacitación en el formato generado por el Sistema de Información y reportarla a la
"OSNE" de manera semanal, quincenal o mensual, al cierre del periodo correspondiente.

Cumplir con el objeto del presente instrumento, de conformidad con la Cláusula Primera
del mismo.

Informar por escrito a la “OSNE”, a más tardar el día hábil siguiente, sobre
irregularidades que se presenten en el comportamiento, asistencia o desempeño de los
participantes.

Hacer del conocimiento por escrito a la “OSNE” de cualquier hecho o circunstancia que
pueda dañar, entorpecer o retrasar la ejecución de los servicios contratados.
3
BECATE
CAPACITACION PARA TÉCNICOS Y PROFESIONISTAS
ACUERDO PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE CAPACITACIÓN
EN INSTITUCIÓN DE CAPACITACIÓN

Proporcionar a los beneficiarios inscritos, el material didáctico o de consumo de manera
oportuna y conforme al Programa de Capacitación correspondiente.

Informar inmediatamente a la OSNE, sobre las irregularidades que se presenten en el
comportamiento, asistencia o desempeño de los beneficiarios, ya sea de manera escrita
o mediante comunicación verbal.

Ofrecer a los beneficiarios inscritos, las mismas condiciones de capacitación sin ninguna
distinción entre sus capacitados regulares y los beneficiarios del Subprograma.

Entregar a la “OSNE” la factura por los servicios de capacitación proporcionados,
desglosando los conceptos “instructor” y, en su caso “materiales”; dicha factura deberá
contar con los requisitos fiscales que determinen las disposiciones aplicables.

Promover el acceso de beneficiarios a prácticas laborales relacionadas con la
capacitación a empresas, con la finalidad de incrementar sus posibilidades de
contratación, las cuales no deberán ser mayor a 15 horas a la semana.

Entregar al término de la capacitación una constancia a cada beneficiario que egrese del
curso.
SEXTA.- CESIÓN DE DERECHOS Y OBLIGACIONES.- La “INSTITUCIÓN DE
CAPACITACIÓN” no podrá ceder en forma parcial ni total a favor de otra persona, los derechos
y obligaciones que se deriven del presente acuerdo.
SÉPTIMA.- CASO FORTUITO O FUERZA MAYOR: Ninguna de “LAS PARTES” serán
responsables del incumplimiento de este acuerdo que resulte de caso fortuito o fuerza mayor.
OCTAVA.- CAUSAS DE RESCISIÓN.- Será causa de rescisión del presente instrumento sin
responsabilidad para la “OSNE”, si la “INSTITUCIÓN DE CAPACITACIÓN” incumple con
cualquiera de las obligaciones establecidas en el presente instrumento. Adicionalmente, si la
“INSTITUCIÓN DE CAPACITACIÓN”, incurre en lo siguiente:
a) Si no reúne los requisitos establecidos para la realización de las actividades
encomendadas de manera eficiente para el curso por el cual fue contratado.
b) Incurrir durante el desempeño de las actividades, en actos de deshonestidad, obtención
de beneficios adicionales en forma indebida para él o un tercero ajeno a la relación
contractual, que atenten contra la calidad en el servicio y prestigio de la “OSNE”.
4
BECATE
CAPACITACION PARA TÉCNICOS Y PROFESIONISTAS
ACUERDO PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE CAPACITACIÓN
EN INSTITUCIÓN DE CAPACITACIÓN
c) Infringir las normas morales, éticas y reglamentos aplicables a los servicios, programas,
actividades y estrategias que desarrolla la “OSNE”.
NOVENA.- PROCEDIMIENTO DE RESCISIÓN.- En caso de que la “INSTITUCIÓN DE
CAPACITACIÓN” incumpla con cualquiera de las obligaciones estipuladas y/o inherentes a la
naturaleza del mismo, la “OSNE” podrá optar por la rescisión del presente acuerdo, sin
necesidad de declaración judicial previa; o bien, exigir su cumplimiento forzoso.
DÉCIMA.- INTERPRETACION Y CUMPLIMIENTO.- “LAS PARTES” convienen que para el
caso de suscitarse alguna controversia sobre la interpretación y cumplimiento del presente
instrumento, aceptan sujetarse expresamente a la jurisdicción de los tribunales competentes en
la entidad federativa, por lo que renuncian a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles
por razón de su domicilio presente o futuro.
DÉCIMA PRIMERA.- TERMINACIÓN ANTICIPADA.- La “OSNE” tiene el derecho de dar por
terminado el presente acuerdo de manera anticipada y sin responsabilidad alguna a su cargo,
bastando para ello la notificación por escrito a la “INSTITUCIÓN DE CAPACITACIÓN” con
quince días naturales de anticipación. Transcurrido dicho lapso, el acuerdo se considerará
terminado de manera anticipada y se procederá a la liquidación de las obligaciones que se
encuentren pendientes de cumplir por parte de la “OSNE” o de la “INSTITUCIÓN DE
CAPACITACIÓN”, en su caso.
DÉCIMA SEGUNDA.- PROPIEDAD INTELECTUAL. “LAS PARTES” acuerdan que el
propietario único y exclusivo de todos los derechos de propiedad intelectual que deriven de los
servicios proporcionados por la “INSTITUCIÓN DE CAPACITACIÓN” en el contexto de este
instrumento, será la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, como encargada originaria de los
programas, estrategias, servicios y actividades que desarrolla la “OSNE”, por lo que la
“INSTITUCIÓN DE CAPACITACIÓN” no se reserva derecho alguno sobre la titularidad de los
mismos.
DÉCIMA TERCERA.- SUSPENSIÓN DE PAGOS.- En caso de incumplimiento parcial de los
servicios materia del presente acuerdo la “OSNE” retendrá la parte proporcional del pago,
correspondientes a los servicios no cumplidos, hasta que la “INSTITUCIÓN DE
CAPACITACIÓN” cumpla con los trabajos pendientes en los plazos determinados por la
“OSNE”; posteriormente la “INSTITUCIÓN DE CAPACITACIÓN” recibirá el pago
correspondiente previa entrega del comprobante que reúna los requisitos fiscales aplicables, sin
perjuicio de que la “OSNE” determine rescindir el presente acuerdo.
DÉCIMA CUARTA.- RELACION CONTRACTUAL.- “LAS PARTES” reconocen que el presente
instrumento no constituye una relación personal subordinada a la “OSNE”, por lo tanto de
ninguna forma crea una relación de trabajo. Este acuerdo no genera derecho laboral alguno,
limitándose exclusivamente a las obligaciones y derechos pactados en las cláusulas de este
5
BECATE
CAPACITACION PARA TÉCNICOS Y PROFESIONISTAS
ACUERDO PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE CAPACITACIÓN
EN INSTITUCIÓN DE CAPACITACIÓN
instrumento y, en ningún caso, podrán considerarse “LAS PARTES” como patrones sustitutos o
solidarios.
Leído que fue el presente instrumento por “LAS PARTES” y enteradas de su contenido y
alcance legal, lo firman en ___________ tantos al margen y al calce en todas sus fojas, en la
Ciudad
de
_______________________,
_________________________
el
día
________________ de ________________ de dos mil ____________________.
Por la “OSNE”
Por la “INSTITUCIÓN DE CAPACITACIÓN”
______________________________________
Nombre y Firma
____________________________________
Nombre y Firma
6
BÉCATE
CAPACITACIÒN PARA TÉCNICOS Y PROFESIONISTAS
LISTA DE CONTROL DE EXPEDIENTE GENERAL
CTP-1
Cada expediente general deberá incluir esta lista al reverso de la carátula con la información de las fechas y las
correspondientes firmas del responsable de la integración. La validación de la integración de los expedientes, implica
asegurarse que los formatos se encuentren correctamente llenados y con las firmas correspondientes.
Fecha de
integración
Documento
1
Convocatoria 2016.
2
Copia del oficio de invitación al OEC para la entrega de apoyos a los
beneficiarios.
3
Copia del oficio de invitación al Delegado Federal del Trabajo. En su
caso.
4
Copia del oficio de invitación a la CGSNE. En su caso.
5
Acuerdo para la prestación de servicios de capacitación en
instituciones de capacitación.
Nombre y firma del
responsable de la
integración
Responsables de validar la integración de los expedientes
_______________________________________________
Nombre y firma del responsable del Subprograma Bécate
______________________________________________
Nombre y firma del Coordinador de Supervisión,
Contraloría Social y Asesoría Jurídica
1
BÉCATE
CAPACITACIÒN PARA TÉCNICOS Y PROFESIONISTAS
LISTA DE CONTROL DE EXPEDIENTE OPERATIVO
CTP-1A
Cada expediente operativo deberá incluir esta lista al reverso de la carátula con la información de las fechas y las
correspondientes firmas del responsable de la integración. La validación de la integración de los expedientes, implica
asegurarse que los formatos se encuentren correctamente llenados y con las firmas correspondientes.
Documento
Fecha de
integración
Nombre y firma del
responsable de la
integración
CONCERTACIÓN DE CURSOS DE CAPACITACIÓN
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
Registro de instituciones o centros de capacitación (Formato RICC-1).
i) Copia simple legible de la Identificación oficial vigente del
Director o del representante de la Institución de capacitación.
ii) Comprobante de domicilio reciente, máximo tres meses de
haber sido expedido (recibos de luz, teléfono, agua o predial).
iii) Copia simple legible de la Cedula del Registro Federal de
Contribuyentes de la Institución de capacitación.
iv) Currículum vitae y documentación soporte de los instructores
propuestos.
Visita de verificación a la institución o centro de capacitación (Formato
VICC-01).
Programa de Capacitación (Formato BECATE-1).
 Instrumentos de evaluación, en blanco. En su caso.
Acuse de recibo del oficio de notificación de aceptación de la Institución
de capacitación. En su caso.
Beneficiarios inscritos en la Institución (Formato CTP-2).
Autorización de registro de acciones (ARA-01).
Contraloría Social en el Servicio Nacional de Empleo (Formato CS-01).
Acta de constitución de Comité de Contraloría Social (Formato ACCCS02). En su caso.
Cédula de vigilancia de Contraloría Social en apoyos (Formato CVCS03). En su caso.
Registro del Solicitante (Formato SNE-01).
Documento
Fecha de
integración
Nombre y firma del
responsable de la
integración
ATENCIÓN Y SELECCIÓN DEL BUSCADOR DE EMPLEO
16
●
Copia simple legible de la Credencial para votar vigente
expedida por el Instituto Federal Electoral o cédula profesional
1
o pasaporte vigente o Cartilla del Servicio Militar Nacional. En
caso de menores de 18 años y personas repatriadas, se
aceptará una identificación con fotografía y firma, expedida por
el gobierno federal, estatal o municipal. Tratándose de
personas preliberadas, se aceptará también la carta de
preliberación que emita el Centro de Readaptación Social
correspondiente.
 Copia simple legible de la Clave Única de Registro de
Población (CURP).
17
●
Copia simple legible del documento que acredite el nivel de
escolaridad requerido en el Programa de Capacitación
(Formato BECATE-1).
●
Copia simple legible del comprobante de domicilio reciente,
máximo tres meses de haber sido expedido (recibos de luz,
teléfono, agua o predial).
18
19
20
Copia de la CLABE INTERBANCARIA. En su caso.
INICIO DE CURSOS
21
Control de asistencia (generada por el Sistema de información).
SEGUIMIENTO DE LA CAPACITACIÓN
22
23
Relación de apoyos económicos (generada por el Sistema de
información).
Reporte de seguimiento de la capacitación (Formato BECATE-2).
EVALUACIÓN DE RESULTADOS DE CURSOS
24
25
26
27
Reporte de colocación (Formato BECATE-4).
Copia de la evidencia de contratación de los beneficiarios (contrato o
alta al IMSS). En su caso.
Encuesta de Satisfacción de beneficiarios (Formato BECATE-6). En su
caso.
Constancias de participación de algún beneficiario.
Responsables de validar la integración de los expedientes
_______________________________________________
Nombre y firma del responsable del Subprograma Bécate
______________________________________________
Nombre y firma del Coordinador de Supervisión,
Contraloría Social y Asesoría Jurídica
2
Membrete de la Institución de capacitación
BECATE
CAPACITACIÓN PARA TÉCNICOS Y PROFESIONISTAS
BENEFICIARIOS INSCRITOS
CTP-2
Fecha de elaboración: ____________________
dd/mm/aaaa
C.
Titular de la Oficina del Servicio Nacional de Empleo___________________
Presente
Por medio de la presente me permito comunicar a usted, que se han registrado las inscripciones de _______
beneficiarios que a continuación se describen, al curso de capacitación en la especialidad de
__________________________ con número único ___________________, cuya duración será de
_______mes(es) fecha de inicio_________ y término____________ debiendo cubrir _______ horas los días
_______________ de __________ a ________ horas, para completar un total de __________ horas de
proceso de capacitación, en la modalidad Capacitación para Técnicos y Profesionistas del Subprograma
Bécate:
Nombre del beneficiario
Fecha
de
Inscripción
Costo mensual del curso
Inscripción, colegiatura, material didáctico y, en su
caso, costo de certificación laboral y el I.V.A.
Atentamente
Director o Representante de la Institución
Nombre y firma
Costo
total del
curso
SUBPROGRAMAS
Subprograma Fomento al Autoempleo
ÍNDICE
Pág.
Introducción
3
Objetivo del Manual
4
Objetivo del subprograma
5
Fundamento legal
6
Glosario de términos
7
Siglas
9
Planeación
10
Difusión
11
Diagrama de flujo
12
Características de los apoyos
14
Formatos y modelos utilizados
16
1.
Atención y selección de solicitante de empleo
18
2.
Evaluación y aprobación de propuestas
28
3.
Adquisición de bienes
31
4.
Validación de acciones
33
5.
Entrega de bienes
34
6.
Seguimiento a las IOCP
37
6.1. Recuperación de bienes
44
6.2. Reasignación de bienes recuperados
47
6.3. Entrega de bienes en propiedad
50
7.
Contraloría Social
52
8.
Encuestas de satisfacción
54
9.
Integración de expedientes
56
10.
Anexo de Formatos y Modelos
57
2
Subprograma Fomento al Autoempleo
Introducción
El subprograma FA apoya a buscadores de empleo con potencial para desarrollar una actividad
productiva por cuenta propia que genere o permita la consolidación de empleos dignos y
sustentables.
En este marco, el personal de la OSNE entrega en custodia condicionada al buen uso de los
bienes (durante 12 meses, que dura el periodo de observación) mobiliario, maquinaria, equipo y/o
herramienta, para que los beneficiarios puedan desarrollar una Iniciativa de Ocupación por Cuenta
Propia (IOCP). Transcurrido satisfactoriamente el periodo de observación, se traslada la propiedad
de los bienes a los beneficiarios.
Cabe mencionar que el subprograma FA incluye la atención a población en desventaja tales como
jóvenes entre 16 y 29 años, personas con discapacidad, adultos mayores, mujeres, víctimas u
ofendidos de delitos y personas preliberadas.
Asimismo, a fin de coadyuvar con un esquema de complementariedad de acciones, que sean
afines con los objetivos y metas nacionales, a través del Subprograma Fomento al Autoempleo se
identifican acciones que contribuyen con dichos propósitos, de acuerdo a lo siguiente:

PROSPERA, Programa de Inclusión Social.- Apoya de manera prioritaria la estrategia de
inclusión productiva y laboral, mediante la atención de Buscadores de empleo que acudan
a las OSNE y se identifique como beneficiario de PROSPERA, Programa de Inclusión
Social, con la finalidad de facilitar su incorporación a un empleo u ocupación productiva.

Sistema Nacional para la Cruzada contra el Hambre.- Contribuye a este sistema con
acciones que atenderán a Buscadores de empleo que se encuentren en situación de
pobreza extrema de alimentación, evaluados e identificados a partir de la información
socioeconómica integrada al “Sistema de Focalización de Desarrollo” (SIFODE). Lo
anterior, con base en los Lineamientos de Evaluación de Condiciones Socioeconómicas de
los Hogares y disponibles en la dirección: www.sedesol.gob.mx.

Estrategia Nacional para la Prevención del Embarazo en Adolescentes.- Dará
atención a Buscadores de empleo en el marco de la Estrategia Nacional para la
Prevención del Embarazo en Adolescentes (ENAPEA), que acudan de manera personal a
la OSNE.

Programa Nacional para la Prevención Social de la Violencia y la Delincuencia.Atenderá a Buscadores de empleo que habitan en los municipios de las demarcaciones
contempladas en el Programa Nacional para la Prevención Social de la Violencia y la
Delincuencia (PNPSVD) y que acudan de manera personal a la OSNE.
3
Subprograma Fomento al Autoempleo
Objetivo del Manual
Dar a conocer al personal de la OSNE en la entidad federativa involucrado en la operación del
subprograma FA, los procedimientos que deberá observar para la ejecución, control y seguimiento
de las acciones de apoyo a los beneficiarios, en apego a lo establecido en las Reglas de
Operación del Programa de Apoyo al Empleo (PAE) vigentes.
Se incluyen los objetivos y las características de los apoyos que se otorgan a los beneficiarios, así
como los formatos y modelos que deben utilizarse en los diversos procedimientos; a fin de
asegurar la aplicación eficiente, eficaz, equitativa y transparente de los recursos públicos
destinados al subprograma.
4
Subprograma Fomento al Autoempleo
Objetivo del subprograma
Apoyar mediante la entrega de mobiliario, maquinaria, equipo y/o herramienta a los Buscadores
de empleo con competencias y experiencia laboral que estén interesados en desarrollar una
actividad por cuenta propia.
5
Subprograma Fomento al Autoempleo
Fundamento legal
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
D.O.F. 5-II-1917 y sus reformas.
Ley Federal del Trabajo.
D.O.F. 1-IV-1970 y sus reformas.
Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos.
D.O.F. 31-XII-1982 y sus reformas.
Ley Federal de Procedimiento Administrativo.
D.O.F. 4-VIII-1994 y sus reformas.
Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público.
D.O.F. 4-I-2000 y sus reformas.
Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria.
D.O.F. 30-III-2006 y sus reformas.
Reglamento Interior de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
D.O.F. 30-VII-2014.
Decreto por el que se aprueba el Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018.
D.O.F. 20-V-2013.
Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018.
D.O.F. 20-V-2013.
Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y no Discriminación contra las
Mujeres 2013-2018.
D.O.F. 30-VIII-2013.
Programa Sectorial de Trabajo y Previsión Social 2013-2018.
D.O.F. 13-XII-2013.
Programa Nacional de Trabajo y Empleo para las Personas con Discapacidad 2014-2018.
D.O.F. 28-IV-2014.
Acuerdo mediante el cual se establecen las Reglas de Operación del Programa de Apoyo al
Empleo.
D.O.F. 27-XII-2015.
6
Subprograma Fomento al Autoempleo
Glosario de términos
Acción.- Apoyo a Iniciativas de Ocupación por Cuenta Propia que cuenta con la validación de
la Coordinación General del Servicio Nacional de Empleo en el sistema de información, a través
del cual se comprometen recursos para proporcionar apoyos en especie a los beneficiarios.
Beneficiario.- Solicitante de empleo seleccionado que recibió apoyo en especie o económico.
Buscador de Empleo.- Persona que busca activamente un empleo u ocupación productiva,
debido a que se encuentra desocupado, o bien que aun estando ocupado, dispone de tiempo para
tener un segundo empleo o mejorar el que actualmente tiene.
Carta compromiso. Documento que elabora la Oficina del Servicio Nacional de Empleo de la
entidad federativa donde se establecen los compromisos que deben cumplir los integrantes de la
Iniciativa de Ocupación por Cuenta Propia, para impulsar y consolidar su operación.
Comité Interno de Evaluación. Órgano de la Oficina del Servicio Nacional de Empleo de la
entidad federativa del subprograma Fomento al Autoempleo, encargado de la revisión, evaluación
y dictaminación de las propuestas de proyecto de Iniciativas de Ocupación por Cuenta Propia
(IOCP), de las solicitudes de apoyos complementarios; así como de los casos específicos que
presenten las IOCP durante el periodo de seguimiento a su funcionamiento.
Comprobante de domicilio.- Documento con una antigüedad no mayor a tres meses que
acredite el lugar en que habita el Buscador de empleo (por ejemplo: recibo de luz, teléfono, agua,
predial o carta de avecindad con fotografía).
Contraloría Social.- Participación de los beneficiarios del Programa de Apoyo al Empleo de
manera organizada e independiente, para supervisar y vigilar que la entrega de los apoyos que se
otorgan a través de este Programa, se proporcionen con apego a las Reglas de Operación
vigentes y con transparencia, eficacia, legalidad y honradez.
Corrida financiera.- Es el apartado de la Propuesta de IOCP, en el cual se realiza una
estimación de la inversión, los costos, gastos, ingresos y utilidades que la IOCP obtendrá en un
periodo de 12 meses. Esto incluye los recursos financieros con que cuenta la IOCP y los
requerimientos de apoyo a la OSNE y permite determinar la rentabilidad de la Iniciativa.
Cotización de la Iniciativa de Ocupación por cuenta Propia.- Es aquella presentada por el
solicitante ante la OSNE, la cual debe incluir las características técnicas detalladas de los bienes
solicitados y montos estimados, así como cumplir con los requisitos fiscales.
Cotización del proveedor.- Es aquella que el proveedor presenta ante la OSNE en respuesta
a una invitación, la cual debe incluir las características técnicas detalladas de los bienes
solicitados y montos estimados, costos de traslado, instalación y capacitación, entre otros, así
como cumplir con los requisitos fiscales.
7
Subprograma Fomento al Autoempleo
Folio.- Es el número consecutivo que asigna la OSNE, respetando la prelación, a todas las
solicitudes de apoyo del subprograma Fomento al Autoempleo recibidas, sean o no apoyadas y
que deberán registrarse en el Formato FA-1.
Identificación Oficial.- Credencial para votar vigente expedida por el Instituto Nacional
Electoral o cédula profesional o pasaporte vigente o Cartilla del Servicio Militar Nacional.
Tratándose de personas preliberadas, se aceptará también la carta de preliberación que emita el
Centro de Readaptación Social correspondiente.
Iniciativa de Ocupación por Cuenta Propia.- Es la actividad productiva lícita, viable y
rentable, que realiza una persona o grupo de personas, con el propósito de generar sus propias
fuentes de trabajo.
Lineamientos para Administrar el Presupuesto de los Programas del Servicio Nacional
de Empleo.- Documento que establece la regulación para administrar los recursos para subsidios
que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social asigna a las Oficinas del Servicio Nacional de
Empleo de las entidades federativas.
Núcleo Familiar.- Conjunto de personas que habitan en una misma vivienda, tienen relación
consanguínea o civil, y comparten un ingreso (aportado por uno o más miembros del hogar)
destinado a cubrir su sustento.
Oficina del Servicio Nacional de Empleo.- Unidad Administrativa del Gobierno de la entidad
federativa, encargada de operar los programas, servicios y estrategias a cargo de la Coordinación
General del Servicio Nacional de Empleo en el marco del Servicio Nacional de Empleo.
Representante de la IOCP.- Es el integrante de una IOCP nombrado por los participantes que
se encarga de gestionar lo relativo a los trámites, operación y adecuado funcionamiento de la
iniciativa ante la OSNE.
Sistema.- Sistema informático de uso obligatorio para las Oficinas del Servicio Nacional del
Empleo de las entidades federativas, que la Coordinación General del Servicio Nacional de
Empleo establece para el registro y control, entre otros, del Programa de Apoyo al Empleo.
Solicitante de empleo.- Buscador de empleo registrado en la base de datos del sistema
informático que la Coordinación General del Servicio Nacional de Empleo establece para el
registro y control, entre otros, del Programa de Apoyo al Empleo.
Solicitante de empleo canalizado.- Solicitante de empleo que, como resultado de la
aplicación de un cuestionario de diagnóstico, es dirigido al subprograma Fomento al Autoempleo
del Programa de Apoyo al Empleo, acorde a su perfil y necesidades.
Solicitante de empleo colocado.- Solicitante de empleo que inició una ocupación productiva
por cuenta propia, como consecuencia del apoyo del Programa de Apoyo al Empleo.
Solicitante de empleo seleccionado.- Solicitante de empleo canalizado, susceptible de recibir
el apoyo del subprograma.
8
Subprograma Fomento al Autoempleo
Siglas
CGSNE
Coordinación General del Servicio Nacional de Empleo.
CIE
Comité Interno de Evaluación.
CURP
Clave Única de Registro de Población.
CNcH
Cruzada Nacional contra el Hambre
DADS
Dirección de Apoyos a Desempleados y Subempleados.
FA
Fomento al Autoempleo
IOCP
Iniciativas de Ocupación por Cuenta Propia
LAASSP
Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público
OEC
Órgano Estatal de Control.
OSNE
Oficina del Servicio Nacional de Empleo.
PAE
Programa de Apoyo al Empleo.
RFC
Registro Federal de Contribuyentes.
RLAASSP Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector
Público.
STPS
Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
UC
Unidad Central.
UR
Unidad Regional.
9
Subprograma Fomento al Autoempleo
Planeación
OSNE. Realiza la planeación anual de la operación
La OSNE identifica los sectores y ramas de actividad del mercado laboral local, municipal y
regional, así como las necesidades y demandas de apoyo de la población a través de la
información disponible en las cámaras, organismos empresariales y en las diferentes
dependencias del gobierno del estado, entre otras fuentes de información.
Con base en lo anterior y considerando la asignación presupuestal para el subprograma FA, la
OSNE elabora el Programa Anual de Trabajo (PAT) 2016, en el cual se definen las estrategias de
operación para apoyar a la población con interés en iniciar una actividad por cuenta propia, con
base a la vocación productiva de la región donde habita o vive.
La OSNE debe enviar a la DADS al inicio del ejercicio fiscal, mediante oficio, el Programa Anual
de Trabajo 2016
Con el propósito de contribuir al logro de los objetivos de la (CNcH), en el subprograma Fomento
al Autoempleo, la OSNE debe dar prioridad a la atención de los solicitantes que se encuentren en
situación de pobreza extrema de alimentación, que cumplan con los requisitos de participación.
La Certificación Comunitaria es el reconocimiento de la población de haber contribuido a la mejora
de sus condiciones de vida a través del incremento en su ingreso. Dicha certificación será la
evidencia documentada del reconocimiento de la intervención de la OSNE, en un espacio físico o
territorial determinado y se deberá obtener por cada IOCP apoyada. En caso de que el Comité
Comunitario no se encuentre integrado, entonces el representante de cada IOCP, en conjunto con
el Ayuntamiento serán quienes otorguen la Certificación.
La certificación de las acciones realizadas por la OSNE en este subprograma, en el marco de la
(CNcH), se contabilizarán y sumarán a los resultados del siguiente criterio de certificación:
CLASIFICACIÓN
CRITERIOS
Generación de Ingresos (Empleo y Opciones
Productivas).
Comunidad con subsidio para el desarrollo de
proyectos productivos de emprendedores. Se
proporcionó subsidio para incentivar la producción
por cuenta propia y la generación de empleos e
ingresos en la población objetivo de la Cruzada
Nacional contra el Hambre.
Cabe mencionar que cada Certificado que se emita como evidencia de una Comunidad con
subsidio para el desarrollo de proyectos productivos de emprendedores se deberá enviar de
manera escaneada a la DADS. El original de dicho certificado deberá resguardarse en el
expediente general y una copia, en el expediente de la acción correspondiente.
10
Subprograma Fomento al Autoempleo
Difusión
OSNE. Publica la convocatoria
La OSNE publica dentro de un plazo de treinta días hábiles posteriores a la publicación de las
Reglas de Operación, una convocatoria abierta en los medios de comunicación locales para
fomentar la participación de la población objetivo del subprograma, la cual deberá localizarse en
un lugar visible de las OSNE, de manera permanente.
11
Subprograma Fomento al Autoempleo
Diagrama de flujo
12
Subprograma Fomento al Autoempleo
13
Subprograma Fomento al Autoempleo
Características de los apoyos
Los apoyos que se otorgan en este subprograma a los integrantes de la IOCP serán por única
vez, por lo que aquellas personas que hayan sido apoyadas por el mismo, dejarán de ser elegibles
para participar en éste. No obstante podrán solicitar su incorporación al subprograma Bécate,
siempre y cuando cumplan con sus requisitos y documentación.
Dichos apoyos se otorgarán a las IOCP que inicien operaciones o que se encuentren funcionando
hasta por un máximo de seis meses, a partir de la fecha de inicio del llenado de la Propuesta de
IOCP (Formato FA-3) independientemente de que cuenten o no con su Registro Federal de
Contribuyentes (RFC).
Apoyos
Los apoyos en especie que se otorgan a los integrantes de la IOCP consisten en mobiliario,
maquinaria, equipo y/o herramienta, cuyo costo deberá ajustarse a un monto máximo de acuerdo
con la siguiente tabla:
NO. DE
INTEGRANTES
MONTO DEL APOYO (HASTA/PESOS M. N.)
1
$25,000.00
2
$50,000.00
3
$75,000.00
4
$100,000.00
5 o más
$125,000.00
Los bienes se entregarán en custodia a los integrantes de la IOCP, la cual estará sujeta a
seguimiento durante doce meses, por parte de personal de la OSNE, a partir de la fecha en que
se entregaron los bienes, mediante visitas para verificar su funcionamiento y la utilización de los
bienes otorgados de acuerdo a lo establecido en la propuesta de la IOCP para que al final de
dicho plazo, se proceda a su entrega oficial definitiva; o en su caso, el personal de la OSNE los
retirará y podrá reasignarlos a otros solicitantes.
14
Subprograma Fomento al Autoempleo
Los bienes que se entreguen a la IOCP podrán ser nuevos o provenientes de bienes recuperados.
Los apoyos no podrán destinarse a la sustitución de mobiliario, maquinaria, equipo y/o
herramientas.
Apoyo económico para IOCP que reciban bienes recuperados
Este apoyo se otorgará a aquellas IOCP que se les haya reasignado mobiliario, maquinaria,
equipo y/o herramienta de alguna IOCP. Dicho apoyo deberá destinarse a:


Mantenimiento y/o reparación de equipo, y/o
Adquisición de mobiliario, maquinaria, equipo y/o herramienta complementaria.
El monto de apoyo deberá ajustarse a un monto máximo de acuerdo con la siguiente tabla:
NO. DE
PARTICIPANTES
MONTO DEL APOYO (HASTA/PESOS M. N.)
1
$5,000.00
2
$10,000.00
3
$15,000.00
4
$20,000.00
5 o más
$25,000.00
El personal de la OSNE deberá entregar a los beneficiarios la Solicitud de apoyos económicos FA9, en la cual se sustente el otorgamiento de dicho apoyo La solicitud deberá acompañarse de una
cotización del equipo complementario y/o el presupuesto que sustente el destino de los recursos
solicitados para el caso de mantenimiento y/o reparación de los bienes reasignados. El apoyo
económico se entregará en los plazos siguientes:
a) Al momento de realizar la reasignación de los equipos, para el caso de equipo
complementario, y
b) Hasta un plazo no mayor a 20 días hábiles posteriores al inicio de operaciones, en el caso
de reparación y/o mantenimiento.
15
Subprograma Fomento al Autoempleo
Formatos y modelos utilizados
NOMBRE
CLAVE
Registro del solicitante
SNE-01
Registro de IOCP
FA-1
Cuestionario de pre-evaluación
FA-2
Propuesta de IOCP
FA-3
Visita de verificación y validación de la IOCP
FA-4
Lista de control de expediente general
FA-5
Lista de control de expediente operativo
FA-5A
Dictamen del CIE sobre propuestas de IOCP
FA-6
Dictamen del CIE sobre casos particulares
FA-6a
Notificación del dictamen del CIE para propuestas de IOCP
FA-7
Notificación del dictamen del CIE para casos particulares
FA-7a
Registro de empresas proveedoras de bienes
REP-1
Cuadro comparativo
FA-8
Solicitud de apoyos económicos
FA-9
Cuestionario de inicio de operaciones
FA-10
Cuestionarios de seguimiento
FA-11
Cuestionario de cierre
FA-12
Seguimiento del proceso de las IOCP
FA-13
Encuesta de satisfacción de beneficiarios
FA-14
Contraloría Social en el Servicio Nacional de Empleo
CS-01
16
Subprograma Fomento al Autoempleo
Formatos generados por el Sistema de Información
Autorización del registro de acciones
ARA-01
Cuadro sinóptico
Modelos
NOMBRE
Carta compromiso
Acta de entrega-recepción de bienes en custodia
Anexo. Relación de bienes entregados
Control contable
Acta de recuperación de bienes
Acta de entrega de bienes en propiedad
Certificado de apoyo a proyectos productivos de emprendedores
17
Subprograma Fomento al Autoempleo
1. Atención y selección de Buscadores de empleo
El personal de la OSNE es responsable del reclutamiento, atención y selección de Buscadores de
empleo, susceptibles de ser incorporados al subprograma.
Asimismo, el personal de la OSNE atiende a los buscadores que asisten directamente a alguna de
sus unidades. Para facilitar la atención del Buscador de empleo, el proceso de registro y selección
del Solicitante de empleo, se podrá llevar a cabo en un lugar alterno o distinto al de la OSNE,
donde el personal de la misma lo atenderá y apoyará para realizar el trámite “Apoyos para la
búsqueda de empleo”.
El personal de la OSNE debe dar preferencia a aquellos Buscadores de empleo que, cumpliendo
con los requisitos, hayan realizado primero su solicitud, mediante el llenado del Registro del
solicitante (Formato SNE-01).
Buscador de Empleo. Acude a solicitar información
El personal de la OSNE proporciona al Buscador de empleo información general sobre las
características y apoyos del subprograma para iniciar una ocupación productiva por cuenta propia.
Si el personal de la OSNE, identifica que la solicitud de apoyo es para iniciar una actividad
productiva que será desarrollada por más de una persona y asisten la totalidad de éstas,
procederá a atenderlos y les proporcionará información general sobre los tipos de apoyos del
subprograma y requisitos para poder recibirlos.
Si no asistió la totalidad de los integrantes, el personal de la OSNE le proporciona información
general al Buscador de empleo que asistió, sobre los requisitos para poder recibir los apoyos del
subprograma y se programa cita para que asista la totalidad de los integrantes, en un plazo no
mayor a cinco días hábiles, la fecha de la cita y la documentación requerida que debe presentar
cada integrante. Lo anterior en virtud de que se realizará una entrevista grupal para conocer de
manera más específica la propuesta de negocio que pretenden iniciar. Los requisitos de
participación y documentación que debe entregar el Buscador de empleo son:
Requisitos
 Ser Buscador de empleo.
 Edad 18 años o más.
 Percibir en su núcleo familiar un ingreso menor a seis salarios mínimos, el cual se
corroborará con la información del Registro del solicitante (Formato SNE-01) y mediante
entrevista con el Solicitante de empleo.
 Estar registrado en el SNE;
18
Subprograma Fomento al Autoempleo
 Tener experiencia de por lo menos 6 meses en las actividades inherentes al proceso y/o
desarrollo de la propuesta de IOCP, la cual se debe corroborará con la información del
Registro del solicitante (Formato SNE-01) y mediante entrevista con el Solicitante de
empleo.
Las personas con discapacidad, adultos mayores, repatriados, preliberados que no
cuenten con el requisito de experiencia de por lo menos seis meses en las actividades
inherentes al proceso y/o desarrollo de la IOCP propuesta, tendrán la opción de participar
en algún curso de capacitación, tendrán la opción de participar en algún curso de
capacitación del subprograma Bécate, cuya especialidad deberá corresponder con el giro
de la IOCP que se propone.
 Entregar por lo menos una cotización de los bienes que solicitan, la cual debe incluir las
características técnicas detalladas de los bienes solicitados y montos estimados, la entrega
del equipo en el lugar donde operará la iniciativa, así como cumplir con los requisitos
fiscales.
 En su caso, firmar el Acta de Entrega-Recepción de Bienes en Custodia con su Anexo.
Relación de bienes entregados y el Acta de entrega en Propiedad, así como los formatos y
documentación que se requieran en el otorgamiento y seguimiento del apoyo.
Documentación
 Identificación oficial vigente, la cual puede ser:
i)
Credencial para votar del Instituto Nacional Electoral.
ii)
Cédula profesional.
iii)
Pasaporte.
iv)
Cartilla del Servicio Militar Nacional.
v)
En caso de personas repatriadas, se aceptará una identificación con fotografía y
firma expedida por el gobierno federal, estatal o municipal.
vi)
Tratándose de personas preliberadas, se aceptará también la carta de
preliberación que emita el Centro de Readaptación Social correspondiente.
 Clave Única de Registro de Población (CURP). Si la identificación oficial presentada
contiene impresa la clave CURP, no será necesario presentar dicho documento.
 Comprobante de domicilio reciente con un máximo de tres meses de haber sido expedido
que acredite el lugar en que habita el solicitante del apoyo (recibo de luz, teléfono, agua,
predial o carta de avecindad con fotografía)
19
Subprograma Fomento al Autoempleo
 Elaborar y entregar la Propuesta de IOCP, utilizando el Formato FA-3 y sus Anexos. Dicha
propuesta debe cumplir con lo siguiente:
o
Que la IOCP, cuenta con un mercado para sus productos o servicios.
o
Que la IOCP implique la fabricación o elaboración de bienes o prestación de servicios,
preferentemente de procesos de transformación con impacto en la generación de
empleo y/o ingreso.
o
El mobiliario, maquinaria, equipo y/o herramienta solicitado a la OSNE debe ser
acorde a las necesidades de la IOCP, esto es, que se vaya a ocupar en el proceso de
elaboración de productos o prestación de servicios y deben existir aportaciones
complementarias de los socios. Ambas aportaciones deben ser suficientes para
garantizar la puesta en marcha o la mejora en la operación de la IOCP para fomentar
el autoempleo, incrementar los ingresos y el adecuado funcionamiento de la IOCP.
o
Los beneficiarios deberán tener las actividades de la IOCP como actividad principal. Lo
anterior toma relevancia debido a que la IOCP se considera rentable cuando genera
los ingresos suficientes para cada uno de los socios. En ese sentido, el número de
socios en cada IOCP y su participación en ella, debe justificarse de acuerdo a las
etapas de los procesos de la IOCP, es decir, cada puesto de trabajo debe realizar
cuando menos una actividad requerida e indispensable dentro de los procesos,
definiendo para ello los tiempos de realización en cada una de ellas, por lo que sólo se
debe contemplar el número de socios que demanden los tiempos y los procesos.
o
Señalar que se puede contemplar en los costos de operación de la IOCP, la
contratación de un seguro que cubra siniestros como robo o pérdida por
descompostura u otra eventualidad, cuando no aplique la garantía.
 Entregar Carta Compromiso firmada por todos los integrantes de la IOCP donde se
establecen los compromisos que deberán asumir ellos, para impulsar y consolidar la
operación de la misma.
 Registro Federal de Contribuyentes de la IOCP. En caso de que aún no cuente con este
documento, deberá de tramitarlo y entregarlo a la OSNE en un plazo no mayor a nueve
meses, a partir de la fecha de entrega-recepción de los bienes en custodia, ya que es
condición necesaria para poder recibir los bienes en propiedad.
 Permisos o licencias que autorizan la operación de la IOCP. En caso de que no cuente con
estos documentos, deberá de tramitarlos y entregarlos, previamente a la adquisición de los
bienes. Asimismo, el personal de la OSNE será responsable de verificar que la IOCP
cuente con los permisos y licencias necesarios para su operación antes de la adquisición
de los bienes.
No se apoyarán aquellas IOCP que se dediquen a la compra-venta y/o renta de bienes, expendios
de alcohol y bebidas alcohólicas, giros de entretenimiento, billares, vehículos automotores (taxis,
20
Subprograma Fomento al Autoempleo
motocicletas, etc.) equipos de sonido o aquellas que de alguna manera puedan ligarse a centros
de vicio; la combinación de giros en una sola IOCP o que impliquen la saturación del mercado.
Buscador de empleo. Entrega documentación
El Buscador de empleo entrega la documentación requerida al personal de la OSNE, para iniciar
su trámite de solicitud del apoyo
UR. Recibe y revisa documentación
El personal de la OSNE revisa que la documentación entregada por el Buscador de empleo sea la
requerida y coteja las copias con los documentos originales, una vez cotejada dicha
documentación, el personal de la OSNE le devuelve los documentos originales en ese momento.
Asimismo, el personal de la OSNE deberá anotar en la copia de cada documento la leyenda
“Cotejado con el documento original” así como la fecha, el nombre (se podrá utilizar un sello que
incluya dicha información) y la firma de la persona que realizó dicho cotejo.
UR. Entrega al Buscador de empleo el Formato SNE-01
El personal de la OSNE proporciona al Buscador de empleo el Registro del solicitante (Formato
SNE-01) para su llenado, a través del cual solicita el apoyo para su capacitación.
Buscador de empleo. Recibe, llena y entrega Formato SNE-01
El Buscador de empleo recibe el Formato SNE-01 lo llena con letra legible y lo entrega a la OSNE.
UR. Revisa la información del Formato SNE-01 mediante entrevista
El personal de la OSNE mediante entrevista revisa, junto con el Buscador de empleo, que la
información del Formato SNE-01 esté completa, sea congruente y coherente, considerando que
los datos que contiene servirán para realizar el análisis de su perfil y determinar su selección a la
opción más viable. En caso de que el personal de la OSNE haya detectado errores u omisiones en
el llenado del formato, inmediatamente los hace de conocimiento al Solicitante de empleo para
que los subsane. Aunque en este subprograma la solicitud de apoyo puede ser grupal, la revisión
de la información del Formato SNE-01 es individual.
Una vez que el personal de la OSNE revisó la información del Formato SNE-01 se lo devuelve al
Buscador de Empleo para su firma bajo protesta de decir verdad.
Es importante señalar, que el personal de la OSNE deberá identificar si el Buscador de empleo
forma parte de alguno de los grupos de población en desventaja a fin de que, una vez identificado,
proceda a su registro en alguno de los campos del Formato SNE-01 destinados para tal fin, de la
siguiente manera:
a) Si es el Buscador de Empleo es una persona preliberada de algún Centro de Readaptación
Social, se deberá marcar con una “X” el campo número “1”
21
Subprograma Fomento al Autoempleo
b) Si el Buscador de Empleo es víctima u ofendido de delito, se deberá marcar con una “X” el
campo número “2”
c) Si el Buscador de Empleo está recibiendo atención de la Estrategia Nacional para la
Prevención del Embarazo en Adolescentes se deberá marcar con una “X” el campo
número “3”
En caso de que el Buscador de empleo no pertenezca a alguno de los grupos de población
señalados, el personal de la OSNE marcará con una “X” el campo número “4” que corresponde a
“ninguno”.
Buscador de empleo. Firma Formato SNE-01
El Buscador de empleo firma el Formato SNE-01 bajo protesta de decir verdad y lo entrega a la
OSNE.
UR. Aplica “Cuestionario sobre el perfil del Buscador para determinar su selección a algún
subprograma”
Con base en la información registrada en el Formato SNE-01 y los datos proporcionados por el
Buscador de Empleo durante la entrevista, el personal de la OSNE aplica el “Cuestionario sobre el
perfil del Buscador para determinar su selección a algún subprograma”. En éste se debe anotar
los códigos 1 ó 0 según corresponda, sin omitir la respuesta en ninguna de las columnas, por lo
que es indispensable tomar en cuenta lo siguiente:
 Si el Buscador de empleo anota información en el apartado “Expectativa y experiencia
laboral” del Formato SNE-01 se considerará como que SI es Buscador de empleo.
 Si el Buscador de empleo manifiesta que SI tiene un negocio por cuenta propia o bien que
SI piensa iniciar uno, se debe considerar que NO busca trabajo asalariado, por lo que debe
quedar descartado de las modalidades Capacitación Mixta, Capacitación en la Práctica
Laboral y Capacitación para Técnicos y Profesionistas.
 Si el Buscador de empleo manifiesta, que No cuenta con tiempo mínimo de seis horas
diarias para tomar un curso de capacitación, debe quedar descartado para participar en
cualquiera de las modalidades del subprograma Bécate.
 Si el Buscador de empleo responde que No tiene un negocio por cuenta propia y que No
piensa iniciar uno, quedará descartado para ser beneficiario del subprograma Fomento al
Autoempleo.
 Si el Buscador de empleo manifiesta que Si tiene un negocio por cuenta propia o bien que
Si piensa iniciar uno, pero señala que No cuenta con recursos para iniciarlo u operarlo,
entonces quedará descartado para ser beneficiario del subprograma Fomento al
Autoempleo.
22
Subprograma Fomento al Autoempleo
 Finalmente es necesario preguntar de manera directa al Buscador de empleo sobre el
monto aproximado del ingreso mensual en su núcleo familiar, considerando que núcleo
familiar se define como el Conjunto de personas que habitan en una misma vivienda, que
tienen relación consanguínea o civil, y comparten un ingreso (aportado por uno o más
miembros del hogar) destinado a cubrir su sustento, y anotar el monto proporcionado. Una
vez obtenido el monto, identificar si este ingreso es mayor o menor a seis salarios
mínimos.
Para tal fin es necesario realizar el siguiente cálculo: dividir el monto que manifestó el
Buscador de empleo entre treinta y el resultado dividirlo entre el salario mínimo diario. Si el
resultado es mayor a seis, el Buscador de empleo quedará descartado para ser
beneficiario del subprograma Fomento al Autoempleo.
Una vez respondidas todas las preguntas se obtendrá la calificación del perfil del Buscador de
empleo, sumando las cantidades de cada columna para cada subprograma y/o modalidad.
La columna del subprograma y/o modalidad donde se obtenga una mayor puntuación será la más
acorde al perfil del Buscador de empleo; sin embargo, dicha calificación es indicativa y no
limitativa para la toma de decisión sobre su selección.
UR. Selecciona Buscador de empleo
De acuerdo al resultado del cuestionario, el personal de la UR dictamina la selección del Buscador
de empleo que cumpla con los requisitos de participación del subprograma, dejando constancia en
el Formato SNE-01.
El personal de la OSNE, en su caso, debe anotar en el apartado de “Observaciones” la
información que considere relevante sobre la selección del Buscador de empleo al subprograma.
UR y Buscador de empleo. Firman Formato SNE-01
El personal de la OSNE que realizó la entrevista anota su nombre y firma en el Formato SNE-01
para avalar la selección del Buscador de Empleo. Asimismo, le informa a este último, de manera
inmediata, el dictamen sobre su selección a algún curso de capacitación. El Buscador de empleo
anota su nombre y firma de enterado en dicho formato.
UR. Registra en el Sistema al Buscador de empleo
El personal de la OSNE registra al Buscador de Empleo en el Sistema de información, mediante la
captura de los datos que anotó en el Formato SNE-01. Asimismo, debe registrar la opción a la que
fue seleccionado en dicho Sistema de información.
UR. Realiza entrevista grupal
Una vez registrados los integrantes de la IOCP, y que el personal de la OSNE haya determinado
que los Solicitantes de empleo aplican para recibir un apoyo, los entrevista mediante la aplicación
23
Subprograma Fomento al Autoempleo
del Cuestionario de Pre-evaluación (Formato FA-2), para identificar de manera preliminar si la
propuesta a presentar es viable y rentable.
UR. Asigna folio a la IOCP
Si el resultado del Cuestionario de Pre-evaluación (Formato FA-2) es satisfactorio, la UR asigna
Folio a la IOCP, misma que se anota en el Registro de IOCP (Formato FA-1).
Sí el resultado del Cuestionario de Pre-evaluación (Formato FA-2) no es satisfactorio, se asigna
folio y se registra en el Registro de IOCP (Formato FA-1), anotando en el apartado de
observaciones, los motivos por los que no procede la continuación del trámite.
UR. Entrega y asesora en la elaboración de la Propuesta de IOCP.
Una vez que el personal de la OSNE aplicó el Cuestionario de Pre-evaluación (Formato FA-2) y
resultó satisfactorio, entrega a los integrantes la Propuesta de IOCP (Formato FA-3 y sus Anexos)
y los asesora en el llenado de cada apartado, para que presente dicha propuesta, acompañada de
la documentación necesaria requerida, en un plazo no mayor a 10 días hábiles, a partir de la
entrega de la Propuesta de IOCP (Formato FA-3 y sus Anexos.
Es importante mencionar que si uno de los integrantes no cumple con los requisitos o no es parte
integral de la propuesta, por no ser su actividad principal, no podrá ser sustituido.
IOCP. Entrega su Propuesta de IOCP
Los integrantes entregan en un plazo no mayor de 10 días hábiles la Propuesta de IOCP (Formato
FA-3 y sus Anexos) al personal de la OSNE debidamente llenados y acompañados de la
documentación necesaria requerida, para su análisis y revisión.
UR. Recibe la Propuesta de IOCP, la revisa y analiza.
El personal de la OSNE recibe la Propuesta de IOCP (Formato FA-3 y sus Anexos), revisa y
analiza que la información contenida sea congruente, esté completa y cumpla con los siguientes
requisitos:
a)
Ser viable, mediante la verificación de:
o
Que la IOCP, cuente con un mercado para sus productos o servicios.
o
Que la IOCP implique la fabricación o elaboración de bienes o prestación de servicios,
preferentemente de procesos de transformación con impacto en la generación de
empleo y/o ingreso.
o
Que el mobiliario, maquinaria, equipo y/o herramienta solicitados a la OSNE sea
acorde a las necesidades de la IOCP, esto es, que se vayan a ocupar en el proceso de
elaboración de productos o prestación de servicios.
24
Subprograma Fomento al Autoempleo
o
Que las aportaciones de los socios, conjuntamente con el apoyo solicitado, garanticen
la puesta en marcha de la IOCP para fomentar el autoempleo, incrementar los
ingresos y el adecuado funcionamiento de la IOCP.
o
Que los beneficiarios tienen las actividades de la IOCP como actividad principal. El
número de socios en cada IOCP y su participación en ella, debe justificarse de
acuerdo a las etapas de los procesos de la IOCP, es decir, cada puesto de trabajo
debe realizar cuando menos una actividad requerida e indispensable dentro de los
procesos, definiendo para ello los tiempos de realización en cada una de ellas, en
virtud de que sólo se contemple el número de socios que demanden los tiempos y los
procesos.
b) Ser rentable, mediante la verificación de:
c)
o
Que la IOCP obtenga ingresos de al menos un salario mínimo general de la Zona
Económica “A” para cada uno de los socios.
o
Que la recuperación de la inversión de los equipos se realice en un periodo máximo de
36 meses.
o
Que las utilidades estimadas obtenidas de la corrida financiera sean mayores o iguales
a cero.
Si la IOCP cuenta con su RFC deberá entregarlo a la UR en original y copia (para su
cotejo) al momento de iniciar los trámites de apoyo.
d) Que los integrantes manifiesten los recursos propios que aportarán para la operación de la
IOCP, correspondientes a capital fijo y de trabajo, asimismo que:
e)
o
En el caso de que la IOCP propuesta requiera permisos o licencias para iniciar su
operación, deberá entregarlos al personal de la OSNE, en original y copia (para su
cotejo) previamente a la adquisición de los bienes.
o
Señalar que se puede contemplar en los costos de operación de la IOCP, la
contratación de un seguro que cubra siniestros como robo o pérdida por
descompostura u otra eventualidad, cuando no aplique la garantía.
Entregar por lo menos una cotización de los bienes que solicitan, la cual debe incluir las
características técnicas detalladas de los bienes solicitados y montos estimados; la entrega
del equipo en el lugar donde operará la iniciativa, así como cumplir con los requisitos
fiscales.
Si la información registrada en la Propuesta de IOCP (Formato FA-3 y sus Anexos) cumple todos
los requisitos señalados, el personal de la OSNE acusa de recibo en una copia de la Propuesta de
IOCP (Formato FA-3 y sus Anexos) anotando nombre, firma y fecha de recepción y estos mismos
datos los registra en el original que conserva para el expediente. Cabe mencionar que los
integrantes de la IOCP deberán rubricar el original de la Propuesta de IOCP (Formato FA-3 y sus
Anexos) en cada una de sus hojas. A partir de esta fecha, el personal de la OSNE tendrá un plazo
máximo 10 días hábiles, para realizar la visita de verificación.
25
Subprograma Fomento al Autoempleo
Si en la Propuesta de IOCP (Formato FA-3) se detectan faltantes de información que son
subsanables, se hace del conocimiento a los integrantes para que la corrijan, en un plazo no
mayor a 5 días hábiles, ya que en caso de no realizarlo en este periodo, no podrán ser
beneficiarios del subprograma.
UR. Realiza Visita de verificación y validación de la IOCP
El personal de la OSNE realiza la Visita de verificación de la IOCP (Formato FA-4) al lugar donde
se instalará la IOCP, a la cual deberá llevar el Registro del solicitante (Formato SNE-01) de cada
uno de los integrantes y la Propuesta de IOCP (Formato FA-3 y sus Anexos), para constatar que
la información asentada cumple con los requisitos en función de la ubicación de la IOCP, con
respecto a los competidores, estado físico y funcionamiento del equipo con el que se cuenta, giro
de la IOCP y los aspectos técnicos como, dimensiones e instalaciones del local adecuadas para
su operación.
Para lo anterior, el personal de la OSNE llenará el formato de Visita de verificación y validación
(Formato FA-4), mediante el cual se acredita el cumplimiento de los requisitos de participación; así
como la ratificación de la información asentada en la Propuesta de IOCP (Formato FA-3 y sus
Anexos) y en el Registro del solicitante (Formatos SNE-01), de cada integrante.
Si la IOCP cumple las condiciones para su operación en función del giro y especialidad, el
personal de la OSNE registra esta información en la Visita de verificación y validación (Formato
FA-4) y les informa a los integrantes que el expediente y los resultados de la visita serán turnados
al CIE para su revisión y dictamen.
Si la IOCP cumple las condiciones para su operación en función del giro, pero el local requiere
alguna adecuación, el personal de la OSNE registra esta información en el apartado de
observaciones de la Visita de verificación y validación (Formato FA-4). Asimismo el personal de la
OSNE les informa a los integrantes que el expediente y los resultados de la visita serán turnados
al CIE para su revisión y dictamen.
El personal de la OSNE les informa a los integrantes de la IOCP que, en caso de que la Propuesta
de IOCP (Formato FA-3) sea aprobada por el CIE, cuentan con 20 días hábiles para realizar las
modificaciones e instalaciones necesarias, a partir de la fecha del dictamen del mismo y registra
esta información en el apartado de observaciones de la Visita de verificación y validación (Formato
FA-4).
El personal de la OSNE debe tener plenamente identificado si hay bienes recuperados que cubran
con las necesidades de la IOCP, para ofrecerlos como una primera opción de apoyo a los
integrantes de la Propuesta de IOCP.
Si existen bienes recuperados que cubren con las necesidades de la IOCP, el personal de la
OSNE los ofrecerá a los integrantes que presentan la Propuesta de IOCP, como primera opción,
destacando que en caso de aceptarlos podrá aplicar al apoyo económico complementario para la
IOCP que recibe los bienes recuperados y les informa en qué consiste dicho apoyo. El personal
de la OSNE debe anotar en el apartado de observaciones de la Visita de verificación y validación
26
Subprograma Fomento al Autoempleo
(Formato FA-4), la decisión de los integrantes de la IOCP de aceptar bienes recuperados, para
consideración del CIE.
UR. Elabora Carta compromiso
Una vez que el personal de la OSNE realizó la visita de verificación, elabora la Carta Compromiso,
en la cual se establecen los compromisos que deben respetar los integrantes de la IOCP, para
evitar incumplimientos normativos que signifiquen la recuperación de bienes.
IOCP. Recibe, firma y entrega la Carta compromiso
Los integrantes de la IOCP reciben la Carta Compromiso elaborada por el personal de la OSNE, la
firman y la entregan al personal de la OSNE, la cual les proporciona una copia de la misma,
anotando nombre, firma y fecha de recepción y estos mismos datos los registra en el original que
conserva para el expediente.
27
Subprograma Fomento al Autoempleo
2. Evaluación y aprobación de propuestas
La revisión, evaluación y aprobación de propuestas de IOCP, así como de los casos particulares
que pudieran presentarse, deberán realizarse en el seno del CIE, de acuerdo a lo establecido en
los “Lineamientos de Operación del Comité Interno de Evaluación”.
UR. Remite expedientes de las propuestas de IOCP al CIE
El personal de la OSNE remite al Secretario Técnico del CIE, los expedientes de las propuestas
de IOCP que se presentarán para su evaluación y aprobación con tres días hábiles de anticipación
a la fecha de la sesión del CIE, con la siguiente documentación:

Registro del solicitante (Formato SNE-01) y documentación soporte de los integrantes.

Cuestionario de Pre-evaluación (Formato FA-2).

Propuestas de IOCP (Formato FA-3 y Anexos).

Visita de verificación de la IOCP (Formato FA-4).

Carta Compromiso.

En su caso, la Solicitud de apoyos económicos (Formato FA-9).
Las propuestas de IOCP deberán ser entregadas anexando en formato libre la relación de
propuestas de IOCP a evaluar, misma que contendrá: nombre de la IOCP, número de integrantes,
nombre de cada uno de los solicitantes de empleo, monto de la inversión propuesta, nombre del
municipio y/o localidad.
Asimismo, el personal de la OSNE debe turnar al Secretario Técnico para revisión, evaluación y
dictamen del CIE, la documentación de los casos que se presenten relativos a:
a)
Robo de los bienes otorgados y/o siniestros.
b)
Cambio de domicilio de la IOCP.
c)
Sustitución de beneficiarios.
d)
Recuperación de bienes.
e)
Reasignación de bienes recuperados.
f)
Entrega de bienes en propiedad.
g)
Solicitud de apoyos complementarios.
h)
Incumplimiento normativo a los compromisos establecidos por los integrantes
de La IOCP.
28
Subprograma Fomento al Autoempleo
Secretario Técnico. Acusa de recibo
El Secretario Técnico del CIE revisa que los expedientes de las Propuestas de IOCP y/o de los
casos particulares que se presenten estén completos y debidamente integrados. Si éstos cumplen
con lo anterior, acusa de recibo en el mismo formato en el que se entregaron, anotando la fecha,
su nombre y firma. Una vez recibidas las Propuestas de IOCP y los documentos de los casos
particulares que se presenten, el Secretario Técnico debe elaborar el orden del día y convocar a
sesión a los integrantes del CIE.
Si alguno de los expedientes de las Propuestas de IOCP y/o casos particulares no está completo
y/o debidamente integrado, el Secretario Técnico avisa al personal de la UC, para que se corrija o
se entregue la información faltante.
Secretario Técnico. Entrega convocatoria a los integrantes del CIE
Debido a que la sesión del CIE debe ser realizada en un plazo máximo de 10 días hábiles, a partir
de la entrega de los expedientes de las Propuestas de IOCP y/o de los casos particulares que se
presenten, el Secretario Técnico debe proporcionar a los integrantes del CIE de inmediato la
convocatoria, así como el orden del día de la sesión y la información que sustenta cada Propuesta
de IOCP y/o caso particulares.
Es importante que el Secretario Técnico proporcione al Presidente del CIE, la información del
avance presupuestal para verificar la disponibilidad y origen de los recursos con los que cuenta la
OSNE y determinar la aprobación de las propuestas de IOCP y casos particulares presentados.
CIE. Revisa, evalúa y dictamina las propuestas de IOCP
El CIE en sesión con todos sus integrantes, revisan las Propuestas de IOCP, para verificar si
cumplen con la documentación y requisitos establecidos en la normatividad vigente; así como su
viabilidad y rentabilidad y emitir su dictamen. Asimismo, el CIE evalúa y resuelve los demás
asuntos contenidos en el orden del día; así como de los casos particulares que se llegaran a
presentar.
Secretario Técnico. Elabora minuta de sesión
El Secretario Técnico del CIE elabora la minuta de sesión en la cual se registra el dictamen y las
observaciones de cada Propuesta de IOCP, así como las resoluciones emitidas para los demás
casos y llena el Dictamen del CIE sobre propuestas de IOCP (Formato FA-6) y/o el Dictamen del
CIE sobre casos particulares de IOCP (Formato FA-6a).
Secretario Técnico. Entrega minuta de sesión y los Formatos FA-6 y/o FA-6a
El Secretario Técnico del CIE entrega al personal de la UC copia de la minuta de la sesión y del
Dictamen del CIE sobre propuestas de IOCP (Formato FA-6) y/o el Dictamen del CIE sobre casos
particulares de IOCP (Formato FA-6a).
29
Subprograma Fomento al Autoempleo
UC. Notifica dictamen
El personal de la OSNE notifica mediante oficio al OEC y a través de la Notificación del dictamen
del CIE para propuestas de IOCP (Formato FA-7) y/o Notificación del dictamen del CIE para casos
particulares (Formato FA-7a), a los integrantes de la IOCP, el resultado del dictamen del CIE. Esto
último en un plazo no mayor a 10 días hábiles posteriores a la fecha de emisión de dicho
dictamen.
Si como resultado de la evaluación del CIE, se determina que procede la renta del local o la
realización de modificaciones o adecuaciones al lugar donde operará la IOCP, el personal de la
OSNE informa de manera inmediata a los integrantes que tienen un plazo máximo de 20 días
hábiles para llevar a cabo estas actividades, según corresponda, a partir de la fecha de la
Notificación del dictamen del CIE para propuestas de IOCP (Formato FA-7).
UR. Verifica el cumplimiento de los compromisos
El personal de la OSNE realiza una visita al lugar donde operará la IOCP, para verificar que ésta
ya cuente con el local o las adecuaciones y/o modificaciones que, en su caso, se haya
comprometido a realizar y que se condicionaron para la entrega de bienes, lo cual se registra en la
Notificación del dictamen del CIE para propuestas de IOCP (Formato FA-7). En caso de
incumplimiento, no les serán entregados los bienes solicitados.
IOCP. Acusa de recibo
Si el dictamen del CIE es positivo, el representante de la IOCP acusa de recibo, en la Notificación
del dictamen del CIE para propuestas de IOCP (Formato FA-7), anotando nombre completo, firma
y fecha.
Si el dictamen, es negativo, se ofrece a los integrantes de la Propuesta de IOCP, información
sobre otras alternativas y el representante de la IOCP acusa de recibo, en la Notificación del
dictamen del CIE para propuestas de IOCP (Formato FA-7), anotando nombre completo, firma y
fecha.
De acuerdo al resultado del dictamen del CIE para los casos particulares, el representante de la
IOCP acusa de recibo, en la Notificación del dictamen del CIE para casos particulares (Formato
FA-7a), anotando nombre completo, firma y fecha.
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Subprograma Fomento al Autoempleo
3. Adquisición de bienes
Una vez que el CIE dictaminó como aprobadas las Propuestas presentadas, la OSNE iniciará el
procedimiento de adquisiciones, el cual deberá apegarse a lo establecido en la Ley de
Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público (LAASSP) y el Reglamento de la
Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público (RLAASSP), así como en la
legislación local aplicable en la materia, siempre y cuando no contravenga la LAASSP y su
Reglamento.
Con la finalidad de contar con la evidencia documental del proceso de adquisiciones, la OSNE,
deberá llenar el Cuadro comparativo (Formato FA-8), con la documentación soporte de los oficios
de solicitud de cotización de por lo menos 3 proveedores y sus respectivas cotizaciones. Entre los
proveedores, podrá participar el mismo que cotizó los bienes a la IOCP propuesta, siempre y
cuando cumpla los requisitos fiscales.
La OSNE también deberá contar con el Registro de empresas proveedoras de bienes (Formato
REP-1), el Acuse de recibo de la notificación al proveedor ganador, el o los contratos de
adquisición celebrados con el mismo (por lote o partida) o, en su caso, el o los documentos que
sustenten el proceso de la adquisición de los bienes al proveedor ganador, así como las facturas
correspondientes de dichos bienes.
Cabe mencionar que el Registro de empresas proveedoras de bienes (Formato REP-1) deberá de
ser llenado sólo una vez durante el ejercicio fiscal, por lo que no será necesario que el proveedor
vuelva a llenar dicho registro, en caso de que desee participar en más de un concurso durante el
transcurso del mismo.
Es importante señalar que los contratos con los proveedores ganadores deben ser formalizados
una vez que la CGSNE validó las acciones registradas por la OSNE en el Sistema.
Se recomienda que el número de contrato se integre por las iniciales de la entidad federativa,
iniciales del subprograma, folio asignado a la IOCP y año de operación, como se muestra en el
siguiente ejemplo (para un caso hipotético de Zacatecas: ZAC/FA/001/2016).
En caso de que la adquisición de bienes se haya realizado por partida se deberá considerar una
extensión alfabética al consecutivo asignado a cada contrato, como se ejemplifica a continuación:
ZAC/FA/001/2016; ZAC/FA/001-A/2016; ZAC/FA/001-B/2016; etc.
UR. Registra y valida acción
Una vez que fue aprobado el proveedor ganador y la OSNE, capturó la información de las
empresas proveedoras de bienes en el Sistema de información, el personal de la OSNE procede a
registrar las acciones de cada Propuesta de IOCP aprobadas, considerando la información del
Registro de empresas proveedoras de bienes (Formato REP-1) y el Cuadro comparativo (Formato
FA-8), así como de la Propuestas de IOCP (Formato FA-3 y Anexos).
31
Subprograma Fomento al Autoempleo
UC. Revisa información y valida acción
El personal de la UC de la OSNE identifica las acciones que se encuentran en la bandeja
“Validada UR” del Sistema de información, mismas que puede validar, por lo que debe revisar la
congruencia y consistencia de los siguientes campos:








Origen del recurso.
Tipo de apoyo.
Número de apoyos.
Municipio.
Localidad.
Nombre de la IOCP.
Cuadro sinóptico.
Montos de concepto de gasto.
Si la información es correcta procede a la validación de la acción. Si la información señalada es
incorrecta, registra en el apartado de observaciones las causas por las cuales la acción se
rechaza, para que sea corregida o en su caso cancelarla.
UR. Genera formato ARA-01
Una vez que la CGSNE valida la acción, el personal de la OSNE genera a través del Sistema de
información la Autorización del registro de acciones (Formato ARA-01) para su firma y archivo
correspondiente.
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Subprograma Fomento al Autoempleo
4. Validación de acciones
CGSNE. Recibe, revisa y valida la acción
La CGSNE identifica en la bandeja “Validada UC” del Sistema de información, las acciones
validadas por la UC de la OSNE, con la finalidad de validar la acción así como la información
registrada, con lo cual se activa el proceso de radicación de recursos. Por lo que es necesario que
se revise la congruencia y consistencia de los siguientes campos:








Origen del recurso.
Tipo de apoyo.
Número de apoyos.
Municipio.
Localidad.
Nombre de la IOCP.
Cuadro sinóptico.
Montos de concepto de gasto.
Si la información es correcta la CGSNE procede a la validación de la acción, en un plazo de hasta
tres días hábiles, a partir de la fecha de validación por parte de la UC. Si la información señalada
es incorrecta, la acción es rechazada por la CGSNE en el mismo plazo. En este último caso, la
OSNE tendrá que volver a registrar y validar la acción.
Es importante mencionar que la CGSNE puede requerir a la OSNE cualquier documento de la
IOCP relacionado con la acción para su validación. La CGSNE no reconocerá lo bienes
entregados sin su validación.
UC. Genera Cuadro sinóptico.
El personal de la OSNE genera a través del Sistema el Cuadro sinóptico, con lo cual se activa el
proceso de radicación de recursos y ejercicio del mismo, conforme a los "Lineamientos para
Administrar el Presupuesto de los Programas del Servicio Nacional de Empleo".
En caso de que el personal de la OSNE requiera cancelar una IOCP validada por la CGSNE,
deberá notificarlo mediante oficio a la CGSNE, especificando todos los datos de la propuesta de
IOCP y la justificación respectiva, para realizar el ajuste correspondiente en el Sistema.
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